2025新進(jìn)員工簽訂勞動(dòng)合同告知書正文：本告知書旨在向您詳細(xì)說明與公司簽訂勞動(dòng)合同的相關(guān)事宜，確保您在簽訂勞動(dòng)合充分了解雙方的權(quán)利與義務(wù)。請(qǐng)您仔細(xì)閱讀本告知書，并在確認(rèn)無誤后簽署勞動(dòng)合同。第一條合同雙方基本信息本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方簽訂：甲方（用人單位）：（公司名稱），注冊(cè)地址：，法定代表人：。乙方（勞動(dòng)者）：（員工姓名），身份zhenghaoma：，聯(lián)系地址：，聯(lián)系dianhua：。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至年月日。第二條合同期限本合同期限為年（固定期限/無固定期限），具體起止日期為年月日至年月日。若合同期限屆滿，雙方均可在期滿前日以書面形式通知對(duì)方是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。若未在期滿前通知，則視為雙方同意繼續(xù)履行原合同。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)崗位名稱：乙方同意根據(jù)甲方安排，擔(dān)任（具體崗位名稱）職務(wù)。工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行其崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容詳見《崗位說明書》，該說明書為本合同的組成部分。工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為（具體地點(diǎn)）。如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前日書面通知乙方。崗位調(diào)整：在本合同期限內(nèi)，甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、能力以及其他合理因素，對(duì)乙方的崗位進(jìn)行合理調(diào)整。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理安排。第四條勞動(dòng)報(bào)酬工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的基本工資為元/月（人民幣大寫：元整），崗位工資為元/月（人民幣大寫：元整）?？?jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司績(jī)效考核制度確定。工資發(fā)放：甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日順延。甲方不得無故拖欠乙方的工資。獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼：乙方在合同期內(nèi)享有（獎(jiǎng)金/補(bǔ)貼）等福利，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式以公司規(guī)章制度為準(zhǔn)。加班工資：乙方在法定工作時(shí)間外加班的，甲方將按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付加班工資。乙方需提前向甲方提出加班申請(qǐng)，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可計(jì)算加班時(shí)間。第五條工作時(shí)間與休息休假工作時(shí)間：乙方的正常工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周小時(shí)。具體排班方式以部門安排為準(zhǔn)。休息休假：乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。具體休假天數(shù)和申請(qǐng)程序以公司規(guī)章制度為準(zhǔn)。加班管理：乙方確因工作需要加班的，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可視為加班。未經(jīng)批準(zhǔn)的加班，甲方不支付加班工資。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件勞動(dòng)安全：甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的工作環(huán)境安全健康。職業(yè)培訓(xùn)：甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，幫助乙方提升職業(yè)技能，適應(yīng)崗位要求。勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從管理。如有違反，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。保密義務(wù)：乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的任何機(jī)密信息泄露給第三方。第七條合同的變更、解除與終止合同變更：在本合同期限內(nèi)，如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。合同解除：-**協(xié)商解除**：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。-**員工單方解除**：在試用期內(nèi)，乙方可以提前日通知甲方解除合同；在試用期后，乙方提前日以書面形式通知甲方解除合同。-**公司單方解除**：在試用期內(nèi)，如乙方不符合錄用條件，甲方可以解除合同；在試用期后，如乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，或因乙方的過錯(cuò)導(dǎo)致甲方遭受重大損失，甲方可以解除合同。合同終止：本合同期限屆滿，或因其他法定情形導(dǎo)致合同終止的，雙方的權(quán)利義務(wù)自合同終止之日起終止。第八條違約責(zé)任員工違約責(zé)任：如乙方在合同期內(nèi)違反勞動(dòng)合同約定的義務(wù)，如擅自離職、泄露商業(yè)秘密、違反保密協(xié)議等，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給甲方造成的損失。公司違約責(zé)任：如甲方未按合同約定支付工資、福利或違反其他合同約定，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可依法向勞動(dòng)行政部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。第九條其他條款社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)為乙方繳納依法應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，具體包括（養(yǎng)老保險(xiǎn)/醫(yī)療保險(xiǎn)/失業(yè)保險(xiǎn)等）。公積金：甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。福利待遇：乙方在合同期內(nèi)享有（具體福利待遇），如（年假、培訓(xùn)、節(jié)日福利等）。爭(zhēng)議解決：如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條附則本告知書為勞動(dòng)合同的組成部分，具體內(nèi)容以正式簽署的勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。本告知書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：