職業(yè)i健康管理制度總則目的為了加強(qiáng)公司職業(yè)健康管理工作，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)員工的健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有員工，包括正式員工、臨時(shí)工、勞務(wù)派遣人員等在公司工作場(chǎng)所內(nèi)從事與工作有關(guān)活動(dòng)的人員?；驹瓌t1.預(yù)防為主原則：優(yōu)先采用先進(jìn)的生產(chǎn)工藝、技術(shù)和設(shè)備，從源頭控制職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。2.防治結(jié)合原則：采取有效的職業(yè)病防治管理措施和防護(hù)設(shè)施，對(duì)職業(yè)病危害進(jìn)行控制和治理，同時(shí)對(duì)職業(yè)病患者進(jìn)行及時(shí)診斷、治療和康復(fù)。3.分類管理原則：根據(jù)職業(yè)病危害因素的種類、性質(zhì)、危害程度等，對(duì)不同崗位和作業(yè)場(chǎng)所實(shí)行分類管理，采取相應(yīng)的防治措施。4.綜合治理原則：職業(yè)病防治工作涉及公司各個(gè)部門(mén)和各個(gè)環(huán)節(jié)，需要各部門(mén)密切配合，共同做好職業(yè)病防治工作。職責(zé)分工公司管理層職責(zé)1.公司總經(jīng)理是公司職業(yè)健康管理工作的第一責(zé)任人，對(duì)公司職業(yè)健康管理工作全面負(fù)責(zé)，確保公司職業(yè)健康管理工作所需的人力、物力、財(cái)力等資源的投入。2.公司副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理做好職業(yè)健康管理工作，負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的職業(yè)健康管理工作，定期向總經(jīng)理匯報(bào)職業(yè)健康管理工作情況。人力資源部門(mén)職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定和修訂公司職業(yè)健康管理制度，并組織實(shí)施。2.負(fù)責(zé)新員工入職時(shí)的職業(yè)健康培訓(xùn)和教育，組織員工參加職業(yè)健康體檢，建立員工職業(yè)健康檔案。3.負(fù)責(zé)審核員工因職業(yè)病或疑似職業(yè)病需要請(qǐng)假、調(diào)崗等申請(qǐng)，根據(jù)公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。4.負(fù)責(zé)與職業(yè)健康管理相關(guān)的人力資源工作，如崗位調(diào)整、薪酬福利等。安全管理部門(mén)職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司職業(yè)危害因素的識(shí)別、評(píng)價(jià)和控制措施的制定與實(shí)施，監(jiān)督各部門(mén)職業(yè)健康管理措施的落實(shí)情況。2.負(fù)責(zé)組織公司職業(yè)健康檢查工作，對(duì)職業(yè)健康檢查結(jié)果進(jìn)行匯總分析，及時(shí)向公司管理層報(bào)告職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)情況和職業(yè)健康檢查結(jié)果。3.負(fù)責(zé)組織制定職業(yè)健康應(yīng)急預(yù)案，定期組織演練，確保在突發(fā)職業(yè)健康事件時(shí)能夠及時(shí)、有效地進(jìn)行應(yīng)急處置。4.負(fù)責(zé)與政府有關(guān)部門(mén)、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)等保持聯(lián)系，及時(shí)了解和掌握國(guó)家有關(guān)職業(yè)健康管理的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等最新動(dòng)態(tài)，為公司職業(yè)健康管理工作提供技術(shù)支持和指導(dǎo)。生產(chǎn)部門(mén)職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門(mén)作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)健康管理工作，嚴(yán)格按照公司職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程組織生產(chǎn)，采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施，減少職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生。2.負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)和教育，提高員工的職業(yè)健康意識(shí)和自我保護(hù)能力。3.負(fù)責(zé)本部門(mén)職業(yè)健康檢查的組織和配合工作，及時(shí)將員工職業(yè)健康檢查結(jié)果反饋給員工本人，并督促員工按照醫(yī)生的建議進(jìn)行治療和復(fù)查。4.負(fù)責(zé)本部門(mén)職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施的日常維護(hù)和管理，確保設(shè)施正常運(yùn)行，防護(hù)效果良好。設(shè)備管理部門(mén)職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司設(shè)備的選型、采購(gòu)、安裝、調(diào)試等工作，優(yōu)先選用有利于職業(yè)病防治的先進(jìn)設(shè)備和技術(shù)，從源頭上控制職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生。2.負(fù)責(zé)公司設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)和檢修工作，確保設(shè)備安全運(yùn)行，減少因設(shè)備故障導(dǎo)致的職業(yè)病危害因素泄漏。3.負(fù)責(zé)與安全管理部門(mén)共同制定設(shè)備安全操作規(guī)程，指導(dǎo)員工正確操作設(shè)備，防止因操作不當(dāng)引發(fā)職業(yè)病危害事故。財(cái)務(wù)部門(mén)職責(zé)1.