公司職業(yè)病防護管理制度一、總則1.目的為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護員工的健康及其相關(guān)權(quán)益，促進公司的經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本公司實際情況，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所、崗位及員工。3.基本原則職業(yè)病防治工作堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，實行分類管理、綜合治理。公司將職業(yè)病防治工作納入各級領(lǐng)導(dǎo)的任期目標(biāo)責(zé)任制，使職業(yè)病防治工作責(zé)任到位、措施到位、投入到位。二、職責(zé)分工1.公司管理層負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織公司的職業(yè)病防治工作，將職業(yè)病防治工作納入公司發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，并提供必要的人力、物力和財力支持。定期召開會議，研究解決職業(yè)病防治工作中的重大問題，確保職業(yè)病防治措施的有效實施。2.人事部門負責(zé)制定和修訂公司職業(yè)病防護管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。組織新員工進行上崗前的職業(yè)健康檢查，建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并妥善保管。按照國家有關(guān)規(guī)定，為員工繳納工傷保險費，確保員工在遭受職業(yè)病危害時能依法享受工傷保險待遇。負責(zé)對違反職業(yè)病防治制度的行為進行調(diào)查處理，并提出處理意見。3.安全管理部門負責(zé)制定和實施公司的職業(yè)病危害因素監(jiān)測計劃，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價，并向公司管理層報告檢測、評價結(jié)果。督促各部門采取有效的職業(yè)病防治措施，對職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除職業(yè)病危害隱患。組織開展職業(yè)病防治宣傳教育和培訓(xùn)工作，提高員工的職業(yè)病防治意識和自我保護能力。負責(zé)制定和修訂公司的職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急預(yù)案，并組織演練，確保在突發(fā)職業(yè)病危害事故時能迅速、有效地進行應(yīng)急救援。4.生產(chǎn)部門負責(zé)本部門職業(yè)病防治措施的具體實施，確保工作場所符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求。合理安排員工的工作崗位，避免員工接觸職業(yè)病危害因素，并為員工提供必要的個人防護用品。對本部門員工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，教育員工遵守職業(yè)病防治制度和操作規(guī)程，正確使用個人防護用品。及時向安全管理部門報告本部門發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病危害隱患，并積極配合安全管理部門進行整改。5.財務(wù)部門負責(zé)安排職業(yè)病防治工作所需的經(jīng)費，確保職業(yè)病防治工作的順利開展。對職業(yè)病防治經(jīng)費的使用情況進行監(jiān)督檢查，確保經(jīng)費?？顚Ｓ谩?.員工自覺遵守公司的職業(yè)病防治制度和操作規(guī)程，正確使用個人防護用品。積極參加公司組織的職業(yè)病防治宣傳教育和培訓(xùn)活動，提高自身的職業(yè)病防治意識和自我保護能力。發(fā)現(xiàn)工作場所存在職業(yè)病危害隱患或自身出現(xiàn)職業(yè)病癥狀時，應(yīng)及時向所在部門或安全管理部門報告。三、職業(yè)病危害因素識別與申報1.職業(yè)病危害因素識別安全管理部門應(yīng)組織對公司各工作場所進行職業(yè)病危害因素識別，確定存在的職業(yè)病危害因素種類、分布及濃度（強度）。識別范圍包括但不限于化學(xué)因素、物理因素、生物因素等。識別方法可采用現(xiàn)場觀察、檢測檢驗、查閱資料、咨詢專家等方式。2.職業(yè)病危害項目申報根據(jù)識別結(jié)果，安全管理部門應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，及時、如實向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門申報公司存在的職業(yè)病危害項目。申報內(nèi)容包括公司基本情況、職業(yè)病危害因素種類、分布情況、接觸人數(shù)、防護設(shè)施等。如公司的生產(chǎn)工藝、設(shè)備、原材料等發(fā)生重大變化，導(dǎo)致職業(yè)病危害因素種類、濃度（強度）等發(fā)生改變時，應(yīng)及時向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門進行變更申報。四、職業(yè)病防治措施1.工程技術(shù)措施公司應(yīng)優(yōu)先采用有利于職業(yè)病防治和保護員工健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，逐步替代產(chǎn)生職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、材料、設(shè)備。對存在職業(yè)病危害的工作場所，應(yīng)按照國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求，設(shè)計和安裝有效的職業(yè)病防護設(shè)施，如通風(fēng)設(shè)施、排毒裝置、除塵設(shè)備、噪聲控制設(shè)備等，并確保其正常運行。定期對職業(yè)病防護設(shè)施進行維護、檢修和更新，確保其防護性能符合要求。2.管理措施建立健全公司職業(yè)病防治管理制度，明確各部門和人員的職業(yè)病防治職責(zé)，確保職業(yè)病防治工作有章可循。加強對員工的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提高員工的職業(yè)病防治意識和自我保護能力。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括職業(yè)病防治法律法規(guī)、職業(yè)病危害因素識別、防護措施、應(yīng)急救援等方面的知識。與員工簽訂勞動合同時，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知員工，并在勞動合同中寫明。為員工提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的個人防護用品，并督促員工正確佩戴和使用。個人防護用品應(yīng)定期進行更換和維護，確保其防護性能良好。對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知員工。對職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工，應(yīng)及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價，檢測、評價結(jié)果應(yīng)存入公司職業(yè)衛(wèi)生檔案，并向員工公布。如檢測、評價結(jié)果不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求，應(yīng)立即采取相應(yīng)的治理措施，確保工作場所符合要求。3.應(yīng)急救援措施制定和完善公司的職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、救援措施等內(nèi)容。定期組織員工進行職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急救援能力和自我保護意識。演練內(nèi)容應(yīng)包括火災(zāi)、中毒、窒息等事故的應(yīng)急處置。