勞動關(guān)系與勞動法習(xí)題庫（含答案）一、單選題（共99題，每題1分，共99分）1.女職工職工生育享受的產(chǎn)假不少于A、45日B、60日C、90日D、120日正確答案：C2.我國勞動法的主要調(diào)整對象是A、勞動關(guān)系B、人事關(guān)系C、勞務(wù)關(guān)系D、雇傭關(guān)系正確答案：A3.“倉廩實而知禮節(jié),衣食足而知榮辱”說明A、經(jīng)濟發(fā)展水平越高,人們的需要層次越低B、人們的需要層次高低決定經(jīng)濟發(fā)展水平C、經(jīng)濟發(fā)展水平與人們的需要層次沒有關(guān)系D、經(jīng)濟發(fā)展水平越高,人們的需要層次越高正確答案：D4.首次承認工會有代表職工與雇主談判并簽訂集體合同權(quán)的法律是A、英國1875年《企業(yè)主和工人法》B、英國1799年《結(jié)社法》C、英國1802年《學(xué)徒健康與道德法》D、英國1871年《工會法》正確答案：D5.影響企業(yè)勞動關(guān)系諸多因素中最復(fù)雜、最深刻、最主要的變量的是A、社會文化環(huán)境B、技術(shù)環(huán)境C、經(jīng)濟環(huán)境D、政治環(huán)境正確答案：A6.工會的基本職責(zé)是A、支持企事業(yè)單位依法經(jīng)營B、遵守、維護憲法和法律C、維護職工的合法權(quán)益D、協(xié)助政府開展工作正確答案：C7.工會在資本主義國家最早產(chǎn)生于A、17世紀末B、19世紀中期C、18世紀末D、19世紀末正確答案：C8.西方工業(yè)國家的“員工參與”概念出現(xiàn)于A、20世紀初期B、20世紀中葉C、19世紀中葉D、19世紀末期正確答案：D9.根據(jù)我國《勞動法》規(guī)定,以下屬于勞動合同約定條款的是A、勞動報酬B、保守商業(yè)秘密條款C、勞動合同期限D(zhuǎn)、勞動保護和勞動條件正確答案：B10.用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,但是每月不得超過A、72小時B、60小時C、36小時D、48小時正確答案：C11.以下不能實施勞務(wù)派遣的工作崗位的是A、保潔員B、促銷員C、導(dǎo)購員D、企業(yè)會計正確答案：D12.勞動力市場中最能體現(xiàn)社會正義的政策是A、社會保障立法B、最長工時規(guī)定C、最低工資立法D、勞動保護立法正確答案：C13.根據(jù)我國《勞動法》規(guī)定,以下不符合勞動合同法定條款的是A、工作內(nèi)容B、勞動合同期限C、培訓(xùn)D、社會保險正確答案：C14.以下不適用勞動法調(diào)整的人員是A、某機關(guān)食堂廚師B、某鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的農(nóng)民工C、李某聘請的家庭保姆D、某小學(xué)校園綠化工正確答案：C15.處理勞動爭議的最終程序是無正確選線,訴訟是最終程序A、審判B、調(diào)解C、協(xié)商D、仲裁正確答案：D16.市場經(jīng)濟條件下勞動關(guān)系的主要驅(qū)動力是A、感情B、利益C、尊重D、安全正確答案：B17.工會與雇主就雇傭關(guān)系和問題進行交涉的主要形式是A、政治行動B、互?；ブ鶦、勞動立法D、集體談判正確答案：D18.根據(jù)《工會法》,我國工會的基本職能是A、支持用人單位行駛經(jīng)營管理權(quán)B、維護職工合法權(quán)益C、協(xié)助政府開展工作D、組織開展文娛,體育活動正確答案：B19.—方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以申請A、勞動爭議調(diào)解委員會強制執(zhí)行B、勞動爭議仲裁委員會強制執(zhí)行C、勞動監(jiān)察機構(gòu)強制執(zhí)行D、人民法院強制執(zhí)行二、多項選擇題:本大題共5小題,每小題2分,共10分。在每小題列出的備選項中至少有兩項是符合題目要求的,請將其選出,錯選、多選或少選均無分。正確答案：D20.用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞.