菏澤疫情提級(jí)管理制度一、總則（一）目的為科學(xué)、有效地應(yīng)對(duì)菏澤地區(qū)可能出現(xiàn)的疫情變化，保障公司全體員工的生命安全和身體健康，維護(hù)公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，特制定本提級(jí)管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司在菏澤地區(qū)所有辦公場(chǎng)所、生產(chǎn)基地及全體員工。（三）基本原則1.生命至上原則：始終將員工的生命安全和身體健康放在首位，采取一切必要措施保護(hù)員工免受疫情侵害。2.科學(xué)防控原則：依據(jù)國(guó)家及地方政府發(fā)布的疫情防控政策、指南和相關(guān)科學(xué)依據(jù)，制定和實(shí)施合理有效的防控措施。3.分級(jí)管理原則：根據(jù)菏澤地區(qū)疫情嚴(yán)重程度及風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，相應(yīng)調(diào)整公司疫情防控管理級(jí)別，實(shí)施差異化管理。4.動(dòng)態(tài)調(diào)整原則：密切關(guān)注疫情發(fā)展態(tài)勢(shì)，根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)對(duì)制度內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整和完善，確保制度的科學(xué)性和有效性。二、疫情分級(jí)與響應(yīng)機(jī)制（一）疫情分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)菏澤地區(qū)疫情新增確診病例數(shù)、無(wú)癥狀感染者數(shù)、疫情傳播范圍、社區(qū)管控措施等因素，將菏澤地區(qū)疫情劃分為三個(gè)級(jí)別：1.低風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別：連續(xù)14天內(nèi)本地區(qū)無(wú)新增確診病例或無(wú)癥狀感染者，且周邊地區(qū)疫情形勢(shì)穩(wěn)定。2.中風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別：14天內(nèi)本地區(qū)新增確診病例數(shù)在[X]例以下，或無(wú)癥狀感染者數(shù)在[X]例以下，且疫情呈現(xiàn)局部傳播態(tài)勢(shì)，部分區(qū)域?qū)嵤┕芸卮胧?.高風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別：14天內(nèi)本地區(qū)新增確診病例數(shù)超過(guò)[X]例，或無(wú)癥狀感染者數(shù)超過(guò)[X]例，且疫情傳播迅速，多個(gè)區(qū)域?qū)嵤﹪?yán)格管控措施，如封城、封小區(qū)等。（二）響應(yīng)機(jī)制1.低風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別響應(yīng)公司持續(xù)關(guān)注疫情動(dòng)態(tài)，要求員工做好日常個(gè)人防護(hù)，如佩戴口罩、勤洗手、保持社交距離等。辦公場(chǎng)所保持正常通風(fēng)和清潔消毒，定期對(duì)公共區(qū)域進(jìn)行消毒。鼓勵(lì)員工盡量采用線上溝通和協(xié)作方式，減少不必要的線下聚集活動(dòng)。2.中風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別響應(yīng)公司啟動(dòng)疫情防控應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)對(duì)人員進(jìn)出的管理，要求員工出示健康碼、行程碼，測(cè)量體溫，對(duì)來(lái)訪人員進(jìn)行登記和健康詢問(wèn)。限制大型會(huì)議、培訓(xùn)等聚集性活動(dòng)的規(guī)模和頻次，改為線上或小型線下會(huì)議，參會(huì)人員需佩戴口罩并保持距離。增加辦公場(chǎng)所消毒頻次，重點(diǎn)對(duì)電梯按鈕、門把手等高頻接觸區(qū)域進(jìn)行消毒。組織員工進(jìn)行核酸檢測(cè)，檢測(cè)頻率根據(jù)當(dāng)?shù)卣髨?zhí)行。3.高風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別響應(yīng)公司全面實(shí)施封閉管理，原則上員工不得進(jìn)出公司。如有特殊情況需要外出，須經(jīng)過(guò)嚴(yán)格審批流程，并確保做好防護(hù)措施。實(shí)行居家辦公制度，除必要的值班人員外，其余員工全部居家辦公。