鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐鄉(xiāng)管理制度總則目的為加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐鄉(xiāng)工作行為，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作效率和服務(wù)質(zhì)量，切實增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部扎根基層、服務(wù)群眾的意識和能力，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)開展工作的全體鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部?；驹瓌t1.服務(wù)群眾原則：始終把服務(wù)群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點，積極主動為群眾辦實事、解難題。2.責(zé)任落實原則：明確駐鄉(xiāng)干部工作職責(zé)，強化責(zé)任追究，確保各項工作任務(wù)落到實處。3.紀(jì)律約束原則：嚴格遵守工作紀(jì)律和各項規(guī)章制度，做到廉潔奉公、清正廉潔。4.考核激勵原則：建立科學(xué)合理的考核評價機制，激勵駐鄉(xiāng)干部積極工作、奮發(fā)有為。駐鄉(xiāng)干部工作職責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)日常事務(wù)管理1.協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項工作的組織協(xié)調(diào)和落實，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作正常運轉(zhuǎn)。2.負責(zé)處理鄉(xiāng)鎮(zhèn)日常公文、會議安排、信息報送等工作，及時傳達上級指示精神和工作要求。3.參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)各類突發(fā)事件的應(yīng)急處置工作，維護社會穩(wěn)定?；鶎咏M織建設(shè)1.指導(dǎo)農(nóng)村基層黨組織加強自身建設(shè)，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。2.協(xié)助做好黨員發(fā)展、教育、管理工作，規(guī)范黨組織生活。3.推動農(nóng)村基層民主政治建設(shè)，指導(dǎo)村民委員會依法開展工作。經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)1.了解掌握本鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展情況，協(xié)助制定經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃和政策措施。2.積極為企業(yè)和群眾提供政策咨詢、技術(shù)指導(dǎo)、市場信息等服務(wù)，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展。3.協(xié)助做好招商引資、項目建設(shè)等工作，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級。社會事務(wù)管理1.負責(zé)民政、社保、醫(yī)保、殘聯(lián)等社會事務(wù)工作，落實各項惠民政策。2.做好計劃生育、衛(wèi)生健康等工作，提高人口素質(zhì)和健康水平。3.加強社會治安綜合治理，維護鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會和諧穩(wěn)定。民生保障工作1.關(guān)注民生熱點難點問題，及時收集群眾意見和建議，協(xié)調(diào)解決群眾生產(chǎn)生活中的實際困難。2.做好扶貧開發(fā)、危房改造、農(nóng)村飲水安全等民生工程的組織實施和監(jiān)督管理工作。3.推動教育、文化、體育等社會事業(yè)發(fā)展，豐富群眾精神文化生活。駐鄉(xiāng)工作紀(jì)律考勤紀(jì)律1.嚴格遵守鄉(xiāng)鎮(zhèn)作息時間，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.因事請假需提前填寫請假申請表，按規(guī)定程序?qū)徟?。請假期間要保持通訊暢通，確保工作不受影響。3.實行考勤登記制度，由專人負責(zé)記錄駐鄉(xiāng)干部出勤情況，每月進行匯總公示。工作紀(jì)律1.認真履行工作職責(zé)，積極主動完成各項工作任務(wù)，不得推諉扯皮、敷衍塞責(zé)。2.嚴格遵守工作程序和工作規(guī)范，確保工作質(zhì)量和效率。3.保守工作秘密，不得泄露鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中涉及的機密信息。廉潔紀(jì)律1.嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，嚴禁利用職務(wù)之便謀取私利。2.不得接受服務(wù)對象的禮品、禮金、宴請等，不得參加可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的活動。3.嚴禁在工作中吃拿卡要、刁難群眾，樹立良好的干部形象。駐鄉(xiāng)干部考核評價考核內(nèi)容1.德：主要考核政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德等方面的表現(xiàn)。2.能：考核業(yè)務(wù)能力、工作水平、組織協(xié)調(diào)能力等。3.勤：考核出勤情況、工作態(tài)度、工作積極性等。4.績：考核工作業(yè)績、工作成效、完成任務(wù)情況等。5.廉：考核廉潔自律情況?？己朔绞?.日常考核：由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責(zé)，通過考勤登記、工作記錄、群眾評價等方式，對駐鄉(xiāng)干部日常工作表現(xiàn)進行考核。2.年度考核：每年年底進行一次年度考核，駐鄉(xiāng)干部要撰寫個人工作總結(jié)，進行述職述廉?？己瞬扇€人自評、民主測評、組織評定相結(jié)合的方式進行?？己私Y(jié)果運用1.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。2.對考核優(yōu)秀的駐鄉(xiāng)干部給予表彰獎勵，在評先評優(yōu)、晉升晉級等方面優(yōu)先考慮。3.對考核基本稱職的駐鄉(xiāng)干部進行誡勉談話，限期整改。4.對考核不稱職的駐鄉(xiāng)干部，按照有關(guān)規(guī)定進行組織處理。駐鄉(xiāng)干部培訓(xùn)與交流培訓(xùn)計劃1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要根據(jù)工作需要和干部隊伍實際，制定年度培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式和培訓(xùn)時間。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括政治理論、業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)、工作技能等方面，注重實用性和針對性。培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織駐鄉(xiāng)干部參加集中培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者、業(yè)務(wù)骨干進行授課。2.專題培訓(xùn)：根據(jù)工作需要，針對特定業(yè)務(wù)或問題舉辦專題培訓(xùn)班。3.實地考察：組織駐鄉(xiāng)干部到先進地區(qū)學(xué)習(xí)考察，借鑒先進經(jīng)驗和做法。4.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺，開展在線學(xué)習(xí)和遠程教育，方便駐鄉(xiāng)干部隨時隨地學(xué)習(xí)。交流機制1.建立駐鄉(xiāng)干部交流制度，定期進行崗位輪換和交流任職。2.通過交流，拓寬駐鄉(xiāng)干部的工作視野，豐富工作經(jīng)驗，提高綜合素質(zhì)。3.鼓勵駐鄉(xiāng)干部參加上級組織的交流掛職活動，提升干部的能力和水平。駐鄉(xiāng)干部保障與激勵工作保障1.為駐鄉(xiāng)干部提供必要的工作條件和辦公設(shè)施，確保工作順利開展。2.按照有關(guān)規(guī)定，落實駐鄉(xiāng)干部的工作補貼和福利待遇。激勵措施1.設(shè)立專項獎勵資金，對在工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的駐鄉(xiāng)干部給予獎勵。2.在干部選拔任用中，優(yōu)先考慮表現(xiàn)優(yōu)秀的駐鄉(xiāng)干部，形成良好的用人導(dǎo)向。