安全管理終結(jié)性考試國開（SC）參考資料安全管理相關(guān)要點闡述安全管理是指以國家的法律、規(guī)范、條例和安全標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，采取各種手段，對企業(yè)的安全狀況實施有效制約的一種活動。在國開（SC）安全管理終結(jié)性考試的參考中，有多個關(guān)鍵方面值得深入學(xué)習(xí)。安全管理的基本概念與重要性安全管理具有特定的內(nèi)涵，它是企業(yè)生產(chǎn)管理的重要組成部分，是一門綜合性的系統(tǒng)科學(xué)。安全管理的對象包括人、財、物、信息、時間等諸多要素，通過計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制等活動，以最少的消耗，達(dá)到最優(yōu)的安全狀態(tài)。安全管理的目標(biāo)是保護(hù)職工的安全與健康，防止和減少事故，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)順利進(jìn)行，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。從宏觀層面來看，安全管理關(guān)系到國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定。在微觀層面，對于企業(yè)而言，良好的安全管理能夠降低事故成本。事故成本包括直接成本和間接成本，直接成本如醫(yī)療費用、賠償費用等，間接成本如生產(chǎn)中斷損失、設(shè)備損壞損失、企業(yè)形象受損等。相反，做好安全管理能夠提高員工的工作積極性和生產(chǎn)效率，增強(qiáng)企業(yè)的競爭力。例如，在化工企業(yè)中，嚴(yán)格的安全管理可以確保生產(chǎn)過程的穩(wěn)定，避免因安全事故導(dǎo)致的物料泄漏、爆炸等事故，保護(hù)員工生命安全，同時保障企業(yè)的正常運營。安全管理的主要理論1.事故致因理論海因里希因果連鎖理論：該理論認(rèn)為事故的發(fā)生是一系列事件按因果關(guān)系依次發(fā)生的結(jié)果。其連鎖過程包括遺傳及社會環(huán)境、人的缺點、人的不安全行為或物的不安全狀態(tài)、事故、傷害。海因里希提出了事故金字塔理論，即重傷、死亡、輕傷和無傷害事故的比例為1:29:300，這表明大量的無傷害事故是事故的前兆，通過控制無傷害事故和輕微事故，可以防止嚴(yán)重事故的發(fā)生。例如，企業(yè)中員工不遵守操作規(guī)程的小行為不斷發(fā)生，如不及時糾正，可能會逐漸演變成嚴(yán)重的事故。能量意外釋放理論：該理論認(rèn)為事故是能量的意外釋放。當(dāng)人體與超過其承受閾值的能量接觸時，就會受到傷害。能量可以表現(xiàn)為機(jī)械能、電能、熱能、化學(xué)能等多種形式。根據(jù)這一理論，預(yù)防事故的關(guān)鍵在于控制能量，如采取屏蔽措施防止能量意外釋放，限制能量釋放的大小和速度，用較安全的能源代替危險性大的能源等。例如，電氣設(shè)備安裝漏電保護(hù)器，就是為了在電流異常時迅速切斷電源，防止人體接觸過大的電能而受到傷害。系統(tǒng)安全理論：系統(tǒng)安全理論強(qiáng)調(diào)從系統(tǒng)的整體出發(fā)，研究人機(jī)環(huán)境系統(tǒng)中存在的危險因素，識別系統(tǒng)可能發(fā)生的事故，采取有效的控制措施消除或控制危險因素，使系統(tǒng)達(dá)到最佳的安全狀態(tài)。該理論認(rèn)為不可能徹底消除一切危險源和危險，只能減少來自現(xiàn)有危險源的危險性，應(yīng)把安全工作貫穿于系統(tǒng)的整個壽命周期。例如，在設(shè)計新的生產(chǎn)系統(tǒng)時，就要考慮系統(tǒng)的安全性，對系統(tǒng)進(jìn)行安全性評價，消除潛在的危險因素。2.安全管理原理系統(tǒng)原理：系統(tǒng)原理是指運用系統(tǒng)的觀點、理論和方法對管理活動進(jìn)行充分的系統(tǒng)分析，以達(dá)到管理的優(yōu)化目標(biāo)。安全管理系統(tǒng)是由相互作用和相互依賴的若干組成部分結(jié)合而成的具有特定功能的有機(jī)整體。在安全管理中應(yīng)用系統(tǒng)原理，需要從整體出發(fā)，全面考慮系統(tǒng)內(nèi)各要素之間的相互關(guān)系和相互作用。例如，企業(yè)安全管理不僅要考慮生產(chǎn)設(shè)備的安全，還要考慮員工的安全素質(zhì)、管理制度的完善性以及企業(yè)與外部環(huán)境的關(guān)系等。人本原理：人本原理強(qiáng)調(diào)在管理活動中，堅持一切以人中心，以人的權(quán)利為根本，強(qiáng)調(diào)人的主觀能動性，力求實現(xiàn)人的全面、自由發(fā)展。