職業(yè)教育院校管理制度總則目的本管理制度旨在規(guī)范職業(yè)教育院校的各項管理工作，確保教學(xué)秩序的正常運行，提高教育教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)適應(yīng)社會需求的高素質(zhì)技術(shù)技能人才，促進院校的可持續(xù)發(fā)展。適用范圍本制度適用于職業(yè)教育院校全體教職員工、學(xué)生以及院校內(nèi)的各項管理活動?；驹瓌t1.以人為本原則：充分尊重和保障教職員工和學(xué)生的合法權(quán)益，關(guān)注其發(fā)展需求，營造良好的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境。2.依法治校原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和教育政策，依法辦學(xué)，依法管理。3.質(zhì)量第一原則：把提高教育教學(xué)質(zhì)量作為院校發(fā)展的核心任務(wù)，不斷優(yōu)化教學(xué)過程，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。4.科學(xué)管理原則：運用現(xiàn)代管理理念和方法，建立健全各項管理制度，實現(xiàn)管理的規(guī)范化、科學(xué)化、精細(xì)化。管理體制與組織機構(gòu)管理體制職業(yè)教育院校實行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制。黨委發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，把握院校發(fā)展方向，決定重大事項，監(jiān)督重大決議執(zhí)行，支持校長依法獨立負(fù)責(zé)地行使職權(quán)。校長在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)院校的教學(xué)、科研和行政管理工作。組織機構(gòu)1.職能部門教務(wù)處：負(fù)責(zé)教學(xué)計劃制定、課程安排、教學(xué)運行管理、教材建設(shè)等工作。學(xué)生處：負(fù)責(zé)學(xué)生思想政治教育、日常管理、獎助學(xué)金評定、就業(yè)指導(dǎo)等工作。人事處：負(fù)責(zé)人事招聘、培訓(xùn)、考核、職稱評定等工作。財務(wù)處：負(fù)責(zé)財務(wù)管理、經(jīng)費預(yù)算與決算、收費管理等工作。后勤管理處：負(fù)責(zé)校園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、維修維護、環(huán)境衛(wèi)生、餐飲住宿等后勤保障工作。招生就業(yè)處：負(fù)責(zé)招生宣傳、招生錄取、畢業(yè)生就業(yè)推薦等工作?？蒲刑帲贺?fù)責(zé)科研項目申報、科研成果管理、學(xué)術(shù)交流等工作。2.教學(xué)機構(gòu)根據(jù)專業(yè)設(shè)置和教學(xué)需要，設(shè)立若干二級學(xué)院或系部，負(fù)責(zé)本單位的教學(xué)組織與管理工作，包括專業(yè)建設(shè)、課程開發(fā)、師資隊伍建設(shè)、學(xué)生管理等。3.黨群組織黨委辦公室：負(fù)責(zé)黨委日常工作的組織協(xié)調(diào)。紀(jì)委辦公室：負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作。工會：維護教職工合法權(quán)益，組織開展教職工文體活動。團委：負(fù)責(zé)學(xué)生思想政治教育和團學(xué)組織建設(shè)，開展各類學(xué)生活動。教職員工管理招聘與錄用1.根據(jù)院校發(fā)展需要，制定年度招聘計劃，明確招聘崗位、人數(shù)、條件等要求。2.通過多種渠道發(fā)布招聘信息，包括院校官網(wǎng)、招聘平臺、人才市場等。3.對應(yīng)聘人員進行資格審查、筆試、面試、試講（實踐操作）等環(huán)節(jié)的考核，擇優(yōu)錄用。4.新入職人員須簽訂勞動合同，辦理入職手續(xù)，進行入職培訓(xùn)。崗位職責(zé)與工作規(guī)范1.各部門根據(jù)工作需要，明確教職員工的崗位職責(zé)，制定詳細(xì)的工作規(guī)范和流程。2.教職員工應(yīng)嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，遵守工作規(guī)范，按時完成工作任務(wù)。培訓(xùn)與發(fā)展1.制定教職員工培訓(xùn)計劃，根據(jù)不同崗位需求和個人發(fā)展階段，提供多樣化的培訓(xùn)課程，包括思想政治教育、專業(yè)技能培訓(xùn)、教學(xué)方法培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。2.鼓勵教職員工參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動、進修學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。3.建立教職員工培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)情況和考核結(jié)果?？己伺c評價1.建立科學(xué)合理的考核評價體系，對教職員工的德、能、勤、績、廉等方面進行全面考核。2.考核分為年度考核和聘期考核，考核結(jié)果作為績效工資發(fā)放、職稱評定、崗位晉升、評優(yōu)評先的重要依據(jù)。3.