皮帶工罰款管理制度總則1.目的為加強(qiáng)公司皮帶運(yùn)輸系統(tǒng)的安全與高效運(yùn)行，規(guī)范皮帶工的作業(yè)行為，確保煤炭生產(chǎn)等相關(guān)工作順利進(jìn)行，特制定本罰款管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有從事皮帶工崗位工作的人員。3.基本原則以安全為首要考量，確保皮帶運(yùn)輸系統(tǒng)無安全事故發(fā)生。堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行合理處罰。處罰與教育相結(jié)合，引導(dǎo)皮帶工自覺遵守規(guī)章制度。一般規(guī)定及罰款標(biāo)準(zhǔn)1.出勤與請(qǐng)假遲到、早退每次罰款[X]元。遲到或早退超過30分鐘，按曠工半天處理，曠工半天罰款[X]元，曠工一天罰款[X]元。曠工連續(xù)超過三天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過七天，予以辭退。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，每次罰款[X]元；離崗超過30分鐘，按曠工半天處理，參照前款曠工規(guī)定執(zhí)行罰款。請(qǐng)假必須提前按規(guī)定流程辦理手續(xù)，未提前請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批而擅自休假，按曠工處理，罰款標(biāo)準(zhǔn)同曠工規(guī)定。2.現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)規(guī)范未按規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品，如安全帽、工作服、防護(hù)鞋、手套等，每次罰款[X]元。在皮帶運(yùn)行時(shí)清理皮帶滾筒、托輥、機(jī)架等部位的煤泥、雜物，每次罰款[X]元；因清理導(dǎo)致皮帶故障或危及安全，視情節(jié)輕重罰款[X][X]元，并追究相關(guān)責(zé)任。運(yùn)行中發(fā)現(xiàn)皮帶跑偏、打滑、撕裂等異常情況未及時(shí)處理，每次罰款[X]元；因未及時(shí)處理導(dǎo)致設(shè)備損壞或影響生產(chǎn)，視損失大小罰款[X][X]元，并要求賠償相應(yīng)損失。擅自調(diào)整皮帶速度、拉緊裝置等設(shè)備參數(shù)，每次罰款[X]元；造成設(shè)備損壞或安全事故，罰款[X][X]元，同時(shí)追究相關(guān)責(zé)任并賠償損失。未按規(guī)定順序啟動(dòng)或停止皮帶設(shè)備，每次罰款[X]元；導(dǎo)致設(shè)備故障或生產(chǎn)混亂，罰款[X][X]元。在皮帶機(jī)頭、機(jī)尾等危險(xiǎn)區(qū)域逗留、休息、打鬧，每次罰款[X]元；引發(fā)安全隱患或事故，罰款[X][X]元，并給予警告處分。跨越正在運(yùn)行的皮帶，每次罰款[X]元；由此引發(fā)安全事故，視情節(jié)嚴(yán)重罰款[X][X]元，同時(shí)追究相關(guān)責(zé)任。用皮帶運(yùn)輸超重、超長(zhǎng)、超寬或不符合規(guī)定的物品，每次罰款[X]元；造成設(shè)備損壞，罰款[X][X]元，并要求賠償損失。3.設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)未按規(guī)定對(duì)皮帶設(shè)備進(jìn)行日常巡檢，每次罰款[X]元；巡檢記錄弄虛作假，每次罰款[X]元。設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)，未及時(shí)報(bào)告或隱瞞不報(bào)，每次罰款[X]元；因延誤處理導(dǎo)致設(shè)備損壞加劇，罰款[X][X]元，并追究相關(guān)責(zé)任。未按時(shí)完成設(shè)備保養(yǎng)任務(wù)，每次罰款[X]元；保養(yǎng)不到位導(dǎo)致設(shè)備性能下降或出現(xiàn)故障，罰款[X][X]元。擅自拆卸、改動(dòng)皮帶設(shè)備零部件，每次罰款[X]元；造成設(shè)備損壞，罰款[X][X]元，并賠償相應(yīng)損失。4.環(huán)境衛(wèi)生皮帶機(jī)頭、機(jī)尾及沿線衛(wèi)生狀況差，有積煤、積水、雜物等，每次罰款[X]元。未及時(shí)清理皮帶運(yùn)輸過程中灑落的煤炭等物料，影響現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境和道路通行，每次罰款[X]元。5.交接工作交接班時(shí)未按規(guī)定進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交接，如設(shè)備運(yùn)行狀況、工具數(shù)量等，每次罰款[X]元。隱瞞設(shè)備故障、安全隱患等問題不交接，每次罰款[X]元；由此引發(fā)后續(xù)問題，罰款[X][X]元，并追究相關(guān)責(zé)任。安全事故相關(guān)罰款規(guī)定1.輕微安全事故因皮帶工違規(guī)操作等原因?qū)е螺p微安全事故，如皮帶劃傷、人員輕微擦傷等，對(duì)責(zé)任皮帶工罰款[X]元，并要求其參加公司組織的安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)[X]小時(shí)。