企業(yè)員工勞動合同書第一章合同訂立1.1合同編號本勞動合同編號為：【空白合同編號】1.2甲乙雙方信息1.2.1甲方（用人單位）：名稱：【甲方全稱】法定代表人（或者負責人）：【甲方法定代表人姓名】地址：【甲方地址】聯(lián)系方式：【甲方聯(lián)系電話】1.2.2乙方（勞動者）：姓名：【乙方姓名】性別：【乙方性別】出生日期：【乙方出生日期】身份證號碼：【乙方身份證號碼】住址：【乙方住址】聯(lián)系方式：【乙方聯(lián)系電話】1.3合同簽訂日期本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽訂日期為：【合同簽訂日期】。1.4合同期限1.4.1本合同期限為【空白期限】年，自【起始日期】至【終止日期】。1.4.2如乙方在合同期間表現(xiàn)良好，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況與乙方協(xié)商，延長合同期限。1.5工作內(nèi)容與崗位1.5.1乙方同意在甲方處擔任【乙方崗位】崗位工作。1.5.2乙方的工作內(nèi)容為【具體工作內(nèi)容描述】，應(yīng)按照甲方的要求和標準完成工作任務(wù)。1.6工作地點乙方的工作地點為：【具體工作地點】，如需變更工作地點，甲方應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】以書面形式通知乙方。1.7工作時間與休息休假1.7.1乙方的工作時間為【工作時間】。1.7.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假等休息休假權(quán)利。1.8勞動報酬1.8.1乙方月工資標準為人民幣【月工資】元。1.8.2乙方工資支付方式為【支付方式】，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等。1.8.3甲方應(yīng)于每月【支付日期】前支付乙方上月工資。1.9社會保險和福利待遇1.9.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.9.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第二章勞動者義務(wù)2.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及勞動紀律。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行工作職責，保證工作質(zhì)量。2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給任何第三方。2.4乙方應(yīng)愛護公司財產(chǎn)，不得擅自使用或損害公司設(shè)備、物品。第三章用人單位義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，及時足額支付乙方工資。3.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，并按時足額繳納。3.3甲方應(yīng)保障乙方的工作條件和安全衛(wèi)生，提供必要的勞動保護用品。3.4甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴，不得侮辱、體罰、變相體罰勞動者。第四章勞動合同的變更和解除4.1合同變更4.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的條款。4.1.2變更勞動合同應(yīng)當采用書面形式。4.2合同解除4.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。4.2.2甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：a.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；b.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；c.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；d.乙方被依法追究刑事責任。第五章違約責任5.1乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。5.2甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。5.3任何一方違反本合同，給對方造成損失的，應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定承擔相應(yīng)的違約責任。第六章個人信息保護6.1個人信息收集6.1.1甲方在招聘、入職登記、工作過程中，需要收集乙方的個人信息。6.1.2甲方收集乙方個人信息時，應(yīng)告知收集目的、使用方式和存儲期限。6.2個人信息使用6.2.1甲方僅將乙方個人信息用于履行勞動合同、提供相關(guān)服務(wù)、進行人力資源管理以及履行法律法規(guī)要求。6.2.2未經(jīng)乙方同意，甲方不得將乙方個人信息用于其他目的。6.3個人信息存儲與安全6.3.1甲方應(yīng)采取必要措施，保證乙方個人信息的安全，防止信息泄露、損毀或濫用。6.3.2甲方應(yīng)定期檢查乙方個人信息存儲系統(tǒng)的安全狀況，及時修復(fù)安全漏洞。6.4個人信息查詢與更正6.4.1乙方有權(quán)查詢、更正甲方存儲的乙方個人信息。6.4.2乙方要求查詢或更正個人信息時，甲方應(yīng)在收到請求后的合理期限內(nèi)予以處理。6.5個人信息保護期限6.5.1甲方存儲乙方的個人信息期限，自勞動合同終止之日起不超過【空白期限】年。第七章培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機會7.1.1甲方將為乙方提供與其工作相關(guān)的培訓(xùn)機會，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和技能水平。7.1.2甲方應(yīng)定期評估培訓(xùn)效果，保證培訓(xùn)的有效性。