2021軍隊文職人員招聘面試

通識能力面試題庫

2021年6月

學(xué)員專用請勿外傳

1.談一談你的缺點。

【作答思路】

每一個人都有自己的缺點和不足，我也一樣。我認為我的缺點是有時候有點追求完

美，這樣一來有可能會拖慢辦事的效率，偶爾也會給合作伙伴帶來壓力。有缺點和不足

并不可怕，重要的是能夠改正缺點，彌補不足。我將從以下幾個方面加強學(xué)習(xí)，進行改

正。

第一，擺正心態(tài)正確認識。在遇到每一項工作的時候，我都應(yīng)該準(zhǔn)確地把握工作實

質(zhì)、明確目標(biāo)，在思想上做好充分準(zhǔn)備。不能因為自己的喜好而偏離工作應(yīng)有的方向和

要求。

第二，制定工作計劃表。在開始每一項工作的時候，我都要制定好詳細的工作進度

控制表，將每個階段的工作目標(biāo)、內(nèi)容以及時間詳細列好。在開展工作的時候嚴格按照

計劃表進行，以免拖慢工作的進程。借此來養(yǎng)成好的工作習(xí)慣，以提高辦事效率。

第三，加強與同事合作。每一項工作都不可能是自己獨立一個人能夠做好的，都是

需要和同事一起合作才能將其做到真正的完美。這就要求我要在以后的工作中，多多與

同事交流，虛心向同事學(xué)習(xí)。

假如有幸我能夠通過此次考試，在以后的工作崗位上，我將嚴格要求自己，加強學(xué)

習(xí)，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，竭盡所能做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項任務(wù)，做一名合格的軍隊文

職人員。

2.你如何克服遇到的挫折和困難？

【應(yīng)屆生回答示例】

作為一名剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，面臨著畢業(yè)就失業(yè)的窘境。從剛進入社會時懵懵懂懂，到

找工作時跌跌撞撞。畢業(yè)后，對于未來，對于工作，自己的規(guī)劃好像也沒有很大的意義。

這個時候的我是茫然不知所措的。但是面對這樣的挫折，我想到了魯迅說的一句話，“坦

途在前，人又何必因為一點小障礙而不走路呢？"因此，我更加堅定了自己的目標(biāo)，目標(biāo)不

變，我的努力程度就要加倍。

首先，面對困難，我會保持沉著冷靜的心態(tài)，積極面對挫折和苦難。在挫折來臨時，

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不自怨自艾，不萎靡不振，不自暴自棄，拿出面對困難的決心和勇氣。其次，我會審時

度勢，尋找原因，理清思路?？陀^冷靜地分析自己所面對的困難，找到原因，結(jié)合自己

的優(yōu)勢，尋求解決問題的辦法。倘若原來目標(biāo)定的太高，一時無法實現(xiàn)，可以月比較容

易達到的目標(biāo)來替代，一步一步完成最終目標(biāo)。最后，我也會找一些興趣愛好，來分散

壓力，轉(zhuǎn)變情緒。通過一直以來我喜歡的體育項目游泳，在鍛煉身體的同時，乜可以舒

緩壓力。平時也會和家人溝通，多接受家人的意見。

總之，如果不經(jīng)歷挫折，那無異于溫室的花朵，經(jīng)不住暴風(fēng)雨的洗禮。只有面對挫

折，在挫折中尋找解決問題的方法，才能更好地成長。我也相信在今后的工作中，我也

能保持良好的心態(tài)，積極面對挫折和困難，完成好自己工作的同時，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，更

好地面對挑戰(zhàn)。

【參加過工作的回答示例】

每個人在工作中都不會一帆風(fēng)順，尤其是在剛開始的時候都會碰到一些挫折和困難，

我在剛參加工作的時候也遇到過這樣的情況，讓我記憶比較深刻的是自己在一線工作時，

被調(diào)到辦公室接手單位文案撰寫工作的事情。

那時候自己剛剛畢業(yè)參加工作，缺乏社會工作經(jīng)驗，尤其是對于文字寫作基本沒有

接觸過，所以領(lǐng)導(dǎo)把工作安排給我的時候我就犯難了。還記得年底的時候領(lǐng)導(dǎo)讓我寫單

位的年終工作總結(jié)和下年度工作計劃，因為對工作內(nèi)容不了解，寫起來根本沒有頭緒，

也無從下手。

為此，我找到領(lǐng)導(dǎo)說明情況，向領(lǐng)導(dǎo)請教，領(lǐng)導(dǎo)把去年的文件給我以供參考，并且讓

我主動去找各部門負責(zé)人了解部門工作總結(jié)和年度工作計劃，作為我寫材料的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資

料。通過這些我熟悉了工作總結(jié)的基本格式和內(nèi)容，也為進一步完善內(nèi)容積累了素材。除

此之外，我還主動找到辦公室的老同志去請教，問他們一些具體問題的處理辦法。最終，經(jīng)

過幾天的伏案寫作，形成了初稿，但是在交給領(lǐng)導(dǎo)審閱時卻被批評了。跟領(lǐng)導(dǎo)溝通過后，

按照修改意見經(jīng)過了幾次修改才算完成任務(wù)。

在這個過程中我深刻認識到了自己的不足，更是為我今后的成長找到了新的突破點。

在接下來的工作中，我主動找領(lǐng)導(dǎo)要了近幾年單位所有的文檔文件，工作之余就去研究

學(xué)習(xí)；平時也多與各部門的同事交流溝通，隨時了解各部門工作的基本情況，有重要文監(jiān)

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件需要整合資料的時候又會進行專題的調(diào)研收集數(shù)據(jù)；也更加注重多向老同志請教，了

解他們的一些工作方法。當(dāng)然，自己也注重加強理論的學(xué)習(xí)，認真研讀國家政策和文件

精神，以提升自己的理論素養(yǎng)。

雖然今后工作中可能還會碰上這樣的情況，但是有了之前的這段經(jīng)歷，相信我會更

好地尋找到工作的突破口，處理好這一問題。

3.工作沒有高低之分，只有職務(wù)之別，在工作中我們應(yīng)該不卑不亢，你該怎樣做到

不卑不亢？

【作答思路】

職業(yè)不分高低貴賤，每個工作都應(yīng)該被尊重，每一個人都值得尊重。很多人覺得自己

在自己的工作場合中很難做到對領(lǐng)導(dǎo)，對同事，對下屬，對人民一視同仁，不卑不亢，其實

主要在于內(nèi)心不夠堅定，如果能堅定內(nèi)心所想，遇事不猶豫，不畏手畏腳，同時不怕與違

反組織紀(jì)律的人關(guān)系破裂，就能行事果斷，從而不卑不亢。

有些人畏手畏腳在于他對別人對自己看法的過于注重，怕別人遠離自己，怕別人討

厭自己，這是很多沒有原則的人都有的一個共性。堅持原則可以從簡單的事情開始，逐

漸轉(zhuǎn)變?yōu)榇笫轮v原則，小事講人情。

少數(shù)服從多數(shù)是很多事情的法則，但是有原則的人就不懼怕對抗多數(shù)的壓力，當(dāng)遇

到多人反駁自己的時候，可以在心理上給自己一個加強針，告訴自己我要堅持自己的決

定。

對待事情保持自己的主見，不要因為別人的偏見而自己懷疑自己，做不喜歡的事情。

同時也要隨時克制自己的情緒，不要帶有攻擊性。

一個人在對待不同的人、事要靈活使用不同的方法，始終以保持原則為底線，靈活

辦事，才能保持不卑不亢。

4.在生活中遇到不順利的情況時你會怎么辦？

【作答思路】

不順心是每個人都會遇到的事情，也是每個人都必須面對而且還需要去解決的事情，

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因為困難總是會亳無征兆的就找到我們，我們不能因為不順心就放棄生活，而要積極去

