外用工出入安全管理辦法一、總則（一）目的為加強公司外用工出入安全管理，規(guī)范外用工行為，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的安全有序進行，保護員工的生命安全和身體健康，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實際情況，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于所有進入公司工作場所的外用工，包括但不限于臨時勞務(wù)工、外包工程作業(yè)人員、實習(xí)人員等。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全放在首位，確保外用工在出入公司過程中的人身安全和公司財產(chǎn)安全。2.預(yù)防為主原則：通過建立健全各項安全管理制度和措施，加強安全教育培訓(xùn)，提前預(yù)防安全事故的發(fā)生。3.依法管理原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，依法依規(guī)對外用工出入安全進行管理。4.動態(tài)管理原則：根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的變化和外用工情況的變動，及時調(diào)整和完善安全管理措施。二、出入登記管理（一）登記要求1.外用工進入公司前，必須到公司指定的出入登記處進行登記。登記時需提供有效身份證件、工作證明等相關(guān)資料，并如實填寫《外用工出入登記表》，包括姓名、性別、年齡、身份證號碼、所屬單位、工作內(nèi)容、出入時間等信息。2.離開公司時，需再次到登記處進行登記，注明離開時間，并交回公司發(fā)放的臨時出入證等相關(guān)物品。（二）登記流程1.外來人員到達公司門口后，先在門衛(wèi)處領(lǐng)取《外用工出入登記表》。2.按照表格要求認真填寫各項信息，確保內(nèi)容真實、準(zhǔn)確、完整。3.將填好的登記表及相關(guān)證件一并交給門衛(wèi)審核。4.門衛(wèi)審核無誤后，為其發(fā)放臨時出入證，并告知其在公司內(nèi)的安全注意事項和禁止行為。5.外用工憑臨時出入證進入公司，按照指定路線前往工作區(qū)域。6.工作結(jié)束后，外用工返回公司門口，將臨時出入證交還給門衛(wèi)，門衛(wèi)在登記表上注明離開時間，并進行存檔。（三）登記資料管理1.門衛(wèi)負責(zé)對《外用工出入登記表》進行妥善保管，保存期限不少于[X]年。2.定期對登記資料進行整理和歸檔，以便查閱和追溯。3.對于登記資料中的個人信息，要嚴(yán)格保密，不得泄露給無關(guān)人員。三、出入證件管理（一）證件種類及用途1.臨時出入證：外用工進入公司工作期間使用的唯一有效證件，用于證明其身份和準(zhǔn)許出入公司。2.車輛通行證：公司內(nèi)部車輛使用的證件，用于證明車輛的合法性和準(zhǔn)許進入公司。外用工因工作需要駕駛車輛進入公司的，需辦理車輛通行證。（二）證件辦理1.臨時出入證由公司安全管理部門統(tǒng)一制作和發(fā)放。外用工在辦理登記手續(xù)時，由門衛(wèi)負責(zé)發(fā)放臨時出入證。2.車輛通行證由公司保衛(wèi)部門負責(zé)辦理。外用工所屬單位或部門提前向保衛(wèi)部門提交車輛通行證申請，注明車輛信息、駕駛員信息、使用時間、通行路線等內(nèi)容。保衛(wèi)部門審核通過后，為其發(fā)放車輛通行證。（三）證件使用規(guī)定1.外用工必須妥善保管臨時出入證，不得轉(zhuǎn)借、冒用他人證件。2.臨時出入證僅限本人在規(guī)定時間和范圍內(nèi)使用，不得擅自涂改、偽造證件。3.車輛通行證必須隨車攜帶，駕駛員要嚴(yán)格按照規(guī)定的通行路線和時間行駛，不得隨意停車或改變行駛路線。4.如臨時出入證或車輛通行證丟失、損壞，外用工應(yīng)及時向門衛(wèi)或保衛(wèi)部門報告，并辦理掛失和補辦手續(xù)。（四）證件回收與注銷1.外用工工作結(jié)束后，必須將臨時出入證交還給門衛(wèi)。門衛(wèi)在確認證件完好無損后，進行回收登記。2.車輛通行證在使用期限屆滿或不再使用時，由保衛(wèi)部門負責(zé)收回并注銷。3.對于違反證件使用規(guī)定的外用工，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，直至收回臨時出入證或車輛通行證，并禁止其進入公司。四、安全教育培訓(xùn)（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.公司安全規(guī)章制度：包括安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程、勞動紀(jì)律等。2.出入安全知識：如公司門禁制度、出入登記流程、安全通道位置等。3.應(yīng)急處置知識：如火災(zāi)、地震等突發(fā)事件的應(yīng)急逃生方法、急救知識等。4.職業(yè)健康知識：如工作環(huán)境中的危險因素、個人防護用品的使用方法等。（二）培訓(xùn)方式1.入職培訓(xùn)：外用工入職時，由公司安全管理部門組織進行集中培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于[X]小時。培訓(xùn)內(nèi)容包括公司基本情況、安全規(guī)章制度、出入安全知識等。2.定期培訓(xùn)：公司每月組織一次外用工安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于[X]小時。培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)實際情況進行調(diào)整和補充，重點加強應(yīng)急處置知識和職業(yè)健康知識的培訓(xùn)。3.