老年氣排球管理制度一、總則（一）目的為了豐富老年員工的業(yè)余生活，促進(jìn)老年員工的身心健康，推動氣排球運動在公司老年群體中的廣泛開展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有老年員工參與氣排球活動的相關(guān)管理。（三）基本原則1.安全第一原則：確保老年員工在氣排球活動過程中的人身安全，避免各類安全事故的發(fā)生。2.健康快樂原則：以促進(jìn)老年員工身心健康、享受運動樂趣為出發(fā)點和落腳點。3.公平公正原則：在活動組織、比賽等環(huán)節(jié)中，遵循公平、公正的原則，保障每位參與者的權(quán)益。二、組織架構(gòu)與職責(zé)（一）管理委員會成立老年氣排球管理委員會，由公司工會主席擔(dān)任主任，成員包括人力資源部門代表、老年員工代表等。管理委員會負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和決策老年氣排球活動的重大事項，如活動計劃制定、資源調(diào)配、經(jīng)費預(yù)算等。（二）活動組織者由公司內(nèi)熱心氣排球運動、具備一定組織能力的老年員工擔(dān)任活動組織者，負(fù)責(zé)日常活動的具體組織實施，包括場地安排、人員召集、器材準(zhǔn)備等工作。（三）裁判員選拔公司內(nèi)熟悉氣排球規(guī)則、公正公平的老年員工擔(dān)任裁判員，負(fù)責(zé)比賽過程中的裁判工作，確保比賽的正常進(jìn)行和結(jié)果的公正性。三、活動場地與器材管理（一）場地管理1.公司為老年氣排球活動提供專門的室內(nèi)或室外場地。場地應(yīng)符合氣排球運動的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和安全要求，地面平整、無障礙物，周圍設(shè)置必要的防護(hù)設(shè)施。2.活動組織者負(fù)責(zé)場地的日常維護(hù)和清潔工作，確保場地干凈整潔、設(shè)施完好。3.如需使用外部場地，應(yīng)提前與場地所有者溝通協(xié)調(diào)，簽訂相關(guān)協(xié)議，確保場地使用的合法性和安全性。（二）器材管理1.公司配備足夠數(shù)量的氣排球、球網(wǎng)、裁判桌椅等器材，器材應(yīng)符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保器材的正常使用。2.活動組織者負(fù)責(zé)器材的保管和發(fā)放工作，建立器材使用登記制度，記錄器材的領(lǐng)取、歸還情況，防止器材丟失或損壞。3.鼓勵老年員工自行購買個人使用的氣排球裝備，如運動鞋、護(hù)具等，以更好地參與活動。四、活動計劃與安排（一）日?；顒?.每周安排[X]次固定的日常氣排球活動時間，每次活動時長為[X]小時左右?；顒訒r間應(yīng)選擇在老年員工相對空閑的時間段，如工作日的下午或周末。2.日常活動以自由組隊練習(xí)、交流切磋為主，活動組織者可根據(jù)參與人數(shù)進(jìn)行適當(dāng)分組，確?；顒拥挠行蜻M(jìn)行。3.在日?；顒又校膭罾夏陠T工相互學(xué)習(xí)、分享經(jīng)驗，提高氣排球技術(shù)水平。（二）比賽活動1.定期組織老年氣排球比賽，比賽分為單人賽、雙人賽、團(tuán)隊賽等多種形式，以滿足不同老年員工的參與需求。2.比賽時間安排在節(jié)假日或公司內(nèi)部活動日等合適的時間段，提前發(fā)布比賽通知，明確比賽規(guī)則、報名方式、賽程安排等信息。3.比賽過程中，嚴(yán)格按照氣排球比賽規(guī)則進(jìn)行，裁判員要認(rèn)真履行職責(zé)，確保比賽的公平公正。比賽結(jié)束后，及時公布比賽成績，頒發(fā)獎品或榮譽證書。五、人員管理（一）參與資格公司內(nèi)年滿[X]周歲及以上的老年員工均可自愿報名參與老年氣排球活動。（二）報名方式1.老年員工可通過向活動組織者現(xiàn)場報名、電話報名或在公司內(nèi)部指定的報名平臺進(jìn)行報名。2.報名時需提供個人基本信息，如姓名、年齡、聯(lián)系方式等。（三）考勤管理1.建立老年氣排球活動考勤制度，活動組織者負(fù)責(zé)記錄每次活動的參與人員名單。2.對于連續(xù)多次無故缺席活動的老年員工，活動組織者應(yīng)及時與其溝通了解原因，并向管理委員會匯報。（四）紀(jì)律要求1.參與氣排球活動的老年員工應(yīng)遵守活動規(guī)則和現(xiàn)場秩序，尊重裁判判罰，不得出現(xiàn)辱罵、爭吵等不文明行為。2.