定期開展教師教學(xué)質(zhì)量評價，收集學(xué)生和同行的評價意見，促進教學(xué)質(zhì)量提升。薪酬與福利1.制定教職員工薪酬體系，包括基本工資、績效工資、津貼補貼等部分，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績效工資。2.按照國家規(guī)定為教職員工繳納社會保險、住房公積金等福利。3.提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及其他福利待遇。獎懲1.對在教育教學(xué)、科研工作、管理服務(wù)等方面表現(xiàn)突出的教職員工，給予表彰和獎勵，包括榮譽稱號、獎金等。2.對違反院校規(guī)章制度、工作失職、師德師風(fēng)失范等行為的教職員工，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、記過、降低崗位等級或撤職、開除等處分。學(xué)生管理招生管理1.嚴(yán)格按照國家招生政策和院校招生章程開展招生工作，確保招生過程公平、公正、公開。2.加強招生宣傳，向考生和家長準(zhǔn)確介紹院校專業(yè)設(shè)置、培養(yǎng)目標(biāo)、就業(yè)前景等情況。3.規(guī)范招生錄取工作流程，做好錄取通知書發(fā)放、新生入學(xué)資格復(fù)查等工作。學(xué)籍管理1.建立健全學(xué)生學(xué)籍管理制度，對學(xué)生的入學(xué)、注冊、休學(xué)、復(fù)學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、退學(xué)等學(xué)籍變動進行規(guī)范管理。2.及時更新學(xué)生學(xué)籍信息，確保學(xué)籍信息的準(zhǔn)確性和完整性。3.做好畢業(yè)生學(xué)歷證書電子注冊工作。日常管理1.加強學(xué)生思想政治教育，通過主題班會、黨團日活動、思想政治理論課等多種形式，培養(yǎng)學(xué)生正確的世界觀、人生觀、價值觀。2.建立健全學(xué)生日常行為規(guī)范，加強對學(xué)生課堂紀(jì)律、宿舍管理、校園秩序等方面的管理。3.開展學(xué)生綜合素質(zhì)評價，對學(xué)生的品德修養(yǎng)、學(xué)業(yè)成績、社會實踐、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面進行全面評價，促進學(xué)生全面發(fā)展。獎助學(xué)金管理1.設(shè)立多種獎助學(xué)金項目，對品學(xué)兼優(yōu)、家庭經(jīng)濟困難的學(xué)生進行獎勵和資助。2.制定獎助學(xué)金評定標(biāo)準(zhǔn)和程序，確保評定過程公平、公正、公開。3.加強獎助學(xué)金發(fā)放管理，確保資金及時、足額發(fā)放到學(xué)生手中。就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)1.建立健全就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系，開展就業(yè)政策宣傳、就業(yè)形勢分析、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)等工作。2.加強與企業(yè)的合作，拓展就業(yè)渠道，舉辦招聘會、校企合作洽談會等活動，為學(xué)生提供更多的就業(yè)機會。3.做好畢業(yè)生就業(yè)信息統(tǒng)計和上報工作，跟蹤畢業(yè)生就業(yè)情況，開展畢業(yè)生質(zhì)量調(diào)查。教學(xué)管理專業(yè)與課程建設(shè)1.根據(jù)市場需求和院校發(fā)展定位，科學(xué)設(shè)置專業(yè)，制定專業(yè)建設(shè)規(guī)劃，明確專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)、課程體系、教學(xué)團隊、實踐教學(xué)條件等建設(shè)內(nèi)容。2.加強課程建設(shè)，推進課程改革，建設(shè)一批優(yōu)質(zhì)核心課程，開發(fā)校本教材和數(shù)字化教學(xué)資源。3.定期開展專業(yè)和課程評估，不斷優(yōu)化專業(yè)和課程設(shè)置。教學(xué)計劃與教學(xué)大綱1.各專業(yè)根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和職業(yè)崗位能力要求，制定科學(xué)合理的教學(xué)計劃，明確課程設(shè)置、教學(xué)順序、教學(xué)時數(shù)等安排。2.課程負(fù)責(zé)人根據(jù)教學(xué)計劃制定詳細(xì)的教學(xué)大綱，明確課程教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、考核方式等要求。3.教學(xué)計劃和教學(xué)大綱需經(jīng)教務(wù)處審核備案后實施，并根據(jù)實際情況適時調(diào)整。教學(xué)運行管理1.每學(xué)期開學(xué)前做好教學(xué)任務(wù)安排，包括教師任課安排、教室調(diào)配、教材征訂等工作。2.加強課堂教學(xué)管理，建立教學(xué)巡查制度，定期檢查教師教學(xué)情況和學(xué)生課堂出勤情況。3.做好實踐教學(xué)管理，包括實驗實訓(xùn)課程安排、實習(xí)基地建設(shè)與管理、實踐教學(xué)指導(dǎo)等工作。4.嚴(yán)格考試管理，規(guī)范考試命題、監(jiān)考、閱卷、成績評定等環(huán)節(jié)，確?？荚嚬?