動者已訂立A、無固定期限勞動合同B、固定期限勞動合同C、全日制勞動合同D、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同正確答案：A21.最早出現(xiàn)工會的國家是A、法國B、意大利C、德國D、英國正確答案：D22.勞動爭議仲裁裁決生效后,當(dāng)事人不自覺履行義務(wù)的,強制執(zhí)行的機構(gòu)是A、勞動仲裁委員會B、人民法院C、仲裁委員會D、勞動行政部門正確答案：B23.在日本,對工會的不當(dāng)勞動行為實施經(jīng)濟救濟的制度是A、申訴制度B、訴訟制度C、復(fù)議制度D、勞動委員會制度正確答案：D24.管理時代的勞動關(guān)系建立的理論基礎(chǔ)是A、亞當(dāng)斯密的管理思想B、泰勒的科學(xué)管理理論C、切斯特.巴納德的社會系統(tǒng)理論D、彼得.德魯克的經(jīng)驗主義學(xué)派A正確答案：B25.用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,對原用人單位造成經(jīng)濟損失的,除該勞動者承擔(dān)直接賠償責(zé)任外,該用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任,其份額不低于A、50%B、30%C、70%D、80%正確答案：C26.我國集體合同制度正式建立的標志是A、2008年《勞動合同法》B、1986年《民法通則》C、2004年修訂后的《集體合同規(guī)定》D、1994年《勞動法》正確答案：D27.勞動者以辭職的形式解除勞動合同必須A、提前15天以書面形式通知用人單位B、提前15天以口頭形式通知用人單位C、提前30天以書面形式通知用人單位D、提前30天以口頭形式通知用人單位正確答案：C28.“集體談判”一詞首先提出并開始使用的學(xué)者是A、卡爾?馬克思B、西德尼?韋伯和阿特麗斯?韋伯C、約翰?梅納德?凱恩斯D、弗雷德里克?泰勒正確答案：B29.1974年,哈里.布雷弗曼在其論著《勞動與壟斷資本》中首次闡述的理論是A、利益相關(guān)者理論B、變權(quán)管理理論C、決策過程理論D、勞動過程理論正確答案：D30.在勞動關(guān)系中,權(quán)力往往集中在A、管理方B、政府C、雇主協(xié)會D、員工團體正確答案：A31.在人的多種需要中,在某種條件下只會有一種需要排在第一位,在需要結(jié)構(gòu)中占據(jù)優(yōu)勢,其他需要排在它的后邊,這排在第一位的需要就是A、第一需要B、優(yōu)勢需要C、高級需要D、經(jīng)濟需要正確答案：B32.現(xiàn)代勞動關(guān)系管理的新趨勢是A、沖突型勞動關(guān)系B、協(xié)調(diào)型勞動關(guān)系C、合作型勞動關(guān)系D、對時型勞動關(guān)系正確答案：C33.造成勞動關(guān)系沖突的根本根源是A、國家的經(jīng)濟發(fā)展狀況B、勞動關(guān)系的本質(zhì)屬性C、國家有關(guān)勞動的法律法規(guī)D、國家或地區(qū)的產(chǎn)業(yè)政策正確答案：B34.合作的根源主要由兩個方面組成,即“被迫”和A、“自愿”B、“尊重”C、“獲得滿足”D、“服從”正確答案：C35.最能體現(xiàn)新古典經(jīng)濟理論主張的成本最小化思想的模式是A、獨裁/剝削管理模式B、自主/合作管理模式C、自主/寬容管理模式D、集權(quán)/寬容管理模式正確答案：A36.在雇主的產(chǎn)業(yè)行動中,雇主慣用的方式是A、關(guān)閉工廠B、復(fù)工運動C、黑名單D、排工正確答案：A37.在20世紀四五十年代進入成熟階段斌對改善勞動關(guān)系具有相當(dāng)重要意義的制度是A、社會保障制度B、廠務(wù)公開制度C、三方協(xié)商制度D、現(xiàn)代企業(yè)制度正確答案：A38.工會最早產(chǎn)生于A、17世紀末B、19世紀末C、18世紀末D、20世紀初正確答案：C39.在現(xiàn)代社會,使得勞動關(guān)系成為經(jīng)濟社會最普遍、最基本的社會關(guān)系是由于勞動社會形式的A、對立性B、差異性C、同一性D、趨同性正確答案：D40.權(quán)變管理理論在美國形成取于A、19世紀末B、20世紀中葉C、20世紀70年D、20世紀初正確答案：C41.集體行動的最終方式,也是工會最偏愛的方式之一是A、聯(lián)合抵制B、怠工C、罷工D、糾察正確答案：C42.