值班人員需在公司指定區(qū)域工作，嚴(yán)格遵守公司及疫情防控規(guī)定。停止一切非必要的商務(wù)活動(dòng)和出差安排。加強(qiáng)對(duì)公司內(nèi)部生活保障的管理，確保食品、飲用水等物資供應(yīng)充足，滿足員工基本生活需求。三、人員管理（一）員工健康監(jiān)測(cè)1.所有員工每天上班前需自行測(cè)量體溫，并通過(guò)公司內(nèi)部疫情防控管理平臺(tái)上報(bào)體溫及健康狀況。如出現(xiàn)發(fā)熱（體溫≥37.3℃）、干咳、乏力、嗅覺味覺減退、鼻塞、流涕、咽痛、結(jié)膜炎、肌痛和腹瀉等新冠肺炎相關(guān)癥狀，應(yīng)立即向公司請(qǐng)假并前往醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診，同時(shí)報(bào)告公司人力資源部門。2.公司人力資源部門負(fù)責(zé)對(duì)員工健康狀況進(jìn)行跟蹤和統(tǒng)計(jì)，建立員工健康檔案，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常情況并采取相應(yīng)措施。（二）員工出行管理1.低風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別：?jiǎn)T工出行不受限制，但需提醒員工盡量避免前往疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，如確需前往，應(yīng)提前向公司報(bào)備，并做好個(gè)人防護(hù)措施。2.中風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別：?jiǎn)T工非必要不前往疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在城市。如需離開菏澤地區(qū)，須提前向直屬上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可出行。出行期間需嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾?guī)定，返回后需向公司提供核酸檢測(cè)陰性證明。3.高風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別：?jiǎn)T工原則上不得離開公司所在辦公場(chǎng)所或居住地。如因特殊情況確需外出，須經(jīng)過(guò)公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組審批，并按照當(dāng)?shù)卣笞龊梅雷o(hù)和核酸檢測(cè)等相關(guān)工作。（三）新員工入職管理1.在疫情期間，新員工入職盡量采用線上方式進(jìn)行，如線上面試、線上培訓(xùn)等。入職手續(xù)可通過(guò)郵寄或電子方式提交。2.對(duì)于必須現(xiàn)場(chǎng)辦理入職手續(xù)的新員工，需在入職前3天內(nèi)提供核酸檢測(cè)陰性證明，并在入職當(dāng)天再次測(cè)量體溫，查驗(yàn)健康碼、行程碼。入職后，新員工需按照公司疫情防控要求進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)和管理。（四）外來(lái)人員管理1.嚴(yán)格控制外來(lái)人員進(jìn)入公司。對(duì)于因業(yè)務(wù)需要必須進(jìn)入公司的外來(lái)人員，如供應(yīng)商、客戶、合作伙伴等，需提前與公司對(duì)接部門聯(lián)系，經(jīng)同意后填寫《外來(lái)人員登記表》，提供健康碼、行程碼、體溫檢測(cè)記錄，并佩戴口罩方可進(jìn)入公司。2.外來(lái)人員進(jìn)入公司后，需在指定區(qū)域活動(dòng)，由對(duì)接部門安排專人陪同，并嚴(yán)格遵守公司疫情防控規(guī)定?；顒?dòng)結(jié)束后，及時(shí)引導(dǎo)其離開公司。四、辦公場(chǎng)所管理（一）環(huán)境衛(wèi)生與消毒1.辦公場(chǎng)所保持環(huán)境衛(wèi)生整潔，每天安排專人進(jìn)行清掃，及時(shí)清理垃圾和雜物。2.加強(qiáng)對(duì)公共區(qū)域的消毒工作，包括會(huì)議室、辦公室、走廊、電梯、衛(wèi)生間等。消毒頻次根據(jù)疫情級(jí)別進(jìn)行調(diào)整：低風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別：每天至少消毒1次。中風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別：每天至少消毒2次。高風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別：每天至少消毒3次。