改變。

首先，我會調(diào)整自己的心態(tài)，不被困難及不順打倒，學(xué)會習(xí)以為常，因為生活不會

一直一帆風(fēng)順，相互交叉才能構(gòu)成生活；

其次，積極尋找出現(xiàn)不順的問題和原因，要找到適合自己的突破口，不論何種方式

只要是健康的，能幫助到自己去排解壓力不快的方法都應(yīng)該去嘗試，而不是放在心里忍

受著。

再次，不會把自己不良的情緒轉(zhuǎn)嫁給他人，這個他人不論是同事家人還是朋友，這

種轉(zhuǎn)嫁他人的做法都是不合適，不能因為遇到了不順心的事情，就把不滿的情緒帶給別

人，這樣就會讓別人不順心，所以己所不欲勿施于人C

總之要有一顆積極向上的心去面對生活，只有越挫越勇，你才能看到柳暗花明又一

村。

5.你迄今為止最成功和失敗的事情是什么？

【作答思路】

我認為我最大的成功在于：從我踏入社會工作開始，我所賺的每一分錢，都是我的勞

動所得。曾經(jīng)困難過，在我困難時，曾有一個機會，就是我在坐公共汽車的時候，我在后

排坐，前排的一個男士，掉了個錢包在他屁股后的椅子上，當(dāng)時，那車的椅子是木頭做的,

靠背與坐凳之間有空隙的，我可以輕而易舉地拿到錢包而下車，但我堅持過來了，而是輕

拍他的臂膀，指下他后面，告訴他，他拿起了錢包，說了聲謝謝，也就不再說什么了，我

也不再說什么了。說真的，當(dāng)時，拿與不拿，我的內(nèi)心也斗爭過，只是在那一線間，我想

到了我的母親對我的教誨：找工作，只能找正當(dāng)?shù)墓ぷ?，賺錢，只能賺血汗錢，不要走歪

路。母親文化不高，只能跟我說這些大道理了，所以我決定告訴失主。這對于好多人來說，

可能是小事一樁，但它一直深深地影響我。

至于說到最大的失敗是什么，我認為，亦與我的父母有關(guān)系，我的父母都是務(wù)農(nóng)的，

辛苦操勞了一輩子，現(xiàn)在兒子出來工作了，但仍不能減輕父母的辛苦，父母仍然要務(wù)農(nóng)，

日出而作，日落而息，內(nèi)心有些內(nèi)疚，希望不久的將來，父母可以不用那么辛苦了。

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&列舉你過去的學(xué)習(xí)或工作中，老師或領(lǐng)導(dǎo)沒有安排，你自己主動去做了，并且收

到好的效果的事例，你做了之后老師或者領(lǐng)導(dǎo)有什么反應(yīng)，請具體說說。

【作答思路】

在我們的生活和工作中有很多事情都要靠我們多動腦去謀劃，多動手去做，而不是

被動地去做、去想，因為只有積極主動地去做了才能真正體會到其中的快樂；只有積極

主動地去做了才能真正體會工作的魅力；只有積極主動地去做了才能真正體會到成功后

的喜悅。

我是一個比較愛看書的人，所以對書很珍惜也很愛護，書籍讓我的視野更加開闊，也

讓我的知識面更加寬廣。記得去偏遠地區(qū)支教，看到偏遠地區(qū)的學(xué)生很多書籍都沒有，我主

動捐贈了1（）（）本書給他們，并組織全校同學(xué)積極捐贈圖書，后來支教學(xué)校給我們學(xué)校寫來

感謝信。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)知道后，在全校師生大會上給予我表揚，并表彰我為“助人為樂優(yōu)秀學(xué)

生”。

通過這件事情我真正體會到了主動做事并且做好事的重要性，也深切地感受到了其

中的意義。我們應(yīng)該樹立“事業(yè)領(lǐng)先謀發(fā)展、我與祖國共奮進”的信念，積極主動完成

自己的本職工作，為單位的改革發(fā)展奉獻自己的力量。也就是我們常說的那句話：有勇

氣改變可以改變的事情，有胸懷接受不可改變的事情，有智慧來分辨兩者的不同。

7.軍隊和地方同時錄取你，你怎么辦？

【作答思路】

如果我同時被地方單位和部隊單位錄取了，雖然做出這個選擇確實有一些困難，但

我最終的選擇一定是部隊單位。

我報考軍隊文職人員的原因主要有以下幾點：

（1）求職的需要。坦白地說，一個人要干一番事業(yè)，首先要解決基本的生活問題，

基本生活解決了，才能更好地發(fā)揮自己的才智為社會做貢獻。

（2）興趣的需要。興趣是最好的老師，畢竟只有在自己熱愛的工作中，才能更好的

實現(xiàn)自己的人生價值。

（3）學(xué)以致用的需要。我在大學(xué)時候?qū)W習(xí)的是XX專業(yè)，我覺得我的專業(yè)非常適合

這個工作，有人說能夠從事與專業(yè)相匹配的工作，是一件非常幸福的事情，而招考的這

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個崗位對我而言正是這樣的工作。

（4）挑戰(zhàn)自我的需要°軍隊文職人員是代表國家軍隊履行職責(zé)的人員，對其政治素

質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、文化素質(zhì)都有很高的要求。要成為一名稱職的軍隊文職人員，就必須加

倍努力學(xué)習(xí)，兢兢業(yè)業(yè)的工作，嚴格要求自己，這樣才能在實踐中磨練自己的意志，提

升自己的素質(zhì)。

（5）實現(xiàn)人生價值的需要。人生的價值在于奉獻，成為一名軍隊文職人員，并在自

己的工作崗位上，通過自己的努力，忠于職守，服務(wù)于社會，服務(wù)于人民，從而展現(xiàn)出

自己的精彩人生。

正是基于以上原因，我毫不猶豫地參加了軍隊文職人員考試，假如我有幸能被錄取，

我一定會做到工作上熱心，學(xué)習(xí)上虛心，待人處事上誠心，踏踏實實工作，爭取做一名

政治強、業(yè)務(wù)精、思想硬的軍隊文職人員。

8.小張是一個新員工，在崗位的團級會議中提出了一個建議。由于目前的資金不足

和現(xiàn)實情況不允許，這個建議沒有被采納。但是之后小張跟著師長去出差，在聊天的過

程中小張?zhí)岢隽诉@個建議，師長非常開心，并且要求團長來落實，大家都很不高興。如

果你是小張，你怎么做？

【作答思路】

在工作過程中遇到挫折是正常的，面對不順利的情況我們應(yīng)總結(jié)經(jīng)驗，在大局意識

的調(diào)控下，發(fā)揮自身的能動性，更好的完成工作。

首先，我會以工作內(nèi)容為主要抓手，進行自我反思。在提出建議的過程中考慮是否過

于理想化忽視客觀實際，沒有考慮成本因素，冒失的將不成熟的方窠上報給上級領(lǐng)導(dǎo)。因此

我會重新調(diào)研建議內(nèi)容，系統(tǒng)性的調(diào)查客觀實際，列出成本清單、問題清單，向老同事虛

心請教了解實際情況，形成相對完整的工作報告，并附上預(yù)算清單和預(yù)估問題清單。

其次，我會向團長道歉，反思自己在此過程的冒進行為，由于自身經(jīng)驗不足，過于

理想化忽視實踐效果，造成工作矛盾。并把相對成熟的工作報告交于團長，請他提出批

評意見，我相信，只要方案合理.、態(tài)度誠懇必然能夠得到團長的支持和諒解。

再次，我會主動承擔(dān)起落實資金，解決實際問題的工作。在給師長匯報預(yù)案的工作

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中，向他說明我們所面臨的問題.分析問題產(chǎn)生的原因.并提出相關(guān)對策c承抵本次T

