煤礦紅線安全管理制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)管理，有效防范和遏制重特大事故，保障員工生命安全和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本煤礦實(shí)際情況，特制定本紅線安全管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本煤礦所有部門、崗位及人員，包括但不限于井下作業(yè)人員、地面輔助生產(chǎn)人員、管理人員等。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全放在首位，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)在安全的前提下進(jìn)行。2.預(yù)防為主原則：強(qiáng)化安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控，提前采取措施預(yù)防事故發(fā)生。3.綜合治理原則：運(yùn)用多種手段，綜合施策，全面加強(qiáng)安全管理。4.以人為本原則：保障員工的生命安全和身體健康，尊重員工的合法權(quán)益。二、紅線安全管理規(guī)定（一）嚴(yán)禁違規(guī)指揮1.管理人員不得強(qiáng)令員工違章冒險(xiǎn)作業(yè)。2.嚴(yán)禁在不具備安全生產(chǎn)條件下組織生產(chǎn)。3.不得擅自變更安全技術(shù)措施和操作規(guī)程。（二）嚴(yán)禁違規(guī)作業(yè)1.員工必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，不得擅自更改操作流程。2.嚴(yán)禁在設(shè)備設(shè)施未正常運(yùn)行或存在安全隱患時(shí)進(jìn)行作業(yè)。3.禁止酒后上崗作業(yè)。（三）嚴(yán)禁違反勞動(dòng)紀(jì)律1.不得遲到、早退、曠工。2.工作期間嚴(yán)禁脫崗、串崗、睡崗。3.嚴(yán)禁在工作場(chǎng)所嬉戲打鬧、玩手機(jī)等與工作無關(guān)的行為。（四）嚴(yán)禁破壞安全設(shè)施1.不得擅自拆除、損壞通風(fēng)、瓦斯監(jiān)測(cè)、防塵、防火、防水等安全設(shè)施。2.確保安全設(shè)施正常運(yùn)行，不得故意使其失效。（五）嚴(yán)禁超能力、超強(qiáng)度、超定員組織生產(chǎn)1.嚴(yán)格按照核定的生產(chǎn)能力組織生產(chǎn)，不得擅自提高產(chǎn)量。2.合理安排勞動(dòng)強(qiáng)度，避免員工過度疲勞作業(yè)。3.控制入井人數(shù)，不得超過規(guī)定定員。三、紅線安全管理職責(zé)（一）礦長職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)煤礦的安全生產(chǎn)工作，是紅線安全管理的第一責(zé)任人。2.組織制定和完善紅線安全管理制度，并監(jiān)督實(shí)施。3.定期召開安全辦公會(huì)議，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問題。4.保證安全投入的有效實(shí)施，改善安全生產(chǎn)條件。（二）安全副礦長職責(zé)1.協(xié)助礦長抓好安全生產(chǎn)工作，具體負(fù)責(zé)紅線安全管理的日常工作。2.組織開展安全檢查、隱患排查治理等工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)督促整改。3.負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)教育工作，提高員工的安全意識(shí)和操作技能。4.參與制定和修訂安全技術(shù)措施，確保其科學(xué)性和有效性。（三）其他副礦長職責(zé)1.按照“管業(yè)務(wù)必須管安全”的原則，負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，落實(shí)紅線安全管理規(guī)定。2.組織分管部門和人員開展安全隱患排查治理，及時(shí)消除安全隱患。3.參與制定和實(shí)施分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全技術(shù)措施，指導(dǎo)員工正確操作。（四）區(qū)隊(duì)（科室）長職責(zé)1.負(fù)責(zé)本單位的安全生產(chǎn)工作，組織員工學(xué)習(xí)和遵守紅線安全管理制度。2.安排工作任務(wù)時(shí)，必須同時(shí)布置安全措施，并監(jiān)督落實(shí)。3.定期組織開展安全自查自糾，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全問題。4.對(duì)員工的違規(guī)行為進(jìn)行制止和糾正，對(duì)違規(guī)人員進(jìn)行批評(píng)教育和處罰。（五）班組長職責(zé)1.現(xiàn)場(chǎng)管理的直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織本班員工嚴(yán)格遵守紅線安全管理制度。2.班前會(huì)要對(duì)員工進(jìn)行安全交底，班中要加強(qiáng)安全監(jiān)督檢查。3.及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理現(xiàn)場(chǎng)的安全隱患，無法處理的及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。4.對(duì)本班員工的安全行為負(fù)責(zé)，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)糾正。（六）員工職責(zé)1.自覺遵守紅線安全管理制度，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。2.積極參加安全培訓(xùn)教育，提高自身安全素質(zhì)和操作技能。3.發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告，有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。4.嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，做到不違規(guī)、不冒險(xiǎn)。四、紅線安全管理流程（一）紅線行為識(shí)別1.各部門定期對(duì)本部門工作進(jìn)行梳理，識(shí)別可能存在的紅線安全行為。2.