消毒時(shí)應(yīng)使用符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的消毒劑，按照正確的消毒方法和濃度進(jìn)行操作，并做好消毒記錄。（二）通風(fēng)換氣1.辦公場(chǎng)所應(yīng)保持良好的通風(fēng)換氣，優(yōu)先采用自然通風(fēng)方式。如自然通風(fēng)不足，可使用空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)進(jìn)行輔助通風(fēng)，但應(yīng)確保空調(diào)系統(tǒng)運(yùn)行正常，定期對(duì)空調(diào)濾網(wǎng)進(jìn)行清洗消毒。2.在疫情期間，應(yīng)增加通風(fēng)換氣頻次，確保室內(nèi)空氣流通。低風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別下，每天通風(fēng)不少于3次，每次通風(fēng)時(shí)間不少于30分鐘；中風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別下，每天通風(fēng)不少于4次，每次通風(fēng)時(shí)間不少于30分鐘；高風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別下，每天通風(fēng)不少于5次，每次通風(fēng)時(shí)間不少于30分鐘。（三）辦公區(qū)域布局調(diào)整1.根據(jù)疫情防控要求和公司實(shí)際情況，合理調(diào)整辦公區(qū)域布局，增加工位間距，確保員工之間保持1米以上的社交距離。2.對(duì)人員密集的辦公區(qū)域進(jìn)行適當(dāng)分隔，設(shè)置臨時(shí)隔離區(qū)，用于安置出現(xiàn)發(fā)熱等疑似癥狀的員工，等待進(jìn)一步的診斷和處理。臨時(shí)隔離區(qū)應(yīng)配備必要的防護(hù)用品和消毒設(shè)備。（四）會(huì)議與活動(dòng)管理1.低風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別：鼓勵(lì)召開線上會(huì)議，如確需召開線下會(huì)議，參會(huì)人員應(yīng)佩戴口罩，保持適當(dāng)距離，并控制會(huì)議規(guī)模和時(shí)長(zhǎng)。會(huì)議結(jié)束后，及時(shí)對(duì)會(huì)議室進(jìn)行清潔消毒。2.中風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別：嚴(yán)格控制線下會(huì)議規(guī)模，參會(huì)人數(shù)不得超過(guò)會(huì)議室最大容納人數(shù)的[X]%，并要求參會(huì)人員全程佩戴口罩。會(huì)議期間保持通風(fēng)良好，會(huì)議結(jié)束后對(duì)會(huì)議室進(jìn)行全面消毒。倡導(dǎo)采用視頻會(huì)議、電話會(huì)議等線上方式進(jìn)行工作溝通和協(xié)作。3.高風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別：原則上停止線下會(huì)議和培訓(xùn)等聚集性活動(dòng)，全部改為線上進(jìn)行。如有特殊情況需要召開小型線下會(huì)議，需提前向公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后嚴(yán)格按照防控要求執(zhí)行，參會(huì)人員需提供核酸檢測(cè)陰性證明，會(huì)議期間做好個(gè)人防護(hù)和通風(fēng)消毒等工作。五、餐飲管理（一）食堂管理1.低風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別：食堂正常開放，但提倡員工自帶餐具，采用分餐制或錯(cuò)峰就餐方式，減少人員聚集。食堂工作人員需佩戴口罩、手套，保持個(gè)人衛(wèi)生。2.中風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別：對(duì)食堂就餐人數(shù)進(jìn)行限制，實(shí)行錯(cuò)峰就餐，餐桌之間設(shè)置隔離設(shè)施，保持一定距離。加強(qiáng)食堂食品衛(wèi)生管理，嚴(yán)格把控食品采購(gòu)、加工、儲(chǔ)存等環(huán)節(jié)，確保食品安全。增加食堂消毒頻次，每天至少消毒2次。3.高風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別：食堂暫停堂食服務(wù)，改為提供盒飯或送餐到工位。盒飯應(yīng)采用密封包裝，確保食品安全。食堂工作人員需嚴(yán)格遵守疫情防控規(guī)定，做好個(gè)人防護(hù)和食品加工區(qū)域的清潔消毒工作。