、公正。教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與保障1.建立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，通過教學(xué)檢查、學(xué)生評教、同行評教、教學(xué)督導(dǎo)等多種方式，對教學(xué)過程和教學(xué)質(zhì)量進行全面監(jiān)控。2.定期召開教學(xué)工作會議，分析教學(xué)質(zhì)量狀況，研究解決教學(xué)中存在的問題。3.對教學(xué)質(zhì)量優(yōu)秀的教師和教學(xué)單位進行表彰獎勵，對教學(xué)質(zhì)量不達標(biāo)的教師和教學(xué)單位進行督促整改?？蒲泄芾砜蒲杏媱澟c項目管理1.根據(jù)院?？蒲邪l(fā)展規(guī)劃，制定年度科研計劃，明確科研項目申報指南和重點研究方向。2.組織教師申報各級各類科研項目，加強項目申報指導(dǎo)和審核把關(guān)。3.對獲批的科研項目進行全過程管理，包括項目開題、中期檢查、結(jié)題驗收等環(huán)節(jié)，確保項目按計劃完成。科研成果管理1.鼓勵教師開展科研創(chuàng)新，對取得的科研成果，包括論文、著作、專利、科研獎勵等進行登記和管理。2.建立科研成果評價機制，對科研成果的學(xué)術(shù)水平、應(yīng)用價值等進行客觀評價。3.加強科研成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用，促進科研成果與企業(yè)需求對接，推動科技成果產(chǎn)業(yè)化。學(xué)術(shù)交流與合作1.積極組織教師參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議、學(xué)術(shù)講座等學(xué)術(shù)交流活動，拓寬學(xué)術(shù)視野，提升學(xué)術(shù)水平。2.加強與企業(yè)、科研機構(gòu)等的合作，開展產(chǎn)學(xué)研合作項目，共建科研平臺，聯(lián)合培養(yǎng)人才。后勤管理校園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與維護1.制定校園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)規(guī)劃，合理安排建設(shè)項目，確保校園基礎(chǔ)設(shè)施滿足教學(xué)、科研和師生生活需要。2.加強校園基礎(chǔ)設(shè)施的日常維護和管理，建立維修巡查制度，及時處理設(shè)施設(shè)備故障和安全隱患。3.做好校園綠化美化工作，營造優(yōu)美的校園環(huán)境。環(huán)境衛(wèi)生管理1.建立健全環(huán)境衛(wèi)生管理制度，明確環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域和清掃標(biāo)準(zhǔn)。2.加強校園環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔工作，定期進行衛(wèi)生檢查和評比，保持校園環(huán)境整潔衛(wèi)生。3.做好垃圾分類處理工作，倡導(dǎo)綠色環(huán)保理念。餐飲住宿管理1.加強對學(xué)校食堂的管理，嚴(yán)格把控食品采購、加工、儲存等環(huán)節(jié)，確保食品安全。2.定期對食堂從業(yè)人員進行健康檢查和食品安全培訓(xùn)，提高服務(wù)質(zhì)量。3.做好學(xué)生宿舍管理工作，加強宿舍安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、住宿秩序等方面的管理，為學(xué)生提供良好的住宿條件。水電及物業(yè)管理1.加強水電管理，制定水電管理制度，合理安排水電供應(yīng)，節(jié)約能源資源。2.定期對水電設(shè)施設(shè)備進行檢查和維護，確保水電正常供應(yīng)。3.引入專業(yè)物業(yè)管理公司，負(fù)責(zé)校園物業(yè)管理服務(wù)，包括安保、保潔、綠化養(yǎng)護、設(shè)施設(shè)備維護等工作，提高物業(yè)管理水平。安全管理安全制度與責(zé)任1.建立健全安全管理制度，明確安全工作責(zé)任，簽訂安全責(zé)任書，將安全工作落實到部門和個人。2.加強安全教育，提高師生的安全意識和自我保護能力，定期組織安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練。校園安全保衛(wèi)1.加強校園安全保衛(wèi)工作，配備必要的安保人員和設(shè)施設(shè)備，實行24小時值班制度。2.嚴(yán)格人員和車輛出入管理，做好登記和檢查工作，防止無關(guān)人員和車輛進入校園。3.加強校園巡邏，及時發(fā)現(xiàn)和處理各類安全隱患和突發(fā)事件。消防安全管理1.建立健全消防安全管理制度，落實消防安全責(zé)任制，定期進行消防安全檢查和隱患排查。2.加強消防設(shè)施設(shè)備建設(shè)和維護，確保消防設(shè)施設(shè)備完好有效。3.組織開展消防安全培訓(xùn)和演練，提高師生的消防安全意識和應(yīng)急處置能力。食品安全管理1.嚴(yán)格遵守食品安全法律法規(guī)，加強學(xué)校食堂食品安全管理，確保師生飲食安全。2.建立食品安全追溯體系，加強食品采購、加工、儲存、銷售等環(huán)節(jié)的監(jiān)管。3.定期對食堂從業(yè)人員進行健康檢查和食品安全培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)