互聯(lián)網(wǎng)終端安全管理制度總則目的為加強公司互聯(lián)網(wǎng)終端的安全管理，保護公司信息資產(chǎn)安全，防止因互聯(lián)網(wǎng)終端使用不當(dāng)引發(fā)的信息泄露、網(wǎng)絡(luò)攻擊、惡意軟件感染等安全事件，特制定本制度。適用范圍本制度適用于公司全體員工在辦公場所及使用公司互聯(lián)網(wǎng)終端設(shè)備（包括但不限于臺式電腦、筆記本電腦、平板電腦、智能手機等）訪問互聯(lián)網(wǎng)的行為。基本原則1.合法性原則：員工使用互聯(lián)網(wǎng)終端應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)管理規(guī)定。2.安全性原則：采取有效措施保障互聯(lián)網(wǎng)終端的網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)安全和信息安全，防止安全事故發(fā)生。3.合規(guī)性原則：確?；ヂ?lián)網(wǎng)終端的使用符合公司內(nèi)部的各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程。4.責(zé)任追究原則：對違反本制度的行為進(jìn)行責(zé)任追究，依法依規(guī)處理?；ヂ?lián)網(wǎng)終端設(shè)備管理設(shè)備采購與配置1.公司根據(jù)工作需要統(tǒng)一采購互聯(lián)網(wǎng)終端設(shè)備，并按照安全需求進(jìn)行合理配置。2.設(shè)備采購應(yīng)優(yōu)先選擇具有良好安全性能和售后服務(wù)的品牌及型號。3.新購設(shè)備到貨后，由信息技術(shù)部門負(fù)責(zé)進(jìn)行安全檢查和初始化設(shè)置，確保設(shè)備符合公司安全要求。設(shè)備登記與標(biāo)識1.信息技術(shù)部門對每臺互聯(lián)網(wǎng)終端設(shè)備進(jìn)行詳細(xì)登記，記錄設(shè)備型號、序列號、購置時間、使用部門等信息。2.在設(shè)備顯著位置粘貼公司統(tǒng)一標(biāo)識，以便于管理和識別。設(shè)備維護與保養(yǎng)1.信息技術(shù)部門定期對互聯(lián)網(wǎng)終端設(shè)備進(jìn)行維護保養(yǎng)，包括系統(tǒng)更新、病毒查殺、硬件檢查等，確保設(shè)備性能良好和安全可靠。2.員工發(fā)現(xiàn)設(shè)備出現(xiàn)故障或異常時，應(yīng)及時報告信息技術(shù)部門，由專業(yè)人員進(jìn)行維修處理。3.嚴(yán)禁員工私自拆卸、改裝互聯(lián)網(wǎng)終端設(shè)備，以免影響設(shè)備安全性能。設(shè)備報廢與處置1.互聯(lián)網(wǎng)終端設(shè)備達(dá)到報廢條件時，由使用部門提出申請，經(jīng)信息技術(shù)部門和財務(wù)部門審核后，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。2.報廢設(shè)備由信息技術(shù)部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一回收處置，確保設(shè)備中的敏感信息得到徹底清除，防止信息泄露。網(wǎng)絡(luò)訪問管理網(wǎng)絡(luò)接入1.公司互聯(lián)網(wǎng)接入由信息技術(shù)部門統(tǒng)一規(guī)劃和管理，員工不得私自接入外部網(wǎng)絡(luò)。2.員工如需使用無線網(wǎng)絡(luò)，應(yīng)連接公司指定的無線網(wǎng)絡(luò)，并按照要求進(jìn)行身份認(rèn)證。3.在使用移動設(shè)備接入公司網(wǎng)絡(luò)時，應(yīng)確保設(shè)備已安裝公司認(rèn)可的安全防護軟件，并進(jìn)行安全設(shè)置。訪問權(quán)限1.信息技術(shù)部門根據(jù)員工工作職責(zé)和業(yè)務(wù)需求，設(shè)定不同的網(wǎng)絡(luò)訪問權(quán)限，確保員工只能訪問與其工作相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)資源。2.嚴(yán)格限制對公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)、敏感數(shù)據(jù)和重要信息的訪問權(quán)限，未經(jīng)授權(quán)不得訪問。3.員工離職或崗位變動時，信息技術(shù)部門應(yīng)及時調(diào)整其網(wǎng)絡(luò)訪問權(quán)限。網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)范1.員工不得在工作時間內(nèi)進(jìn)行與工作無關(guān)的網(wǎng)絡(luò)活動，如玩游戲、觀看視頻、瀏覽購物網(wǎng)站等。2.嚴(yán)禁通過公司網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行非法活動，如傳播淫穢、暴力、恐怖等有害信息，發(fā)送垃圾郵件、惡意軟件等。3.未經(jīng)許可，員工不得私自搭建網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器或代理服務(wù)器。