安全管理部門匯總各部門識(shí)別結(jié)果，形成紅線安全行為清單，并根據(jù)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)更新。（二）紅線行為監(jiān)測(cè)1.采用多種監(jiān)測(cè)方式，如現(xiàn)場(chǎng)檢查、視頻監(jiān)控、員工舉報(bào)等，對(duì)員工的行為進(jìn)行監(jiān)測(cè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)紅線行為。2.安全管理人員要加強(qiáng)日常巡查，重點(diǎn)關(guān)注關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的作業(yè)情況。（三）紅線行為處置1.一旦發(fā)現(xiàn)紅線行為，現(xiàn)場(chǎng)人員要立即制止，并及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。2.相關(guān)部門對(duì)紅線行為進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，根據(jù)情節(jié)輕重，按照本制度的規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。3.對(duì)因紅線行為導(dǎo)致的安全事故，要按照事故調(diào)查處理程序進(jìn)行處理，追究相關(guān)人員的責(zé)任。（四）整改與預(yù)防1.針對(duì)紅線行為暴露的問題，及時(shí)制定整改措施，明確整改責(zé)任人和整改期限，確保問題得到徹底整改。2.分析紅線行為產(chǎn)生的原因，采取針對(duì)性的預(yù)防措施，防止類似行為再次發(fā)生。3.將紅線行為及整改預(yù)防情況進(jìn)行記錄，形成安全管理檔案，作為安全績效考核的重要依據(jù)。五、紅線安全培訓(xùn)與教育（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.安全管理部門根據(jù)煤礦實(shí)際情況和員工崗位需求，制定年度紅線安全培訓(xùn)計(jì)劃。2.培訓(xùn)計(jì)劃要明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象等。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.紅線安全管理制度的解讀，讓員工了解紅線行為的具體內(nèi)容和處罰規(guī)定。2.安全操作規(guī)程培訓(xùn)，使員工熟悉正確的操作方法，避免違規(guī)作業(yè)。3.典型事故案例分析，通過案例讓員工深刻認(rèn)識(shí)紅線行為的危害。4.應(yīng)急處置知識(shí)培訓(xùn)，提高員工應(yīng)對(duì)突發(fā)安全事故的能力。（三）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織員工進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，系統(tǒng)講解紅線安全管理知識(shí)。2.現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)：在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，由班組長或技術(shù)骨干對(duì)員工進(jìn)行實(shí)際操作培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)紅線安全要求。3.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，提供在線學(xué)習(xí)資源，方便員工隨時(shí)學(xué)習(xí)。4.案例培訓(xùn)：通過播放事故案例視頻、分析典型案例等方式，增強(qiáng)培訓(xùn)效果。（四）培訓(xùn)考核1.建立培訓(xùn)考核機(jī)制，對(duì)參加培訓(xùn)的員工進(jìn)行考核。2.考核方式可以采用筆試、實(shí)操考核等多種形式。3.考核合格的員工方可上崗作業(yè)，對(duì)考核不合格的員工要進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)。六、紅線安全監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)成立以礦長為組長的安全監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全礦的紅線安全監(jiān)督檢查工作。安全管理部門具體負(fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查的組織實(shí)施。（二）監(jiān)督檢查內(nèi)容1.紅線安全管理制度的執(zhí)行情況。2.員工的作業(yè)行為是否符合紅線安全管理規(guī)定。3.安全設(shè)施的運(yùn)行和維護(hù)情況。4.隱患排查治理情況。（三）監(jiān)督檢查方式1.定期檢查：每月組織一次全面的安全檢查，對(duì)紅線安全管理情況進(jìn)行重點(diǎn)檢查。2.不定期抽查：安全管理部門不定期對(duì)各單位進(jìn)行抽查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題。3.專項(xiàng)檢查：針對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展專項(xiàng)安全檢查，確保紅線安全。（四）檢查結(jié)果處理1.對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要下達(dá)整改通知書，明確整改要求和整改期限。2.責(zé)任單位要按照整改通知書的要求，認(rèn)真組織整改，及時(shí)將整改情況反饋給安全管理部門。3.對(duì)整改不力的單位和個(gè)人，要進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。七、紅線安全獎(jiǎng)懲（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)嚴(yán)格遵守紅線安全管理制度，在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式可以包括榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)金、晉升等。（二）處罰1.對(duì)違反紅線安全管理制度的