作的重難點任務(wù)，在得到師長肯定后，向師長表明這是團隊的工作成果。

最后，找尋某次集體會議的機會向同事們進行自我反思，總結(jié)這一過程自身的不足,

并旦向大家解釋說明這一工作給我們帶來的意義，同時在私底下加強同事間的感情交流,

努力成為生活上的好朋友，工作上的好伙伴。

通過這一事件，我將會進行自我反思，認真總結(jié)，思考自身的行為處事的方式方法,

在為民服務(wù)總要求下，團結(jié)好單位同事、發(fā)揮好自身功能，為構(gòu)建美好未來做出自己應(yīng)

有的貢獻。

9.小王、小李和你組成一個臨時項目團隊，你是負責(zé)人，討論的時候小王踴躍發(fā)言，

小李話不多，但是跟領(lǐng)導(dǎo)匯報的時候小李特別踴躍，得到領(lǐng)導(dǎo)表揚，小王情緒低落，你

怎么辦？

【作答思路】

項目團隊的組建為的是能夠圓滿完成工作任務(wù)，作為項目負責(zé)人我的職責(zé)是調(diào)動好

大家工作積極性，統(tǒng)籌任務(wù)規(guī)劃，完成自身工作，及時與領(lǐng)導(dǎo)溝通匯報。小李討論的時

候發(fā)言不積極是我作為負責(zé)人沒能將組員的積極性充分調(diào)動，在領(lǐng)導(dǎo)面前特別踴躍說明

小李平時仔細聽取了大家發(fā)言的意見并且做好詳細記錄，這點是值得認可的。但作為組

員小李沒能認清自身職責(zé)這也是一個需要解決需要我引導(dǎo)的問題。小王平時踴躍發(fā)言是

值得充分肯定的，證明其工作態(tài)度積極，并且具備工作能力，需要鼓勵表揚，對于小王

的失落也要正而引導(dǎo)，疏解情緒以便于開展接下來的工作。

首先，召開項目組會議，在會上對此次項目取得的階段性成果進行展示，并充分肯

定小王工作能力及工作積極性，在會上給予表揚，指出希望其能繼續(xù)發(fā)揚踏實向上的工

作態(tài)度，鼓勵其為項目提出更多更好的建議。

其次，也會對小李進行引導(dǎo)，指出在整個項目活動中他并沒能積極參與的問題，肯

定小李的工作能力，表達出想要其踴躍發(fā)言的想法。告訴小李對于工作方面的問題建議

都可以及時向我反饋，我們可以在小組內(nèi)部進行探討，作為組長我會將討論結(jié)杲親自向

領(lǐng)導(dǎo)匯報。大家同在項目小組，每個人的努力都是為了團隊的發(fā)展進步，每個人的成績

最后也是以團隊的成績得以體現(xiàn)。

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在后續(xù)向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作的過程中，我也會注意將小王和小李在工作中的貢獻進行客

觀公正的說明。既體現(xiàn)了我的識人用人能力，又能使他們的優(yōu)點不被埋沒。我乜會主動

向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進展，讓領(lǐng)導(dǎo)能了解項目進度，請領(lǐng)導(dǎo)放心。針對團隊無法解決的困難

也會及時向領(lǐng)導(dǎo)溝通，請領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴建議。

經(jīng)過這件事我要及時的反思，對自身工作進行調(diào)整。劃清職責(zé)分配，做到專人有專

事，專事有專責(zé)。在工作的過程中經(jīng)常與小王和小李溝通交流，了解工作細節(jié)，充分調(diào)

動他們的工作積極性。定時召開團隊會議，讓其匯報自己的工作進展，并提出工作中遇

到的問題，圍繞問題集中討論。作為組長，我也會定期總結(jié)，總結(jié)自己在工作過程中是

否有遺漏部分，總結(jié)組員們的工作過程中的業(yè)績及貢獻、不足。在小組會議上進行客觀

公正的指出，以鼓勵與激勵相結(jié)合的方式促進團隊工作順利展開。

10.有以下三句話：“我來！”“不要緊！”“這到底是為什么？"你覺得這三句話

分別適合在什么情境下使用？說說你的理由。

【作答思路】

進入到部隊這種環(huán)境中和成為文職人員這種角色需要我們進行轉(zhuǎn)變和適應(yīng)，文職工

作內(nèi)容復(fù)雜，事無巨細，在不同場合要展現(xiàn)不同的自己。

第一，“我來！”展現(xiàn)出的是對工作的積極性，事業(yè)心和責(zé)任感，領(lǐng)導(dǎo)加派緊急任務(wù),

單位人手不夠需要加班加點工作的時候，要說：“我來！”需要下基層，看實情，查實事

的時候，要說：“我來！”遇到可以運用到自身專業(yè)優(yōu)勢來完成任務(wù)時，能夠為此項工作

獻計獻策的時候，要說：“我來！”本單位或上級單位組織的培訓(xùn)，需要參加提升自己的

E寸候，要說：“我來！”我們這些新進人員就是要做到愛崗敬業(yè)、樂于奉獻，在工作中提升

自己才是最有效的方式，當(dāng)然也是讓領(lǐng)導(dǎo)和同事了解你的最好的方式。

第二，“不要緊！”展現(xiàn)出的是對于工作中與領(lǐng)導(dǎo)，同事，群眾之間的摩擦的一種寬

容以對的心態(tài)。對于領(lǐng)導(dǎo)因為工作繁忙，而忽視了我的努力而批評了我，要說：“不要

緊！”對于同事可能因為對于我的不熟悉，對于我的某些行為產(chǎn)生了誤解而對我說了幾句

嚴格的話，要說：“不要緊！”對于群眾因為不了解情況，而與我溝通時態(tài)度不佳，我要說:

“不要緊！”我們的工作百分之七十的時間都是在與人打交道，而工作產(chǎn)生問

題的癥結(jié)百分之七十的原因在于沒有溝通好，包容心以及良好的解決問題的態(tài)度可以將監(jiān)

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一切矛盾在搖籃中扼殺。

第三，“這到底是為什么？”體現(xiàn)出對不了解的訶題刨根問底的態(tài)度。作為一名新人,

要始終把學(xué)習(xí)放在重要位置.，部隊工作政策性強，當(dāng)遇到自己不是特別了解的政策理論依

據(jù)時.，要向書本問“這到底是為什么？”當(dāng)自己的業(yè)務(wù)水平還達不到領(lǐng)導(dǎo)的要求時，要問

自己：“這到底是為什么？”當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)指派任務(wù)時因為自己沒有達到領(lǐng)導(dǎo)的看問題的高度而

不理解領(lǐng)導(dǎo)的用意或者具體內(nèi)容時，要敢于向領(lǐng)導(dǎo)詢問：“這到底是為什么？”在工作中要

努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。刨根問底，自覺加強理論學(xué)習(xí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，

努力提高理論知識和業(yè)務(wù)工作水平。

在工作和生活中，要做到堅持原則，襟懷坦蕩，謙虛謹慎。積極向領(lǐng)導(dǎo)和底圍同志

們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)做事、處事之道，取人之長，補己之短C

11.你的戰(zhàn)友參加“歌唱軍營”選拔賽，在競爭進入現(xiàn)場決賽的環(huán)節(jié)中落選了，情緒

很低落，你該怎么勸慰她？

【作答思路】

我要鼓勵她、支持她。她是一個非常優(yōu)秀的歌者，通過層層選拔已經(jīng)進入了最終的

環(huán)節(jié)，水平是大家都認可的。她是我們這一批學(xué)習(xí)音樂、愛唱歌的同學(xué)們中的榜樣，她

在這個比賽中比我們?nèi)魏我粋€人成績都要好，取得這樣的成績可以說是人生階段性的成

功。

我要安慰她。①作為同是來參加“歌唱軍營”選拔賽的我，在第一輪就被淘汰了，因此告

訴她要堅定信心，同時也要找找不足。②“歌唱軍營”的賽制可能不太適合她，因為她所

在小組內(nèi)走同樣路線的選手有好幾位，競爭肯定比較激烈。③或許在自我營銷上面還是做

得不夠到位。④可以換個舞臺，其實“我為戰(zhàn)友唱支歌”類的比賽比較適合她。我們這一次

都積極準(zhǔn)備，打個有準(zhǔn)備的仗，相信進入決賽是沒有問題的。

我們要打起精神來，任何一位著名的藝術(shù)家都是經(jīng)過了很多挫折才成功的，未來是

屬于我們的，我們要繼續(xù)加油，勝利就在前方。

12.你們成立一個工作小組，你是副組長，小組成員小劉善于思考問題，為開展好這

項工作建言獻策，提出建議意見，你部分認同小劉的觀點，但組長告訴你小劉存在工作

不踏實的問題。你怎么處理?

