學(xué)生干部培養(yǎng)與管理辦法一、總則（一）目的為了加強學(xué)生干部隊伍建設(shè)，提高學(xué)生干部的綜合素質(zhì)和工作能力，充分發(fā)揮學(xué)生干部在學(xué)校管理和學(xué)生自我教育、自我管理、自我服務(wù)中的作用，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于我校全體學(xué)生干部，包括班級干部、學(xué)生會干部、社團干部等。（三）基本原則1.德才兼?zhèn)湓瓌t：選拔任用學(xué)生干部要堅持德才兼?zhèn)?，以德為先，把政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)成績和工作能力作為主要標準。2.公平公正原則：選拔任用學(xué)生干部要嚴格按照規(guī)定的程序和標準進行，做到公平、公正、公開，確保選拔結(jié)果的公信力。3.民主集中制原則：選拔任用學(xué)生干部要充分發(fā)揚民主，廣泛聽取師生意見，集體研究決定，確保選拔任用工作的科學(xué)性和民主性。4.培養(yǎng)與使用相結(jié)合原則：注重對學(xué)生干部的培養(yǎng)和鍛煉，為學(xué)生干部提供廣闊的發(fā)展空間，同時合理使用學(xué)生干部，充分發(fā)揮其作用。二、學(xué)生干部的選拔（一）選拔條件1.政治素質(zhì)高：熱愛祖國，熱愛人民，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極踐行社會主義核心價值觀。2.道德品質(zhì)好：誠實守信，團結(jié)同學(xué)，樂于助人，具有良好的道德修養(yǎng)和行為習(xí)慣。3.學(xué)習(xí)成績優(yōu)良：學(xué)習(xí)態(tài)度端正，勤奮刻苦，成績在班級中名列前茅。4.工作能力強：具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團隊合作精神，能夠勝任本職工作。5.群眾基礎(chǔ)好：在同學(xué)中具有較高的威信，能夠密切聯(lián)系群眾，代表廣大同學(xué)的利益。（二）選拔程序1.個人申請：符合選拔條件的學(xué)生自愿填寫《學(xué)生干部申請表》，提交個人簡歷和申請書。2.資格審查：由各學(xué)院（系）對申請學(xué)生進行資格審查，確定符合條件的候選人名單。3.民主推薦：各班級、團支部、學(xué)生會、社團組織等通過民主推薦的方式，從符合條件的候選人中推薦優(yōu)秀學(xué)生干部人選。4.面試考核：各學(xué)院（系）組織面試考核，對候選人的綜合素質(zhì)、工作能力、應(yīng)變能力等進行全面考察。5.公示：各學(xué)院（系）將擬選拔的學(xué)生干部名單進行公示，公示期為[X]個工作日。公示無異議后，正式確定學(xué)生干部人選。（三）選拔時間學(xué)生干部選拔一般在每年的[具體時間]進行，具體時間由學(xué)校學(xué)生工作部門另行通知。三、學(xué)生干部的培養(yǎng)（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.思想政治教育：加強對學(xué)生干部的思想政治教育，提高學(xué)生干部的政治素質(zhì)和思想覺悟，引導(dǎo)學(xué)生干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。2.業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)：根據(jù)學(xué)生干部的工作崗位和職責(zé)，開展相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高學(xué)生干部的工作能力和業(yè)務(wù)水平。3.綜合素質(zhì)培養(yǎng)：注重對學(xué)生干部的綜合素質(zhì)培養(yǎng)，開展溝通技巧、組織協(xié)調(diào)、團隊合作、領(lǐng)導(dǎo)力等方面的培訓(xùn)，提高學(xué)生干部的綜合素質(zhì)和綜合能力。（二）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：學(xué)校學(xué)生工作部門定期組織學(xué)生干部集中培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者、優(yōu)秀學(xué)生干部等進行授課，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋思想政治教育、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、綜合素質(zhì)培養(yǎng)等方面。2.專題講座：各學(xué)院（系）根據(jù)學(xué)生干部的實際需求，不定期舉辦專題講座，邀請校內(nèi)外專家學(xué)者、優(yōu)秀學(xué)生干部等進行授課，講座內(nèi)容涉及學(xué)生工作的各個方面。3.經(jīng)驗交流：定期組織學(xué)生干部經(jīng)驗交流會，邀請優(yōu)秀學(xué)生干部分享工作經(jīng)驗和心得體會，促進學(xué)生干部之間的相互學(xué)習(xí)和交流。