防疫管理辦法(試行)?一、總則（一）目的為有效預(yù)防、及時(shí)控制和消除各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件（以下簡稱突發(fā)事件）及其危害，指導(dǎo)和規(guī)范各類突發(fā)事件的應(yīng)急處理工作，最大程度地減少突發(fā)事件對公司員工健康和生命安全造成的危害，保障公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》等相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本防疫管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)部的防疫管理工作，涵蓋公司總部及各分支機(jī)構(gòu)、下屬子公司，以及所有員工、來訪人員和外包服務(wù)人員等在公司場所內(nèi)的活動。（三）基本原則1.預(yù)防為主：堅(jiān)持"預(yù)防為主、常備不懈"的方針，加強(qiáng)防疫知識宣傳教育，提高全體員工的防疫意識和自我防護(hù)能力，做好各項(xiàng)預(yù)防工作。2.依法管理：嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)防疫的法律法規(guī)和政策要求，依法開展防疫管理工作，確保防疫措施的合法性和有效性。3.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)：在公司高層的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，建立健全防疫管理體系，明確各部門職責(zé)分工，形成協(xié)同合作、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的防疫工作機(jī)制。4.快速反應(yīng)：建立快速反應(yīng)機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、報(bào)告和處理各類疫情信息，做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早隔離、早治療，有效控制疫情擴(kuò)散。二、組織架構(gòu)與職責(zé)（一）防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組1.組成：由公司高層管理人員組成，組長由公司總經(jīng)理擔(dān)任，副組長由分管行政、人力資源等相關(guān)部門的副總經(jīng)理擔(dān)任，成員包括各部門負(fù)責(zé)人。2.職責(zé)-貫徹落實(shí)國家和地方有關(guān)防疫的法律法規(guī)和政策要求，制定公司防疫工作的總體方針、政策和策略。-領(lǐng)導(dǎo)和指揮公司的防疫工作，協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系，確保防疫工作的順利開展。-定期召開防疫工作會議，研究解決防疫工作中存在的重大問題，做出重大決策。-負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)獲取疫情信息和政策指導(dǎo)，配合政府做好疫情防控工作。（二）防疫工作執(zhí)行小組1.組成：由行政部門、人力資源部門、安全管理部門等相關(guān)人員組成，組長由行政部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任。2.職責(zé)-負(fù)責(zé)制定公司防疫工作的具體實(shí)施方案和操作流程，并組織實(shí)施。-負(fù)責(zé)防疫物資的采購、儲備和發(fā)放工作，確保防疫物資的充足供應(yīng)。-負(fù)責(zé)公司辦公場所、生產(chǎn)車間、食堂、宿舍等區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和消毒工作，定期進(jìn)行檢查和監(jiān)督。-負(fù)責(zé)員工的健康監(jiān)測和管理工作，建立員工健康檔案，及時(shí)掌握員工的健康狀況。-負(fù)責(zé)組織開展防疫知識宣傳教育和培訓(xùn)工作，提高員工的防疫意識和自我防護(hù)能力。（三）各部門職責(zé)1.行政部門-負(fù)責(zé)公司辦公場所的日常管理和環(huán)境衛(wèi)生工作，做好通風(fēng)換氣、清潔消毒等工作。-負(fù)責(zé)來訪人員的登記、體溫檢測和健康碼查驗(yàn)工作，做好外來人員的管理和引導(dǎo)。-負(fù)責(zé)防疫物資的采購、保管和發(fā)放工作，建立防疫物資臺賬。2.人力資源部門-負(fù)責(zé)員工的健康管理工作，建立員工健康檔案，及時(shí)掌握員工的健康狀況。-負(fù)責(zé)組織員工進(jìn)行核酸檢測、疫苗接種等工作，配合政府做好疫情防控工作。-負(fù)責(zé)制定員工因疫情缺勤的考勤管理辦法，做好員工的考勤統(tǒng)計(jì)和工資核算工作。3.