公司職工工作服管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司職工工作服的管理，規(guī)范工作服的發(fā)放、使用、更換、洗滌及回收等流程，確保工作服的合理使用，維護(hù)公司形象，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體在職職工。（三）基本原則1.統(tǒng)一規(guī)范原則：工作服的款式、顏色、標(biāo)識等應(yīng)符合公司整體形象設(shè)計(jì)要求，保持統(tǒng)一規(guī)范。2.實(shí)用高效原則：工作服的設(shè)計(jì)應(yīng)充分考慮工作實(shí)際需求，具備實(shí)用性和功能性，確保職工在工作過程中能夠舒適、便捷地開展工作。3.勤儉節(jié)約原則：在保證工作服質(zhì)量和功能的前提下，合理控制成本，避免浪費(fèi)。4.責(zé)任明晰原則：明確各部門及相關(guān)人員在工作服管理過程中的職責(zé)，確保各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。二、工作服的款式與標(biāo)準(zhǔn)（一）款式設(shè)計(jì)1.工作服的款式由公司行政部門會同相關(guān)部門根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)、行業(yè)形象及工作環(huán)境等因素進(jìn)行設(shè)計(jì)。2.設(shè)計(jì)方案應(yīng)充分征求職工意見，確保工作服既符合公司形象，又能滿足職工的穿著需求。（二）質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)1.工作服應(yīng)選用質(zhì)量合格、面料舒適、做工精細(xì)的產(chǎn)品。采購部門在采購工作服時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照既定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行篩選和驗(yàn)收。2.工作服的面料應(yīng)具備耐磨、透氣、吸汗、防靜電等特性，以適應(yīng)不同崗位的工作需求。3.工作服的制作工藝應(yīng)符合相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，如縫線牢固、紐扣耐用、拉鏈順滑等，確保工作服的整體質(zhì)量。（三）標(biāo)識要求1.工作服應(yīng)統(tǒng)一佩戴公司標(biāo)識，包括公司名稱、標(biāo)志、部門標(biāo)識等。標(biāo)識應(yīng)清晰、醒目、易于識別。2.公司標(biāo)識的位置、大小、顏色等應(yīng)符合公司視覺識別系統(tǒng)的規(guī)范要求，不得擅自更改或損壞。三、工作服的發(fā)放（一）發(fā)放范圍公司正式錄用的職工，在試用期結(jié)束后，根據(jù)工作崗位需要發(fā)放工作服。（二）發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)1.不同崗位的工作服發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)工作性質(zhì)和實(shí)際需求確定，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：一線生產(chǎn)崗位：每人發(fā)放工作服[X]套，包括工作上衣、工作褲、安全帽、安全鞋等。技術(shù)研發(fā)崗位：每人發(fā)放工作服[X]套，包括工作上衣、工作褲、實(shí)驗(yàn)服等。銷售崗位：每人發(fā)放工作服[X]套，包括職業(yè)套裝、襯衫、領(lǐng)帶等。行政辦公崗位：每人發(fā)放工作服[X]套，包括職業(yè)套裝、襯衫、外套等。其他崗位：根據(jù)實(shí)際工作需要，參照上述標(biāo)準(zhǔn)確定發(fā)放數(shù)量和種類。2.特殊崗位的職工，如從事高溫、高壓、化學(xué)實(shí)驗(yàn)等工作的人員，應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作環(huán)境和安全要求，額外配備相應(yīng)的防護(hù)用品，如隔熱服、防化服等。（三）發(fā)放流程1.