上半年全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)情況報(bào)告總結(jié)宣講人：XXX時(shí)間：XXX前言2025年上半年，市局在上級(jí)部門的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以“抓好服務(wù)、干好業(yè)務(wù)、帶好隊(duì)伍”為主線，縱深推進(jìn)各項(xiàng)工作，為高質(zhì)量推進(jìn)行政現(xiàn)代化提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障?，F(xiàn)將上半年工作情況總結(jié)如下：目錄一堅(jiān)持政治引領(lǐng)，主體責(zé)任壓緊壓實(shí)二堅(jiān)持正風(fēng)肅紀(jì)，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長(zhǎng)效化三堅(jiān)持融合互促，引領(lǐng)行政事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展[第一部分]堅(jiān)持政治引領(lǐng)，主體責(zé)任壓緊壓實(shí)堅(jiān)持政治引領(lǐng)，主體責(zé)任壓緊壓實(shí)（一）強(qiáng)化政治機(jī)關(guān)建設(shè)，確保行政工作正確方向。市局始終把政治建設(shè)擺在首位，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，理論學(xué)習(xí)中心組開展集中學(xué)習(xí)12次，專題研討6次，確保決策部署在行政工作不折不扣落實(shí)。開展“政治機(jī)關(guān)意識(shí)教育”專項(xiàng)行動(dòng)，組織干部參觀紅色教育基地5批次，舉辦“初心如磐”主題活動(dòng)12場(chǎng)，引導(dǎo)干部牢記政治機(jī)關(guān)“第一屬性”。制定政治生態(tài)分析研判實(shí)施辦法，每季度開展動(dòng)態(tài)分析，動(dòng)態(tài)排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)23個(gè)，制定防控措施32條，確保行政工作始終沿著正確政治方向前進(jìn)。堅(jiān)持政治引領(lǐng)，主體責(zé)任壓緊壓實(shí)（二）壓實(shí)責(zé)任，構(gòu)建齊抓共管責(zé)任體系。嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任，制定工作要點(diǎn)和《責(zé)任清單》，明確班子成員、部門負(fù)責(zé)人、支部書記三級(jí)責(zé)任鏈條。召開工作會(huì)議2次，專題聽取班子成員“一崗雙責(zé)”落實(shí)情況匯報(bào)，開展支部述職評(píng)議考核，對(duì)排名末位的2名支部書記進(jìn)行約談。建立“-監(jiān)督-部門-支部”四級(jí)聯(lián)動(dòng)監(jiān)督機(jī)制，開展專項(xiàng)督查3次，下發(fā)整改通知書6份，整改問(wèn)題18個(gè)。創(chuàng)新實(shí)施“組織+業(yè)務(wù)”雙百分考核，將成效與績(jī)效考核、干部選拔直接掛鉤，推動(dòng)責(zé)任層層傳導(dǎo)、落地生根。堅(jiān)持政治引領(lǐng)，主體責(zé)任壓緊壓實(shí)（三）深化理論武裝，筑牢干部思想根基。構(gòu)建“領(lǐng)學(xué)、支部研學(xué)、干部自學(xué)”三級(jí)聯(lián)動(dòng)學(xué)習(xí)機(jī)制。開展理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)習(xí)，舉辦“青年理論學(xué)習(xí)小組”讀書分享會(huì)8期，邀請(qǐng)理論專家開展政策專題輔導(dǎo)2場(chǎng)。創(chuàng)新打造“線上+線下”雙軌學(xué)習(xí)平臺(tái)，依托APP開展每日一學(xué)、每周一測(cè)，干部參與率達(dá)100%。在降費(fèi)、行政改革等重大任務(wù)中設(shè)立“干部先鋒崗”15個(gè)，組建“青年突擊隊(duì)”3支，推動(dòng)干部在攻堅(jiān)克難中踐行初心使命。[第二部分]堅(jiān)持正風(fēng)肅紀(jì)，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長(zhǎng)效化堅(jiān)持正風(fēng)肅紀(jì)，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長(zhǎng)效化（一）馳而不息糾治“四風(fēng)”，持續(xù)加固作風(fēng)建設(shè)堤壩。緊盯“四風(fēng)”問(wèn)題新動(dòng)向，圍繞學(xué)習(xí)教育，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，重點(diǎn)整治形式主義、官僚主義問(wèn)題。精簡(jiǎn)會(huì)議文件，上半年會(huì)議數(shù)量同比減少25%，文件字?jǐn)?shù)壓縮30%。開展“指尖上的形式主義”專項(xiàng)整治，清理合并微信工作群12個(gè)，解散臨時(shí)性工作群8個(gè)。建立“基層聯(lián)系點(diǎn)”制度，班子成員深入基層分局調(diào)研24次，解決急難愁盼問(wèn)題16個(gè)。開展違規(guī)吃喝、違規(guī)收送禮品禮金問(wèn)題專項(xiàng)治理，組織干部簽訂《廉潔承諾書》128份，通報(bào)曝光典型案例2起，持續(xù)釋放越往后越嚴(yán)的強(qiáng)烈信號(hào)。