軍士任職培訓(xùn)隊(duì)管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)軍士任職培訓(xùn)隊(duì)的規(guī)范化管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量，培養(yǎng)高素質(zhì)的軍士人才，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合培訓(xùn)隊(duì)實(shí)際情況，制定本管理制度。（二）適用范圍本管理制度適用于軍士任職培訓(xùn)隊(duì)全體學(xué)員、教員及工作人員。（三）基本原則1.堅(jiān)持以人為本，注重學(xué)員全面發(fā)展。2.嚴(yán)格教育，嚴(yán)格訓(xùn)練，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格紀(jì)律。3.科學(xué)施訓(xùn)，注重實(shí)效，提高培訓(xùn)質(zhì)量。4.團(tuán)結(jié)協(xié)作，密切配合，共同做好培訓(xùn)工作。二、學(xué)員管理（一）學(xué)員入學(xué)1.學(xué)員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)到，辦理入學(xué)手續(xù)。2.入學(xué)后，學(xué)員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，提交相關(guān)證明材料。3.學(xué)員應(yīng)服從培訓(xùn)隊(duì)的統(tǒng)一安排，遵守培訓(xùn)隊(duì)的各項(xiàng)規(guī)章制度。（二）學(xué)員學(xué)籍管理1.建立學(xué)員學(xué)籍檔案，記錄學(xué)員的基本信息、學(xué)習(xí)成績(jī)、獎(jiǎng)懲情況等。2.學(xué)員應(yīng)按時(shí)參加教學(xué)活動(dòng)，不得無(wú)故曠課、遲到、早退。3.學(xué)員因病、因事請(qǐng)假，應(yīng)按照規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假一天以內(nèi)由班長(zhǎng)批準(zhǔn)，一天以上三天以內(nèi)由區(qū)隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)，三天以上由隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。請(qǐng)假應(yīng)提交書(shū)面申請(qǐng)，說(shuō)明請(qǐng)假事由和請(qǐng)假時(shí)間。4.學(xué)員休學(xué)、復(fù)學(xué)、退學(xué)等應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。（三）學(xué)員考核1.建立學(xué)員考核制度，對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)成績(jī)、軍事素質(zhì)、思想政治表現(xiàn)等進(jìn)行全面考核。2.學(xué)員考核分為平時(shí)考核和學(xué)期考核。平時(shí)考核包括課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況、軍事訓(xùn)練成績(jī)等；學(xué)期考核包括理論考試、實(shí)踐考核、論文答辯等。3.學(xué)員考核成績(jī)應(yīng)及時(shí)公布，學(xué)員對(duì)考核成績(jī)有異議的，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查。（四）學(xué)員獎(jiǎng)懲1.對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)分為嘉獎(jiǎng)、三等功、二等功、一等功等。2.對(duì)違反培訓(xùn)隊(duì)規(guī)章制度的學(xué)員，給予批評(píng)教育和紀(jì)律處分。紀(jì)律處分分為警告、嚴(yán)重警告、記過(guò)、記大過(guò)、留校察看、開(kāi)除學(xué)籍等。3.學(xué)員受到獎(jiǎng)勵(lì)或處分的，應(yīng)及時(shí)記入學(xué)員學(xué)籍檔案。三、教員管理（一）教員任職資格1.教員應(yīng)具備相應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)和教學(xué)能力。2.教員應(yīng)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)隊(duì)組織的崗前培訓(xùn)，熟悉培訓(xùn)隊(duì)的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)要求。（二）教員教學(xué)任務(wù)1.教員應(yīng)按照教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱的要求，認(rèn)真?zhèn)湔n，精心授課。2.教員應(yīng)注重教學(xué)方法的創(chuàng)新，提高教學(xué)質(zhì)量。3.教員應(yīng)認(rèn)真批改作業(yè)，及時(shí)解答學(xué)員的疑問(wèn)。（三）教員考核1.建立教員考核制度，對(duì)教員的教學(xué)質(zhì)量、科研能力、思想政治表現(xiàn)等進(jìn)行全面考核。2.