公司嚴(yán)禁吸煙管理制度一、總則1.目的為了維護(hù)公司辦公環(huán)境的安全與衛(wèi)生，保障全體員工的身體健康，減少火災(zāi)隱患，特制定本嚴(yán)禁吸煙管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工、來訪客戶、供應(yīng)商及其他在公司區(qū)域內(nèi)活動(dòng)的人員。3.基本原則公司倡導(dǎo)無煙辦公環(huán)境，嚴(yán)禁在公司任何區(qū)域內(nèi)吸煙。全體員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度規(guī)定，相互監(jiān)督，共同維護(hù)公司的良好環(huán)境。二、制度內(nèi)容1.公司區(qū)域劃分辦公區(qū)域：包括各部門辦公室、會(huì)議室、洽談室、公共辦公區(qū)域等。公共區(qū)域：如走廊、樓梯間、電梯間、衛(wèi)生間、茶水間、休息區(qū)等。生產(chǎn)區(qū)域：根據(jù)生產(chǎn)工藝和安全要求，明確劃分生產(chǎn)車間、倉庫、設(shè)備操作間等區(qū)域。其他區(qū)域：如公司食堂、停車場(chǎng)、綠化區(qū)域等。2.禁煙規(guī)定在公司所有區(qū)域內(nèi)，禁止任何人員吸煙，包括使用各類煙草制品（如香煙、雪茄、電子煙等）。嚴(yán)禁在公司區(qū)域內(nèi)設(shè)置吸煙器具或存放任何與吸煙相關(guān)的物品。來訪人員如有吸煙需求，應(yīng)在進(jìn)入公司前自行熄滅香煙，并將其放置在公司指定的吸煙區(qū)域外。3.吸煙區(qū)域設(shè)置公司在遠(yuǎn)離辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域及人員密集場(chǎng)所的特定位置設(shè)置吸煙區(qū)。吸煙區(qū)應(yīng)具備以下條件：遠(yuǎn)離建筑物入口、通風(fēng)口、消防通道等關(guān)鍵位置。配備必要的滅火器材，如滅火器、滅火沙等。設(shè)置明顯的吸煙區(qū)標(biāo)識(shí)，標(biāo)識(shí)應(yīng)注明“吸煙區(qū)”字樣及相關(guān)安全提示。4.違規(guī)處理對(duì)于違反本制度在公司區(qū)域內(nèi)吸煙的員工，第一次發(fā)現(xiàn)給予口頭警告，并記錄在個(gè)人違紀(jì)檔案中；第二次發(fā)現(xiàn)給予書面警告，并處以[X]元罰款；第三次發(fā)現(xiàn)將給予嚴(yán)重警告，并處以[X]元罰款，同時(shí)進(jìn)行全公司通報(bào)批評(píng)。對(duì)于因吸煙引發(fā)火災(zāi)或其他安全事故的員工，將依法追究其法律責(zé)任，并根據(jù)事故造成的損失情況，要求其承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。對(duì)于來訪客戶、供應(yīng)商等外部人員在公司區(qū)域內(nèi)吸煙的情況，公司將視情節(jié)輕重給予警告或禁止其再次進(jìn)入公司的處理。5.監(jiān)督與舉報(bào)公司設(shè)立禁煙監(jiān)督小組，由各部門負(fù)責(zé)人組成，負(fù)責(zé)對(duì)公司各區(qū)域的禁煙情況進(jìn)行定期檢查和不定期抽查。全體員工有權(quán)對(duì)在公司區(qū)域內(nèi)吸煙的行為進(jìn)行監(jiān)督和舉報(bào)。對(duì)于舉報(bào)屬實(shí)的員工，公司將給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)，并為舉報(bào)人保密。禁煙監(jiān)督小組應(yīng)及時(shí)對(duì)檢查和舉報(bào)情況進(jìn)行記錄和處理，并將處理結(jié)果反饋給相關(guān)部門和人員。三、宣傳與培訓(xùn)1.宣傳工作通過公司內(nèi)部公告欄、電子郵件、微信群等渠道，廣泛宣傳公司嚴(yán)禁吸煙管理制度，確保全體員工知曉并理解制度內(nèi)容。在公司各區(qū)域顯著位置張貼禁煙標(biāo)識(shí)，如“禁止吸煙”標(biāo)志、安全提示標(biāo)語等，營(yíng)造濃厚的禁煙氛圍。2.培訓(xùn)工作新員工入職培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)將公司嚴(yán)禁吸煙管理制度作為重要內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)，確保新員工在入職初期就明確了解公司的禁煙要求。定期組織全體員工進(jìn)行禁煙知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括吸煙對(duì)健康的危害、火災(zāi)預(yù)防知識(shí)、公司禁煙制度等，提高員工的禁煙意識(shí)和安全意識(shí)。四、特殊情況處理1.因工作需要接觸煙草制品對(duì)于因工作需要必須接觸煙草制品的崗位（如煙草行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)崗位），員工應(yīng)向公司提出申請(qǐng)，經(jīng)公司批準(zhǔn)后，可在特定的工作環(huán)境和條件下按照相關(guān)規(guī)定接觸煙草制品，但必須嚴(yán)格遵守公司的其他安全和衛(wèi)生規(guī)定。2.外來施工人員吸煙管理如有外來施工單位在公司區(qū)域內(nèi)進(jìn)行施工，公司應(yīng)與施工單位簽訂安全協(xié)議，明確施工單位在施工期間的禁煙責(zé)任。施工單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)施工人員的管理，確保施工人員遵守公司的禁煙制度。如發(fā)現(xiàn)施工人員在公司區(qū)域內(nèi)吸煙，公司將按照本制度對(duì)施工單位進(jìn)行相應(yīng)處罰，并要求施工單位立即整改。五、附則1.制度解釋權(quán)本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。如有未盡事宜或?qū)χ贫葍?nèi)容存在疑問，員工可向人力資源部咨詢。2.制度修訂本制度將根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、公司實(shí)際情況及員工反饋意見進(jìn)行適時(shí)修訂。修訂后的制度將及時(shí)向全體員工公布，并自公布之日起生效執(zhí)行。3.生效日期本制度自發(fā)布之日起生效實(shí)施。[公司名稱]人力資源部[具體日期]以上是一份公司嚴(yán)禁吸煙管理制度的示例，你可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。希望這份管理制度能夠有效地維護(hù)公司的辦公環(huán)境和員工的健康安全。在制定和執(zhí)行制度過程中，要注重宣