防疫程序與管理制度一、總則1.目的為有效預(yù)防、控制和應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的疫情，保障公司員工的身體健康和生命安全，維護(hù)公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，特制定本防疫程序與管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工、外來訪客、供應(yīng)商及其他與公司有業(yè)務(wù)往來的人員。3.基本原則遵循“預(yù)防為主、科學(xué)防控、精準(zhǔn)施策、聯(lián)防聯(lián)控”的原則，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)防疫措施，確保公司疫情防控工作有力、有序、有效開展。二、組織管理1.防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司總經(jīng)理為組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)公司防疫工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指揮決策。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常防疫工作的組織實(shí)施和監(jiān)督檢查，辦公室設(shè)在行政部。2.職責(zé)分工總經(jīng)理：全面負(fù)責(zé)公司防疫工作的領(lǐng)導(dǎo)和決策，協(xié)調(diào)解決防疫工作中的重大問題。防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：負(fù)責(zé)制定和完善公司防疫制度和應(yīng)急預(yù)案，組織開展防疫知識(shí)宣傳培訓(xùn)，收集、匯總、上報(bào)防疫工作信息，協(xié)調(diào)各部門落實(shí)防疫措施，做好防疫物資的采購、儲(chǔ)備和發(fā)放等工作。各部門負(fù)責(zé)人：為本部門防疫工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織本部門員工落實(shí)各項(xiàng)防疫措施，做好員工健康監(jiān)測(cè)、信息統(tǒng)計(jì)上報(bào)等工作，配合公司防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室開展防疫工作。員工：嚴(yán)格遵守公司防疫制度，積極配合公司做好防疫工作，如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人健康狀況和行程信息，自覺接受體溫檢測(cè)、核酸檢測(cè)等防疫檢查。三、防疫措施1.人員管理健康監(jiān)測(cè)：建立員工健康檔案，每日對(duì)員工進(jìn)行體溫檢測(cè)，如發(fā)現(xiàn)體溫異常（≥37.3℃）或有咳嗽、乏力、呼吸困難等癥狀的員工，應(yīng)立即安排其到附近的發(fā)熱門診就醫(yī)，并及時(shí)報(bào)告公司防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。行程報(bào)備：員工應(yīng)如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人行程信息，包括近期是否去過中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、是否與確診病例或疑似病例有過接觸等。如員工去過中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或與確診病例、疑似病例有過接觸，應(yīng)按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾筮M(jìn)行隔離觀察，并及時(shí)報(bào)告公司。外來人員管理：嚴(yán)格控制外來人員進(jìn)入公司，確因工作需要進(jìn)入公司的外來人員，應(yīng)提前與公司相關(guān)部門或人員聯(lián)系，經(jīng)同意后，在公司門口進(jìn)行體溫檢測(cè)、健康碼和行程碼查驗(yàn)，并登記相關(guān)信息。如發(fā)現(xiàn)外來人員體溫異常、健康碼或行程碼為紅碼或黃碼等情況，禁止其進(jìn)入公司。2.場(chǎng)所管理辦公區(qū)域：保持辦公區(qū)域環(huán)境清潔，定期對(duì)辦公桌椅、電腦鍵盤、鼠標(biāo)等進(jìn)行消毒。加強(qiáng)通風(fēng)換氣，每日至少通風(fēng)3次，每次通風(fēng)時(shí)間不少于30分鐘。合理安排辦公人員座位，保持安全社交距離。公共區(qū)域：包括會(huì)議室、電梯、樓梯、食堂、衛(wèi)生間等公共區(qū)域，應(yīng)每日進(jìn)行清潔消毒，特別是對(duì)高頻接觸的部位如電梯按鈕、扶手等要增加消毒頻次。在電梯內(nèi)張貼溫馨提示，提醒員工佩戴口罩，避免擁擠。食堂管理：加強(qiáng)食堂衛(wèi)生管理，保持食堂環(huán)境清潔。嚴(yán)格落實(shí)食品采購、儲(chǔ)存、加工、留樣等制度，確保食品安全。鼓勵(lì)員工自帶餐具，如需使用食堂餐具，應(yīng)進(jìn)行高溫消毒。合理安排就餐時(shí)間，采取錯(cuò)峰就餐、分散就餐等方式，避免人員聚集。宿舍管理：加強(qiáng)宿舍衛(wèi)生管理，定期對(duì)宿舍進(jìn)行清潔消毒。督促員工保持宿舍整潔，做好個(gè)人衛(wèi)生。加強(qiáng)宿舍通風(fēng)換氣，每日至少通風(fēng)2次，每次通風(fēng)時(shí)間不少于30分鐘。3.