醫(yī)院工會(huì)福利管理制度總則一、目的為了規(guī)范醫(yī)院工會(huì)福利的管理，保障工會(huì)會(huì)員的合法權(quán)益，提高工會(huì)工作的效率和質(zhì)量，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和工會(huì)章程，結(jié)合醫(yī)院的實(shí)際情況，制定本制度。二、適用范圍本制度適用于醫(yī)院工會(huì)組織的所有福利活動(dòng)和福利項(xiàng)目，包括但不限于節(jié)日慰問(wèn)、生日福利、健康體檢、文體活動(dòng)等。同時(shí)，本制度也適用于參與醫(yī)院工會(huì)福利管理的所有人員，包括工會(huì)干部、財(cái)務(wù)人員、福利采購(gòu)人員等。三、管理原則1.公平、公正、公開(kāi)原則：醫(yī)院工會(huì)福利的分配和管理應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，確保每個(gè)工會(huì)會(huì)員都能享受到應(yīng)有的福利。2.依法合規(guī)原則：醫(yī)院工會(huì)福利的管理應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和工會(huì)章程，不得違反相關(guān)規(guī)定。3.以人為本原則：醫(yī)院工會(huì)福利的管理應(yīng)以工會(huì)會(huì)員的需求為導(dǎo)向，注重提高工會(huì)會(huì)員的生活質(zhì)量和工作積極性。4.節(jié)約成本原則：醫(yī)院工會(huì)福利的管理應(yīng)注重節(jié)約成本，合理安排福利資金，提高福利資金的使用效益。四、管理機(jī)構(gòu)1.醫(yī)院工會(huì)委員會(huì)是醫(yī)院工會(huì)福利管理的最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定醫(yī)院工會(huì)福利的政策和制度，審議醫(yī)院工會(huì)福利的預(yù)算和決算，監(jiān)督醫(yī)院工會(huì)福利的管理和使用。2.醫(yī)院工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)是醫(yī)院工會(huì)福利管理的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)院工會(huì)福利的預(yù)算、決算和使用情況進(jìn)行審查和監(jiān)督，確保醫(yī)院工會(huì)福利的管理和使用合法、合規(guī)、合理。3.醫(yī)院工會(huì)福利管理小組是醫(yī)院工會(huì)福利管理的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)具體實(shí)施醫(yī)院工會(huì)福利的管理和使用工作，包括福利項(xiàng)目的策劃、福利資金的預(yù)算、福利物資的采購(gòu)、福利活動(dòng)的組織等。福利項(xiàng)目一、節(jié)日慰問(wèn)1.春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，醫(yī)院工會(huì)應(yīng)向工會(huì)會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品，慰問(wèn)品的標(biāo)準(zhǔn)由醫(yī)院工會(huì)委員會(huì)根據(jù)當(dāng)年的經(jīng)費(fèi)情況和會(huì)員的需求確定。2.婦女節(jié)、青年節(jié)等特殊節(jié)日，醫(yī)院工會(huì)應(yīng)向工會(huì)會(huì)員中的女性和青年發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品，慰問(wèn)品的標(biāo)準(zhǔn)由醫(yī)院工會(huì)委員會(huì)根據(jù)當(dāng)年的經(jīng)費(fèi)情況和會(huì)員的需求確定。二、生日福利1.醫(yī)院工會(huì)應(yīng)為工會(huì)會(huì)員中的生日會(huì)員發(fā)放生日慰問(wèn)品，慰問(wèn)品的標(biāo)準(zhǔn)由醫(yī)院工會(huì)委員會(huì)根據(jù)當(dāng)年的經(jīng)費(fèi)情況和會(huì)員的需求確定。2.生日慰問(wèn)品可以是實(shí)物，也可以是現(xiàn)金，但不得超過(guò)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。三、健康體檢1.醫(yī)院工會(huì)應(yīng)每年組織一次工會(huì)會(huì)員的健康體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)由醫(yī)院工會(huì)委員會(huì)根據(jù)當(dāng)年的經(jīng)費(fèi)情況和會(huì)員的需求確定。2.健康體檢應(yīng)選擇正規(guī)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，確保體檢結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。四、文體活動(dòng)1.醫(yī)院工會(huì)應(yīng)定期組織工會(huì)會(huì)員參加文體活動(dòng)，活動(dòng)項(xiàng)目包括但不限于籃球、足球、羽毛球、乒乓球、游泳、瑜伽等。