甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

股東分紅與員工激勵相結合合同甲方（分紅方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、股東分紅1.分紅比例甲方根據公司年度盈利情況，按照股東出資比例進行分紅。乙方作為激勵對象，其分紅比例由雙方協(xié)商確定。2.分紅時間每年度結束后，甲方應在次年度的______月______日前將分紅款項支付給乙方。二、員工激勵1.激勵方式甲方將根據公司業(yè)績和員工績效，對乙方進行物質和精神激勵。物質激勵包括但不限于獎金、股權激勵等；精神激勵包括但不限于榮譽稱號、晉升機會等。2.激勵條件乙方需滿足公司規(guī)定的激勵條件，如完成年度業(yè)績目標、獲得優(yōu)秀員工稱號等。三、分紅與激勵的結算1.分紅結算甲方應按照約定的分紅比例和分紅時間，將分紅款項支付給乙方。2.激勵結算甲方應在激勵條件達成后，按照約定的激勵方式對乙方進行激勵。四、其他約定1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。五、股東分紅與員工激勵權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權根據公司盈利情況，決定分紅比例和激勵方案。有權對分紅和激勵的執(zhí)行情況進行監(jiān)督和評估。義務：按照合同約定的時間和方式支付分紅和激勵款項。對分紅和激勵的執(zhí)行情況進行記錄和報告。2.乙方權利與義務權利：有權按照合同約定獲得分紅和激勵。有權對分紅和激勵的執(zhí)行情況提出意見和建議。義務：按照合同要求參與分紅和激勵的相關活動。對分紅和激勵的執(zhí)行情況進行監(jiān)督和反饋。六、分紅與激勵的執(zhí)行1.分紅執(zhí)行甲方應在每個分紅周期結束后，按照約定的分紅比例和方式支付分紅給乙方。2.激勵執(zhí)行甲方應根據員工的績效和貢獻，按照約定的激勵方案對乙方進行激勵。七、分紅與激勵的變更1.分紅變更如公司經營狀況發(fā)生變化，甲方有權對分紅比例進行調整，但應提前通知乙方。2.激勵變更如公司戰(zhàn)略調整或員工績效評價標準發(fā)生變化，甲方有權對激勵方案進行調整，但應提前通知乙方。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、分紅與激勵合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于分紅比例、激勵方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______