供電公司節(jié)水管理制度一、總則（一）目的為加強公司水資源管理，提高水資源利用效率，減少水資源浪費，降低公司運營成本，特制定本節(jié)水管理制度。本制度旨在規(guī)范公司全體員工在日常工作和生活中的用水行為，確保公司用水符合國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準要求，實現(xiàn)水資源的可持續(xù)利用，保障公司各項工作的正常開展。（二）適用范圍本制度適用于供電公司總部及所屬各部門、各基層單位、各分支機構，包括但不限于辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、營業(yè)廳、職工宿舍等場所。公司所有員工、外包服務人員以及進入公司區(qū)域的其他人員均須遵守本制度。（三）基本原則1.節(jié)水優(yōu)先：將節(jié)約用水作為公司水資源管理的首要原則，貫穿于公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的全過程，優(yōu)先采用節(jié)水技術、工藝和設備，減少水資源消耗。2.合理利用：根據(jù)公司實際用水需求，科學合理配置水資源，提高水資源利用效率，實現(xiàn)水資源的優(yōu)化利用。3.全員參與：強化全體員工的節(jié)水意識，明確各部門和人員的節(jié)水職責，鼓勵員工積極參與節(jié)水行動，形成全員節(jié)水的良好氛圍。4.持續(xù)改進：不斷完善節(jié)水管理制度和措施，加強節(jié)水技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，持續(xù)提高公司節(jié)水管理水平。二、管理職責（一）公司節(jié)水管理領導小組公司成立節(jié)水管理領導小組，由公司總經(jīng)理擔任組長，分管副總經(jīng)理擔任副組長，成員包括各部門負責人。領導小組負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司節(jié)水管理工作，制定公司節(jié)水工作目標和政策，審議重大節(jié)水項目和措施，監(jiān)督檢查節(jié)水制度的執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)解決節(jié)水工作中的重大問題。（二）節(jié)水管理部門公司設立節(jié)水管理部門，負責具體組織實施公司節(jié)水管理工作。節(jié)水管理部門的主要職責包括：1.貫徹執(zhí)行國家有關節(jié)水法律法規(guī)、政策和標準，制定并完善公司節(jié)水管理制度和操作規(guī)程。2.負責編制公司年度節(jié)水計劃，并組織實施和監(jiān)督檢查。3.開展公司用水情況統(tǒng)計、分析和評估工作，定期向上級主管部門和公司節(jié)水管理領導小組報告公司用水情況。4.組織開展節(jié)水宣傳教育活動，提高員工節(jié)水意識和技能。5.負責公司節(jié)水設施、設備的選型、采購、安裝、調(diào)試和維護管理工作，確保節(jié)水設施、設備正常運行。6.參與公司新建、改建、擴建項目的節(jié)水設施設計審查和竣工驗收工作，確保節(jié)水設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用。7.對違反節(jié)水制度的行為進行查處，提出整改意見并監(jiān)督落實。（三）各部門職責1.綜合管理部門：負責將節(jié)水工作納入公司行政管理體系，協(xié)助節(jié)水管理部門制定和完善節(jié)水管理制度，組織開展節(jié)水工作考核評價，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的節(jié)水工作。2.財務部門：負責保障公司節(jié)水工作所需資金，合理安排節(jié)水項目預算，對節(jié)水資金的使用情況進行監(jiān)督管理。3.