教員考核分為平時(shí)考核和學(xué)期考核。平時(shí)考核包括課堂教學(xué)評(píng)估、學(xué)員評(píng)教、教學(xué)檢查等；學(xué)期考核包括教學(xué)總結(jié)、科研成果、學(xué)員成績(jī)分析等。3.教員考核成績(jī)應(yīng)及時(shí)公布，教員對(duì)考核成績(jī)有異議的，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查。（四）教員獎(jiǎng)懲1.對(duì)教學(xué)質(zhì)量高、科研能力強(qiáng)、思想政治表現(xiàn)好的教員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)分為優(yōu)秀教員、教學(xué)名師、科研標(biāo)兵等。2.對(duì)教學(xué)質(zhì)量差、科研能力弱、思想政治表現(xiàn)不好的教員，給予批評(píng)教育和紀(jì)律處分。紀(jì)律處分分為警告、嚴(yán)重警告、記過(guò)、記大過(guò)、暫停授課、取消教員資格等。3.教員受到獎(jiǎng)勵(lì)或處分的，應(yīng)及時(shí)記入教員業(yè)務(wù)檔案。四、工作人員管理（一）工作人員崗位職責(zé)1.明確培訓(xùn)隊(duì)各部門(mén)工作人員的崗位職責(zé)，確保各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。2.工作人員應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極完成工作任務(wù)。（二）工作人員考核1.建立工作人員考核制度，對(duì)工作人員的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、思想政治表現(xiàn)等進(jìn)行全面考核。2.工作人員考核分為平時(shí)考核和年度考核。平時(shí)考核包括工作任務(wù)完成情況、工作態(tài)度、工作效率等；年度考核包括工作總結(jié)、工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估、群眾評(píng)議等。3.工作人員考核成績(jī)應(yīng)及時(shí)公布，工作人員對(duì)考核成績(jī)有異議的，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查。（三）工作人員獎(jiǎng)懲1.對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀、工作業(yè)績(jī)突出、思想政治表現(xiàn)好的工作人員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)分為優(yōu)秀工作人員、先進(jìn)工作者、三等功等。2.對(duì)工作表現(xiàn)差、工作業(yè)績(jī)不突出、思想政治表現(xiàn)不好的工作人員，給予批評(píng)教育和紀(jì)律處分。紀(jì)律處分分為警告、嚴(yán)重警告、記過(guò)、記大過(guò)、辭退等。3.工作人員受到獎(jiǎng)勵(lì)或處分的，應(yīng)及時(shí)記入工作人員檔案。五、教學(xué)管理（一）教學(xué)計(jì)劃制定1.根據(jù)軍士任職培訓(xùn)的目標(biāo)和要求，制定科學(xué)合理的教學(xué)計(jì)劃。2.教學(xué)計(jì)劃應(yīng)包括課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度、考核方式等。（二）教學(xué)組織實(shí)施1.按照教學(xué)計(jì)劃的要求，認(rèn)真組織教學(xué)活動(dòng)。2.加強(qiáng)教學(xué)過(guò)程管理，嚴(yán)格課堂紀(jì)律，確保教學(xué)秩序。3.定期開(kāi)展教學(xué)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決教學(xué)中存在的問(wèn)題。（三）教學(xué)資源建設(shè)1.加強(qiáng)教材建設(shè)，選用適合軍士任職培訓(xùn)的教材。2.加強(qiáng)教學(xué)設(shè)施建設(shè)，改善教學(xué)條件。3.加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，提高教員的教學(xué)水平和科研能力。（四）教學(xué)改革與創(chuàng)新1.鼓勵(lì)教員開(kāi)展教學(xué)改革與創(chuàng)新，探索適合軍士任職培訓(xùn)的教學(xué)模式和方法。2.積極推廣先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)成果，提高教學(xué)質(zhì)量。六、軍事訓(xùn)練管理（一）訓(xùn)練計(jì)劃制定1.根據(jù)軍士任職培訓(xùn)的軍事素質(zhì)要求，制定科學(xué)合理的軍事訓(xùn)練計(jì)劃。2.訓(xùn)練計(jì)劃應(yīng)包括訓(xùn)練科目、訓(xùn)練內(nèi)容、訓(xùn)練時(shí)間、訓(xùn)練場(chǎng)地等。（二）訓(xùn)練組織實(shí)施1.按照訓(xùn)練計(jì)劃的要求，認(rèn)真組織軍事訓(xùn)練活動(dòng)。2.加強(qiáng)訓(xùn)練過(guò)程管理，嚴(yán)格訓(xùn)練紀(jì)律，確保訓(xùn)練安全。3.定期開(kāi)展訓(xùn)練考核，檢驗(yàn)訓(xùn)練效果。（三）訓(xùn)練保障1.