在安全管理中，要充分調(diào)動員工的積極性和主動性，提高員工的安全意識和安全技能。例如，通過安全教育培訓(xùn)、激勵機(jī)制等方式，讓員工參與到安全管理中來，認(rèn)識到安全與自己的切身利益息息相關(guān)，自覺遵守安全規(guī)章制度。預(yù)防原理：預(yù)防原理是指安全生產(chǎn)管理工作應(yīng)該做到預(yù)防為主，通過有效的管理和技術(shù)手段，減少和防止人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)。運用預(yù)防原理時要遵循偶然損失原則、因果關(guān)系原則、3E原則和本質(zhì)安全化原則。偶然損失原則是指事故所產(chǎn)生的后果（人員傷亡、健康損害、物質(zhì)損失等），以及后果的大小如何，都是隨機(jī)的、難以預(yù)測的。這就要求在安全管理中不能忽視小的事故隱患，因為小隱患可能引發(fā)大事故。因果關(guān)系原則是指事故的發(fā)生是由原因?qū)е碌?，只要找出事故的原因并采取針對性的措施，就可以預(yù)防事故的發(fā)生。3E原則是指工程技術(shù)（Engineering）對策、教育（Education）對策和法制（Enforcement）對策。本質(zhì)安全化原則是指從一開始和從本質(zhì)上實現(xiàn)安全化，從根本上消除事故發(fā)生的可能性。強(qiáng)制原理：強(qiáng)制原理是指采取強(qiáng)制管理的手段控制人的意愿和行為，使個人的活動、行為等受到安全生產(chǎn)管理要求的約束，從而實現(xiàn)有效的安全生產(chǎn)管理。在安全管理中，對于一些嚴(yán)重違反安全規(guī)定的行為，必須采取強(qiáng)制手段進(jìn)行制止和糾正，如給予行政處罰、經(jīng)濟(jì)處罰等。安全管理的法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)1.安全生產(chǎn)法規(guī)法律：《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》是我國安全生產(chǎn)領(lǐng)域的基本法律，它規(guī)定了生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)保障、從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)、安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理、生產(chǎn)安全事故的應(yīng)急救援與調(diào)查處理等方面的內(nèi)容。該法適用于各類生產(chǎn)經(jīng)營單位，是企業(yè)進(jìn)行安全管理的重要依據(jù)。此外，還有《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律也與安全管理密切相關(guān)?！秳趧臃ā繁Ｕ狭藙趧诱咴趧趧舆^程中的安全與健康權(quán)益，《職業(yè)病防治法》則針對職業(yè)病的預(yù)防、診斷和治療等方面做出了規(guī)定。行政法規(guī)：《工傷保險條例》規(guī)定了工傷保險的適用范圍、工傷保險基金的籌集與管理、工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、工傷保險待遇等內(nèi)容，為勞動者在遭受工傷時提供了保障。《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》規(guī)定了生產(chǎn)安全事故的報告、調(diào)查、處理等程序，明確了事故責(zé)任的認(rèn)定和處罰措施。部門規(guī)章：國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局等部門制定了一系列部門規(guī)章，如《危險化學(xué)品安全管理條例實施細(xì)則》《安全生產(chǎn)許可證條例實施辦法》等，對特定行業(yè)和領(lǐng)域的安全管理做出了具體規(guī)定。2.安全標(biāo)準(zhǔn)國家標(biāo)準(zhǔn)：GB系列標(biāo)準(zhǔn)是我國安全標(biāo)準(zhǔn)的重要組成部分，如GB3836系列標(biāo)準(zhǔn)是關(guān)于爆炸性環(huán)境的電氣設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定了在爆炸危險場所使用的電氣設(shè)備的設(shè)計、制造和使用要求。GB64411986《企業(yè)職工傷亡事故分類》對企業(yè)職工傷亡事故進(jìn)行了分類，為事故的統(tǒng)計和分析提供了標(biāo)準(zhǔn)。