安全管理部門-負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)車間、倉庫等區(qū)域的安全管理工作，確保安全生產(chǎn)。-負(fù)責(zé)制定公司疫情期間的應(yīng)急預(yù)案，組織開展應(yīng)急演練，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。-負(fù)責(zé)對公司的消防設(shè)施、電氣設(shè)備等進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保消防安全。4.各業(yè)務(wù)部門-負(fù)責(zé)本部門員工的防疫管理工作，組織員工學(xué)習(xí)防疫知識，提高員工的防疫意識。-合理安排員工的工作任務(wù)和工作時(shí)間，避免人員聚集和交叉感染。-及時(shí)向防疫工作執(zhí)行小組報(bào)告本部門員工的健康狀況和疫情信息。三、防疫措施（一）人員管理1.員工健康監(jiān)測-員工每日上班前需進(jìn)行自我健康監(jiān)測，測量體溫并如實(shí)報(bào)告健康狀況。如有發(fā)熱（體溫≥37.3℃）、咳嗽、乏力等癥狀，應(yīng)及時(shí)就醫(yī)，并向所在部門負(fù)責(zé)人報(bào)告。-公司在辦公場所入口處設(shè)置體溫檢測點(diǎn)，安排專人對員工進(jìn)行體溫檢測和健康碼查驗(yàn)。體溫正常、健康碼為綠碼的員工方可進(jìn)入公司。-建立員工健康檔案，記錄員工的健康狀況、核酸檢測結(jié)果、疫苗接種情況等信息。定期對員工的健康狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的疫情風(fēng)險(xiǎn)。2.員工出行管理-倡導(dǎo)員工非必要不出市，如確需出差，應(yīng)提前向所在部門負(fù)責(zé)人申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可出行。出差期間，員工應(yīng)遵守當(dāng)?shù)氐姆酪咭?guī)定，做好個(gè)人防護(hù)。-員工返崗時(shí)，應(yīng)提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明，并進(jìn)行體溫檢測和健康碼查驗(yàn)。如員工從疫情高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返崗，應(yīng)按照當(dāng)?shù)卣囊筮M(jìn)行隔離觀察和核酸檢測。3.來訪人員管理-嚴(yán)格控制外來人員進(jìn)入公司，確因工作需要來訪的，應(yīng)提前與相關(guān)部門進(jìn)行預(yù)約，并提供健康碼、行程碼和48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明。-來訪人員進(jìn)入公司前，需進(jìn)行體溫檢測、健康碼查驗(yàn)和登記，佩戴口罩，由接待人員引導(dǎo)至指定區(qū)域。（二）場所管理1.辦公場所管理-保持辦公場所的通風(fēng)換氣，每日至少開窗通風(fēng)3次，每次不少于30分鐘。如使用空調(diào)，應(yīng)定期清洗空調(diào)濾網(wǎng)。-定期對辦公場所的地面、桌面、門把手等高頻接觸物體表面進(jìn)行清潔消毒，使用含氯消毒劑或75%酒精進(jìn)行擦拭。-合理安排辦公座位，保持安全距離，避免人員聚集。提倡采用線上會議、電話會議等方式進(jìn)行溝通交流。2.生產(chǎn)車間管理-加強(qiáng)生產(chǎn)車間的通風(fēng)換氣，確?？諝饬魍ā８鶕?jù)生產(chǎn)工藝和設(shè)備特點(diǎn)，合理設(shè)置通風(fēng)設(shè)施，保證車間內(nèi)空氣質(zhì)量符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。-定期對生產(chǎn)設(shè)備、工具等進(jìn)行清潔消毒，防止交叉感染。對生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢棄物，應(yīng)及時(shí)清理和處理。-合理安排員工的工作崗位和工作時(shí)間，避免員工過度勞累。加強(qiáng)對員工的安全教育，提高員工的安全意識和自我防護(hù)能力。3.食堂管理-加強(qiáng)食堂的衛(wèi)生管理，保持食堂環(huán)境整潔，定期對食堂的地面、墻面、餐桌椅等進(jìn)行清潔消毒。-嚴(yán)格食品采購、儲存、加工等環(huán)節(jié)的管理，確保食品安全。采購的食品應(yīng)符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，避免采購進(jìn)口冷鏈?zhǔn)称贰?采用分餐制或錯(cuò)峰就餐的方式，避免人員聚集。員工就餐時(shí)應(yīng)保持安全距離，佩戴口罩，避免交談。4.宿舍管理-加強(qiáng)宿舍的衛(wèi)生管理，保持宿舍環(huán)境整潔，定期對宿舍的地面、墻面、床鋪等進(jìn)行清潔消毒。