《中華人民共和國勞動法》生效的時間是A、2008年1月1日B、1994年7月5日C、2007年6月29日D、1995年1月1日正確答案：D43.由于工作性質(zhì)和工作職責(zé)限制,實行不定時工作日的勞動者是A、哺乳期工作的女職工B、企業(yè)的高級管理人員C、在野外從事地質(zhì)資源勘探的職工D、從事井下作業(yè)的勞動者正確答案：B44.勞動爭議申請仲裁的時效期間為A、6個月B、1年C、18個月D、2年二、多項選擇題(本大題共10小題,每小題2分,共20分)在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的,請將其選出并將“答題卡”的相應(yīng)代碼涂黑。錯涂、多涂、少涂或未涂均無分。正確答案：B45.我國《勞動法》第48條規(guī)定,最低工資的具體標準由A、省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,報國務(wù)院批準B、省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,報國務(wù)院備案C、國務(wù)院規(guī)定,報全國人大常委會批準D、國務(wù)院規(guī)定,報全國人大常委會備案正確答案：B46.用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過A、1.5小時B、2小時C、3小時D、1小時正確答案：D47.傷亡事故處理工作應(yīng)當(dāng)在90日內(nèi)結(jié)案,特殊情況不得超過A、160天B、200天C、120天D、180天正確答案：D48.根據(jù)我國《勞動法》規(guī)定,試用期限最長不得超過A、12個月B、3個月C、6個月D、1個月正確答案：C49.首次承認工會有代表職工與雇主談判并簽訂集體合同權(quán)利的法律是A、英國1871年《工會法》B、英國1802年《學(xué)徒健康與道德法》C、英國1875年《企業(yè)主和工人法》D、英國1799年《結(jié)社法》正確答案：A50.1979年,首次出現(xiàn)在福特公司與汽車工人聯(lián)合會簽訂的協(xié)議書中并標志著管理思想發(fā)展到一個新階段的是A、工作輪換B、靈活就業(yè)安排C、自住型工作團隊D、雇員參與計劃正確答案：D51.以下不能實施勞務(wù)派遣的工作崗位是A、導(dǎo)購員B、保潔員C、財務(wù)會計D、促銷員正確答案：C52.仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁仲裁申請之日起多少日內(nèi)結(jié)束A、15日B、30日C、45日D、60日二、多項選擇題(本大題共10小題,每小題2分,共20分)在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的,請將其選出并在答題卷上將相應(yīng)代碼涂黑。錯涂、多涂、少涂或未涂均無分。正確答案：C53.用人單位單方隨時提出解除勞動合同并且不承擔(dān)經(jīng)濟補償責(zé)任的條件是A、勞動者因非工負傷超過規(guī)定醫(yī)療期未治愈正常工作的B、勞動者被依法追究刑事責(zé)任的C、女職工在孕期D、勞動者患病超過規(guī)定醫(yī)療期未治愈正確答案：B54.勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,自收到裁決書之日起多少可以向人民法院起訴A、7日B、10日C、15日D、30日二、多項選擇題(本大題共5小題,每小題2分,共10分)在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的,請將其選出并將“答題卡”的相應(yīng)代碼涂黑。錯涂、多涂、少涂或未涂均無分。正確答案：C55.在一切需要之中,最優(yōu)先的是A、感情需要B、生理需要C、尊重需要D、安全需要正確答案：B56.指出“在勞動關(guān)系系統(tǒng)中,行為主體、環(huán)境、意識形態(tài)以及規(guī)則網(wǎng)是構(gòu)成勞動關(guān)系系統(tǒng)的基本要素”的學(xué)者是A、鄧洛普B、安德森C、桑德沃正確答案：A57.