工作調(diào)動協(xié)議樣本編號：__________

甲方：__________（以下簡稱“甲方”）

地址：__________

乙方：__________（以下簡稱“乙方”）

地址：__________

鑒于甲方因工作需要，決定將乙方自__________崗位調(diào)動至__________崗位（以下簡稱“工作調(diào)動”），現(xiàn)甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就工作調(diào)動事宜達成如下協(xié)議：

一、工作調(diào)動背景及目的

甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對部門結(jié)構(gòu)進行調(diào)整，乙方具備相應(yīng)的工作能力和經(jīng)驗，甲方?jīng)Q定將乙方的工作崗位進行調(diào)動，以更好地發(fā)揮乙方的專長，提高工作效率。

二、工作調(diào)動內(nèi)容

1.乙方同意按照甲方的要求，自__________日起，從原崗位__________調(diào)動至新崗位__________。

2.乙方在新崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作待遇等，按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、工作調(diào)動期限

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。協(xié)議期滿后，如無特殊情況，自動續(xù)簽。

四、違約責(zé)任

1.甲方如未按照協(xié)議約定履行工作調(diào)動義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

2.乙方如未按照協(xié)議約定履行工作調(diào)動義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

五、爭議解決

甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、其他

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)確保乙方的工作調(diào)動符合國家相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度。

2.甲方有責(zé)任為乙方提供新的工作崗位，并確保乙方在新崗位上享有與原崗位相當(dāng)或更高的待遇。

3.甲方應(yīng)在新崗位為乙方提供必要的培訓(xùn)和支持，確保乙方能夠迅速適應(yīng)新崗位的工作要求。

4.甲方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付乙方在新崗位的工資、獎金及福利待遇。

5.甲方有責(zé)任保護乙方的合法權(quán)益，不得無故降低乙方的工資待遇或解除乙方的勞動合同。

6.甲方應(yīng)遵守合同約定，如因特殊原因需要調(diào)整乙方的崗位，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并達成一致意見。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。

2.乙方應(yīng)接受甲方提供的新崗位培訓(xùn)，努力提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

3.乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行新崗位的工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。

4.乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機密信息。

5.乙方應(yīng)按照合同約定，按時足額完成甲方分配的工作任務(wù)。

6.乙方應(yīng)與甲方保持良好的溝通，如在工作中遇到困難或問題，應(yīng)及時與甲方協(xié)商解決。

7.乙方應(yīng)遵守合同約定，不得無故拒絕或退出工作調(diào)動。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整，但需提前與乙方協(xié)商，并達成一致意見。

3.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和支持，以提高自身工作能力。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)保障乙方的工作權(quán)益，不得侵犯乙方的合法權(quán)益。

2.甲方有義務(wù)為乙方提供良好的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。

3.乙方有義務(wù)維護公司形象，不得從事?lián)p害公司利益的行為。

4.乙方有義務(wù)保護公司財產(chǎn)，不得擅自使用或處置公司資產(chǎn)。

合同金額與支付方式：

1.本工作調(diào)動協(xié)議的總金額為人民幣__________元（大寫：__________元整），以下簡稱“合同金額”。

2.合同金額的支付方式如下：

a.乙方在新崗位的月薪調(diào)整為人民幣__________元，自工作調(diào)動之日起按月支付。

b.乙方在原崗位的未結(jié)算工資，甲方將在工作調(diào)動當(dāng)日一次性支付給乙方，金額為人民幣__________元。

c.乙方在新崗位的工作績效獎金，按照甲方現(xiàn)行獎金制度執(zhí)行，年終獎金將在次年初支付。

3.支付時間：

a.乙方每月工資于每月的__________日前支付。

b.乙方在新崗位的年終獎金，將在次年的__________月__________日前支付。

c.乙方在原崗位的未結(jié)算工資，將在工作調(diào)動當(dāng)日支付。

4.支付條件：

a.乙方需按照甲方的要求完成每月的工作任務(wù)，并保持良好的工作表現(xiàn)。

b.乙方需按照合同約定的時間節(jié)點提交相關(guān)財務(wù)報表和證明材料。

c.甲方在收到乙方提交的合法、完整的財務(wù)報表和證明材料后，應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)完成支付。

5.額外費用：

a.乙方因工作調(diào)動產(chǎn)生的任何合理費用，如搬遷費、住宿費等，甲方將按照公司規(guī)定或雙方協(xié)商的結(jié)果予以報銷。

b.任何因乙方個人原因產(chǎn)生的費用，乙方應(yīng)自行承擔(dān)。

6.付款方式：

a.甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付合同金額，乙方需提供有效的銀行賬戶信息。

b.甲方在支付款項時，將附上付款通知，明確款項性質(zhì)和金額。

7.任何未支付或未結(jié)算的款項，甲方將在收到乙方提出的書面要求后__________個工作日內(nèi)支付。

8.如因不可抗力等因素導(dǎo)致甲方無法按時支付合同金額，甲方應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后__________個工作日內(nèi)通知乙方，并采取一切合理措施盡快支付。

