大學(xué)嚴(yán)格化管理制度總則一、目的本大學(xué)嚴(yán)格化管理制度旨在建立科學(xué)、規(guī)范、高效的管理體系，確保學(xué)校各項(xiàng)工作有序開(kāi)展，提高教育教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才，促進(jìn)學(xué)校持續(xù)健康發(fā)展。二、適用范圍本制度適用于學(xué)校全體師生員工，包括教師、行政人員、教輔人員、后勤工作人員以及在校學(xué)生。三、基本原則1.依法治校原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和教育政策，依法辦學(xué)、依法管理。2.以人為本原則：充分尊重師生員工的主體地位，關(guān)注其需求和發(fā)展，營(yíng)造和諧、民主的管理氛圍。3.公平公正原則：制度面前人人平等，各項(xiàng)管理活動(dòng)應(yīng)公平公正，確保處理結(jié)果客觀合理。4.科學(xué)高效原則：運(yùn)用現(xiàn)代管理理念和方法，優(yōu)化管理流程，提高管理效率和質(zhì)量。教師管理一、教師入職1.招聘程序?qū)W校根據(jù)教學(xué)和科研需要，制定招聘計(jì)劃，明確招聘崗位、條件和要求。通過(guò)多種渠道發(fā)布招聘信息，吸引符合條件的人員報(bào)名。對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查、筆試、面試、試講等環(huán)節(jié)的考核，綜合評(píng)估其專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、教學(xué)能力、科研潛力等。根據(jù)考核結(jié)果確定擬錄用人員，報(bào)學(xué)校審批后辦理入職手續(xù)。2.入職手續(xù)新教師需提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)等相關(guān)材料原件及復(fù)印件。簽訂聘用合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，包括工作崗位、工作期限、薪酬待遇、考核辦法、違約責(zé)任等。組織新教師參加入職培訓(xùn)，使其了解學(xué)?；厩闆r、規(guī)章制度、教學(xué)科研要求等，盡快適應(yīng)工作環(huán)境。二、教學(xué)工作要求1.教學(xué)計(jì)劃制定教師應(yīng)根據(jù)專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和課程標(biāo)準(zhǔn)，制定詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃，包括教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度、考核方式等。教學(xué)計(jì)劃需經(jīng)系（部）審核，報(bào)教務(wù)處備案后實(shí)施。2.課堂教學(xué)規(guī)范提前到達(dá)教室，做好教學(xué)準(zhǔn)備工作，包括檢查教學(xué)設(shè)備、準(zhǔn)備教學(xué)資料等。嚴(yán)格按照教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)，不得隨意增減教學(xué)內(nèi)容或變更教學(xué)進(jìn)度。注重教學(xué)方法的多樣性和靈活性，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和主動(dòng)性，提高課堂教學(xué)效果。保持良好的教學(xué)秩序，不得在課堂上接聽(tīng)手機(jī)、吸煙、做與教學(xué)無(wú)關(guān)的事情。認(rèn)真填寫(xiě)教學(xué)日志，記錄教學(xué)過(guò)程中的重要事項(xiàng)，如教學(xué)內(nèi)容、學(xué)生表現(xiàn)、教學(xué)反饋等。3.實(shí)踐教學(xué)指導(dǎo)積極組織和指導(dǎo)學(xué)生參加實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)，包括實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)、課程設(shè)計(jì)、畢業(yè)設(shè)計(jì)等。制定實(shí)踐教學(xué)計(jì)劃，明確實(shí)踐教學(xué)目標(biāo)、內(nèi)容、方法、時(shí)間安排等，并確保實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的順利實(shí)施。加強(qiáng)對(duì)學(xué)生實(shí)踐操作技能的指導(dǎo)，培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神。認(rèn)真批改學(xué)生的實(shí)踐報(bào)告和作業(yè)，及時(shí)給予反饋和評(píng)價(jià)，確保實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量。三、科研工作要求1.科研計(jì)劃制定教師應(yīng)根據(jù)學(xué)?？