協(xié)管著裝規(guī)范及管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司協(xié)管隊伍的規(guī)范化管理，樹立良好的職業(yè)形象，提升團(tuán)隊整體素質(zhì)和服務(wù)水平，特制定本著裝規(guī)范及管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體協(xié)管人員。（三）基本原則1.合規(guī)性原則：著裝規(guī)范符合國家法律法規(guī)及行業(yè)相關(guān)要求。2.統(tǒng)一性原則：全體協(xié)管人員著裝保持統(tǒng)一、規(guī)范。3.實用性原則：著裝應(yīng)便于工作開展，符合工作環(huán)境和崗位需求。4.形象性原則：通過規(guī)范著裝展現(xiàn)公司協(xié)管隊伍良好的精神風(fēng)貌和職業(yè)形象。二、著裝規(guī)范細(xì)則（一）日常工作著裝1.制服選擇協(xié)管人員統(tǒng)一穿著公司配備的制服。制服應(yīng)保持整潔、完好，無明顯破損、污漬。制服顏色應(yīng)符合公司整體形象設(shè)計，款式簡潔大方，體現(xiàn)協(xié)管工作的嚴(yán)肅性和專業(yè)性。2.著裝要求上衣：應(yīng)將制服上衣的所有紐扣扣好，不得敞開領(lǐng)口或只扣部分紐扣。上衣應(yīng)平整，無褶皺，衣角、袖口應(yīng)整理整齊。褲子：褲子應(yīng)保持平整，不得有明顯的褶皺、變形。褲腰要系緊，不得松垮。褲腳應(yīng)整齊地束入皮鞋內(nèi)，不得拖地。帽子：按照規(guī)定佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的帽子，帽子應(yīng)端正佩戴在頭上，不得歪戴或遮擋面部。領(lǐng)帶/領(lǐng)花：如需佩戴領(lǐng)帶或領(lǐng)花，應(yīng)系戴端正、美觀，領(lǐng)帶長度適中，領(lǐng)花位置準(zhǔn)確?；照?標(biāo)識：按照規(guī)定佩戴公司統(tǒng)一的徽章、標(biāo)識，徽章應(yīng)佩戴在制服上衣的指定位置，標(biāo)識應(yīng)清晰、完整，不得私自增減或損毀。（二）特殊情況著裝1.季節(jié)更替時著裝過渡隨著季節(jié)變化，在換裝過程中應(yīng)注意著裝的過渡合理性。例如，當(dāng)天氣逐漸轉(zhuǎn)涼，開始穿著外套時，外套應(yīng)與內(nèi)搭制服協(xié)調(diào)搭配，不得出現(xiàn)內(nèi)外著裝混亂的情況。過渡期間的著裝應(yīng)保持整潔、得體，避免出現(xiàn)短袖與長袖外套不搭、短褲與長褲外套混穿等不協(xié)調(diào)的著裝方式。2.臨時性活動著裝因參加公司組織的臨時性活動需要另行著裝時，應(yīng)按照活動組織部門的要求進(jìn)行穿著。著裝要符合活動的主題和氛圍，同時也要保持一定的整潔和規(guī)范，不得穿著過于隨意或邋遢的服裝參加活動。例如，參加公司重要會議時，應(yīng)穿著正裝制服；參加戶外拓展活動時，可根據(jù)活動要求穿著適合運動且符合公司形象的服裝，但也要注意整體的整齊和規(guī)范。（三）著裝禁忌1.不得穿著與公司制服款式、顏色相似但非公司統(tǒng)一發(fā)放的服裝，以免造成混淆，損害公司形象。2.制服不得與便服混穿。例如，不得穿著牛仔褲、運動鞋等便服搭配公司制服上衣，也不得穿著制服褲子搭配休閑上衣。3.禁止隨意修改制服的款式。如不得擅自裁剪、拼接制服，不得改變制服原本的版型設(shè)計，確保制服保持統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)樣式。4.不得在制服上隨意涂鴉、粘貼各種裝飾物品。保持制服的簡潔性和嚴(yán)肅性，不得添加與工作無關(guān)的個性化裝飾。5.穿著制服時，不得挽起衣袖、褲腿，不得披衣、敞懷，要時刻保持著裝的整齊規(guī)范。三、儀容儀表規(guī)范（一）發(fā)型1.男士發(fā)型頭發(fā)應(yīng)保持整潔、利落，不得留長發(fā)、怪發(fā)。頭發(fā)長度適中，前不遮眉，側(cè)不掩耳，后不及領(lǐng)。提倡短發(fā)，如因個人原因需要留稍長發(fā)型，應(yīng)將頭發(fā)梳理整齊，不得蓬松、凌亂。2.女士發(fā)型女士頭發(fā)應(yīng)束發(fā)或盤發(fā)，保持發(fā)型端莊、大方。發(fā)型不得過于夸張、怪異，避免影響工作形象。劉海長度不得遮擋眼睛，如有需要佩戴頭飾，應(yīng)選擇簡潔、大方的款式，不得佩戴過于繁雜、閃亮或帶有夸張裝飾的頭飾。