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【作答思路】

(1)對于組長反饋小劉工作不踏實的問題進行詳細詢問、記錄，并且通過多種方式

對小劉進行了解、考察，比如說詢問同組成員對小劉的看法，詢問小劉之前的同事、領(lǐng)

導(dǎo)相關(guān)意見，審閱小劉的工作報告及進程，與小劉進行初步會談等，全方位判斷小劉是

否存在工作不踏實的問題。

(2)如果小劉工作較為細心認真，可能由于一些小失誤等造成了組長的誤會，應(yīng)向

組長詳細說明對小劉的考察過程，并且承諾今后也會加強對小劉、對每一位同事的溝通

交流和監(jiān)督檢查工作，以保障工作組今后的工作順利進行。

(3)如果小劉確實存在工作不踏實的問題，就要與小劉進一步交談，向其指明問題

所在，提出改進意見，有必要的話，對其進行批評教育。

(4)在今后的工作中，要繼續(xù)加強對小劉的監(jiān)督，對于其不踏實的地方，第一時間指出

并糾正，明確小組分工配合，形成組內(nèi)互相監(jiān)督與提醒；對于小劉提出的相關(guān)建議與工作

成果也要實時審核，幫助小劉克服工作不踏實的毛病，更好地為小組工作建言獻策。

(5)對于小劉提出的好的建議可以在全組內(nèi)說明并推廣，鼓勵大家都勤于思考，形成

整個小組良好互動的氛圍；每個組員的缺點要及時發(fā)現(xiàn)并指出，讓其盡快改正，優(yōu)點要

鼓勵贊賞，調(diào)動每一個人的積極性。

⑹懲前忠后：之后的工作中，要對每一位同事的情況進行了解，及時發(fā)現(xiàn)問題，幫

助其改正，也要做好溝通交流工作，促進本單位工作的長足發(fā)展。

13.你剛進工作單位，小張和小李是你的同事，小張工作嚴謹，性格內(nèi)向；小李創(chuàng)新

性強，個性鮮明。小張和小李的矛盾越來越深，領(lǐng)導(dǎo)讓你去解決，你怎么辦？

【作答思路】

我為有這樣兩位特點鮮明的同事感到高興，作為一名新員工，我要學(xué)習(xí)小張的工作

嚴謹，學(xué)習(xí)小李的創(chuàng)新性強。

我會對兩位同事進行一段時間的觀察，也會從其他同事那里側(cè)面了解一下二人的實

際情況。他們各自有什么特點、喜好，他們的矛盾集中在哪里。我認為，兩位司事特點

比較突出，又恰好互補，如果他們能夠解開心結(jié)，友好相處，將會成為非常好的合作伙

伴。

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我會單獨找到兩位同事，做一名忠實的聽眾，讓池們亳無顧忌地講一下對對方的看法。

我會綜合我之前了解到的情況，客觀地分析他們看法的合理之處與不足，引導(dǎo)兩人看到對

方的優(yōu)點。小張雖然有時看起來斤斤計較、效率低，但這是因為他態(tài)度嚴謹，不放過任何

一個細節(jié)；小李有時候看起來天馬行空，不著調(diào)，但這是因為他創(chuàng)新性比較強，想法比較超

前。兩位同事對我們單位的發(fā)展都非常重要，都是不可或缺的人才，單位的發(fā)展離不開兩

位同事的努力工作，更離不開兩位同事的良好合作。我也會借此機會跟小張分享一下我在

工作中是怎么和同事溝通、相處的；跟小李探討一下細致、認真對于提高工作效率的重要

性。

按照我的工作經(jīng)驗來分析，即便兩人都能認識到自己的問題，改變對彼此的看法，

后面的溝通依然會存在障礙，畢竟大家都好面子。所以我會建議領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)造機會，讓兩人

的工作產(chǎn)生交集，增加互動和配合的機會，在有一個良好的開端之后，甚至可U直接讓

二人搭配，共同負責(zé)某項任務(wù)，讓他們在工作中交流思想，互相學(xué)習(xí)。

從這一次調(diào)解同事矛盾的經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)單位是一個大家庭，每個人的個性和想法

都不盡相同，難免發(fā)生矛盾和爭執(zhí)。首先，我們要敢于面對沖突，從工作大局出發(fā)，主

動化解矛盾；其次，在平時的工作生活中，要和同事建立良好的互動和合作，多溝通交

流，充分了解、理解和尊重對方的思維方式和處事方式，取別人之所長補自己之所短；

最后，多留意同事之間的狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)同事之間有了矛盾，要及時調(diào)解，避免矛盾深化，

這樣才能更好地激發(fā)我們每個人的潛力，提高工作效率，增強單位的凝聚力。

14.教學(xué)樓電梯出現(xiàn)故障，影響學(xué)員和教員的出行，作為后勤保障工作人員，你怎么

處理？

【作答思路】

基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)關(guān)系每個人的切身利益，現(xiàn)在電梯出現(xiàn)故障，影響學(xué)員和教員的出

行，作為后勤保障工作人員我會第一時間對此事進行處理。

首先，我會第一時間在我們出故障的電梯口放置好警戒牌.，拉好警戒線，避免學(xué)員

和教員再次乘坐出故障的電梯，同時電梯口貼上公告、通知各班班長及各教研室向大家

道歉，并保證在最快的時間內(nèi)恢復(fù)電梯的運行；

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第一，我馬上與技術(shù)部門聯(lián)系，請他們到我們學(xué)校，對我們的電梯進行維修：

第三，同時我會請技術(shù)人員，對我們未出現(xiàn)故障的電梯停留樓層進行重新設(shè)定，方

便大家的出行。

等電梯維修好之后，我會與領(lǐng)導(dǎo)建議，對所有的電梯進行安全檢查，以方便及時發(fā)

現(xiàn)問題，提前將問題進行解決，避免給大家?guī)聿槐鉉

15.部隊附近某工廠由于環(huán)境污染問題，導(dǎo)致村民圍堵，物資無法進出，如果領(lǐng)導(dǎo)讓

你第一時間趕到現(xiàn)場處理，你會怎么做？

【作答思路】

工廠出現(xiàn)環(huán)境污染問題，不僅僅會影響到周邊農(nóng)作物的生長，更會危害到周圍群眾

的生命健康。因為工廠的污染問題導(dǎo)致了村民圍堵，物資無法進出，面對這樣的問題我

一定要沉著冷靜對待。

第一，在接到通知后我會第一時間趕到現(xiàn)場，在趕赴現(xiàn)場的同時我會聯(lián)系相關(guān)地方

部門，例如環(huán)保、質(zhì)檢等部門，希望他們盡快趕到幫助調(diào)查，聯(lián)系當(dāng)?shù)毓膊块T派出警

力控制現(xiàn)場情況。

第二，趕到現(xiàn)場我會先檢查現(xiàn)場狀況，看看是否發(fā)生激烈沖突，是否有人員傷亡，

如果有以上情況的出現(xiàn)我會盡快聯(lián)系120相關(guān)部門。同時我也會與工作人員一起控制村

民情緒，表明自己身份并保證一定會給村民一個滿意的答復(fù)，以此來勸說村民先疏散。

以便疏通道路讓車輛通行。

第三，在村民中選出代表，與代表進行溝通，希望他們可以幫助我們疏散村民，疏

通工廠道路，避免發(fā)生踩踏等危險事件。

第四，待村民疏散后，一方面讓環(huán)保等相關(guān)部門進入工廠，對工廠的排污，污染問題

進行檢測與調(diào)查。一方面將村民代表請到會議室中平復(fù)情緒，仔細傾聽村民代表的意見與

想法并作詳細記錄，詢問該工廠是從什么時候開始污染環(huán)境的，通過什么樣的方式，對周邊

村民產(chǎn)生了何種影響，危害性有多大，之前是否有找相關(guān)部門反映過等問題。并向代表保

證檢測一旦有了結(jié)果一定會第一時間告知，村民們的問題我們一定重視并想方設(shè)法解決。

第五，根據(jù)相關(guān)部門的檢測數(shù)據(jù)情況，判斷該工廠的污染程度以及污染源。如果污

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染情況并不嚴重，對周圍群眾的危害性并不嚴重，通過簡單的整改可以繼續(xù)經(jīng)營，那么

