下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
行政執(zhí)法詢問室制度為規(guī)范行政執(zhí)法詢問工作,保障行政執(zhí)法活動的合法性、公正性,維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益,提高執(zhí)法效率,依據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》《中華人民共和國行政強(qiáng)制法》等相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合本單位行政執(zhí)法工作實(shí)際,制定本制度。詢問室使用管理(一)使用范圍詢問室僅用于行政執(zhí)法人員依法對違法行為當(dāng)事人、證人等進(jìn)行詢問調(diào)查,以及開展與行政執(zhí)法案件相關(guān)的談話、聽取陳述申辯等工作,嚴(yán)禁挪作他用。(二)使用登記1.每次使用詢問室前,執(zhí)法人員須填寫《行政執(zhí)法詢問室使用登記表》,詳細(xì)記錄使用時(shí)間、使用人員、被詢問人姓名、案件名稱及編號等信息。2.使用結(jié)束后,及時(shí)完善登記表中的后續(xù)內(nèi)容,如詢問結(jié)束時(shí)間、詢問結(jié)果等,并由使用人員和被詢問人簽字確認(rèn)。(三)設(shè)備管理1.詢問室內(nèi)配備的錄音錄像設(shè)備、桌椅、電腦等設(shè)施設(shè)備,由專人負(fù)責(zé)日常管理和維護(hù),定期進(jìn)行檢查、調(diào)試,確保設(shè)備正常運(yùn)行。2.執(zhí)法人員在使用設(shè)備前,應(yīng)檢查設(shè)備是否完好,若發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障,及時(shí)聯(lián)系管理人員進(jìn)行維修或更換,并在登記表中注明情況。3.未經(jīng)批準(zhǔn),任何人員不得擅自拆卸、挪用詢問室內(nèi)的設(shè)施設(shè)備。執(zhí)法人員職責(zé)(一)詢問要求1.進(jìn)行詢問時(shí),執(zhí)法人員不得少于兩人,并主動向被詢問人出示行政執(zhí)法證件,表明身份和來意。2.詢問過程應(yīng)遵循合法、公正、文明、規(guī)范的原則,尊重被詢問人的人格尊嚴(yán),嚴(yán)禁使用威脅、引誘、欺騙等非法手段獲取證據(jù)。3.認(rèn)真聽取被詢問人的陳述和申辯,如實(shí)記錄詢問內(nèi)容,確保詢問筆錄準(zhǔn)確、完整、清晰。詢問筆錄應(yīng)交被詢問人核對,對沒有閱讀能力的,應(yīng)向其宣讀。被詢問人確認(rèn)無誤后,逐頁簽名、捺印,拒絕簽名、捺印的,執(zhí)法人員應(yīng)在筆錄中注明情況。(二)安全保障1.執(zhí)法人員負(fù)責(zé)詢問室內(nèi)的安全管理工作,在詢問過程中密切關(guān)注被詢問人的情緒和身體狀況,防止發(fā)生自殘、自殺、突發(fā)疾病等意外事件。2.若被詢問人出現(xiàn)異常情況,應(yīng)立即采取相應(yīng)的急救措施,并及時(shí)聯(lián)系相關(guān)部門進(jìn)行處理。3.詢問結(jié)束后,確保被詢問人安全離開詢問室。對于限制人身自由的被詢問人,嚴(yán)格按照法定程序進(jìn)行交接和處理。(三)紀(jì)律要求1.執(zhí)法人員不得在詢問室內(nèi)進(jìn)行與案件無關(guān)的活動,不得泄露案件秘密、被詢問人隱私及個(gè)人信息。2.嚴(yán)禁在詢問過程中吸煙、飲酒、吃零食等影響執(zhí)法形象的行為。3.對違反本制度規(guī)定的執(zhí)法人員,視情節(jié)輕重給予批評教育、通報(bào)批評或相應(yīng)的紀(jì)律處分;構(gòu)成違法犯罪的,依法追究法律責(zé)任。詢問工作流程(一)詢問前準(zhǔn)備1.執(zhí)法人員在詢問前應(yīng)熟悉案件情況,擬定詢問提綱,明確詢問目的和重點(diǎn)。2.檢查詢問室的設(shè)備運(yùn)行情況,確保錄音錄像設(shè)備正常開啟并完整記錄詢問全過程。錄音錄像資料應(yīng)從被詢問人進(jìn)入詢問室開始錄制,至被詢問人離開詢問室結(jié)束,期間不得隨意中斷。(二)詢問實(shí)施1.按照法定程序告知被詢問人的權(quán)利和義務(wù),包括有權(quán)申請回避、如實(shí)陳述事實(shí)、對詢問筆錄進(jìn)行核對和修改等。2.按照詢問提綱有序進(jìn)行詢問,對于被詢問人提供的重要線索和證據(jù),及時(shí)進(jìn)行核實(shí)和記錄。3.詢問過程中,執(zhí)法人員應(yīng)使用規(guī)范的執(zhí)法語言,不得使用侮辱性、歧視性言辭。(三)詢問后處理1.詢問結(jié)束后,執(zhí)法人員應(yīng)及時(shí)整理詢問筆錄和相關(guān)證據(jù)材料,確保詢問筆錄與錄音錄像資料內(nèi)容一致。2.對詢問過程中形成的錄音錄像資料,按照規(guī)定進(jìn)行存儲、保管,保存期限不少于案件辦理完畢后五年。未經(jīng)批準(zhǔn),任何人不得擅自復(fù)制、刪除、修改錄音錄像資料。3.根據(jù)詢問情況,對案件進(jìn)行進(jìn)一步調(diào)查處理,依法作出相應(yīng)的行政執(zhí)法決定。監(jiān)督與檢查1.本單位法制機(jī)構(gòu)定期對詢問室的使用情況、執(zhí)法人員的詢問工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,檢查內(nèi)容包括詢問室使用登記是否規(guī)范、設(shè)備管理是否到位、詢問過程是否合法合規(guī)等。2.對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,及時(shí)提出整改意見,責(zé)令相關(guān)部門
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 錦州市太和區(qū)社區(qū)《網(wǎng)格員》真題匯編(含答案)
- PICC測試題附答案
- 三基護(hù)理管理試題及答案
- 嵐皋縣輔警招聘考試試題庫帶答案
- 本科護(hù)理操作題庫及答案
- 高頻c語言面試試題及答案
- 永德縣輔警招聘公安基礎(chǔ)知識考試題庫及答案
- 心理精神科護(hù)理試題及參考答案
- 2025年質(zhì)量工程師職業(yè)能力評估試題集(附答案)
- 特殊兒童早期干預(yù)自考試卷四真題及答案
- 消化內(nèi)鏡ERCP技術(shù)改良
- DB37-T6005-2026人為水土流失風(fēng)險(xiǎn)分級評價(jià)技術(shù)規(guī)范
- 云南師大附中2026屆高三1月高考適應(yīng)性月考卷英語(六)含答案
- 2026湖北隨州農(nóng)商銀行科技研發(fā)中心第二批人員招聘9人筆試備考試題及答案解析
- 紀(jì)念館新館項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 仁愛科普版(2024)八年級上冊英語Unit1~Unit6補(bǔ)全對話練習(xí)題(含答案)
- 騎行美食活動方案策劃(3篇)
- 石化企業(yè)環(huán)保培訓(xùn)課件
- 2026年呂梁職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)技能考試備考試題帶答案解析
- 2025年新疆師范大學(xué)輔導(dǎo)員招聘考試真題及答案
- 電梯更新改造方案
評論
0/150
提交評論