專項培訓(xùn)：針對特定的工作任務(wù)或安全風(fēng)險，公司適時組織專項安全教育培訓(xùn)，如高處作業(yè)安全培訓(xùn)、電氣安全培訓(xùn)等。4.現(xiàn)場培訓(xùn)：結(jié)合外用工的實際工作場景，由公司安全管理人員或現(xiàn)場負責(zé)人進行現(xiàn)場培訓(xùn)，講解安全操作規(guī)程和注意事項。（三）培訓(xùn)記錄與考核1.公司安全管理部門負責(zé)對外用工安全教育培訓(xùn)情況進行記錄，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)人員等信息。2.每次培訓(xùn)結(jié)束后，對培訓(xùn)人員進行考核，考核方式可以采用書面考試、實際操作等形式?？己顺煽兒细裾叻娇衫^續(xù)在公司工作，不合格者需進行補考或重新參加培訓(xùn)。3.培訓(xùn)記錄和考核成績作為外用工安全管理檔案的重要組成部分，保存期限不少于[X]年。五、出入安全檢查（一）檢查內(nèi)容1.人員身份核實：檢查外用工是否持有有效的臨時出入證，證件信息與本人是否相符。2.物品檢查：對外用工攜帶的物品進行檢查，嚴(yán)禁攜帶易燃易爆、有毒有害等危險物品進入公司。對于確因工作需要攜帶的工具、設(shè)備等，要進行登記和檢查，確保符合安全要求。3.車輛檢查：對進入公司的車輛進行檢查，包括車輛外觀、行駛證、駕駛證等。檢查車輛是否存在安全隱患，如剎車系統(tǒng)、燈光系統(tǒng)是否正常等。對于運輸危險物品的車輛，要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進行檢查和管理。（二）檢查方式1.門衛(wèi)檢查：門衛(wèi)在公司門口對進入公司的外用工和車輛進行日常檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。2.巡邏檢查：公司安全管理人員定期對公司內(nèi)部進行巡邏檢查，重點檢查外用工的工作區(qū)域和出入通道，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時制止和糾正。3.專項檢查：根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的特點和安全管理需要，適時組織專項安全檢查，對外用工出入安全情況進行全面檢查。（三）檢查記錄與處理1.安全管理人員對每次檢查情況進行詳細記錄，包括檢查時間、檢查人員、檢查部位、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等。2.對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時下達整改通知書，責(zé)令相關(guān)責(zé)任人限期整改。整改完成后，進行復(fù)查，確保問題得到徹底解決。3.對于違反出入安全規(guī)定的外用工，公司將按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處罰，如警告、罰款、禁止進入公司等。情節(jié)嚴(yán)重的，將依法追究其法律責(zé)任。六、應(yīng)急管理（一）應(yīng)急預(yù)案制定1.公司制定外用工出入安全應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置的組織機構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施等內(nèi)容。2.應(yīng)急預(yù)案要定期進行修訂和完善，確保其科學(xué)性、實用性和可操作性。（二）應(yīng)急演練1.公司定期組織外用工出入安全應(yīng)急演練，演練內(nèi)容包括火災(zāi)逃生、地震避險、人員疏散等。2.通過應(yīng)急演練，檢驗應(yīng)急預(yù)案的有效性，提高外用工的應(yīng)急處置能力和自我保護意識。3.每次應(yīng)急演練結(jié)束后，要對演練效果進行評估和總結(jié)，針對演練中發(fā)現(xiàn)的問題及時對應(yīng)急預(yù)案進行修訂和完善。（三）應(yīng)急處置1.發(fā)生突發(fā)事件時，外用工要立即按照應(yīng)急預(yù)案的要求進行應(yīng)急處置，如迅速撤離現(xiàn)場、采取自救互救措施等。2.公司安全管理人員和相關(guān)部門要及時趕到現(xiàn)場，組織開展應(yīng)急救援工作，確保人員生命安全和公司財產(chǎn)安全。3.應(yīng)急處置結(jié)束后，要及時對事件進行調(diào)查和分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進措施，防止類似事件再次發(fā)生。七、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督部門及職責(zé)1.公司安全管理部門負責(zé)對外用工出入安全管理工作進行日常監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。2.公司保衛(wèi)部門負責(zé)對公司門禁制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，確保外用工出入登記和證件管理工作的規(guī)范有序。3.公司各部門負責(zé)對本部門外用工的出入安全情況進行管理和監(jiān)督，配合公司安全管理部門和保衛(wèi)部門做好相關(guān)工作。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)與方式1.制定外用工出入安全管理考核標(biāo)準(zhǔn)，明確考核內(nèi)容、考核指標(biāo)和考核方法?？己藘?nèi)容包括出入登記、證件管理、安全教育培訓(xùn)、出入安全檢查等方面。2.考核方式采用定期考核與不定期抽查相結(jié)合的方式。定期考核每月進