行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：各行業(yè)也制定了適合本行業(yè)特點的安全標(biāo)準(zhǔn)，如建筑行業(yè)的JGJ系列標(biāo)準(zhǔn)，包括《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》《建筑施工高處作業(yè)安全技術(shù)規(guī)范》等。這些標(biāo)準(zhǔn)對建筑施工過程中的安全管理、安全技術(shù)措施等方面做出了具體規(guī)定。安全管理的方法與技術(shù)1.安全評價方法安全檢查表法（SCL）：這是一種最基礎(chǔ)、最簡便的安全評價方法。它是依據(jù)相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，將評價對象的檢查項目列成表格的形式，檢查人員按照表格中的項目逐一進(jìn)行檢查。安全檢查表可以用于對設(shè)備、設(shè)施、工藝流程、作業(yè)場所等進(jìn)行安全評價。例如，在對化工廠的反應(yīng)釜進(jìn)行安全檢查時，可以根據(jù)反應(yīng)釜的設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)和操作要求，制定檢查表，檢查反應(yīng)釜的溫度、壓力、液位、安全閥等是否正常。預(yù)先危險性分析（PHA）：預(yù)先危險性分析是在項目建設(shè)前，對系統(tǒng)可能存在的危險、有害因素進(jìn)行預(yù)先識別、分析和評價，確定系統(tǒng)的危險等級，制定相應(yīng)的安全措施。PHA主要分析危險的來源、觸發(fā)條件、可能造成的后果等。例如，在新建一個煉油廠項目時，在項目的可行性研究階段就進(jìn)行PHA，分析煉油過程中可能存在的火災(zāi)、爆炸、中毒等危險，提前采取預(yù)防措施。故障類型和影響分析（FMEA）：故障類型和影響分析是對系統(tǒng)中各子系統(tǒng)和元件可能發(fā)生的故障類型、產(chǎn)生的原因和對系統(tǒng)功能的影響進(jìn)行分析，并按影響程度的大小進(jìn)行分類的一種分析方法。通過FMEA，可以找出系統(tǒng)中潛在的薄弱環(huán)節(jié)，采取針對性的措施加以改進(jìn)。例如，在汽車制造中，對發(fā)動機(jī)的各個部件進(jìn)行FMEA，分析每個部件可能出現(xiàn)的故障類型，如活塞磨損、氣門故障等，以及這些故障對發(fā)動機(jī)性能的影響。危險與可操作性分析（HAZOP）：危險與可操作性分析是一種用于查明生產(chǎn)裝置和工藝過程中的危險和可操作性問題的定性分析方法。它以系統(tǒng)工程為基礎(chǔ)，通過系統(tǒng)地分析生產(chǎn)過程中的偏差，如流量、溫度、壓力等參數(shù)的變化，找出可能產(chǎn)生的危險和操作性問題及其原因，提出相應(yīng)的建議措施。HAZOP通常由多專業(yè)的小組進(jìn)行。例如，在化工生產(chǎn)過程中，對某一工藝流程進(jìn)行HAZOP分析，分析各種參數(shù)偏離設(shè)計值時可能引發(fā)的危險。事件樹分析（ETA）：事件樹分析是一種從原因到結(jié)果的自上而下的分析方法。它是以初始事件為起點，按照事故發(fā)展的順序，分析各種事件可能發(fā)生的后續(xù)事件，最終形成一個樹枝狀的圖形，用于分析事故的發(fā)展過程和可能的后果。例如，在火災(zāi)事故分析中，以火災(zāi)發(fā)生這一初始事件為起點，分析消防系統(tǒng)是否啟動、人員是否疏散等后續(xù)事件的發(fā)生情況，評估不同情況下火災(zāi)的損失程度。故障樹分析（FTA）：故障樹分析是一種從結(jié)果到原因的分析方法。它以頂事件（通常是不希望發(fā)生的事故）為分析目標(biāo)，找出導(dǎo)致頂事件發(fā)生的各種基本事件，并用邏輯門表示它們之間的邏輯關(guān)系，最終形成一個倒置的樹狀圖形。通過故障樹分析，可以找出事故的潛在原因，計算頂事件發(fā)生的概率，評估系統(tǒng)的可靠性和安全性。例如，在分析飛機(jī)墜毀事故時，將飛機(jī)墜毀作為頂事件，找出可能導(dǎo)致飛機(jī)墜毀的各種原因，如機(jī)械故障、人為失誤、惡劣天氣等，并構(gòu)建故障樹進(jìn)行分析。2.安全檢測與監(jiān)控技術(shù)無損檢測技術(shù)：無損檢測是指在不破壞被檢測對象的前提下，檢測對象內(nèi)部和表面缺陷的技術(shù)。常用的無損檢測方法有超聲檢測、射線檢測、磁粉檢測、滲透檢測等。超聲檢測主要用于檢測金屬內(nèi)部的缺陷，如裂紋、氣孔等；射線檢測適用于檢測鑄件、焊縫等內(nèi)部缺陷；磁粉檢測用于檢測鐵磁性材料表面和近表面的缺陷；滲透檢測用于檢測非多孔性金屬材料和非金屬材料表面開口缺陷。