包鋼企業(yè)年金管理辦法一、總則（一）目的為建立多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，提高企業(yè)職工退休后的生活水平，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和競爭力，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合包鋼實(shí)際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于與包鋼集團(tuán)公司簽訂勞動(dòng)合同的在崗職工。（三）基本原則1.企業(yè)和職工共同繳費(fèi)原則：企業(yè)年金所需費(fèi)用由企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納。2.保障與激勵(lì)相結(jié)合原則：在保障職工退休后生活的同時(shí)，激勵(lì)職工為企業(yè)長期發(fā)展貢獻(xiàn)力量。3.市場化運(yùn)營原則：企業(yè)年金基金實(shí)行市場化運(yùn)營，確保基金的安全和保值增值。4.公平與效率原則：公平對(duì)待每一位符合條件的職工，同時(shí)注重效率，提高企業(yè)年金管理的效益。二、企業(yè)年金的建立（一）企業(yè)年金方案的制定1.企業(yè)年金方案由企業(yè)人力資源部門會(huì)同財(cái)務(wù)部門、工會(huì)等相關(guān)部門共同制定。2.方案應(yīng)包括企業(yè)年金的基本政策、繳費(fèi)方式、待遇支付方式、基金管理方式、監(jiān)督管理等內(nèi)容。3.企業(yè)年金方案需報(bào)勞動(dòng)保障行政部門備案。（二）企業(yè)年金基金的籌集1.企業(yè)繳費(fèi)企業(yè)繳費(fèi)每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的8%。企業(yè)繳費(fèi)按照國家有關(guān)規(guī)定在企業(yè)成本中列支。2.職工個(gè)人繳費(fèi)職工個(gè)人繳費(fèi)比例由企業(yè)和職工協(xié)商確定，但最高不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的4%。職工個(gè)人繳費(fèi)由企業(yè)從職工工資中代扣代繳。三、企業(yè)年金基金的管理（一）基金管理模式企業(yè)年金基金實(shí)行完全積累，采用個(gè)人賬戶方式進(jìn)行管理。企業(yè)年金基金與企業(yè)自有資產(chǎn)、職工個(gè)人資產(chǎn)分開管理，獨(dú)立核算。（二）基金受托人1.企業(yè)年金基金受托人由具有企業(yè)年金基金受托管理資格的法人機(jī)構(gòu)擔(dān)任。2.受托人負(fù)責(zé)選擇賬戶管理人、托管人和投資管理人，并對(duì)企業(yè)年金基金管理進(jìn)行監(jiān)督。（三）賬戶管理人1.賬戶管理人由具有企業(yè)年金基金賬戶管理資格的法人機(jī)構(gòu)擔(dān)任。2.賬戶管理人負(fù)責(zé)為企業(yè)和職工建立企業(yè)年金個(gè)人賬戶，記錄企業(yè)和職工繳費(fèi)以及企業(yè)年金基金投資收益情況，計(jì)算企業(yè)年金待遇，提供賬戶查詢和信息披露等服務(wù)。（四）托管人1.托管人由具有企業(yè)年金基金托管資格的商業(yè)銀行擔(dān)任。2.托管人負(fù)責(zé)保管企業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)，根據(jù)受托人指令進(jìn)行資金清算，監(jiān)督投資管理人投資運(yùn)作，定期向受托人提供財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告等。（五）投資管理人1.投資管理人由具有企業(yè)年金基金投資管理資格的法人機(jī)構(gòu)擔(dān)任。2.投資管理人負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)進(jìn)行投資運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)基金的保值增值。投資管理人應(yīng)建立健全投資管理制度，嚴(yán)格遵守投資限制和風(fēng)險(xiǎn)控制規(guī)定。（六）基金投資管理1.企業(yè)年金基金投資范圍包括銀行存款、國債、中央銀行票據(jù)、債券回購、萬能保險(xiǎn)產(chǎn)品、投資連結(jié)保險(xiǎn)產(chǎn)品、證券投資基金、股票等。2.投資管理人應(yīng)根據(jù)企業(yè)年金基金的投資目標(biāo)、風(fēng)險(xiǎn)承受能力等因素，制定合理的投資策略，確?；鹳Y產(chǎn)的安全和保值增值。3.企業(yè)年金基金投資應(yīng)遵循分散投資原則，避免過度集中投資于單一資產(chǎn)或行業(yè)。四、企業(yè)年金待遇的支付（一）待遇支付條件1.職工達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡并辦理退休手續(xù)后，可享受企業(yè)年金待遇。2.職工因出國定居、死亡等原因離開本企業(yè)的，其企業(yè)年金個(gè)人賬戶余額可一次性支付給本人或其指定的受益人。（二）待遇支付方式1.一次性支付：職工退休后，可選擇一次性領(lǐng)取企業(yè)年金個(gè)人賬戶余額。2.分期支付：職工退休后，也可選擇按照約定的方式分期領(lǐng)取企業(yè)年金待遇，如按月、按季、按年等。分期支付的期限不得低于10年。（三）待遇調(diào)整企業(yè)年金待遇根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、職工工資增長情況等因素進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。調(diào)整辦法由企業(yè)年金方案規(guī)定。五、企業(yè)年金的監(jiān)督管理（一）內(nèi)部監(jiān)督1.企業(yè)應(yīng)建立健全企業(yè)年金內(nèi)部監(jiān)督制度，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)年金基金籌集、管理、投資、待遇支付等環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。2.企業(yè)人力資源部門、財(cái)務(wù)部門、審計(jì)部門等應(yīng)定期對(duì)企業(yè)年金管理情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。（二）外部監(jiān)督1.勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)年金方案的備案、基金管理等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.稅務(wù)部門負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)年金繳費(fèi)的稅務(wù)處理進(jìn)行監(jiān)督檢查。3.審計(jì)部門依法對(duì)企業(yè)年金基金進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。六、信息披露（一）信息披露內(nèi)容1.企業(yè)年金方案的主要內(nèi)容。2.企業(yè)年金基金的財(cái)務(wù)狀況、投資收益情況。3.企業(yè)年金待遇的支付情況。4.企業(yè)年金管理機(jī)構(gòu)的基本情況。（二）信息披露方式1.企業(yè)應(yīng)定期向職工公布企業(yè)年金管理情況，接受職工監(jiān)督。2.企業(yè)應(yīng)在企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站或其他顯著位置公布企業(yè)年金信息披露報(bào)告。3.企業(yè)應(yīng)按照規(guī)定向勞動(dòng)保障行政部門等有關(guān)部門報(bào)送