堅(jiān)持正風(fēng)肅紀(jì)，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長(zhǎng)效化（二）強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，保持廉政高壓態(tài)勢(shì)。堅(jiān)持嚴(yán)的基調(diào)不動(dòng)搖，運(yùn)用“四種形態(tài)”批評(píng)教育幫助和處理干部12人次，其中第一種形態(tài)占比83%。開展“一案雙查”2件，對(duì)落實(shí)政策不力的1名部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行問(wèn)責(zé)。深化派駐監(jiān)督，配備專職紀(jì)檢干部3名，在基層分局設(shè)立“監(jiān)督員”5名。建立“八小時(shí)之外”監(jiān)督機(jī)制，開展家訪活動(dòng)42次，簽訂《家庭助廉承諾書》115份。運(yùn)用大數(shù)據(jù)開展疑點(diǎn)數(shù)據(jù)核查，排查風(fēng)險(xiǎn)12戶，有效防范風(fēng)險(xiǎn)。堅(jiān)持正風(fēng)肅紀(jì)，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長(zhǎng)效化（三）深化紀(jì)律教育，增強(qiáng)干部紀(jì)律意識(shí)。以作風(fēng)建設(shè)為契機(jī)，開展“學(xué)規(guī)矩、強(qiáng)作風(fēng)、守紀(jì)律、講規(guī)矩”主題活動(dòng)，組織《摘編》專題學(xué)習(xí)10次，開展警示教育4次，覆蓋干部300余人次。創(chuàng)新打造“線上教育館”，設(shè)置“案例警示”“紀(jì)法課堂”“廉政文化”三大板塊，訪問(wèn)量突破5000人次。開展“廉潔文化進(jìn)家庭”活動(dòng)，組織干部家屬參觀教育基地2次，發(fā)放《廉潔家書》128封，構(gòu)建家庭助廉防線。在業(yè)務(wù)服務(wù)廳設(shè)立“監(jiān)督卡”投放箱，主動(dòng)接受監(jiān)督，上半年收到有效監(jiān)督意見5條，均已整改到位。[第三部分]堅(jiān)持融合互促，引領(lǐng)行政事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展堅(jiān)持融合互促，引領(lǐng)行政事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展（一）推進(jìn)深度融合，服務(wù)發(fā)展大局。堅(jiān)持“圍繞行政抓組織，抓好組織促行政”，創(chuàng)新實(shí)施融合工程。在業(yè)務(wù)攻堅(jiān)戰(zhàn)中成立臨時(shí)支部，組建“干部先鋒隊(duì)”，上半年落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策4.2億元，惠及5萬(wàn)戶次。在行政改革中設(shè)立“示范崗”，推廣“非接觸式”繳費(fèi)服務(wù)，網(wǎng)上申報(bào)率達(dá)98%，位列全市第一。在鄉(xiāng)村振興中開展“村村共建”活動(dòng)，選派3名干部駐村幫扶，為定點(diǎn)幫扶村爭(zhēng)取基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目2個(gè)，資助困難學(xué)生15名，以實(shí)際行動(dòng)踐行初心使命。堅(jiān)持融合互促，引領(lǐng)行政事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展（二）優(yōu)化行政服務(wù)，提升滿意度。以“便民行政暖風(fēng)行動(dòng)”為載體，創(chuàng)新推出“一窗通辦”“容缺受理”“延時(shí)服務(wù)”等12項(xiàng)便民舉措，實(shí)現(xiàn)90%以上業(yè)務(wù)“最多跑一次”。深化“春雨潤(rùn)苗”專項(xiàng)行動(dòng)，組建“干部服務(wù)隊(duì)”，為高新技術(shù)企業(yè)、小微企業(yè)提供“一對(duì)一”政策輔導(dǎo)86戶次，針對(duì)性解決難題23個(gè)。建立“需求快速響應(yīng)”機(jī)制，通過(guò)實(shí)時(shí)收集意見建議35條，48小時(shí)內(nèi)整改反饋率達(dá)100%。上半年滿意度測(cè)評(píng)得分98.6分，較去年提升1.2個(gè)百分點(diǎn)，位列全市第二，其中“政策落實(shí)精準(zhǔn)度”“服務(wù)便利性”兩項(xiàng)指標(biāo)獲滿分。堅(jiān)持融合互促，引領(lǐng)行政事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展（三）服務(wù)發(fā)展大局，彰顯擔(dān)當(dāng)作為。主動(dòng)融入地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，建立數(shù)據(jù)共享機(jī)制，運(yùn)用行政大數(shù)據(jù)繪制產(chǎn)業(yè)鏈圖譜，為市委市政府提供行政經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告6期，提出新能源、新材料產(chǎn)業(yè)招商引資建議12條，助力引進(jìn)億元以上項(xiàng)目3個(gè)。開展“行政服務(wù)重點(diǎn)項(xiàng)目”行動(dòng)，以高質(zhì)量行政工作服務(wù)中國(guó)式現(xiàn)代化市域?qū)嵺`，獲市委主要領(lǐng)導(dǎo)批示肯定。堅(jiān)持融合互促，引領(lǐng)行政事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展同