4.實踐鍛煉：鼓勵學(xué)生干部積極參加社會實踐活動、志愿服務(wù)活動、社團活動等，通過實踐鍛煉提高學(xué)生干部的綜合素質(zhì)和工作能力。（三）培訓(xùn)時間學(xué)生干部培訓(xùn)時間根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和方式的不同而定，集中培訓(xùn)一般安排在寒暑假期間或周末，專題講座、經(jīng)驗交流等培訓(xùn)活動根據(jù)實際情況不定期舉行。四、學(xué)生干部的管理（一）工作職責(zé)1.班級干部工作職責(zé)：協(xié)助班主任做好班級管理工作，組織開展班級活動，維護班級秩序，促進班級同學(xué)的團結(jié)和進步。2.學(xué)生會干部工作職責(zé)：組織開展學(xué)生自我教育、自我管理、自我服務(wù)活動，維護學(xué)生的合法權(quán)益，促進學(xué)校與學(xué)生之間的溝通與交流。3.社團干部工作職責(zé)：組織開展社團活動，豐富學(xué)生課余生活，培養(yǎng)學(xué)生的興趣愛好和特長，促進學(xué)生的全面發(fā)展。（二）工作制度1.例會制度：定期召開學(xué)生干部例會，總結(jié)工作經(jīng)驗，分析存在問題，部署下一階段工作任務(wù)。2.考勤制度：嚴格學(xué)生干部考勤管理，學(xué)生干部應(yīng)按時參加學(xué)校、學(xué)院（系）組織的各項會議和活動，不得無故缺席。3.工作匯報制度：學(xué)生干部應(yīng)定期向?qū)W校、學(xué)院（系）匯報工作情況，及時反饋工作中存在的問題和困難。4.考核制度：建立健全學(xué)生干部考核制度，對學(xué)生干部的工作表現(xiàn)進行定期考核，考核結(jié)果作為學(xué)生干部評優(yōu)評先、選拔任用的重要依據(jù)。（三）考核評價1.考核內(nèi)容：學(xué)生干部考核內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、工作能力、工作業(yè)績、群眾基礎(chǔ)等方面。2.考核方式：學(xué)生干部考核采取個人自評、民主測評、組織評定相結(jié)合的方式進行。3.考核結(jié)果：學(xué)生干部考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次?？己私Y(jié)果作為學(xué)生干部評優(yōu)評先、選拔任用的重要依據(jù)。對考核優(yōu)秀的學(xué)生干部進行表彰獎勵，對考核不合格的學(xué)生干部進行批評教育，情節(jié)嚴重的予以免職。五、學(xué)生干部的激勵與保障（一）激勵措施1.表彰獎勵：對表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生干部進行表彰獎勵，頒發(fā)榮譽證書和獎品，激勵學(xué)生干部積極進取，努力工作。2.評優(yōu)評先：在評選優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀畢業(yè)生等榮譽稱號時，優(yōu)先考慮表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生干部。3.推薦選拔：對表現(xiàn)特別優(yōu)秀的學(xué)生干部，學(xué)校將推薦參加上級組織的各類評選表彰活動，并在選拔任用學(xué)生干部、推薦入黨積極分子、推薦參加社會實踐活動等方面給予優(yōu)先考慮。（二）保障措施1.工作支持：學(xué)校、學(xué)院（系）要為學(xué)生干部開展工作提供必要的支持和保障，幫助學(xué)生干部解決工作中遇到的困難和問題。2.培訓(xùn)機會：學(xué)校要為學(xué)生干部提供豐富的培訓(xùn)機會，不斷提高學(xué)生干部的綜合素質(zhì)和工作能力。3.權(quán)益維護：學(xué)校要維護學(xué)生干部的合法權(quán)益，對學(xué)生干部在工作中受到的不公正待遇要及時進行調(diào)查處理，保障學(xué)生干部的身心健康。六、學(xué)生干部的監(jiān)督與處分（一）監(jiān)督機制1.組織監(jiān)督：學(xué)校、學(xué)院（系）要加強對學(xué)生干部的組織監(jiān)督，定期對學(xué)生干部的工作情況進行檢查和指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。2.民主監(jiān)督：充分發(fā)揮廣大學(xué)生的民主監(jiān)督作用，鼓勵學(xué)生對學(xué)生干部的工作進行監(jiān)督和評價，提出意見和建議。3.輿論監(jiān)督：利用學(xué)校網(wǎng)站、校報、宣傳欄等宣傳陣地，對學(xué)生干部的工作情況進行宣傳報道，接受輿論監(jiān)督。（二）處分規(guī)定1.警告：對違反學(xué)校規(guī)章制度、工作不負責(zé)任、損害學(xué)生利益等行為的學(xué)生干部，給予警告處分。2.嚴重警告：對情節(jié)較重、造成不良影響的學(xué)生干