2.一般安全事故發(fā)生一般安全事故，如皮帶局部損壞影響生產(chǎn)[X]小時(shí)以上，對(duì)責(zé)任皮帶工罰款[X]元，扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%，給予警告處分，并在公司內(nèi)部通報(bào)批評(píng)。同時(shí)，責(zé)任皮帶工需負(fù)責(zé)協(xié)助維修部門進(jìn)行設(shè)備維修，承擔(dān)部分維修費(fèi)用（根據(jù)事故造成的實(shí)際損失比例確定）。3.重大安全事故若因皮帶工嚴(yán)重違規(guī)行為引發(fā)重大安全事故，造成人員重傷、設(shè)備重大損壞或生產(chǎn)長(zhǎng)時(shí)間中斷等后果，對(duì)責(zé)任皮帶工予以辭退，并依法追究其法律責(zé)任。同時(shí)，該部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)管理人員也將根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究和處罰。考核與執(zhí)行1.考核主體由皮帶運(yùn)輸管理部門、安全管理部門及所在基層單位共同負(fù)責(zé)對(duì)皮帶工的違規(guī)行為進(jìn)行考核。2.考核流程發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，現(xiàn)場(chǎng)管理人員或安全檢查人員應(yīng)及時(shí)記錄相關(guān)情況，包括違規(guī)時(shí)間、地點(diǎn)、行為表現(xiàn)等。填寫《皮帶工違規(guī)行為考核表》，經(jīng)被考核皮帶工簽字確認(rèn)后，報(bào)皮帶運(yùn)輸管理部門審核。皮帶運(yùn)輸管理部門根據(jù)規(guī)定的罰款標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核，審核通過后交財(cái)務(wù)部門執(zhí)行罰款。罰款金額從皮帶工當(dāng)月工資中扣除。對(duì)于存在爭(zhēng)議的考核結(jié)果，皮帶工可在接到考核通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向公司人事部門提出申訴，人事部門應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果反饋給申訴人。3.執(zhí)行監(jiān)督財(cái)務(wù)部門應(yīng)定期將罰款情況進(jìn)行匯總，并向皮帶運(yùn)輸管理部門和人事部門通報(bào)。人事部門負(fù)責(zé)對(duì)罰款執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保罰款制度得到嚴(yán)格執(zhí)行。培訓(xùn)與教育1.新員工培訓(xùn)新入職的皮帶工必須接受公司組織的為期[X]天的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括公司規(guī)章制度、皮帶設(shè)備操作規(guī)程、安全知識(shí)等。培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核不合格者不得上崗，培訓(xùn)期間不計(jì)工資，并根據(jù)情況決定是否給予補(bǔ)考機(jī)會(huì)或辭退處理。2.定期培訓(xùn)每月組織不少于[X]次的皮帶工安全操作規(guī)程和崗位技能培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]小時(shí)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作中出現(xiàn)的問題和行業(yè)新技術(shù)、新要求進(jìn)行更新和調(diào)整。3.專項(xiàng)培訓(xùn)針對(duì)皮帶工在操作過程中出現(xiàn)的普遍性問題或新的安全風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)組織專項(xiàng)培訓(xùn)。例如，當(dāng)皮帶頻繁出現(xiàn)跑偏故障時(shí)，組織關(guān)于皮帶跑偏原因分析及調(diào)整方法的專項(xiàng)培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核結(jié)果與績(jī)效掛鉤，對(duì)成績(jī)優(yōu)秀者給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制1.在安全方面表現(xiàn)突出，連續(xù)[X]個(gè)月無違規(guī)行為，且所負(fù)責(zé)的皮帶運(yùn)輸系統(tǒng)未出現(xiàn)任何安全事故，給予[X]元的安全獎(jiǎng)勵(lì)。2.提出合理化建議并被采納，有效提高了皮帶運(yùn)輸系統(tǒng)的運(yùn)行效率或降低了設(shè)備故障率，根據(jù)效益大小給予[X][X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。3.在緊急情況下，如皮帶突發(fā)重大故障，能夠迅速采取正確措施避免事故擴(kuò)大