醫(yī)護集體宿舍管理制度總則一、目的為規(guī)范醫(yī)護集體宿舍的管理，保障醫(yī)護人員的生活秩序和居住安全，提高宿舍使用效率，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于本公司醫(yī)護集體宿舍的所有入住人員，包括醫(yī)生、護士及其他相關工作人員。三、管理職責1.人事行政部負責宿舍的日常管理工作，包括宿舍分配、入住登記、退宿手續(xù)辦理、宿舍設施維護等。2.宿舍管理員負責宿舍的具體管理工作，如衛(wèi)生檢查、安全巡查、公共設施維護等。3.各部門負責人應協(xié)助人事行政部做好本部門醫(yī)護人員的宿舍管理工作，督促員工遵守宿舍管理制度。四、宿舍分配原則1.按照醫(yī)護人員的工作崗位和工作地點進行分配，盡量方便員工上下班。2.考慮醫(yī)護人員的性別、職級等因素，合理安排宿舍房間。3.對于新入職的醫(yī)護人員，根據其工作崗位和宿舍剩余情況進行分配。五、入住手續(xù)1.新入住員工需填寫《醫(yī)護集體宿舍入住申請表》，并提交本人身份證、工作證等相關證件復印件。2.人事行政部根據宿舍分配原則和入住申請情況，為員工安排宿舍房間，并通知員工辦理入住手續(xù)。3.入住員工需繳納宿舍押金（根據實際情況確定押金金額），并簽訂《醫(yī)護集體宿舍住宿協(xié)議》。4.入住員工領取宿舍鑰匙，并妥善保管，如因保管不善造成鑰匙丟失或損壞，需照價賠償。六、退宿手續(xù)1.員工離職或需退宿時，應提前向人事行政部提交《醫(yī)護集體宿舍退宿申請表》，并交回宿舍鑰匙。2.人事行政部根據退宿申請情況，安排人員對宿舍進行檢查，如發(fā)現(xiàn)有損壞或丟失的物品，應要求員工照價賠償。3.人事行政部在確認宿舍無問題后，將宿舍押金退還給員工。宿舍設施與使用規(guī)定一、宿舍設施1.宿舍內配備基本的生活設施，如床鋪、衣柜、書桌、椅子、空調、電視、熱水器等。2.公共區(qū)域配備衛(wèi)生間、淋浴間、洗衣機、晾衣區(qū)等設施。二、設施使用規(guī)定1.員工應愛護宿舍內的設施設備，不得私自拆卸、改裝或損壞。如發(fā)現(xiàn)設施設備損壞或故障，應及時通知宿舍管理員，由宿舍管理員安排維修。2.員工應合理使用水電等公共資源，不得浪費。如發(fā)現(xiàn)有浪費水電等行為，宿舍管理員有權進行批評教育，并根據情節(jié)輕重進行相應的處罰。3.員工不得在宿舍內使用大功率電器或違規(guī)電器，如電爐、電暖器、電飯煲等。如因使用違規(guī)電器造成安全事故，將由責任人承擔全部責任。4.員工應保持宿舍內的設施設備清潔衛(wèi)生，定期進行打掃和清理。公共區(qū)域的衛(wèi)生由宿舍管理員負責安排打掃，入住員工應予以配合。住宿管理規(guī)定一、居住秩序1.員工應遵守宿舍的居住秩序，不得在宿舍內大聲喧嘩、打鬧或進行其他影響他人休息的活動。2.員工應按時休息，不得在宿舍內過夜的非本宿舍人員。如確有特殊情況需要留宿，應提前向宿舍管理員申請，并經批準后方可留宿。3.員工應尊重他人的隱私，不得隨意進入他人宿舍或翻動他人物品。二、安全管理1.員工應遵守宿舍的安全管理制度，不得在宿舍內存放易燃易爆等危險物品。2.員工應注意宿舍的防火安全，不得在宿舍內私拉亂接電線，不得在床上吸煙或使用明火。3.員工應保持宿舍的通道暢通，不得在通道內堆放雜物或停放自行車等物品。4.員工應妥善保管個人財物，如因個人原因造成財物丟失或被盜，將由責任人自行承擔損失。三、衛(wèi)生管理1.員工應保持宿舍內的清潔衛(wèi)生，每天起床后應整理床鋪，將衣物等物品擺放整齊。2.員工應定期打掃宿舍內的地面、墻壁、門窗等部位，保持宿舍內的整潔。3.公共區(qū)域的衛(wèi)生由宿舍管理員負責安排打掃，入住員工應予以配合。如發(fā)現(xiàn)有亂扔垃圾等不文明行為，宿舍管理員有權進行批評教育，并根據情節(jié)輕重進行相應的處罰。四、紀律管理1.員工應遵守宿舍的紀律規(guī)定，不得在宿舍內進行賭博、吸毒、酗酒等違法違紀行為。2.員工應按時繳納宿舍費用，如因拖欠宿舍費用造成不良影響，將視情況進行相應的處理。3.員工如有違反宿舍管理制度的行為，宿舍管理員有權進行批評教育，并根據情節(jié)輕重進行相應的處罰。處罰措施包括口頭警告、書面警告、罰款、停宿等。附則一、本制度由人事行政部負責解釋和