活動(dòng)管理會(huì)議管理：盡量減少線下會(huì)議，如需召開會(huì)議，應(yīng)控制會(huì)議規(guī)模，縮短會(huì)議時(shí)間，并做好會(huì)議室的清潔消毒和通風(fēng)換氣工作。參會(huì)人員應(yīng)佩戴口罩，保持安全社交距離。培訓(xùn)管理：根據(jù)實(shí)際情況，合理安排培訓(xùn)方式，優(yōu)先采用線上培訓(xùn)。如開展線下培訓(xùn)，應(yīng)嚴(yán)格控制培訓(xùn)人數(shù)，做好培訓(xùn)場(chǎng)所的清潔消毒和通風(fēng)換氣工作，要求培訓(xùn)人員佩戴口罩，保持安全社交距離。集體活動(dòng)管理：原則上不組織大型集體活動(dòng)，如確需組織，應(yīng)按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾筮M(jìn)行審批，并制定詳細(xì)的活動(dòng)方案和防疫措施，確保活動(dòng)安全有序進(jìn)行。四、防疫物資管理1.物資儲(chǔ)備建立防疫物資儲(chǔ)備制度，根據(jù)公司實(shí)際情況，儲(chǔ)備足夠數(shù)量的口罩、洗手液、消毒水、體溫計(jì)、防護(hù)服、護(hù)目鏡等防疫物資。定期對(duì)防疫物資進(jìn)行檢查和盤點(diǎn)，確保物資完好有效，及時(shí)補(bǔ)充短缺物資。2.物資發(fā)放制定防疫物資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和流程，根據(jù)員工實(shí)際需求，合理發(fā)放防疫物資。如口罩、洗手液等個(gè)人防護(hù)用品，應(yīng)按需發(fā)放給員工；消毒水等消毒用品，應(yīng)按照規(guī)定的使用范圍和方法進(jìn)行發(fā)放，并指導(dǎo)員工正確使用。3.物資使用管理加強(qiáng)防疫物資使用管理，建立物資使用臺(tái)賬，詳細(xì)記錄物資的領(lǐng)取、發(fā)放、使用情況。要求員工嚴(yán)格按照防疫物資使用說明進(jìn)行操作，避免浪費(fèi)和不當(dāng)使用。對(duì)防疫物資的使用效果進(jìn)行跟蹤評(píng)估，及時(shí)調(diào)整物資儲(chǔ)備和發(fā)放計(jì)劃。五、疫情應(yīng)急處置1.應(yīng)急預(yù)案制定制定完善的疫情應(yīng)急預(yù)案，明確疫情應(yīng)急處置流程和各部門、各崗位的職責(zé)分工。定期對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行演練，提高公司應(yīng)對(duì)疫情的應(yīng)急處置能力。2.疫情報(bào)告如發(fā)現(xiàn)員工確診感染新冠病毒或出現(xiàn)疑似病例，公司應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，并在第一時(shí)間向當(dāng)?shù)丶部夭块T和上級(jí)主管部門報(bào)告。同時(shí)，配合疾控部門做好流行病學(xué)調(diào)查、密切接觸者排查等工作。3.隔離措施對(duì)確診病例、疑似病例及其密切接觸者，應(yīng)按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾筮M(jìn)行隔離觀察。公司應(yīng)協(xié)助做好隔離人員的生活保障和心理疏導(dǎo)等工作，確保隔離人員的基本生活需求得到滿足。4.場(chǎng)所消毒對(duì)確診病例、疑似病例所在的辦公區(qū)域、宿舍、食堂等場(chǎng)所，應(yīng)在疾控部門的指導(dǎo)下進(jìn)行全面徹底的消毒，消毒后進(jìn)行通風(fēng)換氣。對(duì)可能被污染的物品和環(huán)境，應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格消毒處理。5.員工安置根據(jù)疫情防控需要，對(duì)部分員工進(jìn)行居家辦公或調(diào)整工作崗位。公司應(yīng)做好居家辦公員工的工作安排和溝通協(xié)調(diào)，確保工作不受影響。對(duì)因疫情防控需要暫時(shí)無法到崗的員工，按照國家和地方相關(guān)規(guī)定支付工資待遇。六、宣傳教育與培訓(xùn)1.防疫知識(shí)宣傳通過公司內(nèi)部宣傳欄、微信群、公眾號(hào)等多種渠道，廣泛宣傳防疫知識(shí)，包括新冠病毒的傳播途徑、防護(hù)措施、癥狀表現(xiàn)、就醫(yī)流程等，提高員工的防疫意識(shí)和自我保護(hù)能力。2.防疫培訓(xùn)定期組織員工參加防疫培訓(xùn)，邀請(qǐng)專業(yè)人員進(jìn)行授課，內(nèi)容包括疫情防控政策法規(guī)、防疫措施、應(yīng)急處置等方面的知識(shí)。培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)員工進(jìn)行考核，確保員工掌握防疫知識(shí)和技能。七、監(jiān)督檢查與考核1.監(jiān)督檢查公司防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期對(duì)各部門防疫工作落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查人員管理、場(chǎng)所管理、防疫物資管理、疫情應(yīng)急處置等方面的工作。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)下達(dá)整改通知書，要求責(zé)任部門限期整改。2.考核評(píng)價(jià)將防疫工作納入公司績效考核體系，對(duì)各部門和員工的防疫工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。考核內(nèi)容包括防疫制度執(zhí)行情況、防疫措施落實(shí)情況、疫情應(yīng)急處置能力等方面。對(duì)防疫工作表