我國《勞動合同法》規(guī)定負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)勞動合同制度實施的監(jiān)督管理機構(gòu)是A、地方人民代表大會常務(wù)委員會B、地方工會C、地方人民代表大會D、地方人民政府勞動行政部門正確答案：D58.下列情形實行綜合計算工作日的是A、銷售員B、出租車司機C、飛行員D、企業(yè)經(jīng)理正確答案：C59.以下哪一個概念是用中性、溫和的名稱代替勞資關(guān)系這個具有對抗性意味的概念?A、產(chǎn)業(yè)關(guān)系B、勞使關(guān)系C、勞動關(guān)系D、勞雇關(guān)系正確答案：B60.與傳統(tǒng)的勞動關(guān)系調(diào)整方法不同,人力資本管理方法強調(diào)根據(jù)職工的不同特點采取不同的管理方法,非常強調(diào)職工的A、同一性B、對立性C、差異性D、趨同性正確答案：C61.根據(jù)我國有關(guān)女職工特殊保護的規(guī)定,女職工在孕期不得安排從事體力勞動強度的級別是A、一級B、四級C、二級D、三級正確答案：D62.我國國有企業(yè)實行企業(yè)民主的最基本形式是A、職工代表大會B、工會會員代表大會C、工人監(jiān)事和工人監(jiān)事制度D、廠務(wù)公開制度正確答案：A63.員工持股計劃是20世紀60年代由路易斯·凱爾森最先在哪國提出的A、英國B、德國C、法國D、美國正確答案：D64.勞動關(guān)系運行當(dāng)中最主要、最直接的動因是A、國家政策和法律B、人的需要和利益C、市場需求D、人的理想和信念正確答案：B65.標志著集體合同制度作為調(diào)整勞動關(guān)系的一項重要法律制度在我國正式建立的是A、2004年《集體合同規(guī)定》B、2008年《勞動合同法》C、1994年《勞動法》D、1992年《工會法》正確答案：C66.最早的工會組織形式是A、行業(yè)工會B、同行工會C、半技術(shù)與非技術(shù)工人工會D、白領(lǐng)工會正確答案：B67.根據(jù)我國《勞動法》規(guī)定,以下屬于勞動合同法定條款的是A、試用期限B、培訓(xùn)C、保守商業(yè)秘密條款D、社會保險正確答案：D68.企業(yè)勞方的集體合同批準方式是A、企業(yè)職工代表投票批準B、企業(yè)全體工會會員或職工代表投票批準C、雇主組織會員投票批準D、企業(yè)群體工會會員投票批準正確答案：D69.最能體現(xiàn)新古典經(jīng)濟理論主張的成本最小化思想管理模式的是A、集權(quán)/寬容管理模式B、集權(quán)/剝削管理模式C、自主/合作管理模式D、獨裁/剝削管理模式正確答案：D70.員工參與制度在西方工業(yè)國家得到法律承認是在A、第一次世界大戰(zhàn)后B、19世紀末期C、第二次世界大戰(zhàn)后D、20世紀80年代正確答案：C71.根據(jù)我國《勞動合同法》規(guī)定,勞務(wù)派遣公司的注冊資本最低限額為A、50萬元B、2萬元C、10萬元D、100萬元正確答案：A72.在勞動關(guān)系的發(fā)展歷史和制度背景中,集體談判制度建立于A、早期工業(yè)化時代的勞動關(guān)系時期B、管理時代的勞動關(guān)系時期C、成熟的勞動關(guān)系時期D、沖突的制度化時期正確答案：B73.勞動爭議申請仲裁的時效期間為A、15天B、1年C、2年D、半年正確答案：B74.下列人員中,屬于我國勞動法適用范圍的是A、某鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工B、某市公安局民警C、某縣婦聯(lián)主任D、某公辦中學(xué)的教師正確答案：A75.影響企業(yè)勞動關(guān)系諸多因素中最復(fù)雜、最深刻、最主要的變量是A、技術(shù)環(huán)境B、社會文化環(huán)境C、經(jīng)濟環(huán)境D、政治環(huán)境正確答案：B76.工會組織結(jié)構(gòu)大體可以分為兩個層級,及全國性工會和A、行業(yè)工會B、地方工會C、專業(yè)工會D、企業(yè)會正確答案：B77.管理方的權(quán)力在就業(yè)組織中是以一種等級分層的形式逐級遞減的,這種權(quán)力來源于A、所有者的所有權(quán)B、政府的授予C、所有者的產(chǎn)權(quán)D、員工共同的讓渡正確答案：C78.