違約與爭議解決機制：

1.違約責(zé)任：

a.若甲方未按約定支付乙方工資、獎金或福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按應(yīng)支付金額的__________%計算。

b.若甲方未按約定提供乙方所需的工作培訓(xùn)和支持，乙方有權(quán)要求甲方提供相應(yīng)補償。

c.若乙方未按約定履行工作職責(zé)或違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、降職、扣發(fā)工資等處分，情節(jié)嚴(yán)重者，甲方有權(quán)解除勞動合同。

d.若乙方因個人原因違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.違約賠償：

a.一方違約時，守約方有權(quán)要求違約方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

b.違約方應(yīng)立即采取補救措施，減少因違約行為給守約方造成的損失。

c.違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金或賠償金。

3.爭議解決：

a.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

b.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

c.雙方也可選擇仲裁方式解決爭議，仲裁機構(gòu)由雙方協(xié)商確定，仲裁裁決為終局裁決。

d.爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，不得采取任何可能擴大爭議的行為。

4.適用法律和管轄法院：

a.本協(xié)議適用中華人民共和國法律。

b.爭議解決過程中，如涉及管轄法院，雙方同意由甲方所在地人民法院管轄。

5.不可抗力：

a.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。

b.發(fā)生不可抗力事件后，受影響方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明材料。

c.雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力導(dǎo)致的合同履行問題，如協(xié)商不成，按本協(xié)議的爭議解決機制處理。

6.本協(xié)議的違約與爭議解決機制為甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)保障，任何一方違反本機制，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

附則：

1.生效條件：

本工作調(diào)動協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，但需滿足以下條件：

a.雙方均已充分理解本協(xié)議的內(nèi)容；

b.本協(xié)議已得到各自公司的內(nèi)部批準(zhǔn)；

c.本協(xié)議已滿足所有法律法規(guī)的要求。

2.有效期：

本協(xié)議的有效期為自簽訂之日起__________年，除非因以下情況提前終止：

a.雙方協(xié)商一致，簽訂書面終止協(xié)議；

b.本協(xié)議約定的終止條件成立；

c.任何一方違反本協(xié)議，對方有權(quán)單方面終止本協(xié)議。

3.變更和終止條款：

a.本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式進行，并由甲乙雙方共同簽署，否則變更無效。

b.如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方均不承擔(dān)責(zé)任，且本協(xié)議可自動終止。

c.如因甲方原因?qū)е乱曳綗o法繼續(xù)在新崗位工作，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因調(diào)動產(chǎn)生的合理費用，并協(xié)商解決工作調(diào)動終止后的相關(guān)事宜。

d.如因乙方原因?qū)е鹿ぷ髡{(diào)動終止，乙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

4.通知：

a.雙方之間的所有通知、信函、文件等，應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址。

b.通知自發(fā)送之日起__________個工作日視為送達，除非證明對方在發(fā)送后__________個工作日內(nèi)已收到。

5.不可分割性：

本協(xié)議的任何條款被視為不可分割的部分，任何條款的無效或不可執(zhí)行不影響其他條款的有效性和可執(zhí)行性。

6.法律適用和管轄：

本協(xié)議的簽訂、效力、解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

7.附件：

本協(xié)議的附件為本工作調(diào)動協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

8.最終解釋權(quán)：

本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸甲方所有。

附件：

1.需求文檔：詳細(xì)描述乙方在新崗位的工作職責(zé)、工作目標(biāo)、工作流程及所需技能等。

2.設(shè)計方案：如乙方在新崗位涉及設(shè)計工作，應(yīng)提供設(shè)計方案，包括設(shè)計理念、設(shè)計圖紙、設(shè)計說明等。

3.技術(shù)規(guī)格：如乙方在新崗位需使用特定設(shè)備或軟件，應(yīng)提供相關(guān)技術(shù)規(guī)格，確保乙方能夠正常開展工作。

4.乙方個人簡歷：包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎情況等，以證明乙方具備勝任新崗位的能力。

5.乙方勞動合同：乙方在原崗位的勞動合同復(fù)印件，以證明乙方與甲方之間的勞動關(guān)系。

6.乙方相關(guān)資質(zhì)證書：如乙方具備特定職業(yè)資格證書，應(yīng)提供證書復(fù)印件，以證明乙方具備相應(yīng)資質(zhì)。

7.乙方個人銀行賬戶信息：包括開戶行、賬號、戶名等，以便甲方支付工資、獎金及福利待遇。

8.乙方工作調(diào)動相關(guān)文件：包括工作調(diào)動申請、審批文件等，以證明乙方工作調(diào)動的合法性和有效性。

9.乙方在新崗位的培訓(xùn)計劃：如甲方為乙方提供培訓(xùn)，應(yīng)列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等。

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