-合理安排宿舍居住人數(shù)，保持宿舍通風(fēng)換氣。員工應(yīng)遵守宿舍管理制度，不得隨意串門、聚集。（三）防疫物資管理1.物資采購-根據(jù)公司的實(shí)際需求，制定防疫物資采購計(jì)劃，提前儲備足夠的口罩、手套、消毒液、體溫計(jì)等防疫物資。-選擇正規(guī)的供應(yīng)商進(jìn)行采購，確保防疫物資的質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)。在采購過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的采購流程和相關(guān)規(guī)定。2.物資儲備-設(shè)立專門的防疫物資儲備倉庫，對防疫物資進(jìn)行分類存放，做好防潮、防火、防盜等工作。-定期對防疫物資進(jìn)行盤點(diǎn)和檢查，及時(shí)補(bǔ)充短缺物資，確保防疫物資的充足供應(yīng)。3.物資發(fā)放-根據(jù)員工的工作崗位和實(shí)際需求，合理發(fā)放防疫物資。員工應(yīng)按照規(guī)定正確使用防疫物資，不得浪費(fèi)和濫用。-建立防疫物資發(fā)放臺賬，記錄物資的發(fā)放時(shí)間、發(fā)放數(shù)量、發(fā)放對象等信息，做到賬物相符。四、疫情報(bào)告與應(yīng)急處置（一）疫情報(bào)告1.報(bào)告主體：公司全體員工均有義務(wù)及時(shí)報(bào)告疫情信息。發(fā)現(xiàn)員工或來訪人員有發(fā)熱、咳嗽等疑似癥狀，應(yīng)立即向所在部門負(fù)責(zé)人報(bào)告。2.報(bào)告內(nèi)容：報(bào)告內(nèi)容包括報(bào)告人姓名、報(bào)告時(shí)間、報(bào)告對象、疑似癥狀人員姓名、所在部門、接觸史、癥狀表現(xiàn)等信息。3.報(bào)告流程-部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)立即對疑似癥狀人員進(jìn)行隔離，并向防疫工作執(zhí)行小組報(bào)告。-防疫工作執(zhí)行小組接到報(bào)告后，應(yīng)立即安排專人對疑似癥狀人員進(jìn)行體溫檢測和初步診斷，并向防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。-防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組接到報(bào)告后，應(yīng)根據(jù)疫情情況，及時(shí)向當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門報(bào)告，并配合政府做好疫情防控工作。（二）應(yīng)急處置1.隔離措施-對疑似癥狀人員應(yīng)立即進(jìn)行隔離，安排在單獨(dú)的隔離房間，避免與其他人員接觸。-對與疑似癥狀人員密切接觸的人員，應(yīng)進(jìn)行集中隔離觀察，觀察期限為14天。在隔離觀察期間，應(yīng)每日進(jìn)行體溫檢測和健康監(jiān)測，如有異常情況，應(yīng)及時(shí)就醫(yī)。2.環(huán)境消毒-對疑似癥狀人員活動過的區(qū)域，如辦公場所、宿舍、交通工具等，應(yīng)立即進(jìn)行全面消毒。消毒工作應(yīng)按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進(jìn)行，確保消毒效果。3.疫情防控-根據(jù)疫情情況，公司應(yīng)采取相應(yīng)的疫情防控措施，如減少人員聚集、加強(qiáng)通風(fēng)換氣、增加消毒頻次等。-配合政府相關(guān)部門做好疫情防控工作，如開展流行病學(xué)調(diào)查、核酸檢測、疫苗接種等。4.員工安撫-加強(qiáng)對員工的心理疏導(dǎo)和安撫工作，及時(shí)向員工通報(bào)疫情情況和公司的防疫措施，緩解員工的恐慌情緒。-為員工提供必要的生活保障和支持，確保員工的正常生活和工作秩序。五、宣傳教育與培訓(xùn)（一）宣傳教育1.利用公司內(nèi)部宣傳欄、微信群、電子郵件等渠道，宣傳防疫知識和政策要求，提高員工的防疫意識和自我防護(hù)能力。2.定期發(fā)布疫情防控動態(tài)和相關(guān)信息，讓員工及時(shí)了解疫情形勢和公司的防疫工作進(jìn)展。（二）培訓(xùn)1.組織開展防疫知識培訓(xùn)，邀請專業(yè)人員為員工講解防疫知識和技能，如正確佩戴口罩、洗手方法、消毒方法等。2.開展應(yīng)急演練，提高員工應(yīng)對突發(fā)事件的能力。演練內(nèi)容包括疫情報(bào)告、隔離措施、環(huán)境消毒等環(huán)節(jié)。六、監(jiān)督檢查與考核（一）監(jiān)督檢查1.防疫工作執(zhí)行小組應(yīng)定期對公司的防疫工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督，確保防疫措施的落實(shí)到位。2.檢查內(nèi)容包括人員管理、場所管理、防疫物資管理、疫情報(bào)告與應(yīng)急處置等方面。對發(fā)現(xiàn)的問