公司著裝工牌管理制度一、總則1.目的為樹立公司良好形象，規(guī)范員工著裝與工牌佩戴，增強員工的組織紀律性和團隊歸屬感，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工。3.基本原則著裝與工牌佩戴應(yīng)符合公司文化和職業(yè)形象要求，體現(xiàn)專業(yè)性、整潔性和規(guī)范性。二、著裝規(guī)范1.日常工作著裝辦公區(qū)域員工應(yīng)穿著整潔、得體的職業(yè)裝。男士著深色西裝、襯衫，系領(lǐng)帶，搭配深色皮鞋和深色襪子；女士著職業(yè)套裝、襯衫或連衣裙，搭配低跟或中跟皮鞋，避免穿著過于鮮艷、暴露或奇裝異服。不得穿著拖鞋、短褲、背心、超短裙等進入辦公區(qū)域。外出業(yè)務(wù)根據(jù)業(yè)務(wù)性質(zhì)和場合，穿著與之相適應(yīng)的服裝。如參加商務(wù)會議、拜訪客戶等，應(yīng)著正裝；進行實地考察、項目調(diào)研等，可穿著便于行動的商務(wù)休閑裝，但要保持整潔、得體。嚴禁穿著過于隨意或邋遢的服裝外出辦理業(yè)務(wù)。2.特殊崗位著裝生產(chǎn)崗位員工應(yīng)穿著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作服，佩戴安全帽等必要的勞動防護用品。工作服應(yīng)保持干凈、整潔，無破損、污漬。嚴格按照操作規(guī)程正確穿著工作服和使用勞動防護用品，不得私自更改工作服樣式或拆卸勞動防護用品的部件。保安崗位保安人員應(yīng)穿著統(tǒng)一的保安制服，佩戴帽子、肩章、臂章等標(biāo)識，保持制服筆挺、整潔。制服上不得佩戴與工作無關(guān)的飾品，不得隨意添加或更改制服上的標(biāo)志、圖案。前臺接待崗位前臺接待人員應(yīng)穿著公司規(guī)定的接待制服，保持妝容整潔、儀態(tài)端莊。制服顏色應(yīng)與公司整體形象相協(xié)調(diào)，款式簡潔大方，不得佩戴過多飾品，頭發(fā)應(yīng)梳理整齊，不得染過于夸張的顏色。3.著裝禁忌不得穿著印有低俗、反動、暴力等不良內(nèi)容的服裝。不得穿著帶有明顯宗教標(biāo)志或與公司文化相悖的服裝。不得穿著已破損、嚴重變形或有明顯污漬的服裝上班。三、工牌管理1.工牌樣式公司統(tǒng)一制作工牌，工牌內(nèi)容包括員工姓名、部門、職位、照片等信息。工牌樣式應(yīng)簡潔、大方，體現(xiàn)公司特色，顏色與公司整體形象相協(xié)調(diào)。2.工牌佩戴要求辦公區(qū)域員工在辦公區(qū)域應(yīng)佩戴工牌，工牌應(yīng)佩戴在胸前顯眼位置，不得遮擋或故意損壞工牌上的信息。工牌應(yīng)保持干凈、整潔，如有損壞或丟失應(yīng)及時向人力資源部門申請更換或補辦。外出業(yè)務(wù)員工外出辦理業(yè)務(wù)時，應(yīng)佩戴工牌，以便客戶和合作伙伴識別身份。如因工作需要暫時摘下工牌，應(yīng)妥善保管，不得隨意丟棄。3.工牌使用規(guī)范工牌僅限本人使用，不得轉(zhuǎn)借他人。不得在工牌上粘貼、涂改或添加其他無關(guān)信息。員工離職時，應(yīng)將工牌交回人力資源部門。四、著裝與工牌檢查1.日常檢查各部門負責(zé)人應(yīng)定期對本部門員工的著裝與工牌佩戴情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒員工整改。人力資源部門將不定期對公司員工的著裝與工牌佩戴情況進行抽查，對不符合要求的員工進行記錄并通報批評。2.重要活動檢查在公司組織的重要會議、活動、接待等場合，將對員工的著裝與工牌佩戴情況進行全面檢查，確保全體員工符合規(guī)范要求。五、違規(guī)處理1.首次違規(guī)對于首次違反著裝或工牌管理制度的員工，人力資源部門將進行口頭警告，并記錄在員工個人檔案中。2.再次違規(guī)如員工再次違反制度，將給予書面警告，并在公司內(nèi)部進行通報批評。同時，該員工當(dāng)月績效考核中扣除相應(yīng)分數(shù)。3.多次違規(guī)對于多次違反制度且拒不改正的員工，公司將視情節(jié)輕重給予降職、降薪、辭退等處理。六、培訓(xùn)與宣傳1.培訓(xùn)人力資源部門定期組織著裝與工牌管理制度培訓(xùn)，向新員工詳細講解制度要求和規(guī)范標(biāo)準。針對不同崗位的特點，開展有針對性的著裝與工牌培訓(xùn)，提高員工對制度的理解和執(zhí)行能力。2.宣傳通過公司內(nèi)部宣傳欄、郵件、微信群等渠道，宣傳著裝與工牌管理制度的重要性和具體要求，營造良好的制度執(zhí)行氛圍。在公司新員工入職培訓(xùn)、部門會議等場合，強調(diào)著裝