焦爐防暑期管理制度一、總則（一）目的為切實做好焦爐在暑期的安全生產工作，有效預防和減少各類事故的發(fā)生，保障員工的生命安全與身體健康，確保焦爐生產的穩(wěn)定運行，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內涉及焦爐生產作業(yè)的所有部門、崗位及人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將員工的生命安全和焦爐生產的安全穩(wěn)定放在首位，采取有效措施防范各類安全風險。2.預防為主原則：強化安全隱患排查治理，提前做好各項預防措施，將事故消滅在萌芽狀態(tài)。3.綜合治理原則：充分調動各部門、各崗位人員的積極性，形成全員參與、全方位管理、全過程控制的安全管理格局。二、職責分工（一）生產部門1.負責焦爐生產的組織與協(xié)調，確保生產過程符合安全規(guī)范。2.制定并執(zhí)行焦爐暑期生產作業(yè)計劃，合理安排生產任務，避免員工過度勞累。3.加強對生產現場的巡查，及時發(fā)現并處理焦爐設備運行中的異常情況。（二）設備部門1.對焦爐設備進行全面檢查和維護，確保設備在暑期正常運行。2.制定焦爐設備的防暑降溫措施，如對關鍵設備進行隔熱處理、增加散熱裝置等。3.儲備必要的設備維修配件，及時處理設備故障，減少設備停機時間。（三）安全管理部門1.監(jiān)督檢查焦爐防暑期各項安全管理制度的執(zhí)行情況。2.組織開展焦爐安全隱患排查治理工作，對發(fā)現的問題及時督促整改。3.加強對員工的安全教育培訓，提高員工的安全意識和自我保護能力。（四）人力資源部門1.根據生產需要，合理調配人員，避免因人員不足或過度集中導致安全風險。2.關注員工的身體狀況，對不適宜高溫作業(yè)的員工及時進行調整崗位。3.落實員工防暑降溫待遇，確保員工能夠享受相應的勞動保護用品和防暑飲品。（五）后勤保障部門1.做好防暑降溫物資的采購、發(fā)放和管理工作，確保物資及時供應。2.保障焦爐生產區(qū)域的水、電、氣等能源供應，確保正常生產。3.加強食堂管理，提供營養(yǎng)均衡、衛(wèi)生可口的飯菜，滿足員工的飲食需求。三、焦爐防暑降溫措施（一）工藝優(yōu)化1.合理調整焦爐加熱制度，根據氣溫變化適當降低焦爐爐溫，減少焦爐散熱。2.優(yōu)化焦爐裝煤、推焦等生產工藝，提高生產效率，縮短員工在高溫環(huán)境下的作業(yè)時間。（二）設備防護1.對高溫設備和管道采取隔熱、保溫措施，如包裹隔熱材料、設置隔熱罩等，降低設備表面溫度，減少熱輻射。2.為焦爐操作平臺、走廊等部位安裝遮陽設施，避免陽光直射員工作業(yè)區(qū)域。（三）通風換氣1.加強焦爐生產區(qū)域的通風設施建設，確保通風良好。定期檢查通風設備，保證其正常運行。2.在焦爐地下室、爐頂等高溫區(qū)域設置通風機，增加空氣流通，降低溫度和有害氣體濃度。（四）個體防護1.為員工配備符合國家標準的防暑降溫勞動保護用品，如高溫防護服、隔熱手套、防護鞋、安全帽、防護眼鏡等。2.為員工發(fā)放清涼飲料、防暑藥品等，如藿香正氣水、清涼油、綠豆湯等，確保員工在作業(yè)過程中能夠及時補充水分和防暑藥品。四、焦爐作業(yè)安全要求（一）高溫時段作業(yè)管理1.合理安排高溫時段的作業(yè)時間，避開中午高溫時段。如因生產需要必須在高溫時段作業(yè)，應采取輪換作業(yè)、縮短連續(xù)作業(yè)時間等方式，減少員工受熱時間。2.在高溫時段作業(yè)前，應對員工進行健康檢查，對身體不適或患有高溫禁忌癥的員工，不得安排其從事高溫作業(yè)。（二）焦爐設備操作安全1.操作人員應嚴格遵守焦爐設備操作規(guī)程，嚴禁違規(guī)操作。在啟動設備前，應檢查設備的運行狀況，確保設備正常后方可啟動。2.在操作過程中，如發(fā)現設備出現異常情況，應立即停機，并采取相應的措施進行處理。嚴禁設備帶故障運行。3.加強對焦爐設備的巡檢，及時發(fā)現并處理設備的安全隱患。對重點設備和關鍵部位，應增加巡檢頻次。（三）焦爐區(qū)域安全管理1.焦爐生產區(qū)域應設置明顯的安全警示標志，嚴禁無關人員進入。2.加強對焦爐爐頂、地下室、煙道等危險區(qū)域的安全管理，嚴禁在危險區(qū)域內吸煙、動火等。3.定期清理焦爐生產區(qū)域的雜物和易燃易爆物品，保持作業(yè)現場整潔，通道暢通。（四）應急處置1.制定焦爐防暑期應急預案，明確應急處置流程和各部門、各崗位人員的應急職責。2.定期組織員工進行應急演練，提高員工的應急處置能力。3.配備必要的應急救援設備和物資，如滅火器、消防水帶、急救箱等，并確保其處于良好狀態(tài)。五、員工健康管理（一）健康檢查1.在暑期來臨前，組織員工進行全面的健康檢查，建立員工健康檔案。對患有高血壓、心臟病、中暑等職業(yè)禁忌癥的員工，應及時調整工作崗位。2.加強對員工日常健康狀況的監(jiān)測，如發(fā)現員工出現頭暈、乏力、惡心等中暑癥狀，應立即停止其作業(yè)，并采取相應的急救措施。（二）防暑知識培訓1.組織員工參加防暑降溫知識培訓，提高員工的自我保護意識和防暑能力。培訓內容包括中暑的癥狀、預防措施、急救方法等。2.通過宣傳欄、內部刊物、微信公眾號等多種形式，宣傳防暑降溫知識，營造良好的安全文化氛圍。（三）休息休假管理1.嚴格執(zhí)行國家有關高溫津貼和休息休假的規(guī)定，確保員工能夠享受相應的待遇。2.根據生產實際情況，合理安排員工的輪休和調休，保證員工有足夠的休息時間，恢復體力。六、監(jiān)督檢查與考核（一）監(jiān)督檢查1.安全管理部門定期對焦爐防暑期管理制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，對發(fā)現的問題及時下達整改通知書，責令相關部門限期整改。2.各部門應加強對本部門焦爐防暑期工作的自查自糾，及時發(fā)現并解決存在的問題。（二）考核1.建立焦爐防暑期工作考核機制，對在防暑期工作中表現突出的部門和個人進行表彰和獎勵。2.對違反焦爐防暑期管理