加強(qiáng)低保日常管理制度總則一、目的為了規(guī)范低保日常管理工作，確保低保資金的合理使用，保障低保對(duì)象的基本生活權(quán)益，提高低保管理工作的效率和質(zhì)量，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于本公司內(nèi)所有享受低保待遇的員工及其相關(guān)管理工作。三、管理原則1.公平、公正、公開原則：在低保申請(qǐng)、審核、審批、發(fā)放等各個(gè)環(huán)節(jié)，都要堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，確保低保待遇的分配公平合理，讓符合條件的員工都能享受到低保待遇。2.動(dòng)態(tài)管理原則：低保待遇不是一成不變的，要根據(jù)低保對(duì)象的家庭經(jīng)濟(jì)狀況、生活需求等情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，確保低保待遇的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。3.嚴(yán)格審批原則：低保申請(qǐng)的審核和審批要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行，確保低保待遇的發(fā)放符合政策要求，防止出現(xiàn)違規(guī)發(fā)放低保待遇的情況。4.保密原則：在低保管理工作中，要嚴(yán)格遵守保密制度，保護(hù)低保對(duì)象的個(gè)人隱私和家庭經(jīng)濟(jì)狀況等信息，不得泄露給無關(guān)人員。四、管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)1.公司成立低保管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)公司的低保管理工作。領(lǐng)導(dǎo)小組組長由公司總經(jīng)理擔(dān)任，副組長由公司人力資源總監(jiān)擔(dān)任，成員由公司各部門負(fù)責(zé)人組成。2.公司人力資源部是低保管理工作的具體實(shí)施部門，負(fù)責(zé)低保申請(qǐng)的受理、審核、審批、發(fā)放等日常管理工作，以及低保對(duì)象的檔案管理、信息統(tǒng)計(jì)等工作。人力資源部應(yīng)設(shè)立專門的低保管理崗位，配備專業(yè)的低保管理人員，負(fù)責(zé)低保管理工作的具體實(shí)施。3.公司各部門要積極配合人力資源部的低保管理工作，及時(shí)提供低保對(duì)象的相關(guān)信息和資料，協(xié)助人力資源部做好低保管理工作。申請(qǐng)與審核一、申請(qǐng)條件1.具有本公司正式員工身份，且在本公司連續(xù)工作滿一定年限（具體年限根據(jù)公司規(guī)定確定）。2.家庭人均收入低于當(dāng)?shù)氐捅?biāo)準(zhǔn)。3.家庭財(cái)產(chǎn)狀況符合當(dāng)?shù)氐捅Ｕ咭?guī)定。4.未享受其他社會(huì)救助待遇。二、申請(qǐng)材料1.《低保申請(qǐng)表》：由申請(qǐng)人填寫，詳細(xì)說明家庭人口、收入、財(cái)產(chǎn)等情況。2.家庭成員身份證、戶口本復(fù)印件：需提供所有家庭成員的身份證和戶口本復(fù)印件，以證明家庭成員的身份和關(guān)系。3.收入證明材料：包括工資單、銀行流水、納稅證明等，以證明家庭的收入情況。4.財(cái)產(chǎn)證明材料：包括房產(chǎn)證明、車輛證明、存款證明等，以證明家庭的財(cái)產(chǎn)狀況。5.其他相關(guān)證明材料：如殘疾證、重病證明等，以證明家庭成員的特殊情況。三、申請(qǐng)受理1.人力資源部設(shè)立低保申請(qǐng)受理窗口，負(fù)責(zé)受理員工的低保申請(qǐng)。申請(qǐng)受理窗口應(yīng)公開受理時(shí)間、受理流程和咨詢電話等信息，方便員工申請(qǐng)低保。2.申請(qǐng)人應(yīng)將申請(qǐng)材料提交給低保申請(qǐng)受理窗口，并填寫《低保申請(qǐng)登記表》。申請(qǐng)受理窗口應(yīng)認(rèn)真審核申請(qǐng)材料的完整性和真實(shí)性，對(duì)不符合要求的申請(qǐng)材料應(yīng)及時(shí)退回并告知申請(qǐng)人補(bǔ)正。四、審核程序1.初步審核：人力資源部收到申請(qǐng)材料后，應(yīng)進(jìn)行初步審核，主要審核申請(qǐng)材料的完整性和真實(shí)性，以及申請(qǐng)人是否符合低保申請(qǐng)條件。初步審核合格的，應(yīng)將申請(qǐng)材料提交給公司低保管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審核。2.家庭經(jīng)濟(jì)狀況調(diào)查：公司低保管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組接到申請(qǐng)材料后，應(yīng)組織人員對(duì)申請(qǐng)人的家庭經(jīng)濟(jì)狀況進(jìn)行調(diào)查，主要調(diào)查家庭收入、財(cái)產(chǎn)等情況，以核實(shí)申請(qǐng)人是否符合低保申請(qǐng)條件。家庭經(jīng)濟(jì)狀況調(diào)查應(yīng)采用實(shí)地走訪、調(diào)查詢問、信息核查等方式進(jìn)行，確保調(diào)查結(jié)果的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。3.