盡快要求整改，整改后在相關(guān)部門檢測審批完畢后可以繼續(xù)恢復(fù)經(jīng)營。同時，將相關(guān)數(shù)

據(jù)資料對群眾進行公開，保證企業(yè)的運營不會影響到大家的生產(chǎn)與生活。

如果企業(yè)污染非常嚴重，已經(jīng)嚴重威脅到了周邊村民的生產(chǎn)生活，那么我們會根據(jù)

具體調(diào)查情況以及相關(guān)法律對該工廠進行處罰，關(guān)閉。同時我們也會組織專業(yè)的人員深

入周圍的農(nóng)戶居民家中，對受到的損失進行評估，為后續(xù)的賠償提供依據(jù)。在處理完畢

后我們會將處理結(jié)果向周圍村民以及群眾做一個詳細的公開，及時解決村民問題并歡迎

群眾日后監(jiān)督，留下詳細監(jiān)督舉報方式。

第六，事件處理完畢后，將本次事件的處理方式以書面形式匯報給領(lǐng)導(dǎo)，并總結(jié)此

次工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，爭取今后將問題處理在前段，給群眾一個滿意的交代。

16.最近有人在網(wǎng)上發(fā)帖，把你單位前不久組織的青年黨員到社區(qū)進行大掃除的志愿

者活動的照片發(fā)到網(wǎng)上，并且說是作秀行為，你是該單位的人員，領(lǐng)導(dǎo)將此事交給你處

理，對此你怎么辦？

【作答思路】

網(wǎng)絡(luò)輿論信息一旦被大面積擴散有可能會對單位公信力造成一定影響。我作為該單

位的工作人員應(yīng)給與高度重視，及時有效的進行處理C

首先，我會在單位官網(wǎng)上對于此次大掃除事件的真相進行公開，說明此次活動將會

是單位的一項定期活動，并不是作秀。

其次，聯(lián)系技術(shù)部門迅速追查視頻還有網(wǎng)頁源頭，進行耐心細致解釋說明希望經(jīng)過

溝通能讓他了解此次活動的目的是單位定期活動不是作秀，讓其對相關(guān)信息撤鐺，并就

事實真相相應(yīng)澄清。

再次，如果溝通無效，告知網(wǎng)絡(luò)不正當(dāng)發(fā)言要承擔(dān)法律責(zé)任，正式說明利害關(guān)系，

讓他可以對我們單位繼續(xù)關(guān)注進行后期監(jiān)督過程。請求公安部門支援，若不撤鐺對相關(guān)

責(zé)任人進行追究。

最后，此次事件反映現(xiàn)在作秀行為嚴重，因此以后的工作過程中要踏實，做實事，

通過實際行動改變?nèi)罕姷恼J知、樹立正面形象。

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17.單位有兩輛車同時去參加培訓(xùn)，途中有一輛車物錨，此時你單位領(lǐng)導(dǎo)著急去參加

會議并且要在會議上發(fā)言，此時你怎么辦？

【作答思路】

作為此次培訓(xùn)會帶隊的負責(zé)人，遇到前往會場的途中車輛拋錨的突發(fā)事件，如果不

能及時解決車輛問題，不僅會導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)和同事無法按時參加培訓(xùn)，而且還會影響整個培

訓(xùn)的進程，因此，我會按照以下步驟進行有序處理，以保證領(lǐng)導(dǎo)及時到達現(xiàn)場，會議順

利進行。

首先，我會拿出路障放置于相應(yīng)位置，給過往車輛予以警示，避免交通事故的發(fā)生；然

后我會協(xié)助司機檢查車況，了解拋錨發(fā)生的原因，如果只是小問題并且司機可以解決，那么

我會提前通知培訓(xùn)會的負責(zé)人，告知其突發(fā)狀況，盡量保證按時到達會場，待司磯修好車

之后繼續(xù)趕路，在行進過程中時刻關(guān)注車輛的狀態(tài)，減速慢行，一定要保證行車安全；如

果車輛問題司機無法解決，那么我會向領(lǐng)導(dǎo)匯報情況，然后立刻聯(lián)系單位的相關(guān)責(zé)任人，

派車輛前來接應(yīng)；如果接應(yīng)車輛能夠及時到達，保證團隊能夠按時趕到會議現(xiàn)場，那么我

會安撫一同前往的同事，找到安全的地方稍事休息，等待接應(yīng)車輛的到達；如果路途較遠，

接應(yīng)車輛無法按時將我們送到會議現(xiàn)場，那么我會及時聯(lián)系培訓(xùn)會的負責(zé)人，說明情況，

詢問是否能夠?qū)h延后進行；如果能夠延后進行，我會表示感謝，盡快前往并隨時告知

所在位置；如果與會人員較多，無法延后進行，那么我會讓領(lǐng)導(dǎo)以及重要的參會人員乘坐

沒有拋錨的車輛先行出發(fā)，以保證領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言以及會議的順利進行，然后我?guī)ьI(lǐng)其余同事

