版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
公積金好差評管理辦法總則目的與依據(jù)為深入貫徹落實“放管服”改革要求,持續(xù)提升住房公積金服務(wù)質(zhì)量和效率,切實增強繳存單位和職工的獲得感和滿意度,根據(jù)《住房公積金管理條例》以及國家、地方有關(guān)政務(wù)服務(wù)評價的相關(guān)規(guī)定,結(jié)合本地區(qū)住房公積金管理實際,制定本辦法。適用范圍本辦法適用于本地區(qū)住房公積金管理中心及其分支機構(gòu)、受委托辦理住房公積金業(yè)務(wù)的商業(yè)銀行(以下簡稱“受委托銀行”)提供的各類住房公積金服務(wù),包括但不限于繳存、提取、貸款、信息查詢等業(yè)務(wù)的線上線下服務(wù)。定義本辦法所稱“好差評”,是指繳存單位和職工(以下簡稱“服務(wù)對象”)對住房公積金服務(wù)的體驗和評價。評價結(jié)果分為“非常滿意”“滿意”“基本滿意”“不滿意”“非常不滿意”五個等級。基本原則1.自愿真實:尊重服務(wù)對象的意愿,鼓勵其自主、客觀、真實地進(jìn)行評價。2.全面覆蓋:涵蓋住房公積金服務(wù)的全流程、全渠道、全環(huán)節(jié),實現(xiàn)服務(wù)評價無死角。3.公開透明:評價結(jié)果及時向社會公開,接受社會監(jiān)督,保障服務(wù)對象的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。4.結(jié)果導(dǎo)向:以評價結(jié)果為導(dǎo)向,及時發(fā)現(xiàn)服務(wù)中的問題和不足,持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。評價內(nèi)容與方式評價內(nèi)容1.服務(wù)規(guī)范:包括服務(wù)人員的著裝、言行舉止是否符合規(guī)范,服務(wù)流程是否清晰、簡潔、高效。2.服務(wù)態(tài)度:服務(wù)人員是否熱情、耐心、主動,是否及時響應(yīng)服務(wù)對象的需求。3.服務(wù)質(zhì)量:業(yè)務(wù)辦理的準(zhǔn)確性、及時性,是否存在差錯、延誤等情況。4.服務(wù)效率:業(yè)務(wù)辦理的時長是否符合規(guī)定,是否存在拖延、推諉等現(xiàn)象。5.服務(wù)創(chuàng)新:是否提供便捷的線上服務(wù)渠道,是否推出新的服務(wù)舉措和產(chǎn)品。評價方式1.現(xiàn)場評價:服務(wù)對象在業(yè)務(wù)辦理現(xiàn)場,通過評價器、二維碼等方式對服務(wù)進(jìn)行即時評價。2.線上評價:服務(wù)對象通過住房公積金管理中心網(wǎng)站、手機APP、微信公眾號等線上渠道,對已辦理的業(yè)務(wù)進(jìn)行評價。3.電話回訪:住房公積金管理中心定期對服務(wù)對象進(jìn)行電話回訪,了解其對服務(wù)的滿意度。4.問卷調(diào)查:住房公積金管理中心不定期開展問卷調(diào)查,廣泛征求服務(wù)對象的意見和建議。評價實施現(xiàn)場評價實施1.各服務(wù)窗口應(yīng)在顯著位置設(shè)置評價器或張貼評價二維碼,方便服務(wù)對象進(jìn)行評價。2.服務(wù)人員在業(yè)務(wù)辦理結(jié)束后,應(yīng)主動邀請服務(wù)對象進(jìn)行評價,并做好引導(dǎo)和解釋工作。3.評價器或評價系統(tǒng)應(yīng)實時記錄評價結(jié)果,并及時上傳至住房公積金管理中心的評價管理系統(tǒng)。線上評價實施1.住房公積金管理中心應(yīng)在網(wǎng)站、手機APP、微信公眾號等線上渠道設(shè)置評價入口,方便服務(wù)對象隨時隨地進(jìn)行評價。2.線上評價應(yīng)提供詳細(xì)的評價內(nèi)容和選項,服務(wù)對象可根據(jù)實際情況進(jìn)行選擇和填寫。3.線上評價系統(tǒng)應(yīng)實時記錄評價結(jié)果,并及時反饋給相關(guān)服務(wù)部門和人員。電話回訪實施1.住房公積金管理中心應(yīng)制定電話回訪計劃,明確回訪對象、回訪內(nèi)容和回訪時間。2.回訪人員應(yīng)使用規(guī)范的話術(shù),客觀、公正地記錄服務(wù)對象的評價和意見。3.電話回訪結(jié)果應(yīng)及時錄入評價管理系統(tǒng),并反饋給相關(guān)服務(wù)部門和人員。問卷調(diào)查實施1.住房公積金管理中心應(yīng)根據(jù)工作需要,定期或不定期開展問卷調(diào)查。2.問卷調(diào)查應(yīng)設(shè)計合理的問題和選項,確保能夠全面了解服務(wù)對象的需求和意見。3.