學(xué)校人民陪審員管理辦法總則制定目的為了規(guī)范學(xué)校人民陪審員的管理工作，保障人民陪審員依法履行職責(zé)，促進(jìn)司法公正，提升學(xué)校法治教育水平，依據(jù)《中華人民共和國(guó)人民陪審員法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于在本校擔(dān)任人民陪審員的教職工及相關(guān)人員的管理?；驹瓌t1.依法管理原則：嚴(yán)格依照法律法規(guī)開(kāi)展人民陪審員的選拔、任用、培訓(xùn)、考核等管理工作。2.公正履職原則：確保人民陪審員在參與司法活動(dòng)過(guò)程中，秉持公正、公平、公開(kāi)的原則，依法獨(dú)立行使職權(quán)。3.教育培訓(xùn)原則：通過(guò)多種形式的培訓(xùn)，不斷提高人民陪審員的法律素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，使其能夠勝任陪審工作。4.監(jiān)督考核原則：建立健全監(jiān)督考核機(jī)制，對(duì)人民陪審員的履職情況進(jìn)行全面、客觀、公正的評(píng)價(jià)，激勵(lì)其積極履行職責(zé)。人民陪審員的選拔與任用選拔條件1.政治素質(zhì)：擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。2.專(zhuān)業(yè)能力：具備一定的法律知識(shí)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，能夠理解和運(yùn)用法律條文進(jìn)行分析判斷。3.工作經(jīng)驗(yàn)：具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉學(xué)校教育教學(xué)、管理等工作，能夠從不同角度為司法審判提供參考意見(jiàn)。4.身體健康：能夠正常履行人民陪審員職責(zé)，無(wú)嚴(yán)重疾病或其他影響履職的情況。選拔程序1.發(fā)布公告：學(xué)校通過(guò)校內(nèi)公告欄、校園網(wǎng)等渠道發(fā)布人民陪審員選拔公告，明確選拔條件、程序和時(shí)間要求。2.個(gè)人申請(qǐng)：符合條件的教職工自愿填寫(xiě)申請(qǐng)表，提交相關(guān)證明材料。3.資格審查：學(xué)校對(duì)申請(qǐng)人的資格進(jìn)行審查，確定符合條件的候選人名單。4.組織考察：對(duì)候選人進(jìn)行考察，了解其政治素質(zhì)、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等方面的情況。5.確定人選：根據(jù)考察結(jié)果，確定人民陪審員人選，并報(bào)上級(jí)主管部門(mén)備案。任用1.頒發(fā)證書(shū)：對(duì)確定的人民陪審員人選，由學(xué)校頒發(fā)人民陪審員證書(shū)，明確其職責(zé)和權(quán)利。2.任期管理：人民陪審員的任期為五年，任期屆滿后，經(jīng)考核合格可以連任。人民陪審員的職責(zé)與權(quán)利職責(zé)1.參與庭審：按時(shí)參加人民法院組織的庭審活動(dòng)，認(rèn)真聽(tīng)取案件事實(shí)陳述、證據(jù)質(zhì)證和雙方辯論。2.分析判斷：依據(jù)法律規(guī)定和案件事實(shí)，對(duì)案件的事實(shí)認(rèn)定、法律適用等問(wèn)題進(jìn)行獨(dú)立分析判斷，發(fā)表公正、客觀的意見(jiàn)。3.參與合議：在合議庭中與法官共同對(duì)案件進(jìn)行評(píng)議，充分發(fā)表自己的觀點(diǎn)和意見(jiàn)，參與形成合議結(jié)果。4.協(xié)助調(diào)解：積極協(xié)助人民法院進(jìn)行案件調(diào)解工作，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)矛盾糾紛的化解。權(quán)利1.知情權(quán)：有權(quán)了解案件的基本情況、審理程序和相關(guān)法律規(guī)定，查閱與案件有關(guān)的材料。2.發(fā)問(wèn)權(quán)：在庭審過(guò)程中，有權(quán)向當(dāng)事人或其他訴訟參與人發(fā)問(wèn)，了解案件事實(shí)。3.表決權(quán)：在合議庭評(píng)議案件時(shí)，享有平等的表決權(quán)，對(duì)案件的裁決結(jié)果有表達(dá)自己意見(jiàn)的權(quán)利。4.獲得補(bǔ)助權(quán)：人民陪審員在履行職責(zé)期間，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的補(bǔ)助。人民陪審員的培訓(xùn)與考核培訓(xùn)1.培訓(xùn)內(nèi)容：法律法規(guī)：深入學(xué)習(xí)憲法、刑法、民法、訴訟法等相關(guān)法律法規(guī)，掌握基本法律知識(shí)和司法程序。審判業(yè)務(wù)：了解各類(lèi)案件的審判要點(diǎn)、證據(jù)規(guī)則和裁判標(biāo)準(zhǔn)，提高陪審業(yè)務(wù)能力。職業(yè)道德：加強(qiáng)職業(yè)道德教育，培養(yǎng)公正廉潔、敬業(yè)奉獻(xiàn)的職業(yè)精神。