寢室日常內(nèi)務管理制度總則目的為了營造整潔、舒適、安全的寢室生活環(huán)境，培養(yǎng)良好的生活習慣和團隊合作精神，特制定本寢室日常內(nèi)務管理制度。適用范圍本制度適用于公司所有員工宿舍。基本原則1.遵守國家法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度。2.倡導文明、健康、和諧的寢室文化。3.實行全員參與、共同管理的原則。寢室安排分配原則根據(jù)員工的部門、性別、入職時間等因素進行合理分配，確保每個寢室的人員結構相對穩(wěn)定。入住流程1.新員工入職時，由行政部門統(tǒng)一安排寢室，并發(fā)放寢室鑰匙和相關物品。2.員工需在規(guī)定時間內(nèi)入住寢室，并填寫《寢室入住登記表》。調(diào)整規(guī)定1.因工作調(diào)動、個人原因等需要調(diào)整寢室的，員工應提前向行政部門提出申請。2.行政部門根據(jù)實際情況進行審核和安排，并通知相關人員辦理寢室交接手續(xù)。內(nèi)務要求衛(wèi)生清潔1.保持寢室地面干凈，無垃圾、無污漬，定期進行清掃和拖地。2.桌面、窗臺、衣柜等家具表面應保持整潔，無灰塵、無雜物。3.床鋪應整理平整，被子疊放整齊，床單、枕巾干凈整潔。4.衛(wèi)生間應保持清潔，無異味，定期清理馬桶、洗漱臺等設施。5.垃圾應及時清理，放置在指定的垃圾桶內(nèi)，不得隨意丟棄。物品擺放1.個人物品應擺放整齊，不得隨意堆放。2.鞋子應整齊擺放在鞋柜或鞋架上，不得亂扔。3.衣物應掛放整齊或疊放在衣柜內(nèi)，不得亂掛亂放。4.寢室公共區(qū)域的物品應擺放有序，不得影響正常通行。安全管理1.遵守寢室作息時間，按時起床、睡覺，不得在休息時間大聲喧嘩、播放音樂等影響他人休息。2.注意用電安全，不得私拉亂接電線，不得使用大功率電器，如電爐、熱得快等。3.離開寢室時應關好門窗，鎖好柜子，妥善保管個人財物，防止被盜。4.嚴禁在寢室內(nèi)吸煙、使用明火，嚴禁存放易燃易爆物品。5.如發(fā)現(xiàn)安全隱患或異常情況，應及時向行政部門報告。文明行為1.尊重他人的生活習慣和個人隱私，不得隨意翻動他人物品。2.倡導團結友愛、互幫互助的精神，共同營造良好的寢室氛圍。3.愛護寢室公共設施，如有損壞應及時向行政部門報告并照價賠償。4.不得在寢室內(nèi)進行賭博、打架斗毆等違法違紀行為。檢查與考核檢查方式1.行政部門定期對寢室進行檢查，檢查內(nèi)容包括衛(wèi)生清潔、物品擺放、安全管理等方面。2.檢查人員應如實記錄檢查情況，并填寫《寢室檢查記錄表》。考核標準1.衛(wèi)生清潔方面，根據(jù)檢查情況進行評分，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。優(yōu)秀：寢室衛(wèi)生狀況良好，地面、桌面、床鋪等干凈整潔，無任何衛(wèi)生死角。良好：寢室衛(wèi)生狀況較好，基本達到衛(wèi)生要求，但存在一些小問題。合格：寢室衛(wèi)生狀況一般，存在一些明顯的衛(wèi)生問題，但不影響正常生活。不合格：寢室衛(wèi)生狀況較差，存在嚴重的衛(wèi)生問題，如垃圾堆積、異味較大等。2.物品擺放方面，同樣根據(jù)檢查情況進行評分，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。優(yōu)秀：寢室物品擺放整齊有序，符合物品擺放要求，無任何雜亂現(xiàn)象。良好：寢室物品擺放較整齊，基本符合物品擺放要求，但存在一些小偏差。合格：寢室物品擺放一般，存在一些物品擺放不規(guī)范的情況，但不影響整體美觀。不合格：寢室物品擺放雜亂無章，嚴重不符合物品擺放要求。3.安全管理方面，如發(fā)現(xiàn)存在安全隱患或違反安全規(guī)定的行為，每次扣[X]分。4.文明行為方面，如發(fā)現(xiàn)存在不文明行為或違反文明規(guī)定的行為，每次扣[X]分。考核結果應用1.每月對寢室考核結果進行匯總，評選出優(yōu)秀寢室、良好寢室、合格寢室和不合格寢室。2.對優(yōu)秀寢室進行表彰和獎勵，如頒發(fā)流動紅旗、給予一定的物質獎勵等。3.對不合格寢室進行通報批評，并要求限期整改。如整改后仍不合格，將對相關責任人進行進一步處理，如扣除績效獎金、調(diào)整寢室等。獎懲制度獎勵1.連續(xù)三個月被評為優(yōu)秀寢室的，給予寢室全體成員每人[X]元的獎勵。2.在寢室管理工作中表現(xiàn)突出，提出合理化建議并被采納，對改善寢室環(huán)境有顯著貢獻的，給予[X]元的獎勵。3.積極參與寢室文化建設，組織開展有益的寢室活動，豐富員工課余生活的，給予[X]元的獎勵。懲罰1.當月被評為不合格寢室的，扣除寢室全體成員每人[X]元的績效獎金。2.因違反寢室管理制度，導致寢室出現(xiàn)安全事故或其他嚴重問題的，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、辭退等處理。3.對不配合寢室管理工作，拒不整改問題的員工，給予通報