建設(shè)項(xiàng)目項(xiàng)目獎(jiǎng)管理辦法一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司建設(shè)項(xiàng)目管理，激勵(lì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)及相關(guān)人員積極履行職責(zé)，提高項(xiàng)目管理水平和項(xiàng)目績(jī)效，確保項(xiàng)目目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，特制定本建設(shè)項(xiàng)目項(xiàng)目獎(jiǎng)管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司承接的各類建設(shè)項(xiàng)目，包括但不限于工程建設(shè)、技術(shù)改造、信息化建設(shè)等項(xiàng)目。（三）基本原則1.公平公正原則：項(xiàng)目獎(jiǎng)的評(píng)定嚴(yán)格按照既定標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行，確保公平公正，不受任何主觀因素干擾。2.績(jī)效導(dǎo)向原則：以項(xiàng)目績(jī)效為核心，根據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)完成情況、質(zhì)量、進(jìn)度、成本控制等方面進(jìn)行綜合評(píng)定。3.激勵(lì)與約束并重原則：通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)積極作為，同時(shí)對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行約束和處罰。二、項(xiàng)目獎(jiǎng)的分類與設(shè)置（一）項(xiàng)目綜合獎(jiǎng)1.獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：根據(jù)項(xiàng)目的規(guī)模、難度、重要性等因素，設(shè)立一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)。2.評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)一等獎(jiǎng)：項(xiàng)目全面出色完成各項(xiàng)指標(biāo)，在質(zhì)量、進(jìn)度、成本控制、技術(shù)創(chuàng)新等方面表現(xiàn)卓越，對(duì)公司發(fā)展具有重大推動(dòng)作用。二等獎(jiǎng)：項(xiàng)目較好地完成各項(xiàng)指標(biāo)，在主要方面表現(xiàn)突出，取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。三等獎(jiǎng)：項(xiàng)目基本完成各項(xiàng)指標(biāo)，在關(guān)鍵環(huán)節(jié)表現(xiàn)合格，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。（二）專項(xiàng)獎(jiǎng)1.質(zhì)量獎(jiǎng)：對(duì)在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中質(zhì)量控制嚴(yán)格，工程質(zhì)量達(dá)到或超過(guò)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，未出現(xiàn)質(zhì)量事故的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。2.進(jìn)度獎(jiǎng)：對(duì)提前完成項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)或整體進(jìn)度，為公司贏得良好聲譽(yù)和經(jīng)濟(jì)效益的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。3.成本節(jié)約獎(jiǎng)：對(duì)通過(guò)優(yōu)化管理、技術(shù)創(chuàng)新等手段，有效節(jié)約項(xiàng)目成本，且節(jié)約額度達(dá)到一定比例的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。4.技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)：對(duì)在項(xiàng)目中采用新技術(shù)、新工藝、新材料，取得顯著技術(shù)成果或經(jīng)濟(jì)效益的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。三、項(xiàng)目獎(jiǎng)的評(píng)定流程（一）自評(píng)項(xiàng)目結(jié)束后，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)按照本辦法及相關(guān)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自評(píng)，填寫《建設(shè)項(xiàng)目項(xiàng)目獎(jiǎng)自評(píng)表》，詳細(xì)說(shuō)明項(xiàng)目完成情況、各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成情況及項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的亮點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)。（二）初審項(xiàng)目所屬部門對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的自評(píng)材料進(jìn)行初審，核實(shí)相關(guān)數(shù)據(jù)和事實(shí)，提出初審意見(jiàn)，并將初審?fù)ㄟ^(guò)的項(xiàng)目材料報(bào)送至公司項(xiàng)目獎(jiǎng)評(píng)定委員會(huì)。（三）評(píng)定1.公司項(xiàng)目獎(jiǎng)評(píng)定委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)送的項(xiàng)目進(jìn)行綜合評(píng)定。評(píng)定委員會(huì)由公司高層管理人員、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及專業(yè)技術(shù)專家組成。2.評(píng)定委員會(huì)根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況，對(duì)照評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分和評(píng)審，必要時(shí)可要求項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯。3.評(píng)定委員會(huì)根據(jù)評(píng)審結(jié)果，提出項(xiàng)目獎(jiǎng)候選名單及獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)建議。（四）公示公司將評(píng)定委員會(huì)提出的項(xiàng)目獎(jiǎng)候選名單及獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)建議在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示期間，如有異議，任何單位或個(gè)人均可向公司項(xiàng)目獎(jiǎng)評(píng)定委員會(huì)提出書(shū)面意見(jiàn)。評(píng)定委員會(huì)應(yīng)及時(shí)對(duì)異議進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果反饋給提出異議的單位或個(gè)人。