信息安全管理數(shù)據(jù)保護1.員工應(yīng)妥善保管公司敏感信息，不得將公司數(shù)據(jù)私自存儲在非公司指定的存儲設(shè)備或外部網(wǎng)絡(luò)空間。2.在處理涉及公司機密信息的文件、郵件等時，應(yīng)采取加密、訪問控制等安全措施。3.定期對重要數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，備份數(shù)據(jù)應(yīng)存儲在安全的位置，并定期進(jìn)行檢查和恢復(fù)測試。密碼管理1.員工應(yīng)設(shè)置強密碼，并定期更換密碼。密碼應(yīng)包含字母、數(shù)字和特殊字符，長度不少于規(guī)定位數(shù)。2.嚴(yán)禁使用簡單易猜的密碼，如生日、電話號碼等，不得將密碼透露給他人。3.在使用公司互聯(lián)網(wǎng)終端設(shè)備訪問涉及公司機密的系統(tǒng)或信息時，應(yīng)使用公司統(tǒng)一分配的身份認(rèn)證賬號和密碼，不得使用共享賬號。安全意識培訓(xùn)1.信息技術(shù)部門定期組織員工參加信息安全意識培訓(xùn)，提高員工的安全防范意識和技能。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括網(wǎng)絡(luò)安全知識、數(shù)據(jù)保護、密碼管理、安全事件應(yīng)急處理等方面。3.新員工入職時，應(yīng)接受信息安全基礎(chǔ)知識培訓(xùn)，并簽署信息安全承諾書。安全審計與監(jiān)控審計機制1.信息技術(shù)部門建立互聯(lián)網(wǎng)終端安全審計系統(tǒng)，對員工的網(wǎng)絡(luò)訪問行為、數(shù)據(jù)操作等進(jìn)行實時審計。2.審計記錄應(yīng)至少保存一定期限，以便在需要時進(jìn)行查詢和追溯。3.定期對審計數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)異常行為及時進(jìn)行調(diào)查處理。監(jiān)控措施1.在公司網(wǎng)絡(luò)邊界部署防火墻、入侵檢測系統(tǒng)等安全設(shè)備，對網(wǎng)絡(luò)流量進(jìn)行實時監(jiān)控，防止外部非法入侵。2.對公司重要信息系統(tǒng)進(jìn)行實時監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)并處理系統(tǒng)故障、安全漏洞等問題。3.信息技術(shù)部門可根據(jù)工作需要對員工的互聯(lián)網(wǎng)終端設(shè)備進(jìn)行不定期檢查，確保設(shè)備安全合規(guī)。安全事件應(yīng)急處理應(yīng)急響應(yīng)流程1.當(dāng)發(fā)生互聯(lián)網(wǎng)終端安全事件時，發(fā)現(xiàn)人員應(yīng)立即報告信息技術(shù)部門，并盡可能提供詳細(xì)信息。2.信息技術(shù)部門接到報告后，應(yīng)迅速啟動應(yīng)急響應(yīng)機制，對安全事件進(jìn)行評估和分析，采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理。3.對于重大安全事件，應(yīng)及時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門共同處理。應(yīng)急處理措施1.針對不同類型的安全事件，如病毒感染、網(wǎng)絡(luò)攻擊、數(shù)據(jù)泄露等，采取相應(yīng)的技術(shù)措施進(jìn)行處理，如病毒查殺、系統(tǒng)修復(fù)、數(shù)據(jù)恢復(fù)等。2.及時通知受影響的用戶，告知安全事件的情況和處理進(jìn)展，指導(dǎo)用戶采取相應(yīng)的防范措施。3.對安全事件進(jìn)行調(diào)查分析，查明原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施，防止類似事件再次發(fā)生。違規(guī)處理違規(guī)行為界定1.以下行為屬于違反本制度的違規(guī)行為：違反網(wǎng)絡(luò)訪問管理規(guī)定，私自接入外部網(wǎng)絡(luò)或非法訪問公司限制的網(wǎng)絡(luò)資源。泄露公司機密信息或數(shù)據(jù)，造成公司信息資產(chǎn)損失。利用公司互聯(lián)網(wǎng)終端進(jìn)行非法活動，如傳播有害信息、網(wǎng)絡(luò)詐騙等。違反設(shè)備管理規(guī)定，私自拆卸、改裝設(shè)備或不遵守設(shè)備維護保養(yǎng)要求。不遵守密碼管理規(guī)定，使用弱密碼或泄露密碼。拒絕接受安全審計與監(jiān)控，或故意逃避信息技術(shù)部門的檢查。其他違反本制度的行為。處理方式1.對于首次違反本制度的員工，給予口頭警告，并責(zé)令其立即整改。2.對于多次違反本制度或造成嚴(yán)重后果的員工，將視情節(jié)輕重給予書面警告、記過、降職、撤職、解除勞動合同等處罰，并依法追究相關(guān)法律責(zé)任。3.因員工違規(guī)行為導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟損失的，公司有權(quán)要求員工賠償相應(yīng)損失。附則制