生產(chǎn)技術部門：負責在公司生產(chǎn)技術管理中貫徹落實節(jié)水要求，推廣應用節(jié)水新技術、新工藝、新設備，優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程，提高水資源利用效率。組織開展生產(chǎn)設備的節(jié)水改造和維護管理工作，確保生產(chǎn)設備的用水系統(tǒng)正常運行，減少水資源浪費。4.市場營銷部門：負責在公司電力營銷工作中宣傳節(jié)水理念，推廣節(jié)水型電力產(chǎn)品和服務，引導客戶節(jié)約用水，提高客戶節(jié)水意識。5.后勤管理部門：負責公司辦公區(qū)域、職工宿舍等生活用水設施的日常管理和維護，制定并執(zhí)行生活用水節(jié)水措施，加強對公共區(qū)域用水的巡查和監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和處理跑、冒、滴、漏等浪費水現(xiàn)象。6.人力資源部門：負責將節(jié)水工作納入員工績效考核體系，對在節(jié)水工作中表現(xiàn)突出的部門和個人進行表彰和獎勵，對違反節(jié)水制度的行為進行相應處罰。組織開展節(jié)水培訓工作，提高員工節(jié)水意識和技能。（四）員工職責1.全體員工應樹立節(jié)水意識，自覺遵守公司節(jié)水管理制度，積極參與節(jié)水行動。2.按照操作規(guī)程正確使用各類用水設施、設備，發(fā)現(xiàn)問題及時報告相關部門進行維修。3.養(yǎng)成節(jié)約用水的良好習慣，如隨手關閉水龍頭、合理控制用水量等，避免發(fā)生長流水現(xiàn)象。4.積極參與公司組織的節(jié)水宣傳教育活動，向身邊的人宣傳節(jié)水知識和方法，帶動身邊人共同節(jié)約用水。三、用水管理（一）用水計劃管理1.節(jié)水管理部門應根據(jù)公司上一年度用水情況、本年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃和發(fā)展規(guī)劃，結合節(jié)水目標，編制公司年度用水計劃。年度用水計劃應明確各部門、各單位的用水指標，并報公司節(jié)水管理領導小組審批后下達執(zhí)行。2.各部門、各單位應根據(jù)公司下達的年度用水計劃，結合本部門、本單位的實際工作情況，制定月度用水計劃，并報節(jié)水管理部門備案。3.節(jié)水管理部門應定期對公司用水計劃的執(zhí)行情況進行檢查和分析，及時發(fā)現(xiàn)和解決用水過程中存在的問題。如因生產(chǎn)經(jīng)營任務變化等原因需要調(diào)整用水計劃的，應提前向節(jié)水管理部門提出申請，經(jīng)批準后進行調(diào)整。（二）用水計量管理1.公司應按照國家相關規(guī)定，在所有用水環(huán)節(jié)安裝計量設施，對不同類型的用水進行分類計量。計量設施應定期進行檢定、校準，確保計量準確可靠。2.節(jié)水管理部門應建立用水計量臺賬，詳細記錄各部門、各單位的用水時間、用水量、用水用途等信息。定期對用水計量數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，掌握公司用水動態(tài)，為節(jié)水管理提供依據(jù)。3.各部門、各單位應指定專人負責本部門、本單位用水計量數(shù)據(jù)的記錄和報送工作，確保數(shù)據(jù)的真實性和準確性。如發(fā)現(xiàn)用水計量數(shù)據(jù)異常，應及時報告節(jié)水管理部門進行排查處理。（三）用水設施、設備管理1.公司應選用節(jié)水型用水設施、設備，優(yōu)先采用具有節(jié)水功能的新技術、新產(chǎn)品。在新建、改建、擴建項目中，應嚴格按照國家節(jié)水標準和規(guī)范，配套建設節(jié)水設施，并與主體工程同時投入使用。2.節(jié)水管理部門應定期對公司用水設施、設備進行巡查和維護，確保設施、設備正常運行。