保安門衛(wèi)工作管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全保衛(wèi)工作，規(guī)范保安門衛(wèi)管理，保障公司人員和財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)公司正常的工作秩序，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體保安門衛(wèi)人員以及進(jìn)入公司管轄區(qū)域的所有人員和車輛。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則：通過建立健全安全防范機(jī)制，加強(qiáng)日常巡查和管理，預(yù)防各類安全事故和突發(fā)事件的發(fā)生。2.嚴(yán)格管理原則：對(duì)保安門衛(wèi)人員實(shí)行嚴(yán)格的紀(jì)律要求和工作規(guī)范，確保各項(xiàng)安保措施得到有效執(zhí)行。3.服務(wù)至上原則：在保障公司安全的前提下，為公司員工、來訪人員和客戶提供熱情、周到的服務(wù)。二、保安門衛(wèi)人員職責(zé)（一）人員出入管理1.嚴(yán)格執(zhí)行公司門禁制度，對(duì)進(jìn)入公司的人員進(jìn)行身份核實(shí)。要求所有進(jìn)入公司的人員必須佩戴有效工作證件，外來訪客需進(jìn)行登記，經(jīng)被訪人同意并確認(rèn)身份后，方可放行。2.對(duì)攜帶物品外出的人員進(jìn)行檢查，核實(shí)物品與出門條或?qū)徟鷨我恢潞?，予以放行。?yán)禁公司財(cái)物未經(jīng)許可帶出公司。3.關(guān)注進(jìn)入公司人員的行為舉止，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)詢問并報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。（二）車輛出入管理1.指揮車輛有序進(jìn)出公司大門，引導(dǎo)車輛按規(guī)定路線行駛和停放。2.對(duì)進(jìn)入公司的車輛進(jìn)行檢查，包括車身外觀、貨物裝載等情況。對(duì)裝載貨物的車輛，需核實(shí)貨物清單與審批單一致后，方可放行。3.嚴(yán)禁無公司內(nèi)部通行證的外來車輛進(jìn)入公司辦公區(qū)域，特殊情況需經(jīng)公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并在門衛(wèi)處做好登記后方可進(jìn)入。4.對(duì)離開公司的車輛進(jìn)行檢查，確認(rèn)無誤后予以放行。防止公司財(cái)物通過車輛非法帶出公司。（三）巡邏檢查1.按照規(guī)定的巡邏路線和時(shí)間間隔，對(duì)公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉(cāng)庫(kù)等重點(diǎn)部位進(jìn)行定時(shí)巡邏。2.在巡邏過程中，注意觀察周邊環(huán)境，檢查門窗、水電設(shè)施、消防器材等是否完好，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告并采取相應(yīng)措施。3.對(duì)發(fā)現(xiàn)的異常聲響、可疑人員或情況進(jìn)行及時(shí)排查和處理，并做好記錄。如遇突發(fā)事件，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。（四）安全監(jiān)控1.負(fù)責(zé)監(jiān)控室的日常值班工作，密切關(guān)注監(jiān)控畫面，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理各類異常情況。2.對(duì)監(jiān)控設(shè)備進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，確保設(shè)備正常運(yùn)行，圖像清晰可辨。3.按照規(guī)定保存監(jiān)控錄像資料，以備查閱。錄像資料保存期限根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。（五）突發(fā)事件處理1.熟悉公司應(yīng)急預(yù)案，在遇到火災(zāi)、盜竊、搶劫等突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)迅速采取相應(yīng)的應(yīng)急措施，如報(bào)警、疏散人員、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)等。2.及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告事件情況，并協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查和處理。3.配合公安機(jī)關(guān)等相關(guān)部門的工作，提供必要的信息和協(xié)助。（六）其他職責(zé)1.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性安保任務(wù)。2.協(xié)助公司做好各類大型活動(dòng)、會(huì)議等的安全保衛(wèi)工作。三、工作紀(jì)律（一）考勤紀(jì)律1.保安門衛(wèi)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。2.如需請(qǐng)假，應(yīng)提前按照公司規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。（二）著裝紀(jì)律1.工作期間必須穿著統(tǒng)一的保安制服，保持制服整潔、得體。2.按規(guī)定佩戴保安標(biāo)志、工作證件等，不得擅自更改或轉(zhuǎn)借他人。