愛護(hù)活動場地和器材，不得故意損壞場地設(shè)施和器材。如因個人原因造成損壞，應(yīng)照價賠償。3.活動過程中，要注意自身安全，避免過度運動導(dǎo)致身體受傷。如出現(xiàn)身體不適等情況，應(yīng)及時告知活動組織者或現(xiàn)場工作人員。六、經(jīng)費管理（一）經(jīng)費來源老年氣排球活動經(jīng)費主要來源于公司工會專項撥款、社會贊助以及活動參與者的自籌等。（二）經(jīng)費使用范圍1.器材購置與維護(hù)費用，如氣排球、球網(wǎng)、裁判桌椅等器材的購買、維修和更換費用。2.場地租賃費用（如有）。3.比賽獎品、榮譽證書費用。4.活動組織過程中的其他必要費用，如飲用水、宣傳資料等。（三）經(jīng)費審批與報銷1.活動組織者負(fù)責(zé)編制經(jīng)費預(yù)算，經(jīng)管理委員會審核通過后執(zhí)行。2.經(jīng)費使用過程中，需嚴(yán)格按照公司財務(wù)制度進(jìn)行審批和報銷。報銷時應(yīng)提供正規(guī)發(fā)票和相關(guān)憑證，注明費用用途、金額等信息。3.管理委員會定期對經(jīng)費使用情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督，確保經(jīng)費使用的合理性和透明度。七、培訓(xùn)與指導(dǎo)（一）培訓(xùn)計劃根據(jù)老年員工的氣排球技術(shù)水平和需求，制定年度培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)內(nèi)容包括氣排球基本規(guī)則、技術(shù)動作、戰(zhàn)術(shù)配合等方面。（二）培訓(xùn)方式1.邀請專業(yè)氣排球教練進(jìn)行集中培訓(xùn)，定期組織老年員工參加培訓(xùn)課程，系統(tǒng)學(xué)習(xí)氣排球知識和技能。2.組織內(nèi)部經(jīng)驗豐富的老年員工擔(dān)任培訓(xùn)講師，開展一對一或小組式的培訓(xùn)指導(dǎo)，分享個人經(jīng)驗和技巧。3.利用視頻資料、網(wǎng)絡(luò)課程等資源，為老年員工提供多樣化的學(xué)習(xí)渠道，方便他們隨時進(jìn)行自主學(xué)習(xí)。（三）培訓(xùn)效果評估1.在每次培訓(xùn)結(jié)束后，通過現(xiàn)場實操、理論考核等方式對老年員工的培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。2.根據(jù)評估結(jié)果，及時調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式，有針對性地加強薄弱環(huán)節(jié)的培訓(xùn)，提高培訓(xùn)質(zhì)量。八、健康管理（一）健康體檢1.定期組織參與氣排球活動的老年員工進(jìn)行健康體檢，了解他們的身體狀況，預(yù)防運動過程中可能出現(xiàn)的健康問題。2.體檢項目包括常規(guī)身體檢查、心肺功能檢查、運動損傷風(fēng)險評估等，根據(jù)體檢結(jié)果為老年員工提供個性化的健康建議。（二）運動防護(hù)1.為老年員工提供必要的運動防護(hù)知識培訓(xùn)，如熱身運動、拉伸技巧、運動損傷應(yīng)急處理等，提高他們的自我保護(hù)意識和能力。2.在活動場地配備基本的運動防護(hù)用品，如急救箱、冰袋等，以便在突發(fā)情況下能夠及時進(jìn)行處理。（三）健康跟蹤建立老年員工健康檔案，記錄他們的體檢結(jié)果、運動情況以及健康問題等信息。定期對健康檔案進(jìn)行更新和分析，跟蹤老年員工的健康狀況變化，為調(diào)整活動計劃和健康管理措施提供依據(jù)。九、宣傳與推廣（一）內(nèi)部宣傳1.利用公司內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏、企業(yè)微信公眾號等渠道，宣傳老年氣排球活動的開展情況、比賽成績、優(yōu)秀參與者事跡等，營造良好的活動氛圍。2.鼓勵老年員工撰寫活動心得、經(jīng)驗分享等文章，在公司內(nèi)部媒體平臺上發(fā)表，進(jìn)一步激發(fā)更多老年員工參與氣排球活動的熱情。（二）對外交流1.積極組織老年氣排球隊伍參加外部的氣排球比賽、交流活動等，展示公司老年員工的精神風(fēng)貌和運動風(fēng)采。2.與其他單位的老年氣排球組織建立友好合作關(guān)系，開展互訪交流活動，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)