HSE巡查管理制度一、總則（一）目的為加強公司的健康、安全與環(huán)境管理（HSE），及時發(fā)現(xiàn)并消除各類安全隱患，預防事故發(fā)生，保障員工生命安全和公司財產安全，特制定本巡查管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有部門、車間、辦公區(qū)域及附屬設施的HSE巡查管理工作。（三）基本原則1.預防為主：通過定期巡查，提前發(fā)現(xiàn)潛在的HSE問題，采取有效措施加以預防和控制。2.全面覆蓋：對公司所有涉及HSE的區(qū)域、設備、活動等進行全面巡查，確保無遺漏。3.責任到人：明確巡查人員的職責，對巡查結果負責，做到誰巡查、誰負責。4.及時整改：對巡查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時下達整改通知，明確整改責任人、整改期限，確保問題得到及時有效解決。二、巡查組織與職責（一）巡查組織架構成立公司HSE巡查領導小組，由公司總經(jīng)理擔任組長，副總經(jīng)理擔任副組長，成員包括各部門負責人。領導小組下設HSE巡查辦公室，設在安全管理部門，負責日常巡查工作的組織、協(xié)調和監(jiān)督。（二）職責分工1.HSE巡查領導小組職責負責制定HSE巡查管理制度和年度巡查計劃。定期召開HSE巡查工作會議，研究解決巡查工作中存在的重大問題。對巡查發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患進行決策，協(xié)調資源進行整改。2.HSE巡查辦公室職責組織實施日常HSE巡查工作，制定具體的巡查方案和檢查表。對巡查人員進行培訓，明確巡查標準和要求。收集、整理巡查記錄，建立HSE巡查檔案。對巡查發(fā)現(xiàn)的問題進行跟蹤督促整改，及時向領導小組匯報整改情況。3.巡查人員職責按照規(guī)定的巡查路線、內容和標準，認真進行巡查，如實記錄巡查情況。及時發(fā)現(xiàn)并報告各類HSE問題，對能夠當場整改的問題，督促責任單位立即整改。配合相關部門對安全隱患進行調查和處理，提供相關信息和證據(jù)。三、巡查計劃與安排（一）巡查類型1.日常巡查：由各部門安排專人負責，每天對本部門區(qū)域進行巡查，及時發(fā)現(xiàn)并處理一般性問題。2.定期巡查：公司HSE巡查辦公室每月組織一次全面巡查，覆蓋公司所有部門、車間和區(qū)域。3.專項巡查：針對特定的季節(jié)、節(jié)日、施工項目或設備設施等，開展專項HSE巡查，如夏季防暑降溫專項巡查、冬季防寒保暖專項巡查、節(jié)假日安全專項巡查等。（二）巡查內容1.健康管理員工職業(yè)健康防護用品的配備和使用情況。工作場所的環(huán)境衛(wèi)生狀況，包括通風、照明、噪聲、粉塵等。員工的健康體檢情況，是否按規(guī)定組織員工進行職業(yè)健康體檢。2.安全管理安全設施設備的運行狀況，如消防設施、安全警示標志、防護裝置等。電氣設備、機械設備的安全運行情況，是否存在漏電、過載、故障等隱患。危險化學品的儲存、使用和管理情況，是否符合相關規(guī)定。作業(yè)現(xiàn)場的安全操作規(guī)程執(zhí)行情況，員工是否遵守安全規(guī)定。應急救援設施的配備和完好情況，如滅火器、應急照明、疏散通道等。3.環(huán)境管理生產過程中的廢水、廢氣、廢渣的排放情況，是否達標排放。環(huán)保設施的運行情況，是否正常發(fā)揮作用。辦公區(qū)域的垃圾分類和處理情況。公司周邊環(huán)境的影響情況，是否存在環(huán)境污染隱患。（三）巡查安排1.日常巡查各部門應根據(jù)本部門的工作特點和實際情況，制定詳細的日常巡查計劃，明確巡查人員、巡查時間和巡查內容。巡查人員應在每天上班后和下班前各進行一次巡查，并填寫《日常HSE巡查記錄表》。2.定期巡查公司HSE巡查辦公室應提前一周制定月度巡查計劃，明確巡查人員、巡查時間、巡查路線和巡查內容。巡查人員應按照計劃進行全面巡查，并填寫《月度HSE巡查記錄表》。巡查結束后，巡查辦公室應及時召開總結會議，對巡查情況進行分析總結，提出改進措施和建議。3.專項巡查公司HSE巡查辦公室應根據(jù)不同的專項巡查主題，提前制定專項巡查方案，明確巡查目的、巡查范圍、巡查內容、巡查方法和時間安排。專項巡查可由公司HSE巡查辦公室單獨組織，也可聯(lián)合相關部門共同進行。