培訓(xùn)班學(xué)員考勤管理制度一、總則1.目的為了加強(qiáng)培訓(xùn)班的管理，規(guī)范學(xué)員的考勤行為，確保培訓(xùn)教學(xué)活動(dòng)的順利進(jìn)行，提高培訓(xùn)效果，特制定本考勤管理制度。2.適用范圍本制度適用于參加本公司所舉辦各類培訓(xùn)班的全體學(xué)員。3.考勤管理原則考勤管理遵循公正、公平、公開的原則，如實(shí)記錄學(xué)員的出勤情況，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假、遲到、早退、曠課等相關(guān)規(guī)定。二、考勤方式1.簽到簽退制度培訓(xùn)班實(shí)行每日簽到簽退制度，學(xué)員需在規(guī)定的簽到時(shí)間內(nèi)到達(dá)培訓(xùn)地點(diǎn)進(jìn)行簽到，在課程結(jié)束后進(jìn)行簽退。簽到簽退方式可采用紙質(zhì)簽到表、電子簽到系統(tǒng)等，具體方式由培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際情況確定。2.考勤記錄人員培訓(xùn)班配備專門的考勤記錄人員，負(fù)責(zé)每日學(xué)員簽到簽退情況的記錄及考勤數(shù)據(jù)的整理?？记谟涗浫藛T應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，如實(shí)記錄考勤情況，不得弄虛作假。三、正常出勤規(guī)定1.出勤要求學(xué)員應(yīng)按照培訓(xùn)班的課程安排，按時(shí)參加培訓(xùn)課程及相關(guān)活動(dòng)，不得無故缺席。學(xué)員需提前做好準(zhǔn)備，準(zhǔn)時(shí)到達(dá)培訓(xùn)地點(diǎn)，不得遲到、早退。2.請(qǐng)假規(guī)定學(xué)員因特殊情況不能參加培訓(xùn)課程或活動(dòng)的，應(yīng)提前請(qǐng)假。請(qǐng)假分為事假、病假、公假等，學(xué)員需根據(jù)不同情況填寫相應(yīng)的請(qǐng)假申請(qǐng)表，并附上相關(guān)證明材料（如病假需提供醫(yī)院診斷證明）。請(qǐng)假申請(qǐng)表需提前提交給培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人審批，經(jīng)批準(zhǔn)后方可生效。請(qǐng)假時(shí)間在[X]天以內(nèi)的，由培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人審批；請(qǐng)假時(shí)間超過[X]天的，需報(bào)公司人事總監(jiān)審批。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自缺席培訓(xùn)課程或活動(dòng)的，按曠課處理。3.遲到早退規(guī)定學(xué)員遲到或早退累計(jì)[X]次（含）以上的，按曠課[X]節(jié)處理。遲到或早退超過[X]分鐘的，按曠課[X]節(jié)處理。遲到或早退的學(xué)員應(yīng)向培訓(xùn)老師說明原因，并在簽到表上注明遲到或早退時(shí)間。四、曠課處理1.曠課界定曠課是指學(xué)員未按規(guī)定參加培訓(xùn)課程或活動(dòng)，且未辦理請(qǐng)假手續(xù)的行為。2.曠課處理措施對(duì)于曠課的學(xué)員，培訓(xùn)班將進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)教育，并記錄曠課情況。曠課累計(jì)達(dá)到[X]節(jié)的，培訓(xùn)班將取消其本次培訓(xùn)資格，并通知其所在單位或?qū)W校。因曠課給培訓(xùn)教學(xué)活動(dòng)造成不良影響的，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。五、請(qǐng)假流程1.請(qǐng)假申請(qǐng)學(xué)員如需請(qǐng)假，應(yīng)提前填寫《培訓(xùn)班學(xué)員請(qǐng)假申請(qǐng)表》，詳細(xì)說明請(qǐng)假原因、請(qǐng)假時(shí)間等信息。2.審批流程請(qǐng)假申請(qǐng)表提交后，由培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人進(jìn)行初審，審核通過后報(bào)公司人事總監(jiān)審批。人事總監(jiān)根據(jù)學(xué)員的請(qǐng)假原因及培訓(xùn)安排進(jìn)行審批，審批結(jié)果及時(shí)反饋給培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人。3.請(qǐng)假通知經(jīng)批準(zhǔn)的請(qǐng)假申請(qǐng)，培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)通知學(xué)員本人，并告知其請(qǐng)假期間的學(xué)習(xí)安排及注意事項(xiàng)。學(xué)員應(yīng)按照批準(zhǔn)的請(qǐng)假時(shí)間按時(shí)返回培訓(xùn)，如需延長請(qǐng)假時(shí)間，應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù)。六、考勤監(jiān)督與檢查1.培訓(xùn)老師監(jiān)督培訓(xùn)老師應(yīng)在課堂上對(duì)學(xué)員的出勤情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)學(xué)員遲到、早退、曠課等情況及時(shí)記錄，并向培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人報(bào)告。2.不定期檢查培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人或公司人事部門將不定期對(duì)培訓(xùn)班的考勤情況進(jìn)行檢查，核實(shí)學(xué)員的出勤記錄及請(qǐng)假情況。3.考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析考勤記錄人員應(yīng)定期對(duì)考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)考勤管理中存在的問題，并提出改進(jìn)建議。七、考勤結(jié)果應(yīng)用1.培訓(xùn)成績(jī)?cè)u(píng)定考勤情況將作為學(xué)員培訓(xùn)成績(jī)?cè)u(píng)定的重要依據(jù)之一。曠課、遲到、早退等情況將按照一定比例扣除學(xué)員的培訓(xùn)成績(jī)。2.培訓(xùn)證書發(fā)放對(duì)于考勤合格的學(xué)員，公司將頒發(fā)培訓(xùn)證書；對(duì)于考勤不合格的學(xué)員，公司將不予頒發(fā)培訓(xùn)證書。3.反饋與溝通培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)向?qū)W員反饋考勤結(jié)果，并與學(xué)員進(jìn)行溝通，了解其在考勤方面存在的困難和問題，共同探討解決辦法。八、附則1.制度解釋權(quán)本制度由公司人事部