公司生活區(qū)用水管理制度一、總則（一）目的為加強公司生活區(qū)用水管理，規(guī)范用水行為，節(jié)約水資源，保障公司生活區(qū)用水安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司生活區(qū)全體員工及居住在生活區(qū)的其他人員。（三）基本原則1.節(jié)約用水原則：倡導(dǎo)全體人員樹立節(jié)約用水意識，養(yǎng)成節(jié)約用水習(xí)慣，杜絕浪費水資源現(xiàn)象。2.安全用水原則：確保生活區(qū)用水設(shè)施設(shè)備安全運行，保障人員用水安全，防止發(fā)生水患及其他安全事故。3.有償使用原則：生活區(qū)用水實行有償使用，根據(jù)實際用水量收取相應(yīng)費用。二、用水管理職責(zé)（一）行政部門1.負(fù)責(zé)生活區(qū)用水管理制度的制定、修訂和監(jiān)督執(zhí)行。2.定期檢查生活區(qū)用水設(shè)施設(shè)備的運行狀況，及時發(fā)現(xiàn)并組織維修損壞的設(shè)施設(shè)備。3.統(tǒng)計生活區(qū)每月用水量，核算用水費用，并負(fù)責(zé)向員工及相關(guān)人員進行費用公示。（二）財務(wù)部門1.負(fù)責(zé)生活區(qū)用水費用的收取、核算和管理。2.根據(jù)行政部門提供的用水量數(shù)據(jù)，及時開具水費發(fā)票，并做好相關(guān)賬務(wù)處理。（三）各部門及員工個人1.各部門負(fù)責(zé)本部門員工節(jié)約用水的宣傳教育和監(jiān)督管理，督促員工遵守用水管理制度。2.員工個人應(yīng)自覺遵守用水管理制度，愛護用水設(shè)施設(shè)備，發(fā)現(xiàn)浪費水或設(shè)施設(shè)備損壞等情況及時報告。三、用水設(shè)施設(shè)備管理（一）設(shè)施設(shè)備配置1.生活區(qū)應(yīng)配備完善的用水設(shè)施設(shè)備，包括供水管道、水龍頭、水表、水箱、衛(wèi)生間潔具等，確保正常供水需求。2.新建設(shè)施或改造用水設(shè)施時，應(yīng)選用符合國家節(jié)水標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求的產(chǎn)品，從源頭上保障節(jié)約用水和用水安全。（二）設(shè)施設(shè)備維護1.行政部門應(yīng)定期對生活區(qū)用水設(shè)施設(shè)備進行巡查，檢查管道是否漏水、水龍頭是否正常、水表讀數(shù)是否準(zhǔn)確等，發(fā)現(xiàn)問題及時安排維修。2.對于一般性的設(shè)施設(shè)備維修，維修人員應(yīng)在接到報修通知后的[X]個工作日內(nèi)完成維修；對于較為復(fù)雜或需更換零部件的維修，應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)制定維修方案并組織實施，盡快恢復(fù)正常供水。3.各部門及員工發(fā)現(xiàn)用水設(shè)施設(shè)備損壞時，應(yīng)及時向行政部門報修，并協(xié)助維修人員進行維修工作。嚴(yán)禁私自拆卸、改裝用水設(shè)施設(shè)備，否則由此造成的損失由責(zé)任人承擔(dān)。（三）設(shè)施設(shè)備更新改造1.隨著公司發(fā)展和生活區(qū)實際需求的變化，行政部門應(yīng)根據(jù)用水情況和設(shè)施設(shè)備使用年限，適時提出用水設(shè)施設(shè)備更新改造計劃。2.更新改造計劃應(yīng)包括改造項目、預(yù)算費用、預(yù)期效果等內(nèi)容，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實施。3.用水設(shè)施設(shè)備更新改造應(yīng)注重節(jié)水效果和安全性能提升，優(yōu)先選用先進的節(jié)水技術(shù)和設(shè)備，以提高生活區(qū)用水管理水平。四、用水行為規(guī)范（一）日常用水規(guī)范1.洗漱用水：洗漱時應(yīng)合理控制水流大小，避免長流水現(xiàn)象。使用完水龍頭后應(yīng)及時關(guān)閉，防止漏水。2.洗衣用水：提倡集中洗滌衣物，合理控制洗衣機水位，避免過度用水。洗滌后的廢水可用于沖廁、拖地等二次利用。3.沖廁用水：使用完衛(wèi)生間后應(yīng)及時沖洗，不得將雜物丟入馬桶造成堵塞。鼓勵采用中水沖廁等節(jié)水措施。4.綠化用水：生活區(qū)綠化灌溉應(yīng)采用噴灌、滴灌等節(jié)水灌溉方式，根據(jù)植物生長需求合理安排灌溉時間和水量，避免大水漫灌。（二）特殊情況用水規(guī)范1.因設(shè)施設(shè)備維修、清潔衛(wèi)生等需要大量用水時，相關(guān)部門應(yīng)提前向行政部門申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進行。申請時應(yīng)注明用水原因、預(yù)計用水量、用水時間等信息。2.在用水過程中，如發(fā)現(xiàn)漏水、水管爆裂等緊急情況，發(fā)現(xiàn)人員應(yīng)立即關(guān)閉相關(guān)閥門，并及時向行政部門報告，行政部門應(yīng)迅速組織搶修，減少水資源浪費和損失。（三）禁止行為1.嚴(yán)禁在生活區(qū)私自接裝水龍頭、水管等用水設(shè)施，未經(jīng)許可不得改變用水用途。2.禁止故意損壞用水設(shè)施設(shè)備，如私自拆卸水表、水龍頭，破壞供水管道等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將依法依規(guī)追究責(zé)任人的責(zé)任。