審核審批：公司低保管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)初步審核和家庭經(jīng)濟(jì)狀況調(diào)查結(jié)果，對(duì)申請(qǐng)人的低保申請(qǐng)進(jìn)行審核審批。審核審批應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行，嚴(yán)格把關(guān)，確保低保待遇的發(fā)放符合政策要求。審核審批結(jié)果應(yīng)及時(shí)通知申請(qǐng)人，并在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，接受員工的監(jiān)督。發(fā)放與調(diào)整一、低保待遇的發(fā)放1.經(jīng)審核審批符合低保條件的員工，由人力資源部按照當(dāng)?shù)氐捅?biāo)準(zhǔn)和家庭人口情況，計(jì)算其低保待遇金額，并將低保待遇金額錄入公司工資系統(tǒng)，在每月的工資發(fā)放日一并發(fā)放。2.低保待遇的發(fā)放方式應(yīng)采用銀行轉(zhuǎn)賬等非現(xiàn)金方式進(jìn)行，確保低保待遇的安全和便捷。3.人力資源部應(yīng)建立低保待遇發(fā)放臺(tái)賬，詳細(xì)記錄低保待遇的發(fā)放情況，包括發(fā)放時(shí)間、發(fā)放金額、發(fā)放對(duì)象等信息，以便于查詢和統(tǒng)計(jì)。二、低保待遇的調(diào)整1.低保待遇不是一成不變的，要根據(jù)低保對(duì)象的家庭經(jīng)濟(jì)狀況、生活需求等情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。當(dāng)?shù)捅?duì)象的家庭經(jīng)濟(jì)狀況發(fā)生變化，如家庭收入增加、財(cái)產(chǎn)增加等，應(yīng)及時(shí)調(diào)整其低保待遇。2.低保待遇的調(diào)整應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行，由人力資源部提出調(diào)整建議，經(jīng)公司低保管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核審批后實(shí)施。3.低保待遇的調(diào)整應(yīng)及時(shí)通知低保對(duì)象，并在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，接受員工的監(jiān)督。檔案管理一、檔案建立1.人力資源部應(yīng)建立低保對(duì)象檔案，將低保對(duì)象的申請(qǐng)材料、審核材料、審批材料、發(fā)放材料等相關(guān)資料進(jìn)行歸檔保存。2.低保對(duì)象檔案應(yīng)按照一人一檔的原則進(jìn)行管理，檔案內(nèi)容應(yīng)完整、準(zhǔn)確、真實(shí)，便于查詢和使用。二、檔案保管1.低保對(duì)象檔案應(yīng)專人保管，檔案保管人員應(yīng)具備一定的檔案管理知識(shí)和技能，熟悉檔案管理的相關(guān)規(guī)定和程序。2.檔案保管場(chǎng)所應(yīng)具備防火、防潮、防蟲、防盜等安全措施，確保檔案的安全和完整。3.檔案保管人員應(yīng)定期對(duì)低保對(duì)象檔案進(jìn)行整理、歸檔和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。三、檔案利用1.人力資源部應(yīng)建立低保對(duì)象檔案查閱制度，明確檔案查閱的范圍、程序和要求，確保檔案的合理利用。2.低保對(duì)象本人及其親屬、公司相關(guān)部門等需要查閱低保對(duì)象檔案的，應(yīng)按照檔案查閱制度的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可查閱。3.檔案查閱人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度，不得泄露低保對(duì)象的個(gè)人隱私和家庭經(jīng)濟(jì)狀況等信息。監(jiān)督與檢查一、內(nèi)部監(jiān)督1.公司成立低保監(jiān)督檢查小組，負(fù)責(zé)對(duì)低保管理工作進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢查小組組長由公司紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任，成員由公司人力資源部、財(cái)務(wù)部等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成。2.監(jiān)督檢查小組應(yīng)定期對(duì)低保管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，主要檢查低保申請(qǐng)的受理、審核、審批、發(fā)放等各個(gè)環(huán)節(jié)是否符合相關(guān)規(guī)定和程序，是否存在違規(guī)發(fā)放低保待遇的情況等。3.監(jiān)督檢查小組應(yīng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正低保管理工作中存在的問題，對(duì)違規(guī)發(fā)放低保待遇的行為要嚴(yán)肅查處，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。二、外部監(jiān)督1.接受當(dāng)?shù)孛裾块T的監(jiān)督檢查，及時(shí)報(bào)告低保管理工作的情況，配合當(dāng)?shù)孛裾块T做