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.2.1甲方應(yīng)協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供職業(yè)晉升機會。7.2.2乙方應(yīng)積極參與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定和實施。7.3職業(yè)技能培訓(xùn)7.3.1甲方將根據(jù)乙方的工作需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)。7.3.2乙方在完成培訓(xùn)后，應(yīng)將所學知識應(yīng)用于實際工作中。第八章工作紀律與行為規(guī)范8.1工作紀律8.1.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項工作紀律，包括考勤、保密、安全等方面的規(guī)定。8.1.2乙方應(yīng)按時到崗，不得遲到、早退或曠工。8.2行為規(guī)范8.2.1乙方在職場內(nèi)外應(yīng)保持良好的職業(yè)形象，不得有損甲方聲譽的行為。8.2.2乙方應(yīng)尊重同事，不得進行人身攻擊、歧視或誹謗。8.3通信與互聯(lián)網(wǎng)使用8.3.1乙方在工作中使用公司通信工具和互聯(lián)網(wǎng)資源，應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定。8.3.2乙方不得利用公司通信工具和互聯(lián)網(wǎng)資源進行違法、違規(guī)活動。第九章勞動保護與安全9.1勞動保護9.1.1甲方應(yīng)保證乙方在工作中享有符合國家規(guī)定的勞動保護。9.1.2甲方應(yīng)提供必要的安全防護用品，并指導(dǎo)乙方正確使用。9.2安全生產(chǎn)9.2.1乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不得違反安全操作規(guī)程。9.2.2乙方發(fā)覺安全隱患，應(yīng)及時報告甲方，并采取必要措施。9.3緊急情況處理9.3.1甲方應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對可能發(fā)生的緊急情況。9.3.2乙方應(yīng)了解并掌握應(yīng)急預(yù)案，在緊急情況下按照規(guī)定程序處理。第十章附則10.1合同生效本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同附件本勞動合同附件包括但不限于以下內(nèi)容：甲方規(guī)章制度乙方個人簡歷其他雙方約定的文件10.3通知方式雙方之間的通知和通訊，可以通過以下方式送達：郵寄：以掛號信方式寄送至對方的通訊地址。郵件：以郵件方式發(fā)送至對方的電子郵箱。直接送達：由一方直接送達至另一方的工作地點或住址。10.4合同未盡事宜本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第十一章合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1乙方在試用期內(nèi)，如有以下情況，甲方可以解除勞動合同：a.乙方不符合錄用條件；b.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；c.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。11.1.2乙方在試用期滿后，如有以下情況，甲方可以解除勞動合同：a.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；b.乙方被依法追究刑事責任；c.乙方連續(xù)曠工超過【空白天數(shù)】天，或者一年內(nèi)累計曠工超過【空白天數(shù)】天；d.乙方勞動合同期滿，且雙方協(xié)商一致不再續(xù)簽。11.2合同終止條件11.2.1乙方退休、死亡或者完全喪失勞動能力；11.2.2勞動合同期限屆滿，且雙方協(xié)商一致不再續(xù)簽；11.2.3甲方依法解散、被依法宣告破產(chǎn)或被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照等情況。11.3解除或終止合同程序11.3.1甲方解除或終止勞動合同，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】以書面形式通知乙方。11.3.2乙方在接到解除或終止勞動合同通知后，應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。第十二章合同續(xù)簽12.1續(xù)簽條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。12.1.2乙方在合同期間表現(xiàn)良好，且無違反合同約定的行為。12.2續(xù)簽程序12.2.1雙方應(yīng)在勞動合同到期前【空白提前通知天數(shù)】內(nèi)，協(xié)商確定是否續(xù)簽。12.2.2續(xù)簽勞動合同應(yīng)當采用書面形式。12.3續(xù)簽內(nèi)容12.3.1續(xù)簽勞動合同的內(nèi)容應(yīng)包括但不限于合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬等。第十三章合同解除或終止后的待遇13.1經(jīng)濟補償13.1.1除法律、法規(guī)另有規(guī)定外，甲方應(yīng)在勞動合同解除或終止后支付乙方經(jīng)濟補償。13.1.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴拾凑諊乙?guī)定和雙方約定執(zhí)行。13.2工資支付13.2.1合同解除或終止前，甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的工資。13.2.2甲方應(yīng)在合同解除或終止后的【空白支付日期】內(nèi)，支付乙方經(jīng)濟補償。13.3社會保險13.3.1甲方應(yīng)在合同解除或終止后，為乙方辦理