3.杜絕任何形式的浪費水資源行為，如長時間開水龍頭不關(guān)、用自來水沖洗車輛等。對于浪費水資源的行為，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。五、用水費用管理（一）費用核算1.生活區(qū)用水費用按照水表計量數(shù)據(jù)進行核算，水表讀數(shù)以每月抄表記錄為準(zhǔn)。2.行政部門應(yīng)定期抄錄生活區(qū)各棟樓、各單元及公共區(qū)域的水表讀數(shù)，并做好記錄。抄表過程中應(yīng)確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，如有疑問應(yīng)及時核實。3.根據(jù)當(dāng)月抄表讀數(shù)與上月讀數(shù)的差值計算當(dāng)月用水量，按照當(dāng)?shù)毓┧块T規(guī)定的水價標(biāo)準(zhǔn)核算用水費用。用水費用計算公式為：當(dāng)月用水費用=當(dāng)月用水量×水價。（二）費用收取1.財務(wù)部門每月根據(jù)行政部門提供的用水費用核算數(shù)據(jù)，向居住在生活區(qū)的員工及相關(guān)人員發(fā)送水費繳費通知。2.員工及相關(guān)人員應(yīng)在接到繳費通知后的[X]個工作日內(nèi)，到公司指定地點繳納水費。繳費方式可采用現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式。3.對于逾期未繳納水費的人員，財務(wù)部門將按照每日[X%]的標(biāo)準(zhǔn)收取滯納金。連續(xù)[X]個月未繳納水費的，公司將采取暫停供水等措施，直至其繳納水費及滯納金后恢復(fù)供水。（三）費用公示1.行政部門應(yīng)每月將生活區(qū)用水費用明細(xì)進行公示，公示內(nèi)容包括各棟樓、各單元的用水量、用水費用、繳費情況等信息，接受全體員工及相關(guān)人員的監(jiān)督。2.公示地點應(yīng)選擇在生活區(qū)顯眼位置，公示期不少于[X]個工作日。如有員工對用水費用有疑問，可在公示期內(nèi)向行政部門提出，行政部門應(yīng)及時進行核實并給予答復(fù)。六、節(jié)水措施與獎勵（一）節(jié)水宣傳教育1.行政部門應(yīng)定期組織開展節(jié)約用水宣傳教育活動，通過宣傳欄、內(nèi)部培訓(xùn)、發(fā)放宣傳資料等方式，向員工及相關(guān)人員普及節(jié)水知識和技能，提高節(jié)水意識。2.每年[具體月份]為公司節(jié)約用水宣傳月，期間應(yīng)開展形式多樣的節(jié)水主題活動，如節(jié)水知識競賽、節(jié)水標(biāo)語征集等，營造良好的節(jié)水氛圍。（二）節(jié)水技術(shù)推廣1.鼓勵員工提出節(jié)水合理化建議，對于采用先進節(jié)水技術(shù)和設(shè)備，能夠有效節(jié)約生活區(qū)用水的建議，公司將給予一定的獎勵。2.行政部門應(yīng)關(guān)注節(jié)水新技術(shù)、新產(chǎn)品的發(fā)展動態(tài)，積極引進和推廣適合公司生活區(qū)實際情況的節(jié)水技術(shù)和設(shè)備，如節(jié)水型水龍頭、節(jié)水馬桶、雨水收集利用系統(tǒng)等，不斷提高生活區(qū)節(jié)水水平。（三）節(jié)水獎勵1.設(shè)立節(jié)約用水獎勵基金，用于對在節(jié)水工作中表現(xiàn)突出的部門和個人進行獎勵。2.對于在日常用水中能夠自覺節(jié)約用水，且?guī)由磉吶藛T共同節(jié)水的個人，經(jīng)所在部門推薦，行政部門審核后，給予[X]元/月的節(jié)水獎勵。3.對于提出創(chuàng)新性節(jié)水建議并被公司采納實施，取得顯著節(jié)水效果的部門或個人，給予[X]元至[X]元的一次性獎勵。4.每年評選一次“節(jié)約用水先進部門”和“節(jié)約用水先進個人”，分別給予[X]元和[X]元的獎勵，并頒發(fā)榮譽證書，在公司內(nèi)部進行表彰和宣傳。七、違規(guī)處理（一）違規(guī)行為界定1.違反本制度中用水行為規(guī)范，存在浪費水資源、故意損壞用水設(shè)施設(shè)備、私自接裝用水設(shè)施等行為的，均屬于違規(guī)行為。2.對用水費用核算結(jié)果有異議，但未通過正常渠道提出，而是采取惡意拖欠水費、無理取鬧等方式拒不繳納水費的，也視為違規(guī)行為。（二）處理方式1.對于首次發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，行政部門將對責(zé)任人進行批評教育，并責(zé)令其立即改正違規(guī)行為。2.對于多次違反用水管理制度或違規(guī)行為情節(jié)嚴(yán)重的，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。經(jīng)濟處罰標(biāo)準(zhǔn)為每次[X]元至[X]元，具體金額根據(jù)違規(guī)行為的性質(zhì)和造成的影響確定。3.對于因違規(guī)行為給公司造成經(jīng)濟損失的，責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額按照實際損失情況進行核算，必要時公司將通過法律途徑追究責(zé)任人的法律責(zé)任。4.員工的違規(guī)行為將納入個人績效考核，作為年度評優(yōu)評先、晉升晉級的重要參考依據(jù)。對于違規(guī)行為較多、情節(jié)惡劣的員工，公司有權(quán)取消其當(dāng)