環(huán)衛(wèi)公司黨建管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司黨建工作，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，推動公司各項工作健康發(fā)展，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》及相關(guān)黨內(nèi)法規(guī)，結(jié)合公司實際，制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體黨員及入黨積極分子。（三）基本原則1.堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司發(fā)展相結(jié)合，確保公司發(fā)展的正確方向。2.堅持圍繞中心工作抓黨建，以黨建促業(yè)務(wù)，實現(xiàn)黨建工作與公司業(yè)務(wù)工作深度融合。3.堅持以人為本，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。4.堅持與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新黨建工作方式方法，提高黨建工作水平。二、黨組織設(shè)置（一）公司設(shè)立黨支部，黨支部委員會由[X]名委員組成，設(shè)書記[X]名，副書記[X]名。（二）黨支部根據(jù)工作需要，可設(shè)立若干黨小組，黨小組設(shè)組長[X]名。（三）黨支部書記由公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任，負(fù)責(zé)主持黨支部全面工作；副書記協(xié)助書記開展工作；黨支部委員按照分工，負(fù)責(zé)做好相關(guān)工作。三、黨員發(fā)展與管理（一）黨員發(fā)展1.按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，有計劃地做好黨員發(fā)展工作。2.入黨積極分子的確定和培養(yǎng)教育。由各部門推薦，黨支部研究確定入黨積極分子，并指定一至兩名正式黨員作為培養(yǎng)聯(lián)系人，對入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)教育和考察。3.發(fā)展對象的確定和考察。入黨積極分子經(jīng)過一年以上培養(yǎng)教育和考察，基本具備黨員條件的，在聽取黨小組、培養(yǎng)聯(lián)系人、黨員和群眾意見后，由黨支部委員會（不設(shè)支部委員會的由支部大會）討論同意并報上級黨委備案后，可列為發(fā)展對象。4.預(yù)備黨員的接收。發(fā)展對象須經(jīng)過政治審查、集中培訓(xùn)等環(huán)節(jié)，合格后由黨支部大會討論通過，并報上級黨委批準(zhǔn)，方可成為預(yù)備黨員。5.預(yù)備黨員的教育、考察和轉(zhuǎn)正。預(yù)備黨員編入黨支部和黨小組后，要繼續(xù)進(jìn)行教育和考察。預(yù)備期為一年，預(yù)備期滿，預(yù)備黨員應(yīng)書面提出轉(zhuǎn)正申請，黨支部應(yīng)及時討論其轉(zhuǎn)正問題。（二）黨員管理1.黨員組織關(guān)系管理。黨員因工作調(diào)動、離職等原因，應(yīng)及時辦理黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)。2.黨員參加組織生活。黨員必須參加黨的組織生活，按時交納黨費(fèi)，自覺接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督。3.黨員黨性定期分析。黨支部每年組織黨員進(jìn)行一次黨性分析，通過個人自評、黨員互評、群眾評議、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評等方式，查找存在的問題，明確努力方向。4.黨員民主評議。黨支部每年開展一次黨員民主評議工作，按照個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的程序，對黨員進(jìn)行評議。評議結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次，對不合格黨員要進(jìn)行教育幫助和組織處理。四、黨組織生活制度（一）“三會一課”制度1.支部黨員大會支部黨員大會一般每季度召開一次，由黨支部書記主持。會議主要內(nèi)容包括：傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和上級黨組織的決議、指示；聽取和審查黨支部委員會的工作報告；討論決定黨支部的重大問題；選舉黨支部委員會成員和出席上級黨代會的代表；討論決定對黨員的表彰和處分等。2.支部委員會支部委員會一般每月召開一次，由黨支部書記主持。會議主要內(nèi)容包括：研究貫徹執(zhí)行上級黨組織的決議、指示；討論制定完成工作任務(wù)的措施；研究黨的建設(shè)和黨員管理教育方面的問題；研究培養(yǎng)、發(fā)展黨員工作；討論決定黨支部的其他重要問題。3.黨小組會黨小組會一般每月召開一至兩次，由黨小組組長主持。會議主要內(nèi)容包括：組織黨員學(xué)習(xí)黨的基本知識、文件和上級黨組織的指示；討論貫徹執(zhí)行支部決議和完成工作任務(wù)的措施；黨員匯報思想、工作和學(xué)習(xí)情況；開展批評與自我批評；研究推薦入黨積極分子等。4.黨課黨課一般每季度安排一次，可由黨支部書記或邀請上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)、專家學(xué)者授課。黨課內(nèi)容主要包括：黨的基本理論、基本路線、基本方略；黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)；黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育等。（二）民主生活會制度1.黨支部每年召開一次民主生活會，一般安排在第四季度，也可根據(jù)實際情況隨時召開。2.民主生活會要圍繞主題，認(rèn)真開展批評與自我批評，查找存在的問題，深刻剖析原因，提出整改措施。3.民主生活會前，要廣泛征求意見，深入開展談心談話，認(rèn)真撰寫對照檢查材料；會上，要嚴(yán)肅認(rèn)真地開展批評與自我批評；會后，要針對查擺出的問題，制定整改措施，明確整改責(zé)任，認(rèn)真抓好整改落實。（三）組織生活會制度1.黨支部每半年召開一次組織生活會，一般安排在[具體時間]，以黨小組會形式召開。2.組織生活會要以交流思想、總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)、開展批評與自我批評為主要內(nèi)容，認(rèn)真查找黨組織和黨員個人存在的問題，分析原因，提出改進(jìn)措施。3.組織生活會前，要組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)，廣泛征求意見，開展談心談話；會上，黨員要認(rèn)真開展批評與自我批評；會后，要針對查擺出的問題，制定整改措施，抓好整改落實。（四）民主評議黨員制度1.黨支部每年開展一次民主評議黨員工作，一般安排在[具體時間]。2.