雇員離職期間的考核標準編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________

鑒于甲方系__________（公司/企業(yè)/單位名稱），乙方曾擔任甲方__________（職位名稱）一職，現(xiàn)因__________（離職原因）原因，乙方自__________年__________月__________日起正式離職。為規(guī)范乙方離職期間的考核標準，確保雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。

本合同目的在于明確乙方離職期間的考核標準，包括考核內(nèi)容、考核方式、考核時間等，以確保乙方離職期間的工作交接順利進行，并保障甲方合法權(quán)益。

雙方的責任和義務：

一、甲方責任和義務：

1.甲方應按照本合同約定，對乙方離職期間的考核標準進行明確，確?？己藘?nèi)容的合理性和公正性。

2.甲方應于乙方離職前，向乙方提供書面考核標準，并確保乙方充分了解考核內(nèi)容。

3.甲方應負責對乙方離職期間的考核工作進行監(jiān)督，確保考核過程公正、透明。

4.甲方應按照本合同約定，對乙方離職期間的考核結(jié)果進行評定，并將評定結(jié)果書面通知乙方。

5.甲方應按照國家有關(guān)法律法規(guī)，妥善處理乙方離職期間的工資、福利待遇等事宜。

6.甲方應保證乙方離職期間的考核結(jié)果不對外泄露，尊重乙方隱私。

二、乙方責任和義務：

1.乙方應按照甲方提供的考核標準，認真履行工作職責，確保離職期間的工作交接順利進行。

2.乙方應積極配合甲方進行離職期間的考核工作，如實提供相關(guān)資料。

3.乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，確保離職期間的行為合法合規(guī)。

4.乙方應確保離職期間的工作成果符合甲方要求，不得損害甲方利益。

5.乙方應按照甲方要求，按時完成工作交接，確保工作交接的完整性和準確性。

6.乙方應妥善保管離職期間的文件、資料等，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

三、雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定，履行離職期間的考核義務。

2.甲方有權(quán)對乙方離職期間的考核結(jié)果進行評定，并采取相應措施。

3.乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定，提供書面考核標準，并保障其合法權(quán)益。

4.乙方有權(quán)要求甲方按照國家有關(guān)法律法規(guī)，妥善處理其離職期間的工資、福利待遇等事宜。

四、違約責任：

1.若甲方未按照本合同約定，提供書面考核標準或未妥善處理乙方離職期間的工資、福利待遇等事宜，應承擔相應法律責任。

2.若乙方未按照本合同約定，履行離職期間的考核義務，應承擔相應法律責任。

3.若雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本合同項下，甲方應向乙方支付離職期間考核費用，總額為人民幣__________元（大寫：__________元整）。

二、支付方式

1.乙方離職后，甲方應在__________個工作日內(nèi)向乙方支付合同金額的__________%，即人民幣__________元（大寫：__________元整）。

2.乙方完成離職期間的工作交接，并經(jīng)甲方確認無誤后，甲方應在__________個工作日內(nèi)向乙方支付合同金額的__________%，即人民幣__________元（大寫：__________元整）。

3.乙方離職期間如有其他額外費用產(chǎn)生，如交通、住宿等，甲方應在收到乙方提供的有效憑證后__________個工作日內(nèi)支付。

三、支付條件

1.甲方支付合同金額的前提是乙方已按照本合同約定履行了離職期間的考核義務，并完成了工作交接。

2.甲方支付合同金額時，乙方應向甲方提供有效的收款憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬回單、收據(jù)等。