教育教學(xué)知識(shí)：結(jié)合學(xué)校實(shí)際，學(xué)習(xí)與教育教學(xué)相關(guān)的知識(shí)，以便更好地將陪審工作與學(xué)校法治教育相結(jié)合。2.培訓(xùn)方式：集中培訓(xùn)：定期組織人民陪審員參加集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)法律專(zhuān)家、法官等進(jìn)行授課。在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，提供豐富的學(xué)習(xí)資源，方便人民陪審員隨時(shí)進(jìn)行自主學(xué)習(xí)。庭審觀摩：安排人民陪審員觀摩典型案件的庭審，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)，提高庭審觀察和分析能力。交流研討：組織人民陪審員開(kāi)展交流研討活動(dòng)，分享陪審經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)，共同提高業(yè)務(wù)水平。考核1.考核內(nèi)容：出勤情況：考核人民陪審員參加庭審、培訓(xùn)等活動(dòng)的出勤記錄。履職表現(xiàn)：包括在庭審中的參與度、對(duì)案件事實(shí)的判斷準(zhǔn)確性、發(fā)表意見(jiàn)的合理性等方面。業(yè)務(wù)能力：通過(guò)考核其對(duì)法律法規(guī)的掌握程度、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力等，評(píng)估業(yè)務(wù)能力提升情況。職業(yè)道德：考察人民陪審員是否遵守職業(yè)道德規(guī)范，有無(wú)違法違紀(jì)行為。2.考核方式：自我評(píng)價(jià)：人民陪審員定期對(duì)自己的履職情況進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施。同事評(píng)價(jià)：組織人民陪審員之間進(jìn)行互評(píng)，相互學(xué)習(xí)借鑒，促進(jìn)共同提高。法院評(píng)價(jià)：人民法院根據(jù)人民陪審員參與庭審、合議等工作的實(shí)際表現(xiàn)，對(duì)其進(jìn)行評(píng)價(jià)。學(xué)校評(píng)價(jià)：學(xué)校綜合各方面評(píng)價(jià)意見(jiàn)，對(duì)人民陪審員進(jìn)行全面考核評(píng)價(jià)。3.考核結(jié)果運(yùn)用：表彰獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)考核優(yōu)秀的人民陪審員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)其更好地履行職責(zé)。續(xù)任參考：考核結(jié)果作為人民陪審員續(xù)任的重要依據(jù)，對(duì)考核不合格的人民陪審員，不再續(xù)任。人民陪審員的管理與保障日常管理1.建立檔案：為每位人民陪審員建立個(gè)人檔案，記錄其基本信息、履職情況、培訓(xùn)考核等內(nèi)容。2.工作安排：根據(jù)人民法院的案件審理需要，合理安排人民陪審員參與庭審工作，提前通知人民陪審員庭審時(shí)間、地點(diǎn)和案件基本情況。3.溝通協(xié)調(diào)：加強(qiáng)與人民法院的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)了解人民陪審員的工作情況，解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。保障措施1.時(shí)間保障：學(xué)校合理安排人民陪審員的工作，確保其有足夠的時(shí)間參與庭審和相關(guān)培訓(xùn)活動(dòng)。在不影響正常教學(xué)工作的前提下，給予必要的支持和便利。2.經(jīng)費(fèi)保障：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，保障人民陪審員在履職期間的交通、就餐等必要費(fèi)用，確保人民陪審員的補(bǔ)助按時(shí)足額發(fā)放。3.安全保障：人民法院應(yīng)為人民陪審員參與庭審提供安全保障，確保其人身安全和合法權(quán)益不受侵害。學(xué)校也將關(guān)注人民陪審員在學(xué)校內(nèi)的工作安全，提供必要的協(xié)助。人民陪審員的退出與增補(bǔ)退出1.任期屆滿：人民陪審員任期屆滿，自動(dòng)退出人民陪審員隊(duì)伍。2.辭職：人民陪審員因個(gè)人原因申請(qǐng)辭職，經(jīng)學(xué)校和人民法院批準(zhǔn)后，可以辭去人民陪審員職務(wù)。3.辭退：人民陪審員有下列情形之一的，經(jīng)學(xué)校和人民法院研究決定，可以予以辭退：違反法律法規(guī)或職業(yè)道德，造成不良影響的；無(wú)正當(dāng)理由拒絕參加庭審或其他陪審工作，經(jīng)教育仍不改正的；因健康原因不能正常履行職責(zé)，且無(wú)法勝任陪審工作的；其他不宜繼續(xù)擔(dān)任人民陪審員的情形。增補(bǔ)1.缺額情況：因人民