在可能發(fā)生職業(yè)病危害事故的工作場所，應(yīng)配備必要的應(yīng)急救援設(shè)備、器材，如滅火器、空氣呼吸器、急救藥品等，并定期進行維護、檢查，確保其性能良好。一旦發(fā)生職業(yè)病危害事故，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，迅速組織救援，及時報告當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和相關(guān)部門，并采取有效的措施控制事故的擴大，減少事故損失。五、職業(yè)健康監(jiān)護1.職業(yè)健康檢查計劃人事部門應(yīng)根據(jù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況和員工的工作崗位，制定年度職業(yè)健康檢查計劃，并報公司管理層批準(zhǔn)后實施。職業(yè)健康檢查計劃應(yīng)包括檢查項目、檢查時間、檢查人員等內(nèi)容。檢查項目應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司實際情況確定，一般包括上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。2.職業(yè)健康檢查實施人事部門應(yīng)按照職業(yè)健康檢查計劃，組織員工到具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機構(gòu)進行職業(yè)健康檢查。員工應(yīng)積極配合職業(yè)健康檢查機構(gòu)的工作，如實提供個人職業(yè)史、既往史等相關(guān)信息。職業(yè)健康檢查機構(gòu)應(yīng)按照國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進行檢查，并出具真實、準(zhǔn)確的職業(yè)健康檢查報告。3.職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理人事部門應(yīng)建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，檔案內(nèi)容應(yīng)包括員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)病診療等資料。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)妥善保管，保存期限不得少于員工離職后10年。員工有權(quán)查閱、復(fù)印本人的職業(yè)健康監(jiān)護檔案。如發(fā)現(xiàn)檔案內(nèi)容有誤，員工有權(quán)要求更正。六、職業(yè)病診斷與鑒定1.職業(yè)病診斷員工如懷疑自己患有職業(yè)病，應(yīng)及時向公司安全管理部門報告，并到具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)病診斷機構(gòu)進行診斷。公司安全管理部門應(yīng)協(xié)助員工提供相關(guān)的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史等資料，并按照職業(yè)病診斷機構(gòu)的要求，安排員工進行進一步的檢查和診斷。如職業(yè)病診斷機構(gòu)確診員工患有職業(yè)病，公司應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，及時為員工安排治療，并給予相應(yīng)的待遇。2.職業(yè)病鑒定員工或公司對職業(yè)病診斷結(jié)果有異議的，可以在接到職業(yè)病診斷證明書之日起30日內(nèi)，向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所在地設(shè)區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門申請鑒定。設(shè)區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門組織的職業(yè)病診斷鑒定委員會負責(zé)職業(yè)病診斷鑒定工作。職業(yè)病診斷鑒定委員會由相關(guān)專業(yè)的專家組成。公司應(yīng)積極配合職業(yè)病鑒定工作，如實提供相關(guān)資料和情況。如職業(yè)病鑒定結(jié)果維持原診斷結(jié)論，公司應(yīng)按照職業(yè)病診斷結(jié)果進行處理；如職業(yè)病鑒定結(jié)果與原診斷結(jié)論不同，公司應(yīng)按照新的診斷結(jié)果進行處理。七、職業(yè)病待遇1.工傷認定與待遇員工被確診患有職業(yè)病后，公司應(yīng)按照《工傷保險條例》的規(guī)定，及時為員工申請工傷認定。經(jīng)工傷認定后，員工應(yīng)享受工傷保險待遇，包括醫(yī)療待遇、停工留薪期工資福利待遇、傷殘津貼、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金等。工傷保險待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.其他待遇除工傷保險待遇外，公司還應(yīng)根據(jù)實際情況，給予員工必要的其他待遇，如生活困難補助、精神撫慰金等。員工因職業(yè)病需要進行康復(fù)治療的，公司應(yīng)給予支持，并按照國家有關(guān)規(guī)定報銷相關(guān)費用。八、培訓(xùn)與教育1.培訓(xùn)計劃安全管理部門應(yīng)根據(jù)公司的職業(yè)病防治工作需要，制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計劃，并報公司管理層批準(zhǔn)后實施。培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等內(nèi)容。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括職業(yè)病防治法律法規(guī)、職業(yè)病危害因素識別、防護措施、應(yīng)急救援等方面的知識。2.培訓(xùn)實施安全管理部門應(yīng)按照培訓(xùn)計劃，組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作。培訓(xùn)方式可采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等多種形式。培訓(xùn)師資可由公司內(nèi)部的安全管理人員、技術(shù)人員擔(dān)任，也可邀請外部的專家進行授課。員工應(yīng)積極參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，認真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，提高自身的職業(yè)病防治意識和自我保護能力。3.培訓(xùn)效果評估安全管理部門應(yīng)定期對職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)效果進行評估，評估方式可采用考試、問卷調(diào)查、實際操作等多種形式。根據(jù)評估結(jié)果，總結(jié)培訓(xùn)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，及時調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式，提高培訓(xùn)質(zhì)量。九、監(jiān)督檢查與獎懲1.監(jiān)督檢查安全管理部門應(yīng)定期對公司各部門的職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括職業(yè)病防治制度的執(zhí)行情況、職業(yè)病防護設(shè)施的運行情況、員工個人防護用品的佩戴情況、職業(yè)健康監(jiān)護檔案的管理情況等。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時下達整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門限期整改。整改完成后，應(yīng)進行復(fù)查，確保問題得到徹底解決。2.獎勵對在職業(yè)病防治工作中表現(xiàn)突出