樓道亂堆亂放管理制度一、總則1.目的為了維護樓道的安全與整潔，保障居民的正常生活秩序，消除因樓道亂堆亂放引發(fā)的安全隱患，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于本公司所有辦公區(qū)域內(nèi)的樓道，包括但不限于樓梯間、電梯前室、走廊等公共區(qū)域。3.管理原則遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅持“誰使用、誰負責(zé)”的原則，確保樓道環(huán)境整潔、安全暢通。二、管理職責(zé)1.行政部門負責(zé)制定和完善樓道亂堆亂放管理制度，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。定期組織對樓道進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改。協(xié)調(diào)相關(guān)部門對樓道亂堆亂放問題進行集中清理和整治。2.各部門負責(zé)人為本部門樓道區(qū)域的管理第一責(zé)任人，負責(zé)組織本部門員工學(xué)習(xí)和遵守樓道亂堆亂放管理制度，教育引導(dǎo)員工保持樓道整潔。督促本部門員工及時清理各自工作區(qū)域內(nèi)樓道上的雜物，對不聽勸阻的員工進行批評教育，并向行政部門報告。3.全體員工自覺遵守樓道亂堆亂放管理制度，不得在樓道內(nèi)堆放任何雜物。積極配合行政部門和各部門負責(zé)人的管理工作，發(fā)現(xiàn)樓道內(nèi)有亂堆亂放現(xiàn)象及時向相關(guān)部門報告。三、樓道堆放物的界定1.禁止堆放的物品各類易燃、易爆、有毒有害物品，如油漆、汽油、酒精、煙花爆竹、廢舊電池等。各類建筑垃圾、生活垃圾，如裝修廢料、紙箱、塑料瓶、果皮、紙屑等。廢棄的辦公家具、設(shè)備及其他雜物，如桌椅、文件柜、電腦設(shè)備等。自行車、電動車及其他交通工具（除指定停放區(qū)域外）。其他影響樓道安全和環(huán)境衛(wèi)生的物品。2.允許臨時堆放的物品因工作需要臨時放置在樓道內(nèi)的少量辦公用品，如文件資料、工具等，但必須擺放整齊，不得妨礙通行，并在工作結(jié)束后及時清理。經(jīng)行政部門批準，因特殊情況臨時堆放的其他物品，如維修材料、設(shè)備配件等，但需在規(guī)定時間內(nèi)清理完畢，并確保不影響樓道安全和環(huán)境衛(wèi)生。四、管理措施1.宣傳教育行政部門通過公司內(nèi)部公告、微信群、宣傳欄等多種渠道，廣泛宣傳樓道亂堆亂放的危害，提高員工的安全意識和環(huán)保意識。各部門負責(zé)人在部門內(nèi)部會議上，組織員工學(xué)習(xí)樓道亂堆亂放管理制度，強調(diào)遵守制度的重要性。2.日常巡查行政部門安排專人定期對樓道進行巡查，每天至少巡查[X]次，及時發(fā)現(xiàn)并記錄樓道內(nèi)的亂堆亂放情況。巡查人員在巡查過程中，如發(fā)現(xiàn)有亂堆亂放現(xiàn)象，應(yīng)及時拍照留存證據(jù)，并當場告知當事人清理。當事人不在現(xiàn)場的，應(yīng)在顯眼位置張貼整改通知，要求當事人在規(guī)定時間內(nèi)清理。3.限期整改對于巡查中發(fā)現(xiàn)的亂堆亂放問題，行政部門應(yīng)下達限期整改通知書，明確整改期限和要求。整改期限一般不超過[X]個工作日。當事人應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)自行清理樓道內(nèi)的堆放物，確保樓道整潔暢通。對于逾期未整改的，行政部門將采取進一步措施。4.集中清理對于經(jīng)多次督促仍未整改的亂堆亂放問題，行政部門將組織相關(guān)部門進行集中清理。在清理過程中，對于無法確定責(zé)任人的物品，將視為無主物品進行清理。集中清理行動結(jié)束后，行政部門應(yīng)及時將清理情況進行通報，對相關(guān)責(zé)任人進行批評教育。5.監(jiān)督考核行政部門將樓道亂堆亂放管理情況納入公司的績效考核體系，對各部門的管理情況進行考核評分。對于在樓道亂堆亂放管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵；對于管理不力、導(dǎo)致樓道亂堆亂放問題嚴重的部門，將對部門負責(zé)人進行問責(zé)。五、處罰規(guī)定1.初次違規(guī)對于初次在樓道內(nèi)亂堆亂放雜物的員工，由行政部門進行口頭警告，并責(zé)令其立即清理。2.再次違規(guī)對于再次違規(guī)的員工，行政部門將下達書面警告通知，并在公司內(nèi)部進行通報批評。同時，扣除該員工當月績效獎金的[X]%。3.多次違規(guī)對于一年內(nèi)累計違規(guī)[X]次及以上的員工，行政部門將給予其記過處分，并扣除當月績效獎金的[X]%。同時，該員工所在部門負責(zé)人將被連帶問責(zé)，扣除部門當月績效考核分數(shù)的[X]分。4.造成嚴重后果對于因樓道亂堆亂放引發(fā)安全事故或造成其他嚴重后果的員工，公司將視情節(jié)輕重給予其降職、撤職、解除勞動合同等嚴肅處理，并依法追究相關(guān)法律責(zé)任。六、獎勵規(guī)定1.積極參與管理對于積極參與樓道亂堆亂放管理工作，主動發(fā)現(xiàn)并報告亂堆亂放問題的員工，每次給予[X]元的獎勵。2.協(xié)助清理工作對于在集中清理樓道亂堆亂放工作中表現(xiàn)積極、協(xié)助有力的員工，給予[X]元的獎勵，并在公司內(nèi)部進行通報表揚。3.提出合理化建議對于能夠提出關(guān)于樓道亂堆亂放管理的合理化建議，并被公司采納實施的員工，給予[X]元的獎勵。七、應(yīng)急處理1.火災(zāi)應(yīng)急如樓道內(nèi)發(fā)生火災(zāi)，發(fā)現(xiàn)人員應(yīng)立即撥打公司內(nèi)部火警電話[X]，并迅速組織周邊人員疏散。同時，通知行政部門和消防部門。在疏散過程中，應(yīng)確保樓道暢通無阻，嚴禁任何人在樓道內(nèi)堆放雜物影響疏散。對于阻礙疏散的堆放物，應(yīng)立即進行清理或移除。2.其他突發(fā)事件應(yīng)急對于樓道內(nèi)發(fā)生的其他突發(fā)事件，如水管爆裂、電梯故障等，相關(guān)人員應(yīng)及時采取措施進行處理，并確保樓道內(nèi)的堆放物不會影響應(yīng)急救援工作的開展。八、附則1.制度解釋權(quán)本管理制度由行政部門負