2025年公司員工離職協(xié)議模板甲方（公司）：____乙方（員工）：____鑒于乙方因個(gè)人原因向甲方提出離職申請(qǐng)，為明確雙方權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方：____1.2乙方：____二、離職原因2.1乙方因以下原因向甲方提出離職申請(qǐng)：(1)____;(2)____;(3)____.三、離職手續(xù)3.1乙方應(yīng)提前30日向甲方提出書(shū)面離職申請(qǐng)，并填寫(xiě)《員工離職申請(qǐng)表》。3.2甲方收到乙方離職申請(qǐng)后，應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)審批完畢。審批通過(guò)后，雙方辦理離職手續(xù)。3.3乙方辦理離職手續(xù)時(shí)，應(yīng)提交以下材料：（1）身份證復(fù)印件；（2）離職申請(qǐng)表；（3）工作交接清單；（4）其他與離職相關(guān)的材料。四、離職待遇4.1乙方離職后，甲方將依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等各項(xiàng)應(yīng)得待遇。4.2乙方離職后，甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.3乙方離職后，甲方不再為乙方提供住宿、交通等福利待遇。五、保密條款5.1乙方離職后，須持續(xù)履行保密義務(wù)，嚴(yán)禁泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息及客戶資料。5.2若乙方違反保密義務(wù)，則需承擔(dān)違約責(zé)任，并向甲方賠償因此遭受的損失。六、競(jìng)業(yè)限制6.1乙方離職后，在____個(gè)月的期限內(nèi)，需嚴(yán)格遵守競(jìng)業(yè)限制條款，不得在甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處任職或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。6.2甲方在乙方離職后，按照乙方離職前月平均工資的____%支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。6.3乙方若違反競(jìng)業(yè)限制條款，則需承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此產(chǎn)生的全部損失。七、其他事項(xiàng)7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.3本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（公司）：（蓋章）法定代表人（或授權(quán)代表）：____簽訂日期：____乙方（員工）：（簽名）簽訂日期：____一、協(xié)議主體1.1甲方為一家在中華人民共和國(guó)境內(nèi)合法注冊(cè)的企業(yè)，具備獨(dú)立法人資格，以下簡(jiǎn)稱“公司”。1.2乙方為甲方員工，以下簡(jiǎn)稱“員工”。二、離職原因2.1乙方因以下原因向甲方提出離職申請(qǐng)：（1）個(gè)人原因，如家庭原因、身體健康原因等；（2）職業(yè)發(fā)展原因，如尋求更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)、職業(yè)規(guī)劃調(diào)整等；（3）其他原因，如公司經(jīng)營(yíng)狀況、工作環(huán)境等。三、離職手續(xù)3.1乙方需提前____日，以書(shū)面形式向甲方提交離職申請(qǐng)，并填寫(xiě)《員工離職申請(qǐng)表》。該申請(qǐng)表需涵蓋以下內(nèi)容：3.2甲方收到乙方離職申請(qǐng)后，應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)審批完畢。審批通過(guò)后，雙方辦理離職手續(xù)。3.3在辦理離職手續(xù)時(shí)，乙方需提交如下材料：（1）身份證復(fù)印件；（2）離職申請(qǐng)表；（3）工作交接清單，包括乙方在工作中所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目、業(yè)務(wù)、資料等交接情況；（4）其他與離職相關(guān)的材料，如工作總結(jié)、離職證明等。四、離職待遇4.1乙方離職后，甲方按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度支付乙方工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等應(yīng)發(fā)待遇。4.2乙方離職后，甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.3乙方離職后，甲方不再為乙方提供住宿、交通等福利待遇。4.4乙方離職后，甲方將依據(jù)乙方在職期間的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)程度，提供相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、保密條款5.1乙方離職后，仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，嚴(yán)禁泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶資料等，保密期限為_(kāi)___年。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。賠償金額應(yīng)基于實(shí)際損失，且不超過(guò)實(shí)際損失的30%，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或由法院根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。六、競(jìng)業(yè)限制6.1乙方離職后，在____個(gè)月的競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，不得在甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處任職或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。6.2甲方在乙方離職后，按照乙方離職前十二個(gè)月平均工資的30%-50%支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。6.3乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。賠償金額為乙方離職前____年工資總和的2倍。七、其他事項(xiàng)7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.3本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。7.4本協(xié)議簽訂后，如雙方因履行協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)