（三）行為紀(jì)律1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，不得從事違法違紀(jì)活動(dòng)。2.嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)飲酒、睡覺、玩手機(jī)、看電視等與工作無關(guān)的事情。3.對(duì)待公司員工、來訪人員和客戶應(yīng)禮貌待人，不得態(tài)度粗暴、刁難他人。4.不得泄露公司機(jī)密信息和安保工作情況。（四）廉潔紀(jì)律1.嚴(yán)禁接受供應(yīng)商、客戶或其他外部人員的賄賂、禮品、宴請(qǐng)等。2.不得利用工作之便謀取私利，不得私自放行未經(jīng)許可的人員或車輛。四、培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)1.新入職保安門衛(wèi)人員必須參加公司組織的入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括公司基本情況、安全保衛(wèi)知識(shí)、崗位職責(zé)、工作流程、應(yīng)急處置等。2.定期組織保安門衛(wèi)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高其業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)內(nèi)容可包括法律法規(guī)、安全防范新技術(shù)、職業(yè)道德等。3.根據(jù)實(shí)際工作需要，適時(shí)安排專項(xiàng)培訓(xùn)，如消防知識(shí)培訓(xùn)、應(yīng)急演練等，確保保安門衛(wèi)人員能夠熟練掌握相關(guān)技能和知識(shí)。（二）考核1.建立保安門衛(wèi)人員考核制度，定期對(duì)其工作表現(xiàn)進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容包括工作紀(jì)律、崗位職責(zé)履行情況、工作質(zhì)量、應(yīng)急處置能力等。2.考核方式可采用日常檢查、定期評(píng)估、客戶反饋等相結(jié)合的方式進(jìn)行。3.根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的保安門衛(wèi)人員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不稱職的人員進(jìn)行批評(píng)教育、警告、辭退等處理。五、設(shè)施與裝備管理（一）設(shè)施管理1.負(fù)責(zé)公司門衛(wèi)室、監(jiān)控室等安保設(shè)施的日常管理和維護(hù)。保持設(shè)施設(shè)備的清潔、整齊，確保其正常運(yùn)行。2.對(duì)安保設(shè)施設(shè)備進(jìn)行定期檢查和保養(yǎng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除故障隱患。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備損壞或無法正常使用，應(yīng)及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，并聯(lián)系相關(guān)部門進(jìn)行維修或更換。3.做好安保設(shè)施設(shè)備的使用記錄，包括開啟時(shí)間、關(guān)閉時(shí)間、運(yùn)行狀況等，以備查閱和統(tǒng)計(jì)分析。（二）裝備管理1.配備必要的保安裝備，如對(duì)講機(jī)、手電筒、警棍、盾牌等，并建立裝備臺(tái)賬，詳細(xì)記錄裝備的型號(hào)、數(shù)量、購(gòu)置時(shí)間、使用情況等。2.定期對(duì)保安裝備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保裝備性能良好，隨時(shí)可用。如發(fā)現(xiàn)裝備損壞或丟失，應(yīng)及時(shí)報(bào)告并查明原因，進(jìn)行相應(yīng)處理。3.嚴(yán)格按照規(guī)定使用保安裝備，不得擅自轉(zhuǎn)借、挪用或損壞裝備。使用后應(yīng)及時(shí)歸還并做好登記。六、獎(jiǎng)懲制度（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在安全保衛(wèi)工作中表現(xiàn)突出，有下列情形之一的保安門衛(wèi)人員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)：及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止重大安全事故或突發(fā)事件，避免公司遭受重大損失的；抓獲違法犯罪分子，為公司或社會(huì)挽回重大損失的；提出合理化建議，有效改進(jìn)公司安全保衛(wèi)工作的；在其他方面表現(xiàn)優(yōu)秀，為公司樹立良好形象的。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式包括通報(bào)表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書等，具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際情況確定。（二）懲罰1.保安門衛(wèi)人員有下列情形之一的，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、罰款、辭退等處理：違反工作紀(jì)律，遲到、早退、曠工、擅自離崗的；未履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致公司安全事故或財(cái)產(chǎn)損失的；工作態(tài)度惡劣，與公司員工、來訪人員或客戶發(fā)生沖突的；泄露公司機(jī)密信息的；違反廉潔紀(jì)律，接受賄賂或謀取私利的；其他違反公司規(guī)章制度或法律法規(guī)的行為。2.懲罰措施