巡查結束后，應形成專項巡查報告，提出整改意見和建議，并跟蹤督促整改落實情況。四、巡查記錄與報告（一）巡查記錄巡查人員應如實填寫巡查記錄，記錄內容應包括巡查時間、巡查地點、巡查人員、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等。巡查記錄應字跡清晰、內容完整，不得涂改、偽造。巡查記錄應妥善保存，保存期限不少于[X]年。（二）巡查報告1.巡查日報：日常巡查人員應在每天下班前將當天的巡查情況以日報的形式報本部門負責人。部門負責人對巡查日報進行審核后，簽字確認并報公司HSE巡查辦公室。2.巡查月報：公司HSE巡查辦公室應在每月末對月度巡查情況進行匯總分析，形成巡查月報，報公司HSE巡查領導小組。巡查月報應包括本月巡查工作概況、發(fā)現(xiàn)的主要問題及整改情況、存在的安全隱患及風險分析、下月巡查工作計劃等內容。3.專項巡查報告：專項巡查結束后，巡查人員應及時撰寫專項巡查報告，報告內容應包括專項巡查的基本情況、發(fā)現(xiàn)的問題及原因分析、整改建議和措施、巡查結論等。專項巡查報告經(jīng)公司HSE巡查辦公室審核后，報公司HSE巡查領導小組審批。五、問題整改與跟蹤（一）整改責任劃分1.對于巡查中發(fā)現(xiàn)的一般問題，由責任部門負責立即整改，整改完成后報公司HSE巡查辦公室復查。2.對于巡查中發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患，由公司HSE巡查領導小組下達《安全隱患整改通知書》，明確整改責任部門、整改期限和整改要求。整改責任部門應制定詳細的整改方案，經(jīng)公司HSE巡查辦公室審核后，報公司HSE巡查領導小組批準后實施。3.對于涉及多個部門的安全隱患，由公司HSE巡查辦公室協(xié)調相關部門共同制定整改方案，明確各部門的整改責任，共同組織實施整改。（二）整改措施制定整改責任部門應針對巡查發(fā)現(xiàn)的問題，制定切實可行的整改措施，明確整改責任人、整改期限和整改目標。整改措施應具有針對性、可操作性和有效性，能夠從根本上消除安全隱患。（三）整改跟蹤與復查1.公司HSE巡查辦公室負責對整改情況進行跟蹤督促，定期檢查整改責任部門的整改工作進展情況，及時協(xié)調解決整改過程中遇到的問題。2.整改期限屆滿后，整改責任部門應向公司HSE巡查辦公室提交整改報告，申請復查。公司HSE巡查辦公室應組織人員對整改情況進行復查，復查合格后，在整改報告上簽字確認。對復查不合格的，責令整改責任部門繼續(xù)整改，直至復查合格為止。六、考核與獎懲（一）考核標準1.對巡查人員的考核，主要依據(jù)巡查記錄的完整性、準確性和問題發(fā)現(xiàn)的數(shù)量、質量等進行評價。2.對責任部門的考核，主要依據(jù)問題整改的及時性、有效性和整改率等進行評價。（二）獎勵1.對在HSE巡查工作中表現(xiàn)突出，發(fā)現(xiàn)重大安全隱患并及時報告，避免重大事故發(fā)生的巡查人員和責任部門，公司將給予表彰和獎勵。2.對積極配合HSE巡查工作，認真落實整改措施，整改效果顯著的責任部門，公司將在年度HSE工作會議上進行表揚，并給予一定的物質獎勵。（三）處罰1.對巡查人員未按規(guī)定進行巡查，巡查記錄不完整、不準確，或發(fā)現(xiàn)問題未及時報告的，公司將視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款等處罰。2.對責任部門未按時完成整改任務，整改措施落實不到位，或整改后仍存在安全隱患的，公司將視情節(jié)輕重給予警告、罰款、責令停產整頓等處罰。對因整改不力導致發(fā)生安全事故的，將依法追究相關責任人的責任。七、培訓與教育（一）培訓對象公司全體員工，重點是HSE巡查人員、各部門負責人和安全管理人員。（二）培訓內容1.HSE法律法規(guī)、標準規(guī)范和公司HSE管理制度。2.HSE巡查的方法、技巧和標準，巡查記錄的填寫要求。3.各類安全隱患的識別方法和整改措施。4.應急救援知識和技能。（三）培訓方式1.內部培訓：由公司HSE管理部門組織，定期對員工進行HSE知識培訓。2.外部培訓：根據(jù)實際需要，選派員工參加外部專業(yè)機構舉辦的HSE培訓課程。3.現(xiàn)場培訓：結合實際工作，由經(jīng)驗豐富的HSE