問卷調(diào)查可通過線上或線下方式進(jìn)行,調(diào)查結(jié)果應(yīng)進(jìn)行統(tǒng)計分析,并及時反饋給相關(guān)服務(wù)部門和人員。評價結(jié)果處理結(jié)果分類與統(tǒng)計1.評價管理系統(tǒng)應(yīng)自動對評價結(jié)果進(jìn)行分類統(tǒng)計,分別統(tǒng)計“非常滿意”“滿意”“基本滿意”“不滿意”“非常不滿意”的數(shù)量和占比。2.按照服務(wù)部門、服務(wù)人員、業(yè)務(wù)類型等維度進(jìn)行分類統(tǒng)計,以便分析服務(wù)質(zhì)量的差異和問題。差評處理流程1.當(dāng)收到“不滿意”或“非常不滿意”評價時,評價管理系統(tǒng)應(yīng)立即將信息推送至相關(guān)服務(wù)部門和人員。2.相關(guān)服務(wù)部門和人員應(yīng)在收到差評信息后的[X]個工作日內(nèi)與服務(wù)對象取得聯(lián)系,了解具體情況,誠懇道歉,并提出整改措施和解決方案。3.服務(wù)部門應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)將處理結(jié)果反饋給服務(wù)對象,并再次征求其意見。如服務(wù)對象仍不滿意,應(yīng)繼續(xù)跟進(jìn)處理,直至服務(wù)對象滿意為止。結(jié)果應(yīng)用1.評價結(jié)果作為服務(wù)部門和服務(wù)人員績效考核的重要依據(jù),與薪酬、獎勵、晉升等掛鉤。2.對于評價結(jié)果優(yōu)秀的服務(wù)部門和服務(wù)人員,給予表彰和獎勵;對于評價結(jié)果較差的服務(wù)部門和服務(wù)人員,進(jìn)行批評教育和培訓(xùn),情節(jié)嚴(yán)重的,給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。3.評價結(jié)果作為住房公積金管理中心改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化服務(wù)流程、加強服務(wù)管理的重要參考,及時調(diào)整服務(wù)策略和措施。監(jiān)督與保障內(nèi)部監(jiān)督1.住房公積金管理中心應(yīng)建立健全內(nèi)部監(jiān)督機制,定期對評價工作進(jìn)行檢查和評估。2.加強對服務(wù)部門和服務(wù)人員的日常監(jiān)督管理,確保評價工作的規(guī)范、公正、透明。外部監(jiān)督1.主動接受社會各界的監(jiān)督,及時回應(yīng)社會關(guān)切和質(zhì)疑。2.定期向社會公開評價結(jié)果,接受社會公眾的監(jiān)督和評價。保障措施1.加強對服務(wù)人員的培訓(xùn),提高其服務(wù)意識和業(yè)務(wù)水平,確保能夠為服務(wù)對象提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。2.加大對信息化建設(shè)的投入,完善評價管理系統(tǒng),提高評價工作的效率和
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年中職數(shù)據(jù)錄入基礎(chǔ)(錄入基礎(chǔ))試題及答案
- 2025年大學(xué)第二學(xué)年(藥品生產(chǎn)技術(shù))制劑工藝模擬測試試題及答案
- 2025年中職航空服務(wù)(客艙服務(wù)基礎(chǔ))試題及答案
- 2025年高職(企業(yè)文化)文化建設(shè)專項測試試題及答案
- 2025年高職有色金屬冶煉技術(shù)(煙氣處理)試題及答案
- 摩西奶奶幼師培訓(xùn)課件
- 軟件框架開發(fā)技術(shù)(SSM)期末考試試卷(1)及答案
- 養(yǎng)老院老人生活照顧人員管理制度
- 養(yǎng)老院老人健康飲食營養(yǎng)師培訓(xùn)制度
- 養(yǎng)老院入住老人健康監(jiān)測制度
- 中班美味蔬菜教學(xué)課件下載
- 2025外研社小學(xué)英語三年級下冊單詞表(帶音標(biāo))
- 2025年蘇州市事業(yè)單位招聘考試教師招聘體育學(xué)科專業(yè)知識試卷(秋季卷)
- 2025年村干部考公務(wù)員試題及答案筆試
- 行政事務(wù)處理員高級工工勤技師迎考測試題及答案-行政事務(wù)人員
- 老年照護(hù)初級理論知識考試試題庫及答案
- 保密工作臺帳(模板)
- 逐級消防安全責(zé)任制崗位消防安全責(zé)任制
- 兒童文學(xué)教程(第4版)課件 第一章 兒童文學(xué)的基本原理
- 高中物理教師個人總結(jié)
- 醫(yī)院智慧管理分級評估標(biāo)準(zhǔn)體系(試行)-全文及附表
評論
0/150
提交評論