（二）飲用水管理1.確保辦公場(chǎng)所飲用水供應(yīng)充足、安全，飲水機(jī)定期進(jìn)行清潔消毒，更換濾芯，保障飲用水衛(wèi)生質(zhì)量。2.鼓勵(lì)員工自帶水杯，使用公司提供的直飲水設(shè)備，減少使用一次性水杯。六、培訓(xùn)與宣傳（一）疫情防控知識(shí)培訓(xùn)1.定期組織員工進(jìn)行疫情防控知識(shí)培訓(xùn)，內(nèi)容包括新冠肺炎的癥狀、傳播途徑、防護(hù)措施、消毒方法等，提高員工的自我防護(hù)意識(shí)和能力。2.在疫情期間，通過(guò)內(nèi)部辦公系統(tǒng)、微信公眾號(hào)、宣傳欄等多種渠道發(fā)布疫情防控知識(shí)和相關(guān)政策信息，及時(shí)傳達(dá)給每一位員工。（二）心理健康輔導(dǎo)關(guān)注員工在疫情期間的心理健康狀況，提供必要的心理支持和輔導(dǎo)。通過(guò)線上咨詢、心理講座等方式，幫助員工緩解疫情帶來(lái)的焦慮、壓力等負(fù)面情緒，保持良好的心態(tài)。七、應(yīng)急處置（一）應(yīng)急響應(yīng)流程1.如發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)發(fā)熱、干咳等新冠肺炎相關(guān)癥狀，所在部門負(fù)責(zé)人應(yīng)立即將情況報(bào)告給公司人力資源部門和疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組。2.人力資源部門迅速安排該員工前往公司指定的臨時(shí)隔離區(qū)進(jìn)行隔離，并聯(lián)系當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機(jī)構(gòu)，及時(shí)送醫(yī)就診。3.疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，對(duì)與該員工密切接觸的人員進(jìn)行排查和登記，采取相應(yīng)的隔離觀察措施。同時(shí)，對(duì)該員工所在辦公區(qū)域、接觸過(guò)的公共區(qū)域等進(jìn)行全面消毒。4.配合當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門做好疫情調(diào)查和防控工作，及時(shí)提供相關(guān)信息和資料。（二）疫情報(bào)告制度1.公司指定專人負(fù)責(zé)疫情信息的收集、匯總和報(bào)告工作。每天下午[具體時(shí)間]前，向當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門和上級(jí)主管單位報(bào)告公司當(dāng)天的疫情防控情況，包括員工健康狀況、新增疑似病例數(shù)等。2.如發(fā)現(xiàn)確診病例或疑似病例，必須在第一時(shí)間向當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門報(bào)告，并積極配合做好疫情防控各項(xiàng)工作。報(bào)告內(nèi)容應(yīng)準(zhǔn)確、詳細(xì)，不得隱瞞、謊報(bào)或遲報(bào)。（三）物資保障1.建立疫情防控物資儲(chǔ)備制度，儲(chǔ)備足夠數(shù)量的口罩、消毒液、體溫計(jì)、防護(hù)服、護(hù)目鏡等防護(hù)用品和應(yīng)急藥品，確保滿足公司日常疫情防控工作需要。2.定期對(duì)物資儲(chǔ)備情況進(jìn)行檢查和盤點(diǎn)，及時(shí)補(bǔ)充短缺物資，確保物資儲(chǔ)備處于充足狀態(tài)。同時(shí)，做好物資的管理和使用登記工作，做到賬物相符。八、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機(jī)制1.成立疫情防控監(jiān)督小組，由公司高層管理人員、人力資源部門和行政部門人員組成，負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門疫情防控措施的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督小組定期對(duì)辦公場(chǎng)所、食堂、宿舍等區(qū)域進(jìn)行巡查，檢查人員健康監(jiān)測(cè)、消毒通風(fēng)、人員管理等各項(xiàng)防控措施的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促整改。（二）考核制度1.將疫情防控工作納入公司績(jī)效考核體系，對(duì)各部門和員工在疫情防控期間的表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)?？己藘?nèi)容包括疫情防控措施落實(shí)情況、員工個(gè)人防護(hù)情況