（五）審定與批準(zhǔn)公示無(wú)異議后，項(xiàng)目獎(jiǎng)候選名單及獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)建議報(bào)公司總經(jīng)理審定，總經(jīng)理批準(zhǔn)后確定最終獲獎(jiǎng)項(xiàng)目及獎(jiǎng)勵(lì)金額。四、項(xiàng)目獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)（一）項(xiàng)目綜合獎(jiǎng)1.一等獎(jiǎng)：獎(jiǎng)勵(lì)金額為項(xiàng)目合同金額的[X]%，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，并對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人給予晉升或其他形式的職業(yè)發(fā)展激勵(lì)。2.二等獎(jiǎng)：獎(jiǎng)勵(lì)金額為項(xiàng)目合同金額的[X]%，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，并對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和職業(yè)發(fā)展支持。3.三等獎(jiǎng)：獎(jiǎng)勵(lì)金額為項(xiàng)目合同金額的[X]%，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，并對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)給予適當(dāng)?shù)谋碚谩＃ǘｍ?xiàng)獎(jiǎng)1.質(zhì)量獎(jiǎng)：根據(jù)項(xiàng)目質(zhì)量提升的程度和對(duì)公司品牌形象的貢獻(xiàn)，給予項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)合同金額[X]%[X]%的獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。2.進(jìn)度獎(jiǎng)：按照提前完成的時(shí)間和對(duì)公司業(yè)務(wù)的影響，給予項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)合同金額[X]%[X]%的獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。3.成本節(jié)約獎(jiǎng)：根據(jù)節(jié)約成本的額度，給予項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)節(jié)約金額[X]%[X]%的獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。4.技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)：依據(jù)技術(shù)成果的創(chuàng)新性、經(jīng)濟(jì)效益和應(yīng)用前景，給予項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)合同金額[X]%[X]%的獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，并對(duì)相關(guān)技術(shù)人員給予額外的技術(shù)津貼或獎(jiǎng)勵(lì)。五、項(xiàng)目獎(jiǎng)的發(fā)放與管理（一）發(fā)放方式項(xiàng)目獎(jiǎng)在項(xiàng)目審定批準(zhǔn)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放至項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。獎(jiǎng)勵(lì)金額由公司財(cái)務(wù)部門按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行核算和發(fā)放，原則上以現(xiàn)金形式發(fā)放，特殊情況可經(jīng)公司批準(zhǔn)后采用其他方式。（二）分配原則1.項(xiàng)目獎(jiǎng)應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員在項(xiàng)目中的貢獻(xiàn)大小進(jìn)行合理分配，確保公平合理。2.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人可根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)程度，提出具體的分配方案，但分配結(jié)果應(yīng)報(bào)公司項(xiàng)目獎(jiǎng)評(píng)定委員會(huì)備案。3.對(duì)于在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中表現(xiàn)突出、做出重大貢獻(xiàn)的個(gè)人，可給予額外的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)。（三）管理與監(jiān)督1.公司財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)項(xiàng)目獎(jiǎng)的財(cái)務(wù)管理和核算，確保獎(jiǎng)勵(lì)資金的專款專用。2.公司審計(jì)部門對(duì)項(xiàng)目獎(jiǎng)的評(píng)定、發(fā)放等過(guò)程進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，確保符合本辦法及相關(guān)規(guī)定。3.如發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目獎(jiǎng)評(píng)定或發(fā)放過(guò)程中存在違規(guī)行為，公司將追回已發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。六、項(xiàng)目獎(jiǎng)評(píng)定的相關(guān)責(zé)任（一）項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)責(zé)任1.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)如實(shí)提供項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)和資料，對(duì)自評(píng)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。2.如發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)在自評(píng)過(guò)程中存在弄虛作假行為，取消該項(xiàng)目的獲獎(jiǎng)資格，并對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。（二）評(píng)定委員會(huì)成員責(zé)任1.評(píng)定委員會(huì)成員應(yīng)嚴(yán)格遵守評(píng)定紀(jì)律，客觀公正地進(jìn)行評(píng)定工作。2.如發(fā)現(xiàn)評(píng)定委員會(huì)成員存在違反評(píng)定紀(jì)律、營(yíng)私舞弊等行為，將取消其評(píng)定資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。（三）其他相關(guān)部門責(zé)任1.項(xiàng)目所屬部門應(yīng)積極配合項(xiàng)目獎(jiǎng)評(píng)定工作，提供真實(shí)有效的項(xiàng)目實(shí)施情況資料。2.公司其他相關(guān)部門應(yīng)按照職責(zé)