例如，在壓力容器的定期檢測中，會采用無損檢測技術(shù)檢測容器壁是否存在缺陷，以確保容器的安全運行。傳感器技術(shù)：傳感器是用于檢測各種物理量、化學(xué)量和生物量的設(shè)備。在安全監(jiān)測中，傳感器可以實時監(jiān)測溫度、壓力、流量、濃度等參數(shù)。例如，在化工生產(chǎn)中，安裝可燃?xì)怏w傳感器和有毒氣體傳感器，實時監(jiān)測車間內(nèi)可燃?xì)怏w和有毒氣體的濃度，當(dāng)濃度超過安全閾值時，傳感器發(fā)出報警信號。監(jiān)測系統(tǒng)：安全監(jiān)測系統(tǒng)由傳感器、數(shù)據(jù)采集器、傳輸網(wǎng)絡(luò)和監(jiān)控中心組成。它可以對生產(chǎn)過程、設(shè)備狀態(tài)、環(huán)境參數(shù)等進(jìn)行實時監(jiān)測和預(yù)警。例如，煤礦企業(yè)的安全監(jiān)測系統(tǒng)可以監(jiān)測井下的瓦斯?jié)舛?、一氧化碳濃度、溫度、濕度等參?shù)，實時將數(shù)據(jù)傳輸?shù)降孛姹O(jiān)控中心，一旦發(fā)現(xiàn)異常情況，及時采取措施。安全管理的組織與制度建設(shè)1.安全管理組織機(jī)構(gòu)企業(yè)應(yīng)建立健全安全管理組織機(jī)構(gòu)，明確各部門和人員的安全職責(zé)。一般來說，企業(yè)的安全管理組織機(jī)構(gòu)包括安全管理委員會、安全管理部門和基層安全管理組織。安全管理委員會是企業(yè)安全管理的決策機(jī)構(gòu)，由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任主任，成員包括各部門負(fù)責(zé)人。安全管理委員會負(fù)責(zé)制定企業(yè)的安全方針、目標(biāo)和重大安全決策。安全管理部門是企業(yè)安全管理的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)具體的安全管理工作，如安全規(guī)章制度的制定、安全檢查、安全教育培訓(xùn)等?；鶎影踩芾斫M織是企業(yè)安全管理的基礎(chǔ)，負(fù)責(zé)本部門或班組的安全管理工作，如組織員工進(jìn)行安全學(xué)習(xí)、開展安全活動等。例如，在大型國有企業(yè)中，設(shè)置了專門的安全環(huán)保部，負(fù)責(zé)企業(yè)的安全和環(huán)保管理工作，同時在各車間設(shè)置了安全員崗位，負(fù)責(zé)車間的日常安全管理。2.安全管理制度企業(yè)應(yīng)建立完善的安全管理制度，包括安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全教育培訓(xùn)制度、安全檢查制度、安全事故應(yīng)急預(yù)案制度、安全獎懲制度等。安全生產(chǎn)責(zé)任制：安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)最基本的安全管理制度，它明確了企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)、各部門和各崗位人員的安全生產(chǎn)職責(zé)。實行安全生產(chǎn)責(zé)任制，可以使企業(yè)的安全管理工作做到橫向到邊、縱向到底，形成人人有責(zé)、人人負(fù)責(zé)的安全管理局面。例如，企業(yè)的總經(jīng)理對企業(yè)的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，各部門經(jīng)理對本部門的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)，員工對本崗位的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。安全教育培訓(xùn)制度：安全教育培訓(xùn)制度是提高員工安全意識和安全技能的重要保證。企業(yè)應(yīng)制定詳細(xì)的安全教育培訓(xùn)計劃，對新員工進(jìn)行入廠安全教育，對在職員工進(jìn)行定期的安全培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)。安全教育培訓(xùn)的內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、安全知識和技能等。例如，化工企業(yè)對新員工進(jìn)行三級安全教育，即廠級、車間級和班組級安全教育，使新員工了解企業(yè)的安全規(guī)章制度和本崗位的安全操作規(guī)程。安全檢查制度：安全檢查制度是及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患的重要手段。