標志著管理思想發(fā)展到了一個新階段的是A、薪酬體系的建立B、全面質(zhì)量管理的建立C、雇員參與計劃的出現(xiàn)正確答案：C79.西方工業(yè)國家的“員工參與”概念出現(xiàn)于A、20世紀初B、18世紀末C、19世紀末D、19世紀初正確答案：C80.最早頒布的集體合同法律的國家是A、美國B、新西蘭C、英國D、西班牙正確答案：C81.20世紀80年代在西方國家企業(yè)中開始實施并被看成一項員工福利的是A、員工持股計劃B、期權(quán)C、質(zhì)量圈D、社會保險正確答案：A82.三方協(xié)商機制中最主要和最基本的是A、產(chǎn)業(yè)一級的協(xié)商B、企業(yè)一級的協(xié)商C、國家一級的協(xié)商D、地方一級的協(xié)商正確答案：C83.根據(jù)我國《勞動合同法》規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付A、4倍的工資B、1倍的工資C、3倍的工資D、2倍的工資正確答案：D84.雇主組織是由誰組成的協(xié)會A、自然人B、企業(yè)法人C、資本家D、企業(yè)股東正確答案：B85.能明確雙方權(quán)利和義務(wù),規(guī)范和約束勞動關(guān)系主體雙方勞動行為的是A、勞動關(guān)系主體利益的明晰化B、勞動關(guān)系規(guī)范的法制化C、勞動關(guān)系形成的合同化D、勞動關(guān)系運行的市場化正確答案：C86.我國勞動法對人的適用范圍是有限的,以下不適用勞動法調(diào)整的人員是A、某商業(yè)銀行的職員B、某縣公安局的民警C、某鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的農(nóng)民工D、某國家機關(guān)招聘的實行合同制的駕駛員正確答案：B87.工會最早出現(xiàn)于18世紀90年代末的A、西班牙B、法國C、德國D、英國正確答案：D88.被視為第一部具有現(xiàn)代意義的勞動法規(guī)是A、法國1791年《夏勃里埃法》B、英國1802年《學(xué)徒健康與道德法》C、英國1875年《企業(yè)主和工人法》D、英國1799年《結(jié)社法》正確答案：B89.仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起多少日內(nèi)結(jié)束A、15日B、30日C、45日D、60日二、多項選擇題:本大題共5小題,每小題2分,共10分。在每小題列出的備選項中至少有兩項是符合題目要求的,請將其選出,錯選、多選或少選均無分。正確答案：C90.在雇主的不當(dāng)行為中,最惡劣的不當(dāng)行為是A、黃犬契約B、控制干涉工會C、差別待遇D、拒絕集體談判正確答案：B91.處理勞資雙方?jīng)_突的主要依據(jù)是A、對勞資雙方的權(quán)利義務(wù)已有明確約定的勞動合同B、用人單位的規(guī)章制度C、國家的勞動保護政策D、勞動法律法規(guī)正確答案：A92.根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,勞動者在試用期內(nèi)解除勞動合同A、提前3天通知用人單位B、提前30天通知用人單位C、提前5天通知用人單位D、提前7天通知用人單位正確答案：A93.根據(jù)我國《勞動合同法》規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付A、2倍的工資B、1倍的工資C、4倍的工資D、3倍的工資正確答案：A94.勞動關(guān)系是生產(chǎn)關(guān)系中最直接與勞動有關(guān)的那部分A、財產(chǎn)關(guān)B、社會關(guān)系C、經(jīng)濟關(guān)系D、人身關(guān)系正確答案：B95.勞動法的主要調(diào)整對象是A、勞務(wù)關(guān)系B、勞動行政關(guān)系C、人事關(guān)系D、勞動關(guān)系正確答案：D96.提出“通過建立各種明確的規(guī)定、條例、標準,使一切科學(xué)化、制度化是提高管理效能的關(guān)鍵”的學(xué)者是A、哈羅德?孔茨B、弗雷德里克?泰勒C、雨果?芒斯特伯格D、亞當(dāng)?斯密正確答案：B97.中央集權(quán)主義勞動關(guān)系模式的代表國家是A、法國B、日本C、意大利D、德國正確答案：A98.