加強(qiáng)訓(xùn)練場(chǎng)地、器材等訓(xùn)練設(shè)施建設(shè)，為軍事訓(xùn)練提供保障。2.加強(qiáng)訓(xùn)練經(jīng)費(fèi)管理，確保訓(xùn)練經(jīng)費(fèi)合理使用。（四）訓(xùn)練考核與評(píng)估1.建立軍事訓(xùn)練考核制度，對(duì)學(xué)員的軍事素質(zhì)進(jìn)行全面考核。2.軍事訓(xùn)練考核分為平時(shí)考核和年度考核。平時(shí)考核包括訓(xùn)練成績(jī)、訓(xùn)練態(tài)度、訓(xùn)練紀(jì)律等；年度考核包括軍事技能考核、軍事理論考核等。3.定期開(kāi)展軍事訓(xùn)練評(píng)估，總結(jié)訓(xùn)練經(jīng)驗(yàn)，查找訓(xùn)練不足，不斷改進(jìn)訓(xùn)練方法和手段。七、思想政治教育管理（一）教育計(jì)劃制定1.根據(jù)軍士任職培訓(xùn)的思想政治教育要求，制定科學(xué)合理的思想政治教育計(jì)劃。2.教育計(jì)劃應(yīng)包括教育內(nèi)容、教育方法、教育時(shí)間、教育目標(biāo)等。（二）教育組織實(shí)施1.按照教育計(jì)劃的要求，認(rèn)真組織思想政治教育活動(dòng)。2.加強(qiáng)教育過(guò)程管理，嚴(yán)格教育紀(jì)律，確保教育效果。3.定期開(kāi)展教育檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決思想政治教育中存在的問(wèn)題。（三）教育內(nèi)容與形式1.思想政治教育內(nèi)容應(yīng)包括黨的理論、軍隊(duì)優(yōu)良傳統(tǒng)、軍人職業(yè)道德等。2.思想政治教育形式應(yīng)多樣化，包括課堂教學(xué)、主題班會(huì)、參觀見(jiàn)學(xué)、社會(huì)實(shí)踐等。（四）教育考核與評(píng)估1.建立思想政治教育考核制度，對(duì)學(xué)員的思想政治素質(zhì)進(jìn)行全面考核。2.思想政治教育考核分為平時(shí)考核和學(xué)期考核。平時(shí)考核包括學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績(jī)、實(shí)踐表現(xiàn)等；學(xué)期考核包括理論考試、論文撰寫(xiě)、思想?yún)R報(bào)等。3.定期開(kāi)展思想政治教育評(píng)估，總結(jié)教育經(jīng)驗(yàn)，查找教育不足，不斷改進(jìn)教育方法和手段。八、日常管理（一）作息時(shí)間1.規(guī)定培訓(xùn)隊(duì)的作息時(shí)間，學(xué)員、教員及工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守。2.作息時(shí)間應(yīng)包括起床、早操、洗漱、整理內(nèi)務(wù)、開(kāi)飯、上課、午休、課外活動(dòng)、點(diǎn)名、熄燈等。（二）內(nèi)務(wù)衛(wèi)生1.加強(qiáng)內(nèi)務(wù)衛(wèi)生管理，保持宿舍、教室、辦公室等場(chǎng)所的整潔衛(wèi)生。2.定期組織內(nèi)務(wù)衛(wèi)生檢查，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的個(gè)人和班級(jí)進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不達(dá)標(biāo)的進(jìn)行督促整改。（三）請(qǐng)銷假制度1.嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度，學(xué)員、教員及工作人員請(qǐng)假應(yīng)按照規(guī)定辦理手續(xù)。2.請(qǐng)假應(yīng)提前提交申請(qǐng)，說(shuō)明請(qǐng)假事由和請(qǐng)假時(shí)間，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)。3.請(qǐng)假結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)銷假。（四）點(diǎn)名制度1.實(shí)行點(diǎn)名制度，每天定時(shí)點(diǎn)名，檢查學(xué)員、教員及工作人員的在位情況。2.點(diǎn)名應(yīng)如實(shí)記錄，對(duì)遲到、早退、缺勤等情況進(jìn)行登記，并及時(shí)查明原因。（五）安全管理1.加強(qiáng)安全管理，制定安全管理制度，落實(shí)安全責(zé)任。2.定期開(kāi)展安全教育，提高學(xué)員、教員及工作人員的安全意識(shí)。3.加強(qiáng)對(duì)訓(xùn)練場(chǎng)地、器材、宿舍、食堂等場(chǎng)所的安全檢查，及時(shí)消除安全隱患。九、考核與評(píng)估（一）考核評(píng)估體系建立1.建立科學(xué)合理的考核評(píng)估體系，對(duì)學(xué)員、教員及工作人員進(jìn)行全面考核評(píng)估。2.考核評(píng)估體系應(yīng)包括考核評(píng)估指標(biāo)、考核評(píng)估方法、考核評(píng)估周期等。（二）考核評(píng)估內(nèi)容與方法1.考核評(píng)估內(nèi)容應(yīng)包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面。2.考核評(píng)估方法應(yīng)多樣化，包括平時(shí)考核、定期考核、專項(xiàng)考核、民主評(píng)議等。