外包司機(jī)加班管理制度總則1.目的為規(guī)范公司外包司機(jī)加班管理，確保車輛運(yùn)營的高效與安全，保障司機(jī)的合法權(quán)益，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于與公司簽訂外包服務(wù)合同的所有司機(jī)。3.基本原則確保運(yùn)營需求原則：加班安排應(yīng)優(yōu)先保障公司業(yè)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，滿足客戶的服務(wù)需求。合法合規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)關(guān)于加班的規(guī)定，保障司機(jī)的休息權(quán)利和合理報酬。公平公正原則：加班認(rèn)定、報酬計(jì)算等應(yīng)公平公正，杜絕不合理的加班安排。加班申請與審批1.加班申請司機(jī)如有加班需求，應(yīng)至少提前[X]小時填寫《外包司機(jī)加班申請表》，詳細(xì)說明加班的日期、時間段、加班事由等信息。申請表需由司機(jī)本人簽字確認(rèn)，并提交給車輛調(diào)度主管或相關(guān)負(fù)責(zé)人。2.審批流程車輛調(diào)度主管收到申請表后，應(yīng)在[X]小時內(nèi)進(jìn)行初步審核，判斷加班是否必要且合理。若初步審核通過，調(diào)度主管將申請表提交給部門經(jīng)理進(jìn)行最終審批。部門經(jīng)理應(yīng)在[X]小時內(nèi)完成審批，并反饋審批結(jié)果。對于緊急突發(fā)情況導(dǎo)致的加班，司機(jī)可先電話向調(diào)度主管說明情況，事后[X]小時內(nèi)補(bǔ)填申請表并完成審批流程。加班認(rèn)定1.正常工作時間外包司機(jī)的正常工作時間為每周[X]天，每天工作時間為[具體時間段]。正常工作時間內(nèi)，司機(jī)應(yīng)按照公司規(guī)定的任務(wù)安排，安全、準(zhǔn)時地完成運(yùn)輸任務(wù)。2.加班界定超過正常工作時間且經(jīng)公司批準(zhǔn)的工作時間，認(rèn)定為加班。具體包括：因公司業(yè)務(wù)需要，在正常工作日延長工作時間的。在周末、法定節(jié)假日等非工作時間執(zhí)行運(yùn)輸任務(wù)的。因車輛故障、交通堵塞等不可抗力因素導(dǎo)致工作時間延長，且司機(jī)已及時向公司匯報并經(jīng)核實(shí)的。司機(jī)自行安排的非公司業(yè)務(wù)所需的額外工作時間，不屬于加班范疇。加班報酬1.報酬標(biāo)準(zhǔn)平日加班：按照司機(jī)正常小時工資的[X]倍支付加班工資。正常小時工資=月工資收入÷（月計(jì)薪天數(shù)×8小時），月計(jì)薪天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。周末加班：按照司機(jī)正常小時工資的[X]倍支付加班工資。法定節(jié)假日加班：按照司機(jī)正常小時工資的[X]倍支付加班工資。2.支付方式加班工資將在每月工資發(fā)放日與當(dāng)月工資一并支付給司機(jī)。公司將在工資條中明確列出加班工資的具體金額及計(jì)算依據(jù)。加班調(diào)休1.調(diào)休原則公司鼓勵司機(jī)優(yōu)先選擇調(diào)休的方式來補(bǔ)償加班時間。調(diào)休應(yīng)在加班發(fā)生后的[X]個月內(nèi)安排完成。調(diào)休安排應(yīng)充分考慮司機(jī)的工作安排和休息需求，確保調(diào)休期間司機(jī)能夠得到充分的休息。2.調(diào)休申請司機(jī)如需調(diào)休，應(yīng)提前[X]天填寫《外包司機(jī)調(diào)休申請表》，注明調(diào)休的日期和時間段，并提交給車輛調(diào)度主管。調(diào)度主管應(yīng)根據(jù)車輛運(yùn)營情況和司機(jī)工作安排，合理安排調(diào)休，并在[X]小時內(nèi)給予回復(fù)。3.調(diào)休執(zhí)行司機(jī)應(yīng)按照批準(zhǔn)的調(diào)休時間準(zhǔn)時到崗或離崗，不得擅自變更調(diào)休時間。調(diào)休期間，司機(jī)無需執(zhí)行運(yùn)輸任務(wù)，但應(yīng)保持電話暢通，以備公司臨時有緊急任務(wù)需要調(diào)用。加班管理與監(jiān)督1.車輛調(diào)度主管職責(zé)負(fù)責(zé)審核司機(jī)的加班申請，根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求合理安排加班任務(wù)。對加班司機(jī)的工作情況進(jìn)行監(jiān)督，確保加班任務(wù)的安全、高效完成。及時統(tǒng)計(jì)司機(jī)的加班情況，并定期上報給部門經(jīng)理。2.部門經(jīng)理職責(zé)審批司機(jī)的加班申請，對加班安排進(jìn)行整體把控。定期檢查加班管理制度的執(zhí)行情況，對存在的問題及時進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。協(xié)調(diào)解決加班過程中出現(xiàn)的各類問題，保障司機(jī)的合法權(quán)益。3.監(jiān)督機(jī)制公司將定期對加班管理情況進(jìn)行檢查，包括加班申請的審批流程、加班任務(wù)的執(zhí)行情況、加班報酬的支付等。設(shè)立舉報郵箱和電話，接受司機(jī)對不合理加班安排的舉報。對于舉報內(nèi)容，公司將進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并及時處理。特殊情況處理1.緊急任務(wù)加班對于因緊急客戶需求、突發(fā)事件等原因需要司機(jī)加班的情況，公司將優(yōu)先保障任務(wù)的完成。在任務(wù)完成后，公司將及時按照加班管理規(guī)定給予司機(jī)相應(yīng)的加班報酬或安排調(diào)休。2.連續(xù)加班限制為保障司機(jī)的身體健康，避免過度勞累，原則上不安排司機(jī)連續(xù)加班超過[X]天。如需連續(xù)加班，應(yīng)在加班前對司機(jī)的身體狀況進(jìn)行評估，并采取相應(yīng)的保障措施。3.司機(jī)身體不適若司機(jī)在加班過程中出現(xiàn)身體不適，應(yīng)及時向公司匯報。公司將根據(jù)情況安排司機(jī)休息或就醫(yī)，并按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的關(guān)懷和補(bǔ)償。附則1.制度修訂本制度將根據(jù)國家法律法規(guī)的變化以及公司實(shí)際運(yùn)營情