負(fù)責(zé)編制公司職業(yè)健康管理工作年度預(yù)算，確保職業(yè)健康管理工作所需的經(jīng)費(fèi)足額到位。2.負(fù)責(zé)對(duì)職業(yè)健康管理工作經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行監(jiān)督和審核，確保經(jīng)費(fèi)合理使用，?？顚Ｓ?。員工職責(zé)1.遵守公司職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用職業(yè)病防護(hù)用品。2.積極參加公司組織的職業(yè)健康培訓(xùn)和教育，提高職業(yè)健康意識(shí)和自我保護(hù)能力。3.發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患或其他不安全因素，及時(shí)報(bào)告本部門(mén)負(fù)責(zé)人或安全管理部門(mén)。4.配合公司做好職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷、治療和康復(fù)等工作。職業(yè)健康管理措施職業(yè)病危害因素識(shí)別與評(píng)價(jià)1.安全管理部門(mén)每年至少組織一次對(duì)公司作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的識(shí)別和評(píng)價(jià)工作，采用科學(xué)的方法和手段，對(duì)作業(yè)場(chǎng)所存在的職業(yè)病危害因素的種類、性質(zhì)、濃度或強(qiáng)度、分布情況等進(jìn)行全面調(diào)查和分析。2.根據(jù)職業(yè)病危害因素的識(shí)別和評(píng)價(jià)結(jié)果，確定公司的職業(yè)病危害因素類別和風(fēng)險(xiǎn)程度，繪制職業(yè)病危害因素分布圖，明確重點(diǎn)防護(hù)區(qū)域和崗位。3.安全管理部門(mén)根據(jù)職業(yè)病危害因素識(shí)別與評(píng)價(jià)結(jié)果，制定相應(yīng)的職業(yè)病危害控制措施，并監(jiān)督各部門(mén)組織實(shí)施。職業(yè)病防護(hù)設(shè)施與用品管理1.公司按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為員工配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病防護(hù)用品，如安全帽、防塵口罩、耳塞、防護(hù)手套、防護(hù)服等，并定期組織員工進(jìn)行培訓(xùn)，使其正確佩戴和使用。2.安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)職業(yè)病防護(hù)用品的采購(gòu)、發(fā)放、使用、維護(hù)等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保員工能夠正確佩戴和使用有效的防護(hù)用品。3.設(shè)備管理部門(mén)負(fù)責(zé)公司職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的設(shè)計(jì)、選型、采購(gòu)、安裝、調(diào)試等工作，確保防護(hù)設(shè)施的性能和防護(hù)效果符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)要求。4.生產(chǎn)部門(mén)負(fù)責(zé)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的日常運(yùn)行、維護(hù)和管理工作，定期對(duì)防護(hù)設(shè)施進(jìn)行檢查、維修和保養(yǎng)，確保防護(hù)設(shè)施正常運(yùn)行，防護(hù)效果良好。職業(yè)健康培訓(xùn)與教育1.人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)制定公司年度職業(yè)健康培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)方式等，并組織實(shí)施。2.職業(yè)健康培訓(xùn)內(nèi)容包括國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、公司職業(yè)健康管理制度、職業(yè)病危害因素的危害及防護(hù)知識(shí)、職業(yè)病防治操作規(guī)程等。3.職業(yè)健康培訓(xùn)方式包括集中培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等多種形式，確保培訓(xùn)效果。新員工入職時(shí)必須進(jìn)行三級(jí)職業(yè)健康培訓(xùn)，即公司級(jí)、部門(mén)級(jí)和班組級(jí)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。4.各部門(mén)應(yīng)定期組織員工進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)和教育，提高員工的職業(yè)健康意識(shí)和自我保護(hù)能力。安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)職業(yè)健康培訓(xùn)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保培訓(xùn)工作落到實(shí)處。職業(yè)健康檢查1.人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，定期對(duì)接觸職業(yè)病危害因素的員工進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。2.職業(yè)健康檢查由具備相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)承擔(dān)，安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)與職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)簽訂服務(wù)合同，并協(xié)助組織員工參加職業(yè)健康檢查。3.員工職業(yè)健康檢查結(jié)果由職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)及時(shí)反饋給公司人力資源部門(mén)，人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)將檢查結(jié)果告知員工本人，并根據(jù)檢查結(jié)果提出相應(yīng)的處理意見(jiàn)。