3.甲方在支付合同金額時，有權(quán)要求乙方提供相關(guān)證明材料，以核實乙方是否已履行合同義務。

四、支付時間

1.首次支付時間：自乙方離職之日起__________個工作日內(nèi)。

2.第二次支付時間：自乙方完成工作交接并經(jīng)甲方確認無誤之日起__________個工作日內(nèi)。

五、違約責任

1.若甲方未按本合同約定支付合同金額，應向乙方支付逾期付款違約金，違約金比例為每日__________%，直至實際支付日止。

2.若乙方未按本合同約定提供相關(guān)證明材料，導致甲方無法及時支付合同金額，乙方應承擔相應責任。

六、爭議解決

若雙方在支付合同金額過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及責任

1.甲方違約行為：若甲方未按本合同約定支付合同金額，或未按時完成工作交接，甲方應承擔違約責任。

2.乙方違約行為：若乙方未按本合同約定履行離職期間的考核義務，或未妥善完成工作交接，乙方應承擔違約責任。

3.違約責任及賠償：

a.任何一方違約，應向守約方支付合同金額的__________%作為違約金。

b.若違約行為給對方造成損失，違約方還應承擔相應的賠償責任，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、合理維權(quán)費用等。

c.違約金不足以彌補損失的，守約方有權(quán)要求違約方賠償全部損失。

二、爭議解決方式

1.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，首先應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，雙方可選擇以下爭議解決方式之一：

a.訴訟：爭議雙方應將爭議提交至__________法院，適用中華人民共和國法律。

b.仲裁：爭議雙方可選擇仲裁委員會，按照該委員會的仲裁規(guī)則進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

2.若雙方同意以調(diào)解方式解決爭議，應選擇具有資質(zhì)的調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解，調(diào)解結(jié)果對雙方具有約束力。

三、適用法律

本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

四、管轄法院

如雙方發(fā)生爭議選擇訴訟解決，上述爭議應提交至__________法院管轄。

五、不可抗力

如因不可抗力因素導致本合同無法履行或履行受阻，受影響的一方應立即通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。在本合同約定的不可抗力事件發(fā)生之日起__________日內(nèi)，雙方應協(xié)商解決由此產(chǎn)生的爭議。如協(xié)商不成，爭議解決方式按本合同“違約與爭議解決機制”條款執(zhí)行。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自生效之日起至乙方離職期間考核結(jié)束之日止有效。

二、有效期

本合同的有效期為自生效之日起至乙方離職期間考核結(jié)束之日止。在此期間，除非因不可抗力或其他法定事由導致合同終止，否則本合同持續(xù)有效。

三、變更和終止條款

1.變更：本合同的任何變更均應以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。任何口頭協(xié)議或變更均對本方無約束力。

2.終止：

a.自然終止：本合同在乙方離職期間考核結(jié)束后自然終止。

b.提前終止：如任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)書面通知違約方終止本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。

c.法定終止：如因不可抗力或其他法定事由導致本合同無法履行，雙方應協(xié)商一致終止本合同。

四、通知

1.任何一方對本合同的修改、補充或終止等事項的通知，應以書面形式發(fā)送至對方指定的地址。

2.如一方地址變更，應提前__________個工作日書面通知對方。

五、不可抗力

本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如地震、火災、戰(zhàn)爭、政府行為等。如發(fā)生不可抗力事件，受影響的一方應立即通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。

六、合同份數(shù)

本合同一式__________份，甲乙雙方各執(zhí)__________份，具有同等法律效力。

七、其他

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同如有未盡事宜或與本合同相抵觸之處，以本合同為準。

3.本合同自生效之日起，對甲乙雙方具有法律約束力。

附件：

一、考核標準

1.乙方離職期間考核標準文件，包括考核指標、考核方法、考核周期等詳細內(nèi)容。

2.甲方提供的書面考核標準文本。

二、工作交接清單

1.乙方離職期間工作交接清單，詳細列出需交接的工作內(nèi)容、文件、資料等。

2.工作交接確認書，由甲方簽字確認接收內(nèi)容無誤。

三、相關(guān)證件復印件

1.乙方身份證復印件。

2.乙方離職證明復印件。

3.乙方工資條及社保繳納證明復印件。

四、其他輔助材料

1.乙方在工作期間所涉及的技術(shù)文檔、設(shè)計方案、技術(shù)規(guī)格等。

2.乙方在工作期間產(chǎn)生的相關(guān)合同、協(xié)議、授權(quán)書等文件復印件。