等待接應(yīng)車輛的到達，到達現(xiàn)場后與會場負責(zé)人說明情況，表達歉意，并且在會后多與同

事交流，補上由于遲到而落下的會議內(nèi)容。

在今后的工作中，要建議后勤部門定期做好車輛的檢修工作，定期保養(yǎng)，以免類似

的事件再次發(fā)生。

18.你在去參加面試的路上，遇到一位老人受傷了，但是周圍沒有一個人，你怎么處

理？

【作答思路】

救助受傷的老人是理所當(dāng)然的行為，是作為青年人應(yīng)該遵守的底線與道德良知，路

上遇到老人受傷，我會主動幫助老年人擺脫當(dāng)下困境，并且妥善合理地安排時間，在囿

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試開始前趕往現(xiàn)場。

我會觀察老人，與老人輕聲對話，了解老人受傷的嚴重程度；與面試單位聯(lián)系，說

明目前的情況，以及有可能無法及時趕到面試現(xiàn)場，請求對方的諒解。

如果老人神志清醒，傷勢并不是非常嚴重，我會用自己所掌握的醫(yī)學(xué)常識對老人的

傷勢做簡單處理，并安慰老人并無大礙，提醒老人多加休息，注意身體；詢問老人是否

記得家人的聯(lián)系方式，爭取與他們?nèi)〉寐?lián)系，向其告知老人受傷的具體位置，希望他們

能夠在最短時間內(nèi)趕來將老人接回家進行照顧。安排妥當(dāng)后，我會向老人說明自己將要

參加面試的事實，對不能一直陪伴他直到家屬趕來表示歉意，希望老人在這段時間不要

擅自移動，安靜等待。

如果老人傷勢比較嚴重，沒有辦法聯(lián)系到他的家人，我會立刻撥打120和110,分

別告知老人的具體位置，說明現(xiàn)場沒有群眾，需要他們的幫助，在12()、11()趕來之前，

我會為老人進行簡單的救助。12()、110趕來后，進行簡單交接并且說明我不能繼續(xù)留在

現(xiàn)場的原因，希望他們能夠?qū)⒗先怂屯t(yī)院并聯(lián)系老人的家人。一般來說，120、110的

辦事效率很高，他們趕往現(xiàn)場并不會耽擱太多時間，相信我能夠在面試前趕到面試現(xiàn)場。

此次面試我是經(jīng)過認真準(zhǔn)備的，花費了不少心血，進人考場前，我一定會調(diào)整好自

己的狀態(tài)，在考場上發(fā)揮出最優(yōu)水平。

19.新戰(zhàn)士領(lǐng)取了軍人保障卡但不會使用，假如你是后勤保障文職人員，你會怎么

辦？

【作答思路】

作為后勤保障文職人員，遇到此類情況，我一定會根據(jù)新戰(zhàn)士們的具體情況有針對

性地辦理，保證每個新戰(zhàn)士都會使用軍人保障卡；同時，在宣傳的過程中也要注意語言

和工作的方式方法，耐心細致地為新戰(zhàn)士講解。

我會對本次軍人保障卡相關(guān)資料進行收集，包括：軍人保障卡的使用范圍、軍人保

障卡的使用途徑等內(nèi)容。

我會在發(fā)放保障卡的時候，先對領(lǐng)卡戰(zhàn)士進行登記，然后對軍人保障卡使用的方式

和范圍進行統(tǒng)一說明；同時會將使用方法刻錄成視頻，在新兵連活動室播放，讓新戰(zhàn)士

們學(xué)習(xí)，掌握使用方法。

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我也會在新兵連學(xué)習(xí)時間集中講解。除了現(xiàn)場宣講外.對連隊干部和新兵骨干進行

講解，讓他們成為幫新戰(zhàn)士解答疑惑的主力軍。我還會在軍人保障卡使用一段時間后再

次到連隊回訪，了解新戰(zhàn)士使用情況。如果還有不會使用的，我會再次進行針對性教學(xué)，

以保證新戰(zhàn)士都會使用軍人保障卡。

20.娛蚣和蝸牛同行，娛蚣嘲笑蝸牛走得太慢。蝸牛說，即使你有再多的腳，也得一

步一步腳踏實地向前走。請談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【作答思路】

娛蚣和蝸牛的故事告訴我們做事情要腳踏實地，不要害怕慢，只要一步一步走下去，

就一定會到達目標(biāo)。相反，如果三步并作兩步走，反而不能長久，也走不遠，不能達到

預(yù)定的目標(biāo)。

雖然我們生活在一個浮躁的年代，但還是要從容淡定地面對生活，用自己的雙腳來丈

量人生道路。凡是有卓越成就的人，都經(jīng)歷了長年累月的積淀，古有李時珍嘗遍百草，著就

《木草綱目》；達爾文游歷全球，寫成《物種起源》；現(xiàn)有最美鄉(xiāng)村醫(yī)生背著藥箱溜索過

江，解一方百姓疾苦；章禮金爺爺夜以繼日搬石條，鋪設(shè)出了一條通往永康烏巖山的“天

堂之路”。他們在人生道路上走得堅定而樸實，令我們肅然起敬。當(dāng)然，也有些人心比天

高，急功近利，就像沒有根基的浮萍，最終難有所成；還有一些人投機取巧，想快速成

功，結(jié)果身陷囹圄，比如四川“黑老大”劉漢。這些成功的或失敗的案例，向我們揭示了一

個深刻的道理，那就是一步一個腳印才能走向成功。作為新時期的年輕人，就要立足本職、

腳踏實地，以積極的姿態(tài)投身到社會建設(shè)中去。

在今后的工作中，我也會扎扎實實做好每一天的工作，認認真真完成每一次任務(wù)。

為此，我要做好以下幾點：

第一，認清自我，端正態(tài)度。明確自己努力的方向，不忘自己的理想追求，樹立正

確的人生觀，價值觀，在工作中少說、多干，謙虛、謹慎。

第二，加強學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)。不斷更新優(yōu)化自己的知識結(jié)構(gòu)，在學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作相

關(guān)的各項政策法規(guī)的同時，還要學(xué)習(xí)社交禮儀，用禮貌的言行與官兵溝通，做好聯(lián)系官

兵的橋梁和紐帶。

第三，廉潔自律，有所堅持。常懷律己之心，常思貪欲之害，時刻以良心看守自己

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的人格，用黨性規(guī)范自己的言行，培養(yǎng)清正的優(yōu)良品質(zhì)。

21.狗的聽覺很靈敏，軍隊重要場所如彈藥庫有很多警犬幫助守護，有人認為，警犬

很靈敏可以大范圍推廣，也有人說守衛(wèi)重要場所主要靠人的能力和先進的儀器，對此你

怎么看？

【作答思路】

我認為，警犬和先進儀器的使用固然重要，但是二者都必須依賴于人的作用，守衛(wèi)

成效才可以切實提高。通過人的主觀能動性，并且結(jié)合其他手段，才能夠滿足時代對于

守衛(wèi)工作的要求。

在之前對軍隊重要場所守護工作中，警犬發(fā)揮了巨大的作用這是毋庸置疑的，目前，我

們?nèi)孕枰蕾嚲牧α窟M行工作。然而隨著時代的發(fā)展，我們面臨著很多問題：①警犬

的培育、繁殖困難較大，成本較高。②儀器的生產(chǎn)和使用也越來越依賴于專業(yè)性人才。所

以，為了應(yīng)對更加復(fù)雜的守衛(wèi)工作，我們必須重視人的重要性。在守衛(wèi)工作的各個環(huán)節(jié)中

發(fā)揮人的作用，才是順勢而動，也才是未來發(fā)展的方向。

社會的發(fā)展日新月異，我們不能固守思維，必須充分地利用人力、物力資源；特別

是在大信息時代，我們必須學(xué)會使用新東西，必須會利用新科技去改變社會。

22.林肯說：噴泉的高度不會超過它的源頭；一個人的事業(yè)也是這樣，他的成就絕不

會超過自己的信念。請談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【作答思路】

人的偉大在于對崇高夢想的堅定信念，而人生事業(yè)的高度亦決定于斯，正如林肯所

說：“噴泉的高度不會超過它的源頭”。信念的堅持篤定與堅定不移決定了人生方向的

清晰透徹，“問渠那得清如許，為有源頭活水來”，而這能給予人生無窮的動力?，F(xiàn)役

最偉大的NBA球員之一，德維恩韋德，之所以能夠取得現(xiàn)今的偉大成就，即源于童年時

就對自己有一個成為偉大籃球運動員的堅定不移的信念?！耙Фㄇ嗌讲环潘桑⒏?/p>

破巖中”，唯有如此之信念方可能成功。

夢的偉大在于踐行。實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，人生的事業(yè)也是如此，唯有踐行，

方能通向成功。志之堅，行之篤。堅定不移的信念能夠為踐行提供精神動力與智力支持。

理想很豐滿，現(xiàn)實很骨感，每個人的夢想都是美麗的花，然而卻需要現(xiàn)實的陽關(guān)雨露去咨

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澆灌，風(fēng)吹雨打去考驗，在追求夢想的時候或多或少會遇到這樣那樣的困難，然而堅定