4.對(duì)于職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病患者，人力資源部門(mén)應(yīng)及時(shí)安排其進(jìn)行進(jìn)一步的診斷和治療，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理1.人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，檔案內(nèi)容包括員工基本信息、職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)病診斷與治療情況等。2.員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)一人一檔，長(zhǎng)期保存。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)妥善保管，防止丟失、損壞和泄露員工個(gè)人隱私。3.安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)定期對(duì)員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案進(jìn)行審核和分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素對(duì)員工健康的影響，采取相應(yīng)的控制措施，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。職業(yè)病診斷與鑒定1.員工被診斷為職業(yè)病后，公司應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，及時(shí)安排其進(jìn)行治療、康復(fù)，并給予相應(yīng)的待遇。2.公司應(yīng)積極配合員工進(jìn)行職業(yè)病診斷與鑒定工作，按照職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)的要求提供相關(guān)資料和證明材料。3.如員工或公司對(duì)職業(yè)病診斷結(jié)果有異議，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向職業(yè)病診斷鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)鑒定。公司應(yīng)配合職業(yè)病診斷鑒定機(jī)構(gòu)做好鑒定工作，按照鑒定結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。職業(yè)健康事故應(yīng)急管理應(yīng)急預(yù)案制定安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)組織制定公司職業(yè)健康應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急救援物資和設(shè)備等內(nèi)容，確保在突發(fā)職業(yè)健康事件時(shí)能夠及時(shí)、有效地進(jìn)行應(yīng)急處置。應(yīng)急救援演練1.公司每年至少組織一次職業(yè)健康應(yīng)急救援演練，演練內(nèi)容包括模擬職業(yè)病危害事故現(xiàn)場(chǎng)、應(yīng)急救援隊(duì)伍響應(yīng)、現(xiàn)場(chǎng)救援處置、傷員救治等環(huán)節(jié)，檢驗(yàn)和提高公司應(yīng)急救援能力。2.演練結(jié)束后，安全管理部門(mén)應(yīng)及時(shí)對(duì)應(yīng)急救援演練效果進(jìn)行評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，針對(duì)演練中存在的問(wèn)題，及時(shí)對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂和完善。應(yīng)急救援物資與設(shè)備管理1.安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)配備必要的職業(yè)健康應(yīng)急救援物資和設(shè)備，如急救藥品、擔(dān)架、防護(hù)用品、通風(fēng)設(shè)備、檢測(cè)儀器等，并定期進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保物資和設(shè)備處于良好狀態(tài)。2.生產(chǎn)部門(mén)負(fù)責(zé)應(yīng)急救援物資和設(shè)備的日常管理和使用，確保在突發(fā)職業(yè)健康事件時(shí)能夠及時(shí)提供所需的物資和設(shè)備。監(jiān)督檢查與獎(jiǎng)懲監(jiān)督檢查1.安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門(mén)職業(yè)健康管理工作進(jìn)行定期和不定期的監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括職業(yè)健康管理制度的執(zhí)行情況、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行情況、職業(yè)病防護(hù)用品的配備和使用情況、職業(yè)健康培訓(xùn)和教育情況、職業(yè)健康檢查情況等。2.監(jiān)督檢查可采用現(xiàn)場(chǎng)檢查、查閱資料、人員訪談等方式進(jìn)行，對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，安全管理部門(mén)應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書(shū)，責(zé)令相關(guān)部門(mén)限期整改，并對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查，確保問(wèn)題得到徹底解決。獎(jiǎng)懲措施1.對(duì)于在職業(yè)健康管理工作中表現(xiàn)突出的部門(mén)和個(gè)人，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)形式包括榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)金、晉升等。2.對(duì)于違反公司職業(yè)健康管理制度，導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生或造成嚴(yán)重后果的部門(mén)和個(gè)人，公司將依法依規(guī)