職工所在部門根據(jù)本部門職工人數(shù)及崗位需求，填寫《工作服申領(lǐng)表》，詳細(xì)注明職工姓名、崗位、所需工作服種類及數(shù)量等信息，并提交至行政部門。2.行政部門對各部門提交的《工作服申領(lǐng)表》進(jìn)行審核，核對職工信息及崗位需求，確保申領(lǐng)數(shù)量準(zhǔn)確無誤。審核通過后，將《工作服申領(lǐng)表》交至采購部門。3.采購部門根據(jù)行政部門審核后的《工作服申領(lǐng)表》，按照既定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和采購流程進(jìn)行工作服的采購。4.工作服采購到貨后，行政部門組織相關(guān)人員進(jìn)行驗(yàn)收。驗(yàn)收內(nèi)容包括工作服的款式、數(shù)量、質(zhì)量、標(biāo)識等是否符合要求。驗(yàn)收合格后，辦理入庫手續(xù)。5.行政部門根據(jù)職工所在部門的安排，通知職工到指定地點(diǎn)領(lǐng)取工作服。職工領(lǐng)取工作服時(shí)，需在《工作服發(fā)放登記表》上簽字確認(rèn)。四、工作服的使用（一）穿著規(guī)范1.職工應(yīng)按照規(guī)定穿著工作服，保持工作服的整潔、平整，不得隨意修改、裁剪或損壞工作服。2.工作服應(yīng)在工作時(shí)間內(nèi)穿著，特殊情況需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。非工作時(shí)間不得穿著工作服從事與工作無關(guān)的活動(dòng)。3.不同崗位的職工應(yīng)按照相應(yīng)的著裝要求穿著工作服，如一線生產(chǎn)崗位職工應(yīng)將工作服的紐扣扣好、拉鏈拉好，佩戴好安全帽、安全鞋等防護(hù)用品；銷售崗位職工應(yīng)穿著整潔得體的職業(yè)套裝，佩戴好公司標(biāo)識等。（二）使用注意事項(xiàng)1.職工在穿著工作服時(shí)，應(yīng)注意保護(hù)工作服，避免與尖銳物品、化學(xué)試劑等接觸，防止工作服損壞。2.工作服如有損壞或丟失，職工應(yīng)及時(shí)向所在部門報(bào)告，并說明原因。部門負(fù)責(zé)人核實(shí)情況后，填寫《工作服損壞/丟失報(bào)告表》，提交至行政部門。3.行政部門根據(jù)《工作服損壞/丟失報(bào)告表》，對工作服的損壞/丟失情況進(jìn)行審核。如因職工個(gè)人原因造成工作服損壞或丟失的，職工需按照工作服的成本價(jià)進(jìn)行賠償；如因工作原因?qū)е鹿ぷ鞣p壞的，經(jīng)行政部門核實(shí)后，可免費(fèi)更換。五、工作服的更換（一）更換周期1.工作服的更換周期根據(jù)不同崗位的工作環(huán)境和使用頻率確定，具體如下：一線生產(chǎn)崗位：工作服每[X]個(gè)月更換一次。技術(shù)研發(fā)崗位：工作服每[X]個(gè)月更換一次。銷售崗位：工作服每[X]個(gè)月更換一次。行政辦公崗位：工作服每[X]個(gè)月更換一次。其他崗位：參照上述標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合實(shí)際情況確定更換周期。2.如遇特殊情況，如工作服嚴(yán)重?fù)p壞、無法清洗干凈等，可提前更換工作服。（二）更換流程1.行政部門根據(jù)工作服的更換周期，提前制定工作服更換計(jì)劃，并通知各部門。2.各部門根據(jù)行政部門的通知，組織本部門職工進(jìn)行工作服的更換。職工將舊工作服交至所在部門，由部門統(tǒng)一收集后交至行政部門。3.行政部門對回收的舊工作服進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)有未清洗干凈、損壞嚴(yán)重等不符合要求的情況，通知相關(guān)部門或職工進(jìn)行整改。整改合格后，辦理舊工作服的回收手續(xù)。4.行政部門根據(jù)工作服更換計(jì)劃，將新工作服發(fā)放至各部門，由部門發(fā)放給職工。職工領(lǐng)取新工作服時(shí)，需在《工作服更換登記表》上簽字確認(rèn)。六、工作服的洗滌（一）洗滌方式1.工作服的洗滌方式根據(jù)面料材質(zhì)和洗滌要求確定，分為干洗和水洗兩種方式。對于一些高檔面料或有特殊洗滌要求的工作服，采用干洗方式進(jìn)行洗滌。對于一般面料的工作服，采用水洗方式進(jìn)行洗滌。