根據(jù)2007年國務(wù)院的有關(guān)規(guī)定,全體公民放假的節(jié)日共有A、13天B、15天C、9天D、11天正確答案：D99.勞動關(guān)系的經(jīng)濟環(huán)境主要包括經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、市場狀況和技術(shù)狀況等因素,其中對勞動關(guān)系影響最為直接的經(jīng)濟因素是A、勞動力市場狀況B、國際環(huán)境和失業(yè)狀況C、技術(shù)狀況D、所有制和分配制度狀況正確答案：D二、多選題（共26題，每題1分，共26分）1.雇主的不當(dāng)勞動行為主要包括A、黃犬契約B、拒絕集體談判C、簽訂集體合同第二部分非選擇題三、名詞解釋題:本大題共5小題,每小題3分,共15分。D、控制干涉工會E、差別待遇正確答案：ABDE2.在勞動關(guān)系合作的發(fā)展趨勢中,工作分享促進了和諧勞動關(guān)系,其主要方式包括A、縮短休假時間B、時間購買計劃和靈活工作制C、延長法定工作時間D、工作崗位分享制E、提前退休和過渡性退休正確答案：BDE3.勞動關(guān)系的表現(xiàn)形式包括A、力量B、全力C、合作D、沖突E、和諧正確答案：ACD4.下列各項屬于勞動爭議仲裁先于執(zhí)行案件的有A、追索經(jīng)濟補償金B(yǎng)、追索勞動報酬C、追索工傷醫(yī)療費D、繳納社會保險金E、追索賠償金正確答案：ABCE5.雇主的不當(dāng)勞動行為主要包括A、控制干涉工會B、簽訂集體合同C、黃犬契約D、拒絕集體談判E、差別待遇正確答案：ACDE6.我國勞動法對未成年工的特殊保護作了專門規(guī)定,其主要內(nèi)容包括A、最低就業(yè)年齡的規(guī)定B、定期體檢C、禁止未成年工從事有害健康的工作D、實行登記制度E、定期培訓(xùn)正確答案：ABCD7.集權(quán)/寬容管理模式的主要特征有A、忠誠感B、獨創(chuàng)性C、強制性D、職位階段E、專業(yè)化正確答案：ADE8.馬斯洛將人的需要層次劃分為A、尊重的需要B、安全的需要C、自我實現(xiàn)的需要D、感情的需要E、生理的需要正確答案：ABCDE9.獨裁/剝削管理模式的主要特征有A、有限忠誠性B、強制性C、專斷性D、獨創(chuàng)性E、職位階梯正確答案：ABCD10.雇主協(xié)會的作用包括A、參與談判B、無限連帶責(zé)任C、提供幫助和建議D、解決糾紛E、代表和維護正確答案：ACDE11.員工的關(guān)系力量有很多,尤其以下哪些力量最為重要?A、停工的力量B、崗位的力量C、罷工的力量D、排工的力量E、退出的力量正確答案：BCE12.我國計劃經(jīng)濟勞動關(guān)系的主要表現(xiàn)和基本特征是A、勞動關(guān)系運行規(guī)則的行政性B、勞動關(guān)系類型的單一性C、勞動關(guān)系形成的市場自主性D、勞動關(guān)系主體利益的一體性E、勞動關(guān)系內(nèi)容的國家計劃性正確答案：ABDE13.除了沖突的基本根源之外,還有更多的背景根源,這種背景根源主要體現(xiàn)在A、廣泛存在的社會不平衡B、客觀的利益沖突C、勞動力市場的狀況D、工作本身的經(jīng)驗E、勞動合同的性質(zhì)正確答案：ACD14.勞動者如果違反勞動合同的約定解除勞動合同,對用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)賠償用人單位的下列哪些損失A、用人單位招收錄取所支付的費用B、用人單位支付的培訓(xùn)費用C、用人單位支付給勞動者的獎金D、對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失E、勞動合同約定的其他賠償費用正確答案：ABDE15.雇主的不當(dāng)勞動行為主要包括A、簽訂集體合同第二部分非選擇題(共70分)三、名詞解釋題(本大題共5小題,每小題3分,共15分)B、控制干涉工會C、差別待遇D、黃犬契約E、拒絕集體談判正確答案：BCDE16.集體合同與其他調(diào)整勞動關(guān)系的制度相比,具有以下哪些特征A、內(nèi)容的特定性B、以集體談判為前提C、主體的特定性D、義務(wù)的不對等性E、被監(jiān)管性第二部分非選擇題三、名詞解釋題:本大題共5小題,每小題3分,共15分。正確答案：ABCDE17.下列各項屬