民主評議黨員要按照個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的程序進(jìn)行，重點(diǎn)圍繞黨員履行義務(wù)、發(fā)揮作用等情況進(jìn)行評議。3.民主評議結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次，對優(yōu)秀黨員要予以表彰，對不合格黨員要進(jìn)行教育幫助和組織處理。五、黨建工作責(zé)任制（一）黨支部書記職責(zé)1.負(fù)責(zé)主持黨支部全面工作，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨組織的決議、指示，組織實施黨支部工作計劃。2.加強(qiáng)黨支部自身建設(shè)，做好黨員教育、管理和發(fā)展工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。3.領(lǐng)導(dǎo)公司思想政治工作和精神文明建設(shè)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工完成公司各項工作任務(wù)。4.定期向上級黨組織報告工作，及時反映黨員和群眾的意見和要求。（二）黨支部副書記職責(zé)1.協(xié)助黨支部書記開展工作，負(fù)責(zé)黨支部日常工作。2.抓好黨員教育、管理和發(fā)展工作，組織開展黨內(nèi)各項活動。3.負(fù)責(zé)公司思想政治工作和精神文明建設(shè)，了解掌握員工思想動態(tài)，做好員工的思想政治工作。4.完成黨支部書記交辦的其他工作任務(wù)。（三）黨支部委員職責(zé)1.宣傳委員負(fù)責(zé)宣傳黨的路線方針政策和上級黨組織的決議、指示，組織黨員和員工學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識。開展思想政治工作，了解掌握員工的思想動態(tài)，及時向黨支部反映員工的意見和要求。負(fù)責(zé)公司宣傳報道工作，宣傳公司先進(jìn)事跡和典型人物。2.組織委員負(fù)責(zé)黨員發(fā)展、黨員組織關(guān)系管理、黨費(fèi)收繳等工作。組織開展黨內(nèi)各項活動，做好活動的策劃、組織和實施工作。負(fù)責(zé)黨員檔案管理和黨組織統(tǒng)計工作。3.紀(jì)檢委員負(fù)責(zé)黨支部的紀(jì)律檢查工作，維護(hù)黨的紀(jì)律，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。對黨員進(jìn)行黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，督促黨員遵守黨的紀(jì)律和各項規(guī)章制度。受理黨員的檢舉、控告和申訴，檢查處理違紀(jì)黨員。六、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)（一）思想政治工作1.建立健全思想政治工作制度，明確工作目標(biāo)、任務(wù)和措施。2.加強(qiáng)員工思想政治教育，通過開展形勢政策教育、職業(yè)道德教育、法制教育等活動，提高員工的思想政治素質(zhì)。3.關(guān)注員工思想動態(tài)，及時了解員工的工作、生活和思想情況，做好員工的思想政治工作，化解矛盾，維護(hù)公司穩(wěn)定。4.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，培育企業(yè)精神，塑造企業(yè)形象，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。（二）企業(yè)文化建設(shè)1.制定企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃，明確企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)、任務(wù)和措施。2.培育企業(yè)精神，提煉企業(yè)價值觀，形成具有公司特色的企業(yè)文化理念體系。3.加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳，通過公司內(nèi)部刊物、宣傳欄、網(wǎng)站等多種形式，宣傳企業(yè)文化理念，營造良好的企業(yè)文化氛圍。4.開展企業(yè)文化活動，如主題演講、文藝比賽、志愿服務(wù)等，豐富員工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)員工的團(tuán)隊意識和責(zé)任感。七、黨風(fēng)廉政建設(shè)（一）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育1.定期組織黨員干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的法律法規(guī)和政策文件，開展廉政警示教育活動，提高黨員干部的廉潔自律意識。2.將黨風(fēng)廉政教育納入黨員干部培訓(xùn)計劃，作為黨員干部培訓(xùn)的重要內(nèi)容。（二）落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制1.黨支部書記是黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，要切實履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任；黨支部副書記和其他委員要按照分工，履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”。2.簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，明確黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)和責(zé)任追究措施，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實到每個部門和每個崗位。（三）加強(qiáng)監(jiān)督檢查1.建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督檢查制度，定期對公司黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.加強(qiáng)對黨員干部的日常監(jiān)督管理，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒糾正，對違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定的行為，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。八、黨建工作保障（一）人員保障1.配備專職或兼職黨務(wù)工作人員，負(fù)責(zé)公司黨建工作的具體組織實施。2.加強(qiáng)黨務(wù)工作人員的培訓(xùn)，提高黨務(wù)工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。（二）經(jīng)費(fèi)保障1.設(shè)立黨建工作專項經(jīng)費(fèi)，