蒲邪l(fā)展規(guī)劃和個(gè)人專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，制定科研計(jì)劃，明確科研目標(biāo)、研究?jī)?nèi)容、研究方法、預(yù)期成果等。科研計(jì)劃需經(jīng)所在系（部）審核，報(bào)科研處備案后實(shí)施。2.科研項(xiàng)目申報(bào)與實(shí)施關(guān)注各級(jí)各類(lèi)科研項(xiàng)目申報(bào)信息，積極組織申報(bào)科研項(xiàng)目，提高項(xiàng)目申報(bào)質(zhì)量。獲批科研項(xiàng)目后，嚴(yán)格按照項(xiàng)目任務(wù)書(shū)要求組織實(shí)施，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)完成。加強(qiáng)科研項(xiàng)目管理，定期檢查項(xiàng)目進(jìn)展情況，及時(shí)解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中遇到的問(wèn)題。做好科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理，嚴(yán)格按照經(jīng)費(fèi)管理制度使用經(jīng)費(fèi)，確保經(jīng)費(fèi)使用合理、合規(guī)、透明。3.學(xué)術(shù)成果發(fā)表與獎(jiǎng)勵(lì)鼓勵(lì)教師積極開(kāi)展學(xué)術(shù)研究，在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文，出版學(xué)術(shù)著作，參加學(xué)術(shù)會(huì)議并發(fā)表學(xué)術(shù)報(bào)告。學(xué)校對(duì)教師的學(xué)術(shù)成果進(jìn)行認(rèn)定和獎(jiǎng)勵(lì)，具體標(biāo)準(zhǔn)按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。教師應(yīng)遵守學(xué)術(shù)道德規(guī)范，杜絕學(xué)術(shù)造假、抄襲等不良行為，維護(hù)學(xué)校的學(xué)術(shù)聲譽(yù)。四、教師考核1.考核原則堅(jiān)持客觀公正、全面準(zhǔn)確、注重實(shí)績(jī)、激勵(lì)發(fā)展的原則?？己私Y(jié)果與教師的薪酬待遇、職稱(chēng)晉升、崗位聘任等掛鉤。2.考核內(nèi)容教學(xué)工作考核：包括教學(xué)工作量、教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)改革與創(chuàng)新、實(shí)踐教學(xué)指導(dǎo)等方面?？蒲泄ぷ骺己耍喊蒲许?xiàng)目申報(bào)與實(shí)施、學(xué)術(shù)成果發(fā)表與獎(jiǎng)勵(lì)、科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面。師德師風(fēng)考核：包括思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德規(guī)范、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。3.考核周期教師考核分為年度考核和聘期考核。年度考核每年進(jìn)行一次，聘期考核在聘期屆滿(mǎn)時(shí)進(jìn)行。4.考核程序教師個(gè)人填寫(xiě)年度考核表或聘期考核表，提交個(gè)人工作總結(jié)和相關(guān)支撐材料。所在系（部）成立考核小組，對(duì)教師進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，提出考核意見(jiàn)。教務(wù)處、科研處、人事處等相關(guān)部門(mén)對(duì)教師的教學(xué)、科研、師德師風(fēng)等方面進(jìn)行審核。學(xué)?？己斯ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組審定考核結(jié)果，并進(jìn)行公示。5.考核結(jié)果應(yīng)用年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。聘期考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。對(duì)考核優(yōu)秀的教師，學(xué)校給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并在職稱(chēng)晉升、崗位聘任等方面予以?xún)?yōu)先考慮。對(duì)考核不合格的教師，學(xué)校視情況進(jìn)行誡勉談話(huà)、崗位調(diào)整、降低崗位等級(jí)、緩聘、解聘等處理。學(xué)生管理一、學(xué)生入學(xué)與注冊(cè)1.新生入學(xué)學(xué)校按照國(guó)家招生政策和錄取標(biāo)準(zhǔn)，招收新生，并發(fā)放錄取通知書(shū)。新生應(yīng)按照錄取通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)報(bào)到入學(xué)，辦理入學(xué)手續(xù)。