對發(fā)現(xiàn)的跑、冒、滴、漏等問題，應及時安排維修人員進行修復，減少水資源浪費。3.各部門、各單位應加強對本部門、本單位用水設施、設備的日常管理，教育員工正確使用和愛護用水設施、設備。如因使用不當或人為損壞造成用水設施、設備故障的，應追究相關人員的責任，并及時進行維修或更換。四、節(jié)水措施（一）生產(chǎn)節(jié)水措施1.優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程：生產(chǎn)技術部門應結合公司實際情況，對生產(chǎn)工藝流程進行優(yōu)化，減少生產(chǎn)過程中的用水環(huán)節(jié)，提高水資源重復利用率。例如，通過改進生產(chǎn)工藝，實現(xiàn)冷卻水的循環(huán)利用，降低新鮮水的取用量。2.推廣應用節(jié)水設備：在生產(chǎn)設備選型和采購過程中，優(yōu)先選用節(jié)水型設備。對現(xiàn)有生產(chǎn)設備進行節(jié)水改造，提高設備的用水效率。如更換高效節(jié)水型水泵、優(yōu)化生產(chǎn)設備的用水控制系統(tǒng)等，確保生產(chǎn)設備在滿足生產(chǎn)需求的前提下，最大限度地節(jié)約用水。3.加強生產(chǎn)用水監(jiān)測與管理：生產(chǎn)部門應建立生產(chǎn)用水監(jiān)測制度，實時掌握生產(chǎn)過程中的用水情況。通過安裝在線監(jiān)測設備，對生產(chǎn)用水的流量、壓力、水質等參數(shù)進行監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)和處理用水異常情況。同時，加強對生產(chǎn)用水的調(diào)度管理，合理安排生產(chǎn)用水時間和用水量，避免出現(xiàn)用水高峰時段集中用水的現(xiàn)象。（二）辦公節(jié)水措施1.加強辦公用水設備管理：后勤管理部門應定期對辦公區(qū)域的水龍頭、馬桶、飲水機等用水設備進行檢查和維護，確保設備正常運行，無漏水現(xiàn)象。對損壞的用水設備應及時進行維修或更換，推廣使用節(jié)水型辦公用水器具，如感應式水龍頭、節(jié)水型馬桶等，減少水資源浪費。2.規(guī)范辦公用水行為：全體員工在辦公過程中應養(yǎng)成良好的節(jié)水習慣，如縮短洗手、洗臉時間，避免長時間流水；及時關閉水龍頭，杜絕長流水現(xiàn)象；合理使用飲水機，避免不必要的浪費等。各部門應加強對員工辦公用水行為的監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的浪費水行為進行及時糾正。3.優(yōu)化辦公區(qū)域綠化用水：后勤管理部門應根據(jù)辦公區(qū)域綠化植物的種類、數(shù)量和生長情況，合理調(diào)整綠化用水方式和用水量。采用滴灌、微噴等節(jié)水灌溉技術，提高綠化用水效率。同時，合理安排綠化澆水時間，避免在高溫時段澆水，減少水分蒸發(fā)損失。（三）生活節(jié)水措施1.加強職工宿舍用水管理：后勤管理部門應加強對職工宿舍用水設施的管理，定期檢查宿舍內(nèi)的水龍頭、淋浴噴頭、洗衣機等用水設備，確保設備正常使用，無漏水現(xiàn)象。教育職工在宿舍內(nèi)節(jié)約用水，如合理控制洗澡時間、避免洗衣機空轉等，養(yǎng)成良好的生活節(jié)水習慣。2.開展生活節(jié)水宣傳活動：公司通過內(nèi)部宣傳欄、微信群、公眾號等渠道，廣泛宣傳生活節(jié)水知識和技巧，提高員工的生活節(jié)水意識。組織開展生活節(jié)水主題活動，如節(jié)水知識競賽、節(jié)水標兵評選等，激發(fā)員工參與生活節(jié)水的積極性和主動性。五、節(jié)水宣傳與培訓（一）節(jié)水宣傳1.節(jié)水管理部門應制定年度節(jié)水宣傳計劃，明確宣傳目標、內(nèi)容、方式和時間安排。通過多種渠道和形式，廣泛宣傳節(jié)水法律法規(guī)、政策標準、節(jié)水知識和公司節(jié)水工作成效，營造良好的節(jié)水氛圍。