企業(yè)應(yīng)定期進(jìn)行安全檢查，包括綜合性檢查、專項檢查、季節(jié)性檢查等。安全檢查的內(nèi)容包括安全管理制度的執(zhí)行情況、設(shè)備設(shè)施的運行狀況、人員的安全行為等。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時下達(dá)整改通知書，限期整改。例如，企業(yè)每月進(jìn)行一次綜合性安全檢查，每季度進(jìn)行一次電氣設(shè)備專項檢查。安全事故應(yīng)急預(yù)案制度：安全事故應(yīng)急預(yù)案制度是應(yīng)對突發(fā)安全事故的重要措施。企業(yè)應(yīng)制定完善的安全事故應(yīng)急預(yù)案，包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急救援的程序和措施等。同時，企業(yè)應(yīng)定期對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行演練，提高應(yīng)急救援能力。例如，化工企業(yè)制定了火災(zāi)爆炸應(yīng)急預(yù)案、危險化學(xué)品泄漏應(yīng)急預(yù)案等，并每年至少組織一次應(yīng)急演練。安全獎懲制度：安全獎懲制度是激勵員工遵守安全規(guī)章制度的有效方法。企業(yè)應(yīng)建立安全獎懲制度，對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的單位和個人給予獎勵，對違反安全規(guī)章制度的單位和個人給予處罰。例如，企業(yè)設(shè)立安全獎勵基金，對年度內(nèi)無安全事故的部門和個人進(jìn)行獎勵，對發(fā)生安全事故的部門和責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。安全文化建設(shè)安全文化是企業(yè)在安全生產(chǎn)實踐中，經(jīng)過長期積累，不斷總結(jié)、提煉形成的為全體員工所認(rèn)同的安全價值觀、安全理念、安全行為準(zhǔn)則和安全物質(zhì)表現(xiàn)的總和。安全文化建設(shè)對于提高企業(yè)的安全管理水平具有重要意義。1.安全文化的層次物質(zhì)文化：安全物質(zhì)文化是安全文化的表層，是形成安全行為文化和安全精神文化的條件。它包括企業(yè)的安全設(shè)施、勞動保護(hù)用品、安全標(biāo)志等。例如，企業(yè)為員工配備符合標(biāo)準(zhǔn)的個人防護(hù)用品，在作業(yè)場所設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，都是安全物質(zhì)文化的體現(xiàn)。行為文化：安全行為文化是安全文化的中間層，是員工在安全生產(chǎn)過程中的行為習(xí)慣。它包括員工的安全操作行為、安全規(guī)章制度的執(zhí)行情況等。企業(yè)通過開展安全教育培訓(xùn)、安全競賽等活動，引導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的安全行為習(xí)慣。例如，員工在操作設(shè)備時嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，遵守安全規(guī)章制度，不違章作業(yè)，這就是良好的安全行為文化的表現(xiàn)。精神文化：安全精神文化是安全文化的核心層，是企業(yè)和員工共同認(rèn)可的安全價值觀和安全理念。它包括安全意識、安全態(tài)度、安全信念等。企業(yè)通過宣傳教育、文化活動等方式，培養(yǎng)員工的安全意識和安全理念，使員工從“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩薄拔視踩?。例如，企業(yè)通過開展安全主題演講比賽、安全知識競賽等活動，營造濃厚的安全文化氛圍，增強(qiáng)員工的安全意識。2.安全文化建設(shè)的方法與途徑領(lǐng)導(dǎo)帶頭：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是安全文化建設(shè)的倡導(dǎo)者和推動者，領(lǐng)導(dǎo)的安全意識和安全行為對員工具有重要的示范作用。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)以身作則，遵守安全規(guī)章制度，重視安全生產(chǎn)工作，為員工樹立榜樣。例如，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)親自參加安全培訓(xùn)，深入基層檢查安全工作，主持安全會議等。宣傳教育：宣傳教育是安全文化建設(shè)的重要手段。