學(xué)校在新生入學(xué)時(shí)進(jìn)行資格審查，對(duì)不符合錄取條件或弄虛作假者，取消其入學(xué)資格。2.學(xué)生注冊(cè)每學(xué)期開(kāi)學(xué)時(shí)，學(xué)生應(yīng)按時(shí)到校辦理注冊(cè)手續(xù)。因故不能按時(shí)注冊(cè)者，應(yīng)履行請(qǐng)假手續(xù)。未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假逾期兩周未注冊(cè)者，視為自動(dòng)退學(xué)。學(xué)校對(duì)注冊(cè)學(xué)生進(jìn)行學(xué)籍管理，建立學(xué)生學(xué)籍檔案。二、學(xué)生考勤與請(qǐng)假制度1.考勤要求學(xué)生應(yīng)按時(shí)參加學(xué)校規(guī)定的各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)和集體活動(dòng)，不得無(wú)故缺席。任課教師應(yīng)做好課堂考勤記錄，及時(shí)掌握學(xué)生出勤情況。學(xué)校定期對(duì)學(xué)生的考勤情況進(jìn)行檢查和統(tǒng)計(jì)。2.請(qǐng)假制度學(xué)生因病、因事不能參加教學(xué)活動(dòng)或集體活動(dòng)，應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假分為病假、事假、公假等。病假需提供醫(yī)院證明，事假需說(shuō)明請(qǐng)假事由。請(qǐng)假手續(xù)一般由學(xué)生本人填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)表，經(jīng)輔導(dǎo)員（班主任）批準(zhǔn)后生效。請(qǐng)假時(shí)間在三天以?xún)?nèi)的，由輔導(dǎo)員（班主任）批準(zhǔn)；請(qǐng)假時(shí)間在三天以上兩周以?xún)?nèi)的，由系（部）領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請(qǐng)假時(shí)間在兩周以上的，由學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。學(xué)生請(qǐng)假期間應(yīng)妥善安排好學(xué)習(xí)和生活，按時(shí)完成教師布置的作業(yè)和任務(wù)。三、學(xué)生成績(jī)管理1.課程考核課程考核分為考試和考查兩種方式?？荚囌n程一般采用百分制評(píng)分，考查課程一般采用五級(jí)制評(píng)分（優(yōu)秀、良好、中等、及格、不及格）。任課教師應(yīng)根據(jù)課程教學(xué)大綱和教學(xué)要求，制定科學(xué)合理的考核方案，包括考核方式、考核內(nèi)容、考核時(shí)間等，并提前告知學(xué)生。課程考核應(yīng)嚴(yán)格按照考核方案進(jìn)行，確?？己私Y(jié)果真實(shí)、公平、公正。2.成績(jī)?cè)u(píng)定任課教師應(yīng)根據(jù)學(xué)生的平時(shí)表現(xiàn)、作業(yè)完成情況、考試成績(jī)等綜合評(píng)定學(xué)生的課程成績(jī)。課程成績(jī)?cè)u(píng)定后，任課教師應(yīng)及時(shí)將成績(jī)錄入學(xué)校教學(xué)管理系統(tǒng)，并向?qū)W生公布。學(xué)生如對(duì)課程成績(jī)有異議，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出成績(jī)復(fù)查申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校教務(wù)處審核后進(jìn)行復(fù)查。3.學(xué)業(yè)預(yù)警與留級(jí)、退學(xué)學(xué)校建立學(xué)業(yè)預(yù)警機(jī)制，對(duì)學(xué)習(xí)成績(jī)較差、可能存在學(xué)業(yè)困難的學(xué)生進(jìn)行預(yù)警提示。對(duì)連續(xù)兩個(gè)學(xué)期出現(xiàn)多門(mén)課程不及格或累計(jì)學(xué)分達(dá)到退學(xué)標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)生，學(xué)校視情況給予留級(jí)、退學(xué)處理。四、學(xué)生獎(jiǎng)懲制度1.獎(jiǎng)勵(lì)種類(lèi)學(xué)校設(shè)立優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金、單項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等多種獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，對(duì)德、智、體、美、勞全面發(fā)展或在某一方面表現(xiàn)突出的學(xué)生進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)在學(xué)科競(jìng)賽、科技創(chuàng)新、社會(huì)實(shí)踐、文化藝術(shù)等活動(dòng)中取得優(yōu)異成績(jī)的學(xué)生，學(xué)校給予專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。