2.利用世界水日、中國水周等重要節(jié)點，組織開展形式多樣的節(jié)水宣傳活動，如舉辦節(jié)水知識講座、發(fā)放節(jié)水宣傳資料、開展節(jié)水主題展覽等，提高員工的節(jié)水意識和社會責任感。3.在公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、營業(yè)廳等場所張貼節(jié)水宣傳標語、海報，設置節(jié)水宣傳欄，及時更新節(jié)水信息，提醒員工節(jié)約用水。利用公司內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號等平臺，發(fā)布節(jié)水知識、節(jié)水動態(tài)等內(nèi)容，引導員工關注節(jié)水工作，參與節(jié)水行動。（二）節(jié)水培訓1.人力資源部門應將節(jié)水培訓納入員工培訓計劃，定期組織開展節(jié)水培訓工作。培訓內(nèi)容包括節(jié)水法律法規(guī)、節(jié)水管理制度、節(jié)水技術和方法、用水設施設備操作與維護等方面的知識和技能。2.根據(jù)不同崗位和人員的特點，有針對性地開展節(jié)水培訓。對新入職員工進行節(jié)水基礎知識培訓，使其了解公司節(jié)水管理制度和要求；對用水設施設備操作人員進行專業(yè)技能培訓，提高其操作水平和維護能力；對管理人員進行節(jié)水管理知識培訓，提升其節(jié)水管理能力。3.鼓勵員工自主學習節(jié)水知識，參加各類節(jié)水培訓和交流活動。對在節(jié)水培訓中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予表彰和獎勵，激發(fā)員工學習節(jié)水知識的積極性和主動性。六、節(jié)水考核與獎懲（一）節(jié)水考核1.節(jié)水管理部門應建立健全節(jié)水考核評價體系，制定詳細的節(jié)水考核指標和評分標準?？己酥笜税ㄓ盟媱潏?zhí)行情況、用水計量數(shù)據(jù)準確性、節(jié)水設施設備運行狀況、節(jié)水措施落實情況等方面。2.節(jié)水考核實行定期考核與不定期抽查相結合的方式。定期考核每季度進行一次，由節(jié)水管理部門組織實施，對各部門、各單位的節(jié)水工作進行全面考核評價。不定期抽查根據(jù)實際情況隨時開展，重點檢查用水設施設備的運行情況、員工的節(jié)水行為等。3.節(jié)水管理部門應及時將考核結果反饋給各部門、各單位，并在公司內(nèi)部進行通報。對考核中發(fā)現(xiàn)的問題，下達整改通知書，明確整改要求和整改期限，督促相關部門、單位及時進行整改。（二）節(jié)水獎勵1.公司設立節(jié)水獎勵基金，用于對在節(jié)水工作中表現(xiàn)突出的部門、單位和個人進行獎勵。獎勵標準根據(jù)節(jié)水成效、創(chuàng)新貢獻等因素確定，具體獎勵辦法另行制定。2.對在節(jié)水管理、節(jié)水技術創(chuàng)新、節(jié)水宣傳教育等方面取得顯著成績的部門和單位，給予表彰和獎勵。如通過優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程、推廣應用節(jié)水新技術等措施，實現(xiàn)大幅度節(jié)水目標的部門；在節(jié)水宣傳教育活動中組織得力、效果顯著的單位等。3.對積極參與節(jié)水行動，提出合理化節(jié)水建議并被公司采納實施，取得良好節(jié)水效果的個人，給予表彰和獎勵。如在日常工作中發(fā)現(xiàn)并及時解決用水設施設備漏水問題的員工；提出創(chuàng)新性節(jié)水方案并成功應用的員工等。（三）節(jié)水處罰1.對違反公司節(jié)水管理制度，存在浪費水行為的部門、單位和個人，視情節(jié)輕重給予相應的處罰。處罰方式包括批評教育、責令整改、經(jīng)濟處罰等。2.對未按照公司用水計劃用水，超計劃用水且無正當理由的部門、單位，給予批評教育，并責令