寢室用火用電管理制度總則1.目的為了加強公司員工寢室的用火用電安全管理，預防火災事故的發(fā)生，保障員工生命財產(chǎn)安全，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有為員工提供的寢室區(qū)域。3.基本原則用火用電管理應遵循安全第一、預防為主、綜合治理的方針，確保寢室用火用電安全。用火管理規(guī)定1.嚴禁行為嚴禁在寢室使用明火，如點燃蠟燭、焚燒紙張、雜物等。嚴禁私拉亂接電線用于明火設備，如電爐、熱得快等。嚴禁在寢室使用酒精爐、煤油爐等各類明火器具。2.特殊情況申請因特殊原因確需在寢室進行明火作業(yè)（如小型祭祀等），必須提前向公司行政部門提出書面申請，說明作業(yè)原因、時間、地點及安全防范措施等。經(jīng)公司安全管理部門審批同意，并在專人監(jiān)護下方可進行，作業(yè)結束后應及時清理現(xiàn)場，消除火災隱患。3.吸煙規(guī)定公司員工寢室區(qū)域內(nèi)全面禁止吸煙。如有違反吸煙規(guī)定者，第一次發(fā)現(xiàn)給予警告處分，并處以[X]元罰款；第二次發(fā)現(xiàn)給予記過處分，并處以[X]元罰款；第三次發(fā)現(xiàn)將予以辭退處理。用電管理規(guī)定1.電器設備使用員工應使用符合國家安全標準的電器設備，嚴禁使用假冒偽劣或“三無”電器產(chǎn)品。不得在寢室私自安裝、改裝電氣線路和插座，如需增加電器設備或改變線路，應向公司行政部門提出申請，由專業(yè)電工進行操作。各種電器設備在使用完畢后，應及時關閉電源，拔掉插頭，防止長時間待機引發(fā)火災。2.用電負荷限制每個寢室的用電負荷不得超過規(guī)定標準，嚴禁同時使用多個大功率電器（如電熱水器、電暖器、微波爐等），以免造成線路過載引發(fā)火災。如因工作需要確需使用大功率電器，必須提前向公司行政部門報備，經(jīng)批準后在指定時間和地點使用，并由專人負責監(jiān)管。3.充電器使用規(guī)范手機充電器、充電寶等充電設備在充電時應放置在安全、通風的地方，避免長時間充電或在充電時覆蓋物品，防止充電器過熱引發(fā)火災。嚴禁使用劣質(zhì)或損壞的充電器進行充電，發(fā)現(xiàn)充電器有異常發(fā)熱、冒煙等情況應立即停止使用，并及時更換。安全檢查與隱患整改1.定期檢查公司行政部門應定期組織對員工寢室進行用火用電安全檢查，每月至少進行一次全面檢查，重點檢查電氣線路、電器設備、用火情況等是否符合安全規(guī)定。各寢室長應負責本寢室的日常安全檢查，每天對寢室用火用電情況進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。2.隱患整改對于檢查中發(fā)現(xiàn)的用火用電安全隱患，檢查人員應及時下達整改通知書，明確整改責任人、整改期限和整改要求。整改責任人應按照整改通知書的要求，及時采取有效措施進行整改，確保隱患得到徹底消除。整改完成后，應向公司行政部門提交整改報告，申請復查。對于重大安全隱患，公司應立即采取臨時防范措施，并組織相關部門和人員進行研究，制定切實可行的整改方案，盡快予以消除。教育培訓1.入職培訓新員工入職時，公司應組織開展用火用電安全知識培訓，培訓內(nèi)容包括本制度的各項規(guī)定、用火用電安全常識、火災預防與應急處置等，使新員工了解寢室用火用電安全的重要性，掌握基本的安全知識和技能。2.定期培訓公司應定期組織全體員工進行用火用電安全培訓，每年不少于[X]次。培訓內(nèi)容應根據(jù)實際情況進行更新和補充，包括國家最新的消防安全法律法規(guī)、電氣安全技術標準、典型火災案例分析等，不斷提高員工的安全意識和防范能力。3.專項培訓針對特殊崗位員工（如電工、電氣設備操作人員等），應組織開展專項用火用電安全培訓，使其熟悉相關操作規(guī)程和安全要求，具備專業(yè)的安全知識和技能。應急處置1.火災報警一旦發(fā)生火災事故，在場人員應立即撥打公司內(nèi)部報警電話[電話號碼]或當?shù)鼗鹁娫?19，并迅速報告公司行政部門和安全管理部門。報警時應清晰說明火災發(fā)生的地點、火勢大小、燃燒物質(zhì)等情況，以便及時組織救援。2.初期撲救火災發(fā)生初期，在確保安全的前提下，現(xiàn)場人員應積極利用附近的滅火器材進行撲救，控制火勢蔓延。撲救時應按照滅火器的使用方法正確操作，對準火焰根部進行噴射。3.疏散逃生公司應制定完善的寢室疏散逃生預案，明確疏散路線、安全出口和集合地點等?；馂陌l(fā)生時，各寢室長應組織本寢室人員按照疏散逃生預案有序撤離，疏散過程中要保持冷靜，避免擁擠、踩踏事故的發(fā)生。疏散到安全區(qū)域后，應及時清點人數(shù)，確保所有人員均已安全撤離，并向現(xiàn)場指揮人員報告。4.應急救援公司安全管理部門接到火災報警后，應立即啟動應急救援預案，組織應急救援隊伍趕赴現(xiàn)場進行救援。救援人員應佩戴好個人防護裝備，采取有效的滅火、救援措施，搶救受傷人員，保護公司財產(chǎn)安全。5.事故調(diào)查與處理火災事故發(fā)生后，公司應配合相關部門進行事故調(diào)查，查明事故原因，分清事故責任。對于因用火用電管理不善導致火災事故的責任人，公司將按照相關規(guī)定給予嚴肅處理；構成犯罪的，依法追究刑事責任。同時，公司應總結事故教訓，采取有效措施，防止類似事故再次發(fā)生。獎懲措施1.獎勵對于在寢室用火用電安全管理工作中表現(xiàn)突出的員工或?qū)嬍遥緦⒔o予表彰和獎勵。表彰形式包括頒發(fā)榮譽證書、獎金等。獎勵標準如下：及時發(fā)現(xiàn)并報告重大用火用電安全隱患，避免事故發(fā)生的，給予[X]元獎金，并頒發(fā)“安全隱患發(fā)現(xiàn)獎”榮譽證書。在火災事故應急處置中表現(xiàn)英勇，積極參與撲救和救援工作，為減少事故損失做出重要貢獻的，給予[X]元獎金，并頒發(fā)“應急救援突出貢獻獎”榮譽證書。長期遵守寢室用火用電管理制度，所在寢室連續(xù)[X]個月無安全事故的，給予該寢室全體成員每人[X]元獎金，并頒發(fā)“安全文明寢室”流動紅旗。2.處罰對于違反本制度規(guī)定的員工，公司將視情節(jié)輕重給予相應的處罰。處罰形式包括警告、罰款、記過、辭退等。處罰標準如下：首次違反用火用電管理規(guī)定的，給予警告處分，并處以[X]元罰款。第二次違反用火用電管理規(guī)定的，給予記過處分，并處以[X]元罰款。第三次違反用火用電管理規(guī)定或因用火用電行為引發(fā)火