煤礦職工離崗管理制度總則目的為規(guī)范煤礦職工離崗管理，確保煤礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常有序進(jìn)行，保障職工的合法權(quán)益，特制定本制度。適用范圍本制度適用于本煤礦全體在職職工。基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策要求，確保離崗管理工作合法合規(guī)。2.公平公正原則：對(duì)所有職工一視同仁，在離崗程序、待遇等方面做到公平公正。3.妥善安置原則：積極做好離崗職工的安置工作，保障其基本生活，促進(jìn)再就業(yè)或平穩(wěn)過渡。離崗類型正常退休離崗1.職工達(dá)到國(guó)家法定退休年齡，且累計(jì)繳費(fèi)年限符合規(guī)定的，辦理正常退休離崗手續(xù)。2.由人力資源部門負(fù)責(zé)審核職工檔案，確認(rèn)退休條件，通知職工本人及相關(guān)部門辦理退休手續(xù)。辭職離崗1.職工因個(gè)人原因提出辭職申請(qǐng)，需提前[X]天以書面形式提交至所在部門及人力資源部門。2.所在部門應(yīng)在收到申請(qǐng)后[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審批，簽署意見后轉(zhuǎn)人力資源部門。3.人力資源部門審核通過后，辦理辭職手續(xù)，結(jié)算工資、福利等費(fèi)用。辭退離崗1.職工存在嚴(yán)重違反煤礦規(guī)章制度、工作失職給煤礦造成重大損失、不能勝任工作等情形，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，予以辭退。2.由所在部門提出辭退建議，附上相關(guān)證據(jù)材料，報(bào)人力資源部門審核。3.人力資源部門審核通過后，按照規(guī)定程序辦理辭退手續(xù)，向職工送達(dá)辭退通知，并說明辭退理由。工傷離崗1.職工因工傷經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定達(dá)到相應(yīng)傷殘等級(jí)，需要離崗治療、康復(fù)或休養(yǎng)的，按照工傷管理規(guī)定執(zhí)行。2.所在部門負(fù)責(zé)及時(shí)申報(bào)工傷，配合人力資源部門做好工傷認(rèn)定及后續(xù)相關(guān)工作。3.根據(jù)傷殘等級(jí)和醫(yī)囑，確定工傷離崗期限，期間享受相應(yīng)的工傷待遇。長(zhǎng)期病假離崗1.職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定期限的醫(yī)療期。2.職工申請(qǐng)長(zhǎng)期病假，需提供醫(yī)院診斷證明及病假申請(qǐng)，經(jīng)所在部門和人力資源部門審批。3.醫(yī)療期內(nèi)，按照國(guó)家及煤礦相關(guān)規(guī)定支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。離崗程序提出申請(qǐng)1.職工根據(jù)自身情況，填寫相應(yīng)的離崗申請(qǐng)表，詳細(xì)說明離崗原因、預(yù)計(jì)離崗時(shí)間等信息。2.將申請(qǐng)表提交至所在部門負(fù)責(zé)人。部門審核1.所在部門負(fù)責(zé)人收到申請(qǐng)表后，對(duì)職工離崗原因、工作交接等情況進(jìn)行審核。2.如涉及工作交接，應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)與離崗職工進(jìn)行交接，確保工作的連續(xù)性和準(zhǔn)確性。3.在申請(qǐng)表上簽署審核意見，同意后轉(zhuǎn)人力資源部門。人力資源審核1.人力資源部門對(duì)職工離崗申請(qǐng)進(jìn)行全面審核，包括檔案資料、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等方面。2.核實(shí)職工離崗資格、待遇計(jì)算等情況，確保符合相關(guān)規(guī)定。3.審核通過后，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。領(lǐng)導(dǎo)審批1.主管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)人力資源部門的審核意見，對(duì)職工離崗申請(qǐng)進(jìn)行最終審批。2.審批通過后，通知職工及相關(guān)部門辦理離崗手續(xù)。辦理手續(xù)1.職工按照規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，歸還領(lǐng)用的辦公用品、工具、設(shè)備等，移交工作資料、文件等。2.財(cái)務(wù)部門結(jié)算工資、獎(jiǎng)金、福利等費(fèi)用，扣除應(yīng)扣款項(xiàng)。3.人力資源部門辦理社會(huì)保險(xiǎn)減員、檔案轉(zhuǎn)移等手續(xù)。4.職工領(lǐng)取離崗證明，完成離崗手續(xù)辦理。離崗待遇工資待遇1.正常退休離崗：按照國(guó)家規(guī)定享受養(yǎng)老金待遇，不再發(fā)放工資。2.辭職離崗：自批準(zhǔn)辭職之日起停發(fā)工資。3.辭退離崗：按照辭退相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，可能涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償，工資結(jié)算至辭退之日。