企業(yè)可以通過內(nèi)部刊物、宣傳欄、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體，宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全知識和企業(yè)的安全理念。同時，開展各種形式的安全教育培訓(xùn)活動，如安全講座、安全培訓(xùn)課程、安全演練等，提高員工的安全意識和安全技能。例如，企業(yè)在內(nèi)部刊物上開辟安全專欄，定期發(fā)布安全知識和事故案例；利用多媒體設(shè)備播放安全警示教育片。激勵機(jī)制：建立激勵機(jī)制可以激發(fā)員工參與安全文化建設(shè)的積極性。企業(yè)可以設(shè)立安全獎勵基金，對在安全工作中表現(xiàn)突出的員工進(jìn)行獎勵；同時，對違反安全規(guī)定的員工進(jìn)行處罰。例如，企業(yè)對年度內(nèi)無違章作業(yè)的員工給予經(jīng)濟(jì)獎勵，對發(fā)生安全事故的責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分?；顒娱_展：開展豐富多彩的安全文化活動可以增強(qiáng)員工的安全意識和團(tuán)隊合作精神。企業(yè)可以組織安全文藝演出、安全知識競賽、安全技能比武等活動，使員工在活動中受到教育和啟發(fā)。例如，企業(yè)組織安全文藝演出，通過小品、歌曲等形式宣傳安全知識；舉辦安全技能比武活動，提高員工的應(yīng)急處置能力。職業(yè)健康安全管理體系職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）是一套系統(tǒng)化、規(guī)范化的管理方法，旨在通過建立、實施、保持和持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系，消除或降低員工在職業(yè)活動中面臨的各種危險、有害因素，預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生，保護(hù)員工的生命安全和身體健康。1.職業(yè)健康安全管理體系的要素職業(yè)健康安全管理體系包括方針、策劃、實施與運行、檢查與糾正措施、管理評審等要素。方針：職業(yè)健康安全方針是企業(yè)在職業(yè)健康安全方面的宗旨和方向。企業(yè)應(yīng)制定適合自身特點的職業(yè)健康安全方針，并傳達(dá)給全體員工。方針應(yīng)體現(xiàn)企業(yè)對預(yù)防事故、保護(hù)員工健康的承諾。例如，企業(yè)的職業(yè)健康安全方針可以表述為“安全第一、預(yù)防為主，保障員工健康，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”。策劃：策劃階段包括對危險源的識別與風(fēng)險評價、職業(yè)健康安全目標(biāo)的設(shè)定和管理方案的制定。企業(yè)應(yīng)識別工作場所中存在的各種危險源，如物理性危險源、化學(xué)性危險源、生物性危險源等，并對其進(jìn)行風(fēng)險評價，確定風(fēng)險等級。根據(jù)風(fēng)險評價的結(jié)果，設(shè)定職業(yè)健康安全目標(biāo)，如事故發(fā)生率降低的目標(biāo)、職業(yè)病發(fā)病率降低的目標(biāo)等，并制定實現(xiàn)目標(biāo)的管理方案。實施與運行：實施與運行包括資源、作用、職責(zé)、責(zé)任和權(quán)限的明確，能力、培訓(xùn)和意識的提升，溝通、參與和協(xié)商，文件控制，運行控制，應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)等方面。企業(yè)應(yīng)明確各部門和人員在職業(yè)健康安全管理中的職責(zé)和權(quán)限，為職業(yè)健康安全管理工作提供必要的資源支持。對員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工的職業(yè)健康安全意識和技能。建立有效的溝通機(jī)制，確保員工能夠參與職業(yè)健康安全管理工作。對文件和資料進(jìn)行有效控制，確保職業(yè)健康安全管理體系文件的有效性和完整性。對關(guān)鍵的運行過程進(jìn)行控制，確保生產(chǎn)活動符合職業(yè)健康安全的要求。制定應(yīng)急預(yù)案，并定期進(jìn)行演練，提高應(yīng)對突發(fā)事故的能力。檢查與糾正措施：檢查與糾正措施包括績效測量和監(jiān)視、合規(guī)性評價、事件調(diào)查、不符合、糾正措施和預(yù)防措施等。企業(yè)應(yīng)定期對職業(yè)健康安全管理體系的績效進(jìn)行測量和監(jiān)視，如對事故發(fā)生率、職