的信念能夠為理想的實現(xiàn)提供克服困難的勇氣，讓人們直面現(xiàn)實的骨感。

面對問題是一個層面，解決問題又是一個層面，堅定的信念能夠為現(xiàn)實的困難提供

智力層面的支持，找到解決困難的辦法。雙創(chuàng)時代，仿佛每一個人不創(chuàng)業(yè)就落伍了，殊

不知，創(chuàng)業(yè)如登山，在追求理想的時候就有很多困難需要我們克服，這個時候擁有堅定

創(chuàng)業(yè)信念的創(chuàng)業(yè)者想到了眾籌的辦法，一切困難迎刃而解。

所以，一個人事業(yè)的成功源于對信念的篤定。

23.習(xí)近平總書記指出：“由儉入奢易，由奢入儉難”，談?wù)勀銓@句話的理解。

【作答思路】

習(xí)近平總書記在談到進一步加強作風(fēng)建設(shè)，防止不正之風(fēng)反彈時，引用了“由儉入

奢易、由奢入儉難”的古訓(xùn)，意思是從節(jié)儉變得奢侈容易，從奢侈轉(zhuǎn)到節(jié)儉則徨困難。

這十個字凝聚了中國古代治國理政、修身齊家的寶貴經(jīng)驗，對今天干部堅持為民務(wù)實清

廉，抵制奢靡之風(fēng)，確實不無裨益。

崇尚節(jié)儉、力戒奢侈，足中國古代政治文化的重要價值取向?！蹲髠鳌飞踔林v“儉，德

之共也；侈，惡之大也”意在指出沉湎于物質(zhì)享受，必然玩物喪志，不可能有更高的精神

追求。諸葛亮牢記“淡泊以明志，寧靜以致遠”，以樸素艱苦的生活砥礪斗志，實現(xiàn)了

“鞠躬盡瘁、死而后已”。他們成就了事業(yè)，也樹立了以嚴于律己促進事業(yè)成功的榜樣。

相反，一些封建統(tǒng)治者無休止地追求享受，政治上的昏庸殘暴，結(jié)果自取滅亡。

雖然由奢入儉不易，但也并非不能做到。一方面，干部對物質(zhì)生活水平要有合理的定

位，按照標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)矩辦事。按照規(guī)矩辦事、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)就可以說達到了“儉"這種“儉”有助于

去官氣、接地氣、強精神、健身體；另一方面，強化自己的精神需求，在“幸福指數(shù)”中

增加“精神充實”的權(quán)重。人之所以有偉大與平庸、崇高與卑劣之分，不在于先天需要的

差異，而在于是否能夠善于調(diào)節(jié)自己的需要，提高需要的層次。如果黨員干部在精神方面

有更高的追求，把強國富民作為目標(biāo)，選擇健康、科學(xué)、文明、樸素的生活方式，適當(dāng)?shù)亍?/p>

理性地消費，完全可以在精神需求和物質(zhì)享受之間找到平衡。如此，保持節(jié)儉會成為習(xí)慣,

拒腐防變的能力會極大增強，作風(fēng)建設(shè)會獲得持久之效。

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24.努力就能考上清華北大嗎？有人說窮人考不上名校，寒門再難出貴子，只有貴族

能考上名校。請談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【作答思路】

我認為努力不一定就能考上清華北大，但只有貴族能考上名校的觀點也是狹隘的。

以清華北大為代表的國內(nèi)頂尖學(xué)府，提供的入學(xué)名額是有限的，競爭非常激烈。一

個人的學(xué)習(xí)成績除了自身努力的程度，還與當(dāng)前的教育質(zhì)量、自身條件等因素有關(guān)，確

實不是努力就能考上的。

有人說寒門再難出貴子，是因為現(xiàn)在社會資源的分配確有不公平，富裕家庭的孩子

確實占據(jù)著更加豐富的教育資源，擁有更多的上升渠道和機會。長此以往，可能會使更

多的寒門學(xué)子失去信心、失去學(xué)習(xí)的動力，不再相信知識能改變命運，會造成貧窮的代

際傳遞，貧富的深度分化，那不是我們現(xiàn)代社會發(fā)展的應(yīng)有之義。

為了避免這種錯誤言論繼續(xù)擴張，也為了能在一定程度上減少寒門家庭的后顧之憂，還

需要在以下兒方面做好工作：①國家要加快教育制度的改革，促進教育資源尤其是優(yōu)質(zhì)資

源均等化，尤其向邊遠山區(qū)、貧困地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)傾斜，讓寒門學(xué)子也能夠享受到優(yōu)

質(zhì)的教育資源。對于農(nóng)村、邊緣地區(qū)的教師，給予收入、職稱、保障、培訓(xùn)等各方面的支

持，吸引優(yōu)秀人才。②運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，改造傳統(tǒng)教育。加快互聯(lián)網(wǎng)教育平臺的研發(fā)和應(yīng)

用，運用互聯(lián)網(wǎng)的成本優(yōu)勢和效率優(yōu)勢，讓更多人都能享受到優(yōu)質(zhì)低價的教育資源。例如

互聯(lián)網(wǎng)公司猿題庫旗下的“猿輔導(dǎo)”平臺，就讓大量中小學(xué)生從中受益。

③轉(zhuǎn)變?nèi)瞬旁u價觀念，促進人才的流動與競爭。借助大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的浪潮，讓社

會開始重視人的“智慧”、“能力”，而非學(xué)歷。政府和企業(yè)都應(yīng)對非專業(yè)技術(shù)崗位降

低門檻，給予更多平等競爭的機會，讓真正的人才有機會實現(xiàn)自我價值。

寒門學(xué)子自身要更加努力，也許我們短時間改變不了外界的東西，但是我們可以改變

自身，一味地抱怨社會不是當(dāng)代青年應(yīng)該做的，寒門由現(xiàn)貨子的現(xiàn)象還是很多的，而名校

也不是人生奮斗的終極目標(biāo)，只要肯努力有勇氣能堅持，就一定夠?qū)崿F(xiàn)個人的價值，那對個

人而言就是最大的回報。北大學(xué)子、演說家劉媛媛就是寒門出身，但她依然考上了北大研

究生，并且用自己的真實例子告訴我們，有志者事竟成，破釜沉舟，百二秦關(guān)終屬楚?？?/p>

心人天不負，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳！

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25.有人說，墨守成規(guī)的人終會被淘汰：有人說，玦乏定力的人也會被淘汰：也有人