2.文體活動(dòng)的組織應(yīng)注重會(huì)員的參與度和趣味性，不得強(qiáng)制會(huì)員參加。3.文體活動(dòng)的費(fèi)用由醫(yī)院工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出，不得向會(huì)員收取任何費(fèi)用。福利資金一、資金來(lái)源1.醫(yī)院工會(huì)經(jīng)費(fèi)：醫(yī)院工會(huì)經(jīng)費(fèi)是醫(yī)院工會(huì)福利資金的主要來(lái)源，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，醫(yī)院應(yīng)按照職工工資總額的2%提取工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并全額上繳上級(jí)工會(huì)組織。2.社會(huì)捐贈(zèng)：醫(yī)院工會(huì)可以接受社會(huì)各界的捐贈(zèng)，用于開(kāi)展工會(huì)福利活動(dòng)和項(xiàng)目。3.其他收入：醫(yī)院工會(huì)可以通過(guò)開(kāi)展其他活動(dòng)或項(xiàng)目，獲得一定的收入，用于補(bǔ)充工會(huì)福利資金。二、資金預(yù)算1.醫(yī)院工會(huì)應(yīng)每年編制工會(huì)福利資金預(yù)算，預(yù)算內(nèi)容包括節(jié)日慰問(wèn)、生日福利、健康體檢、文體活動(dòng)等項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)預(yù)算。2.醫(yī)院工會(huì)福利資金預(yù)算應(yīng)經(jīng)醫(yī)院工會(huì)委員會(huì)審議通過(guò)，并報(bào)上級(jí)工會(huì)組織備案。3.醫(yī)院工會(huì)應(yīng)嚴(yán)格按照預(yù)算安排使用工會(huì)福利資金，不得超預(yù)算支出。三、資金使用1.醫(yī)院工會(huì)福利資金的使用應(yīng)遵循?？顚Ｓ玫脑瓌t，不得挪作他用。2.醫(yī)院工會(huì)應(yīng)建立健全工會(huì)福利資金的使用管理制度，明確資金使用的審批流程和權(quán)限，確保資金使用的安全和合理。3.醫(yī)院工會(huì)應(yīng)定期對(duì)工會(huì)福利資金的使用情況進(jìn)行審計(jì)和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。福利申請(qǐng)與發(fā)放一、福利申請(qǐng)1.工會(huì)會(huì)員需要享受工會(huì)福利時(shí)，應(yīng)填寫(xiě)《工會(huì)福利申請(qǐng)表》，并提交相關(guān)證明材料，如身份證、生日證明等。2.《工會(huì)福利申請(qǐng)表》應(yīng)經(jīng)所在部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后，提交給醫(yī)院工會(huì)福利管理小組。3.醫(yī)院工會(huì)福利管理小組應(yīng)在收到《工會(huì)福利申請(qǐng)表》后的5個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，并將審核結(jié)果反饋給申請(qǐng)人。二、福利發(fā)放1.經(jīng)審核通過(guò)的工會(huì)福利，醫(yī)院工會(huì)應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)發(fā)放給申請(qǐng)人。2.節(jié)日慰問(wèn)品和生日慰問(wèn)品可以由醫(yī)院工會(huì)統(tǒng)一采購(gòu)后發(fā)放，也可以由醫(yī)院工會(huì)委托相關(guān)部門(mén)或單位采購(gòu)后發(fā)放。3.健康體檢和文體活動(dòng)的組織由醫(yī)院工會(huì)負(fù)責(zé)，具體時(shí)間和地點(diǎn)由醫(yī)院工會(huì)提前通知工會(huì)會(huì)員。福利管理與監(jiān)督一、管理職責(zé)1.醫(yī)院工會(huì)委員會(huì)應(yīng)負(fù)責(zé)制定醫(yī)院工會(huì)福利的政策和制度，審議醫(yī)院工會(huì)福利的預(yù)算和決算，監(jiān)督醫(yī)院工會(huì)福利的管理和使用。2.醫(yī)院工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)院工會(huì)福利的預(yù)算、決算和使用情況進(jìn)行審查和監(jiān)督，確保醫(yī)院工會(huì)福利的管理和使用合法、合規(guī)、合理。3.醫(yī)院工會(huì)福利管理小組應(yīng)負(fù)責(zé)具體實(shí)施醫(yī)院工會(huì)福利的管理和使用工作，包括福利項(xiàng)目的策劃、福利資金的預(yù)算、福利物資的采購(gòu)、福利活動(dòng)的組織等。二、監(jiān)督機(jī)制1.醫(yī)院工會(huì)應(yīng)建立健全工會(huì)福利的監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)福利的管理和監(jiān)督。2.醫(yī)院工會(huì)應(yīng)定期對(duì)工會(huì)福利的