2.行政部門應(yīng)選擇專業(yè)的洗滌公司對工作服進(jìn)行洗滌，確保洗滌質(zhì)量。洗滌公司應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和良好的信譽(yù)，能夠按照公司要求提供優(yōu)質(zhì)的洗滌服務(wù)。（二）洗滌標(biāo)準(zhǔn)1.洗滌公司應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)對工作服進(jìn)行洗滌：工作服應(yīng)清洗干凈，無污漬、異味，領(lǐng)口、袖口、下擺等部位應(yīng)特別清洗干凈。工作服的顏色應(yīng)保持鮮艷，無褪色現(xiàn)象。工作服的面料應(yīng)無損傷、變形，紐扣、拉鏈等配件應(yīng)完好無損。工作服的標(biāo)識應(yīng)清晰、完整，不得有脫落、模糊等情況。2.行政部門應(yīng)定期對洗滌后的工作服進(jìn)行抽檢，如發(fā)現(xiàn)洗滌質(zhì)量不符合要求，應(yīng)及時(shí)與洗滌公司溝通，要求其進(jìn)行整改。整改仍不合格的，可終止與洗滌公司的合作。（三）洗滌流程1.各部門將收集到的舊工作服整理好，填寫《工作服洗滌登記表》，注明工作服的種類、數(shù)量、清洗要求等信息，并交至行政部門。2.行政部門對各部門提交的《工作服洗滌登記表》進(jìn)行審核，核對工作服信息及清洗要求，確保無誤后，將工作服交至指定的洗滌公司。3.洗滌公司收到工作服后，按照既定的洗滌標(biāo)準(zhǔn)和流程進(jìn)行洗滌。洗滌完成后，將工作服送回公司。4.行政部門對送回的工作服進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后，辦理入庫手續(xù)。如驗(yàn)收不合格，通知洗滌公司進(jìn)行返工處理。七、工作服的回收與處理（一）回收1.職工離職時(shí)，應(yīng)將工作服交回所在部門。部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對職工交回的工作服進(jìn)行檢查，如工作服無損壞、清洗干凈且標(biāo)識完整，辦理工作服回收手續(xù)。2.各部門應(yīng)定期將回收的工作服交至行政部門，行政部門對工作服進(jìn)行統(tǒng)一整理和保管。（二）處理1.對于回收的舊工作服，行政部門應(yīng)根據(jù)工作服的實(shí)際情況進(jìn)行分類處理：對于可繼續(xù)使用的工作服，經(jīng)清洗、消毒后，可留存?zhèn)溆没虬l(fā)放給新入職職工。對于無法繼續(xù)使用的工作服，如嚴(yán)重?fù)p壞、破舊不堪等，可按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行報(bào)廢處理。報(bào)廢處理應(yīng)填寫《工作服報(bào)廢申請表》，經(jīng)相關(guān)部門審批后，進(jìn)行統(tǒng)一銷毀。2.工作服的處理過程應(yīng)進(jìn)行記錄，包括工作服的回收時(shí)間、數(shù)量、處理方式等信息，以便日后查詢和統(tǒng)計(jì)。八、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.行政部門負(fù)責(zé)對工作服的管理情況進(jìn)行定期監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括工作服的發(fā)放、使用、更換、洗滌及回收等環(huán)節(jié)。2.監(jiān)督檢查可采用現(xiàn)場檢查、查閱記錄、問卷調(diào)查等方式進(jìn)行。對于發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時(shí)提出整改意見，并跟蹤整改情況。（二）考核辦法1.將工作服的管理情況納入職工個(gè)人績效考核體系，對違反工作服管理制度的職工進(jìn)行相應(yīng)的考核扣分。2.具體考核標(biāo)準(zhǔn)如下：未按規(guī)定穿著工作服的，每次扣[X]分。隨意修改、裁剪或損壞工作服的，每次扣[X]分，并責(zé)令其賠償工作服損失。未按時(shí)交回舊工作服的，每次扣[X]分。因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ鞣G失的，按照工作服成本價(jià)