（二）面容1.面部應(yīng)保持清潔，無污垢、無明顯瑕疵。男士應(yīng)每天剃須，保持面部清爽。2.女士應(yīng)化淡妝，以自然、淡雅為宜，不得濃妝艷抹。妝容要與整體著裝相協(xié)調(diào)，突出職業(yè)形象，展現(xiàn)協(xié)管人員的精神風(fēng)貌。（三）手部1.手部應(yīng)保持干凈整潔，指甲不得過長，指甲長度不超過指尖2毫米。2.不得涂抹顏色過于鮮艷或怪異的指甲油，提倡保持指甲自然顏色或涂抹透明指甲油。（四）配飾1.佩戴的飾品應(yīng)簡潔、大方，符合職業(yè)身份。不得佩戴過多、過于夸張的飾品，以免分散他人注意力或影響工作。2.項鏈應(yīng)佩戴在制服內(nèi)，不得外露；手鏈不得佩戴過于粗大或帶有尖銳、復(fù)雜裝飾的款式，手表應(yīng)選擇簡潔的款式，且不得佩戴多個手表。3.耳環(huán)應(yīng)選擇小巧、簡約的款式，不得佩戴夸張的耳環(huán)、耳墜；戒指不得佩戴多個，且款式要簡潔樸素。四、著裝管理與監(jiān)督（一）著裝檢查1.部門負(fù)責(zé)人應(yīng)定期對本部門協(xié)管人員的著裝情況進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括制服的穿著是否規(guī)范、整潔，儀容儀表是否符合要求等。2.公司行政部門將不定期對各部門協(xié)管人員的著裝進(jìn)行抽查，對于發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋給相關(guān)部門，并要求限期整改。（二）違規(guī)處理1.對于初次違反著裝規(guī)范的協(xié)管人員，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)及時進(jìn)行提醒和糾正，并給予口頭警告。2.如再次出現(xiàn)違規(guī)行為，公司將視情節(jié)輕重給予書面警告，并在績效考核中予以扣分處理。3.多次違反著裝規(guī)范且拒不改正的協(xié)管人員，公司將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，包括但不限于扣除績效獎金、調(diào)崗直至辭退等。五、著裝配備與更換（一）著裝配備1.公司為每位協(xié)管人員配備工作所需的制服、帽子、領(lǐng)帶/領(lǐng)花、徽章/標(biāo)識等。2.配備的制服應(yīng)根據(jù)不同季節(jié)、崗位需求進(jìn)行合理配置，確保滿足協(xié)管人員的日常工作著裝需要。（二）著裝更換1.公司將根據(jù)季節(jié)變化和實際工作需要，定期統(tǒng)一安排著裝更換。更換時間將提前通知各部門協(xié)管人員。2.協(xié)管人員應(yīng)按照公司規(guī)定的時間和要求及時更換制服，確保著裝與季節(jié)、工作環(huán)境相適應(yīng)。3.如因個人原因?qū)е轮品p壞或丟失，協(xié)管人員應(yīng)及時向部門負(fù)責(zé)人報告，并按照公司規(guī)定的流程進(jìn)行賠償或補(bǔ)辦。六、培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)1.新入職的協(xié)管人員應(yīng)接受專門的著裝規(guī)范及管理制度培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括著裝規(guī)范、儀容儀表要求、著裝配備與更換等方面的知識。2.定期組織協(xié)管人員進(jìn)行著裝規(guī)范的再培訓(xùn)，強(qiáng)化協(xié)管人員的規(guī)范意識，確保每位協(xié)管人員熟悉并遵守著裝規(guī)范及管理制度。培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、案例分析等多種形式，提高培訓(xùn)效果。（二）宣傳1.通過公司內(nèi)部宣傳欄、公告欄等方式，宣傳著裝規(guī)范及管理制度的相關(guān)內(nèi)容，讓協(xié)管人員深入了解制度要求，增強(qiáng)自覺遵守的意識。2.利用公司內(nèi)部會議、培訓(xùn)活動等機(jī)會，強(qiáng)調(diào)著裝規(guī)范對于提升公司形象和團(tuán)隊整體素質(zhì)的重要性，營造良好的著裝規(guī)范氛圍。七、附則（一）解釋權(quán)本制度由公司人事部門負(fù)責(zé)解釋。在執(zhí)行過程中，如遇有未盡事宜或?qū)χ贫葪l款有不同理解時，由人事部門進(jìn)行統(tǒng)一解釋和說明。（二）修訂權(quán)公司將