說，不忘初心的人才會獲得時間的禮物。對此你怎么看？

【作答思路】

對于題目中的三句話我非常贊同，給我們做人做事提出了參考，具體分析如下：

第一，墨守陳規(guī)的人只會遵循原有的規(guī)矩，卻不懂得與時俱進，不懂得靈活變通，

在他們的身上缺乏創(chuàng)新的精神。多年前，中國男排雖然在國際賽場上的名次并不理想，但

是卻一直稱霸亞洲。在這種局部內(nèi)成功的影響下，男排一直遵循著老式的訓(xùn)練方法沒有改

進。之后日本、韓國學(xué)習(xí)歐美國家比較新穎的進攻戰(zhàn)術(shù)、創(chuàng)新培訓(xùn)的方式方法，在短時間

內(nèi)實力迅速提升。在之后的各項比賽中，中國男排節(jié)節(jié)敗退，昔日亞洲霸主地位也不復(fù)存

在。所以如果我們只是一味的墨守成規(guī)卻不懂得創(chuàng)新，那么我們一定會被淘汰。

第二，定力是一個人把控自己的能力，也可以說是一個人意志力的體現(xiàn)。一個人只

有擁有定力，才能不被外界的環(huán)境、誘惑所影響，才能堅持自己的底線和做人的原則。

如果一個人缺乏了定力，那么他就很容易在大千世界中迷失自己。就像我們的個別黨員

干部，他們?nèi)狈ΧΓ龄嫌诨ㄌ炀频?，熱衷于燈紅酒綠，縱情于聲色犬馬，就是因為

在驕奢淫逸之風(fēng)的影響下，難以把持和控制自己，漸漸丟失了艱苦奮斗的本色，在各種

私欲的驅(qū)使下，自掘墳?zāi)梗崴颓俺獭?/p>

第三，不忘初心，才會找對人生的方向，才會堅定我們的追求，抵達自己的初衷。

1999年，阿里巴巴創(chuàng)辦者馬云，對夢想從不放棄。創(chuàng)'業(yè)初期和同事開會時，23個人，22

個人反對馬云創(chuàng)業(yè)，只有一個人支持，在這種情況下，馬云還是堅定的付諸行動，從杭

州的公寓開始，把阿里巴巴做成帝國?，F(xiàn)在想想，如果當(dāng)時馬云在困難面前被嚇到了，

沒有堅持自己的初心，就沒有現(xiàn)在他獲得的成就，也沒有中國電商領(lǐng)域如此生機蓬勃的

發(fā)展。俗話說：“寶劍鋒從磨礪1k梅花香自苦寒來,”我們都應(yīng)該不忘初心，矢志前

行。

在以后的工作中我要做到以下幾點：

第一，堅定自己的理想和信念，樹立為人民的意識，以民為鏡，知對錯；以民為本，

辦實事；以民為親，送溫暖。凡事站在群眾的角度，仔細聆聽，幫助他們解決燃眉之急。

笫二，在工作中要具有創(chuàng)新的意思。要積極轉(zhuǎn)變思路，敢于創(chuàng)新，充分利用青年人

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學(xué)習(xí)能力強、吸收快速的優(yōu)勢結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)+平臺，優(yōu)化工作流程，創(chuàng)新工作方法。

26.變來變?nèi)ゲ皇莿?chuàng)新，沒有方向不是進步，只破不立不是發(fā)展。談?wù)勀愕睦斫狻?/p>

【作答思路】

“茍日新，日日新，又日新?！眲?chuàng)新是一個民族進步的靈魂，一個國家發(fā)展的不竭

動力，一個政黨永葆青春的法寶。創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展，但是變來變?nèi)?/p>

不是創(chuàng)新，沒有方向不是進步，只破不立不是發(fā)展。這就要求我們把握創(chuàng)新的關(guān)鍵——

明確方向和破舊立新。

在我們的生活中就有這樣的偉人：眾所周知，袁隆平是我國著名的農(nóng)學(xué)家、雜交水稻

育種專家。袁隆平長期從事雜交水稻育種理論研究和制種技術(shù)實踐。1964年首先提出培育

“不育系、保持系、恢復(fù)系”三系法利用水稻雜種優(yōu)勢的設(shè)想并進行科學(xué)實驗。1970年，與其

助手李必湖和馮克珊在海南發(fā)現(xiàn)一株花粉敗育的雄性不育野生稻，成為突破“三系”配套的關(guān)

健。1972年育成中國第一個大面積應(yīng)用的水稻雄性不育系“二九南一號a”和相應(yīng)的保持系

“二九南一號b”，次年育成了第一個大面積推廣的強優(yōu)組合“南優(yōu)二號”，并研究出整套制種

技術(shù)。1986年提出雜交水稻育種分為“三系法品種間雜種優(yōu)勢利用、兩系法亞種間雜種優(yōu)

勢利用到一系法遠緣雜種優(yōu)勢利用”的戰(zhàn)略設(shè)想。在這一系列培育新品種的過程中，袁隆

平始終把握住創(chuàng)新的方向，同時在原有的基礎(chǔ)上破舊立新，成功的研究出雜交水稻的戰(zhàn)略

設(shè)想。

企業(yè)同樣要把握創(chuàng)新的關(guān)鍵：2011年7月23日，甬溫線永嘉站至溫州南站間，北京

南至福州D301次列車與杭州至福州南D3115次列車發(fā)生追尾事故，這一事件給正在發(fā)

展中的中國高鐵蒙上了陰影，一時間人們對中國高鐵充滿了質(zhì)疑和憂慮。然而，中國高

鐵建設(shè)的步伐沒有停下來，并在浴火重生的過程中開始走向世界，成為中國自主創(chuàng)新的

代表性技術(shù)。2014年7月25日，由中國企業(yè)參與建設(shè)的安伊高鐵二期工程順利通車。這

是中國高鐵真正“走出去”的第一個項目，得到了土耳其方面從政府領(lǐng)導(dǎo)人到工程隊技

工的高度贊賞。現(xiàn)在中國高鐵己具備性價比、技術(shù)、安全性等三大優(yōu)勢，同時，在發(fā)展

最快、運營里程最長、運營時速最高、在建規(guī)模最大、擁有系統(tǒng)技術(shù)最全的高鐵網(wǎng)絡(luò)建

設(shè)過程中，積累了豐富的經(jīng)驗，具備了“走出去”的硬實力。

創(chuàng)新關(guān)鍵在于思維上的準(zhǔn)確方向，體制上的破舊立新。只有求新求異，事物才會有

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生命力。創(chuàng)新是古老大海上的一葉方舟，嶄新的風(fēng)帆揚起一片新的源泉；創(chuàng)新是綠茵草

地里的一朵花朵，嫣紅的花蕾綻放一抹新的希望；創(chuàng)新是蒼蒼藍天中的一個太花，燦爛

的光輝閃耀一道新的永恒。

27.現(xiàn)在倡導(dǎo)建設(shè)學(xué)習(xí)型社會，你所在部隊打算開展學(xué)習(xí)教育，上級領(lǐng)導(dǎo)讓你調(diào)研其

可行性，請問你如何開展工作？

【作答思路】

學(xué)習(xí)教育是滿足官兵基本學(xué)習(xí)需求的一種重要方式。當(dāng)前，社會競爭日益激烈，考

慮到中青年人是官兵中的主體，所以對他們進行學(xué)習(xí)教育與職業(yè)培訓(xùn)可謂是教育的重中

之重。因此，本次可行性調(diào)研的重點內(nèi)容是學(xué)習(xí)教育在提高官兵綜合素質(zhì)方面的的必要

性和可操作性。

在調(diào)研進行的過程中，我會統(tǒng)籌做好以下幾個方面：

一是調(diào)查方法、范圍和對象的選擇，二是調(diào)查方式的設(shè)計，三是調(diào)查過程的控制；

四是結(jié)果的匯集和整理。因此我會在調(diào)查過程中嚴格把控各個環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量。

此次調(diào)查，我主要選擇三類群體作為調(diào)查對象：

第一類群體是部隊管理者。針對這類群體，我會以座談會的方式，邀請上級領(lǐng)導(dǎo)、

社會化保障中心、服務(wù)中心等部隊管理者參與討論，在會上了解一下官兵素質(zhì)提高方面

存在的困難，以及學(xué)習(xí)教育在其中起到的作用。

第二類群體是有轉(zhuǎn)業(yè)需求的官兵。針對這類群體，我會采用訪談與問卷相結(jié)合的方

式，深入了解他們的就業(yè)現(xiàn)狀，他們對部隊組織的職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)是否滿意，或者說他們

在職業(yè)培訓(xùn)方面還有哪些具體需求。

第三類群體是部隊學(xué)校的相關(guān)負責(zé)人。針對這類群體，我會采用實地考察與訪談相

結(jié)合的方式，主要調(diào)查一下部隊學(xué)校的辦學(xué)條件、師資配備、教學(xué)經(jīng)驗等方面。

調(diào)查方案制定完后，我會計算所需資金，向領(lǐng)導(dǎo)匯報，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的意見進行修改。

待方案審批通過后，我會根據(jù)制定的調(diào)查方案，選擇合適的人員組成調(diào)查小組，小組成

員需要具有較強的語言溝通能力、組織能力、自我管理能力，同時，還需要的一定的公

益心及文筆。之后對調(diào)查人員進行培訓(xùn)，落實調(diào)查所需資金，制作調(diào)查問卷。

接下來，我會按照方案，將調(diào)查有序推進，最大限度確保調(diào)查結(jié)果的真實性和可靠

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性C我會要求調(diào)查員在調(diào)查中注意搜集不同的意見，防I卜片面C參加調(diào)查的調(diào)查員要報

明身份，調(diào)查過程中，調(diào)查員要明