2.懲罰措施對(duì)違反學(xué)校規(guī)章制度的學(xué)生，學(xué)校視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、嚴(yán)重警告、記過(guò)、留校察看、開(kāi)除學(xué)籍等紀(jì)律處分。對(duì)考試作弊、抄襲作業(yè)、參與打架斗毆等嚴(yán)重違紀(jì)行為的學(xué)生，學(xué)校將嚴(yán)肅處理，維護(hù)學(xué)校正常教學(xué)秩序。3.獎(jiǎng)懲程序獎(jiǎng)勵(lì)程序：學(xué)生個(gè)人提出申請(qǐng)，填寫(xiě)相關(guān)申請(qǐng)表，提交事跡材料；班級(jí)推薦，輔導(dǎo)員（班主任）審核；系（部）評(píng)審，提出推薦名單；學(xué)校審批，公示無(wú)異議后發(fā)文表彰獎(jiǎng)勵(lì)。懲罰程序：學(xué)校相關(guān)部門(mén)發(fā)現(xiàn)學(xué)生違紀(jì)行為后，進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，收集相關(guān)證據(jù)；召開(kāi)會(huì)議，研究決定處分意見(jiàn)；向?qū)W生本人及家長(zhǎng)送達(dá)處分決定書(shū)，并告知其申訴權(quán)利；學(xué)生如有異議，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申訴，學(xué)校進(jìn)行復(fù)查并作出處理決定。行政人員管理一、崗位職責(zé)1.教務(wù)處負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)計(jì)劃的制定、審核與實(shí)施；組織課程建設(shè)、教材建設(shè)、教學(xué)改革等工作；安排教學(xué)任務(wù)、編排課表、組織考試等教學(xué)管理工作；負(fù)責(zé)教師教學(xué)工作量的統(tǒng)計(jì)與考核；開(kāi)展教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)估，處理教學(xué)事故。2.科研處制定學(xué)校科研發(fā)展規(guī)劃和科研管理制度；組織科研項(xiàng)目申報(bào)、評(píng)審、立項(xiàng)及管理工作；負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)成果的認(rèn)定、獎(jiǎng)勵(lì)與推廣；組織學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，搭建科研平臺(tái)；指導(dǎo)和管理科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)。3.人事處制定學(xué)校人事管理制度和人才發(fā)展規(guī)劃；負(fù)責(zé)教職工的招聘、錄用、調(diào)配、考核、獎(jiǎng)懲等工作；辦理教職工的職稱(chēng)評(píng)定、崗位聘任、工資福利等手續(xù)；組織教職工培訓(xùn)、進(jìn)修、考核等工作；管理人事檔案，做好人事統(tǒng)計(jì)工作。4.學(xué)生處負(fù)責(zé)學(xué)生思想政治教育、日常管理和心理健康教育工作；組織開(kāi)展學(xué)生綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)、評(píng)優(yōu)評(píng)先、獎(jiǎng)助學(xué)金評(píng)定等工作；指導(dǎo)和管理學(xué)生社團(tuán)組織，開(kāi)展豐富多彩的校園文化活動(dòng)；處理學(xué)生違紀(jì)事件，維護(hù)校園安全穩(wěn)定；做好畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作。二、工作紀(jì)律1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)維護(hù)學(xué)校正常工作秩序。2.嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，不得遲到、早退、曠工。如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)按照學(xué)校請(qǐng)假制度辦理手續(xù)。3.認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極主動(dòng)完成工作任務(wù)，提高工作效率和質(zhì)量。不得推諉扯皮、敷衍塞責(zé)。4.保守學(xué)校機(jī)密，不得泄露學(xué)校的教學(xué)、科研、人事、財(cái)務(wù)等方面的信息。5.廉潔奉公，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得接受服務(wù)對(duì)象的禮品、禮金和宴請(qǐng)。6.