4.工傷離崗：在工傷醫(yī)療期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。醫(yī)療期滿后，根據(jù)傷殘等級(jí)和勞動(dòng)能力情況確定相應(yīng)待遇。5.長(zhǎng)期病假離崗：在醫(yī)療期內(nèi)，按照國(guó)家及煤礦規(guī)定支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。醫(yī)療期滿后，根據(jù)不同情況處理，如能從事原工作的，恢復(fù)原工資待遇；不能從事原工作的，另行安排工作，如仍不能勝任的，按照相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。社會(huì)保險(xiǎn)待遇1.正常退休離崗：辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取手續(xù)，停止繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.辭職離崗：自辭職次月起停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.辭退離崗：按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)減員手續(xù)。4.工傷離崗：在工傷期間，工傷保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家及煤礦相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.長(zhǎng)期病假離崗：醫(yī)療期內(nèi)，按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；醫(yī)療期滿后，根據(jù)不同情況處理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。福利及其他待遇1.正常退休離崗：享受煤礦規(guī)定的退休人員福利，如節(jié)日慰問等。2.辭職離崗：不再享受在職職工福利。3.辭退離崗：根據(jù)辭退原因及相關(guān)規(guī)定確定是否享受部分福利。4.工傷離崗：按照工傷待遇規(guī)定享受相應(yīng)福利。5.長(zhǎng)期病假離崗：在符合條件的情況下，可繼續(xù)享受部分福利，具體按照煤礦相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。離崗人員管理定期回訪1.人力資源部門對(duì)離崗人員進(jìn)行定期回訪，了解其生活、就業(yè)等情況。2.回訪方式可采用電話、問卷調(diào)查、實(shí)地走訪等。3.對(duì)離崗人員提出的問題和困難，及時(shí)給予解答和幫助，維護(hù)企業(yè)與離崗人員的良好關(guān)系。再就業(yè)服務(wù)1.為有再就業(yè)意愿的離崗人員提供就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)技能培訓(xùn)等服務(wù)。2.收集整理適合離崗人員的就業(yè)崗位信息，及時(shí)向其推薦。3.協(xié)助離崗人員辦理再就業(yè)相關(guān)手續(xù)，如就業(yè)登記等。檔案管理1.離崗人員檔案由人力資源部門負(fù)責(zé)妥善保管。2.按照檔案管理規(guī)定，對(duì)檔案進(jìn)行分類、編號(hào)、裝訂等，確保檔案的完整性和安全性。3.如需查閱離崗人員檔案，應(yīng)按照規(guī)定辦理審批手續(xù)。保密與競(jìng)業(yè)限制保密規(guī)定1.離崗人員在離崗后，仍需遵守煤礦的保密制度，對(duì)在工作期間知悉的煤礦商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。2.保密期限按照與煤礦簽訂的保密協(xié)議執(zhí)行。3.如離崗人員違反保密規(guī)定，給煤礦造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。競(jìng)業(yè)限制1.對(duì)于涉及煤礦重要商業(yè)秘密、核心技術(shù)等崗位的離崗人員，如因工作需要，可與其簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。2.競(jìng)業(yè)限制期限、范圍、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)劝凑諈f(xié)議約定執(zhí)行。3.離崗人員在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與煤礦有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與煤礦有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。爭(zhēng)議處理協(xié)商解決1.離崗人員與煤礦在離崗管理過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，首先通過協(xié)商解決。2.雙方應(yīng)本著平等、自愿、合法的原則，就爭(zhēng)議事項(xiàng)進(jìn)行溝通協(xié)商，尋求解決方案。勞動(dòng)仲裁或訴訟1.如協(xié)商不成，離崗人員可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可在規(guī)定期限內(nèi)