樹(shù)立良好的服務(wù)意識(shí)，熱情接待師生員工和來(lái)訪(fǎng)客人，提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。三、考核評(píng)價(jià)1.行政人員考核采用年度考核和聘期考核相結(jié)合的方式。2.考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作業(yè)績(jī)和工作態(tài)度。3.考核程序：個(gè)人總結(jié)述職，部門(mén)負(fù)責(zé)人評(píng)價(jià)，考核小組綜合評(píng)定，學(xué)校審定考核結(jié)果。4.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。對(duì)考核優(yōu)秀的行政人員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核不合格的行政人員進(jìn)行誡勉談話(huà)、崗位調(diào)整或解聘等處理。后勤管理一、校園設(shè)施管理1.基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)定期對(duì)教學(xué)樓、辦公樓、實(shí)驗(yàn)樓、圖書(shū)館、學(xué)生公寓、食堂等基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行。建立設(shè)施設(shè)備維修檔案，記錄維修時(shí)間、維修內(nèi)容、維修人員等信息。對(duì)損壞的設(shè)施設(shè)備及時(shí)進(jìn)行維修或更換，保障師生員工的正常使用。2.校園環(huán)境整治加強(qiáng)校園環(huán)境衛(wèi)生管理，定期清掃校園道路、公共場(chǎng)所、綠化區(qū)域等，保持校園整潔衛(wèi)生。做好垃圾分類(lèi)收集和處理工作，倡導(dǎo)綠色環(huán)保理念。加強(qiáng)校園綠化美化工作，定期修剪花草樹(shù)木，維護(hù)校園綠化景觀。二、物資采購(gòu)與管理1.采購(gòu)計(jì)劃制定根據(jù)學(xué)校教學(xué)、科研和日常辦公需要，各部門(mén)制定物資采購(gòu)計(jì)劃，明確采購(gòu)物資的名稱(chēng)、規(guī)格、數(shù)量、預(yù)算等。采購(gòu)計(jì)劃報(bào)學(xué)校相關(guān)部門(mén)審核后，統(tǒng)一匯總到后勤管理部門(mén)。2.采購(gòu)實(shí)施后勤管理部門(mén)按照采購(gòu)計(jì)劃，通過(guò)招標(biāo)、詢(xún)價(jià)、競(jìng)爭(zhēng)性談判等方式組織物資采購(gòu)。選擇具有良好信譽(yù)和資質(zhì)的供應(yīng)商，簽訂采購(gòu)合同，確保采購(gòu)物資的質(zhì)量和供應(yīng)時(shí)間。3.物資驗(yàn)收與入庫(kù)采購(gòu)物資到貨后，后勤管理部門(mén)組織相關(guān)人員進(jìn)行驗(yàn)收，核對(duì)物資的名稱(chēng)、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量等是否與采購(gòu)合同一致。驗(yàn)收合格的物資辦理入庫(kù)手續(xù)，建立物資臺(tái)賬，記錄物資的入庫(kù)時(shí)間、存放地點(diǎn)、領(lǐng)用情況等信息。4.物資領(lǐng)用與發(fā)放各部門(mén)根據(jù)工作需要填寫(xiě)物資領(lǐng)用申請(qǐng)表，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審批后到后勤管理部門(mén)領(lǐng)取物資。后勤管理部門(mén)按照審批后的申請(qǐng)表發(fā)放物資，并做好物資領(lǐng)用登記工作。三、食堂管理1.食品安全管理嚴(yán)格遵守國(guó)家食品安全法律法規(guī)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)食堂食品安全管理。建立健全食品安全管理制度，包括食品采購(gòu)索證索票制度、食品加工制作過(guò)程管理制度、食品留樣制度、餐具消毒保潔制度等。加強(qiáng)食堂從業(yè)人員健康管理，定期組織從業(yè)人員進(jìn)行健康檢查和食品安全培訓(xùn)，確保從業(yè)人員持健康證上崗。2.飯菜質(zhì)量與價(jià)格管理合理搭配飯菜品種，保證飯菜質(zhì)量，滿(mǎn)足師生員工的不同口味需求。定期開(kāi)展師生員工對(duì)飯菜質(zhì)量的滿(mǎn)意度調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果及時(shí)調(diào)整飯菜品種和質(zhì)量。嚴(yán)格控制飯菜價(jià)格，保持價(jià)格穩(wěn)定，不得隨意漲價(jià)。3.食堂環(huán)境衛(wèi)生管理加強(qiáng)食堂環(huán)境衛(wèi)生整治，保持食堂內(nèi)外環(huán)境整潔衛(wèi)生。定期對(duì)食堂設(shè)施設(shè)備進(jìn)行清洗消毒，確保食堂設(shè)施設(shè)備干凈衛(wèi)生。做好食堂防蠅、防鼠、防蟲(chóng)等工作，防止食品污染。四、水電管理1.水電供應(yīng)保障加強(qiáng)