公司用工安全管理辦法一、總則（一）目的為加強公司用工安全管理，保障員工的生命安全與身體健康，促進公司的穩(wěn)定發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，結(jié)合本公司實際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司全體員工、勞務(wù)派遣人員以及在公司工作場所內(nèi)從事相關(guān)作業(yè)的外來人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將員工的生命安全和身體健康放在首位，確保各項工作在安全的前提下進行。2.預(yù)防為主原則：強化安全風(fēng)險識別、評估與預(yù)防措施，從源頭上消除安全隱患。3.綜合治理原則：綜合運用各種管理手段和方法，加強各部門之間的協(xié)作與配合，共同做好用工安全管理工作。（四）引用法律法規(guī)及行業(yè)標準1.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》2.《中華人民共和國勞動法》3.《中華人民共和國勞動合同法》4.《工傷保險條例》5.《職業(yè)病防治法》6.相關(guān)行業(yè)安全操作規(guī)程及標準二、用工安全管理職責(zé)（一）公司管理層職責(zé)1.全面負責(zé)公司用工安全管理工作，制定安全管理目標和政策，并確保其有效實施。2.為用工安全管理工作提供必要的人力、物力和財力支持。3.定期組織召開安全工作會議，研究解決用工安全管理工作中的重大問題。（二）安全管理部門職責(zé)1.負責(zé)制定和完善公司用工安全管理制度、操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。2.組織開展安全培訓(xùn)教育活動，提高員工的安全意識和技能。3.定期進行安全檢查和隱患排查治理，及時消除安全隱患。4.負責(zé)事故的統(tǒng)計、報告和調(diào)查處理工作，分析事故原因，提出防范措施。（三）各部門職責(zé)1.負責(zé)本部門的用工安全管理工作，落實安全管理制度和操作規(guī)程。2.組織本部門員工參加安全培訓(xùn)教育活動，提高員工的安全意識和自我保護能力。3.定期進行本部門的安全自查，及時發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患。4.配合安全管理部門做好公司的各項安全管理工作。（四）員工職責(zé)1.遵守公司的用工安全管理制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.積極參加公司組織的安全培訓(xùn)教育活動，提高自身的安全意識和技能。3.發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，并配合公司采取措施進行整改。4.有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的行為提出批評、檢舉和控告。三、用工安全風(fēng)險識別與評估（一）風(fēng)險識別范圍1.工作環(huán)境風(fēng)險：包括工作場所的物理環(huán)境、化學(xué)環(huán)境、生物環(huán)境等。2.設(shè)備設(shè)施風(fēng)險：如生產(chǎn)設(shè)備、安全設(shè)施、消防設(shè)施等的運行狀況和可靠性。3.作業(yè)活動風(fēng)險：各類生產(chǎn)作業(yè)、維修作業(yè)、高處作業(yè)、電氣作業(yè)等。4.人員因素風(fēng)險：員工的安全意識、操作技能、身體狀況等。（二）風(fēng)險識別方法1.現(xiàn)場觀察：安全管理人員定期對工作場所進行實地觀察，識別潛在的安全風(fēng)險。2.問卷調(diào)查：向員工發(fā)放問卷，了解他們在工作中遇到的安全問題和風(fēng)險。3.事故分析：對以往發(fā)生的安全事故進行分析，找出事故原因和存在的安全風(fēng)險。4.安全檢查表：依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，制定安全檢查表，對工作場所、設(shè)備設(shè)施、作業(yè)活動等進行檢查。（三）風(fēng)險評估1.根據(jù)風(fēng)險識別的結(jié)果，采用科學(xué)的評估方法，對風(fēng)險發(fā)生的可能性和后果的嚴重程度進行評估。2.風(fēng)險評估等級分為重大風(fēng)險、較大風(fēng)險、一般風(fēng)險和低風(fēng)險。3.針對不同等級的風(fēng)險，制定相應(yīng)的風(fēng)險控制措施。四、用工安全培訓(xùn)教育（一）培訓(xùn)教育計劃1.安全管理部門根據(jù)公司實際情況，制定年度用工安全培訓(xùn)教育計劃，明確培訓(xùn)教育的內(nèi)容、對象、時間和方式等。2.培訓(xùn)教育計劃應(yīng)涵蓋新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、專項安全培訓(xùn)、季節(jié)性安全培訓(xùn)等。（二）培訓(xùn)教育內(nèi)容1.法律法規(guī)和安全規(guī)章制度：包括國家相關(guān)法律法規(guī)、公司用工安全管理制度、操作規(guī)程等。2.安全操作規(guī)程：各崗位的安全操作規(guī)程和操作技能。3.安全事故案例分析：通過分析以往的安全事故案例，吸取教訓(xùn)，提高員工的安全意識。4.應(yīng)急救援知識：火災(zāi)、地震、泄漏等事故的應(yīng)急處置方法和逃生技能。5.職業(yè)健康知識：職業(yè)病的預(yù)防、職業(yè)危害因素的識別與防護等。（三）培訓(xùn)教育方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由公司安全管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員進行授課。2.外部培訓(xùn)：邀請相關(guān)專家或培訓(xùn)機構(gòu)進行培訓(xùn)。3.現(xiàn)場演示：通過現(xiàn)場操作演示，讓員工直觀地了解安全操作規(guī)程。4.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺，提供在線學(xué)習(xí)課程，方便員工隨時隨地學(xué)習(xí)。（四）培訓(xùn)教育記錄1.每次培訓(xùn)教育活動應(yīng)做好記錄，包括培訓(xùn)時間、地點、內(nèi)容、參加人員等。2.培訓(xùn)教育記錄應(yīng)妥善保存，作為員工培訓(xùn)檔案的重要組成部分。五、用工安全檢查與隱患排查治理（一）安全檢查制度1.公司建立定期安全檢查制度，安全管理部門每月至少組織一次全面的安全檢查，各部門每周進行一次自查。2.安全檢查應(yīng)包括工作場所、設(shè)備設(shè)施、安全管理制度執(zhí)行情況等方面。（二）隱患排查治理1.對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)及時進行登記，建立隱患臺賬。2.針對隱患的嚴重程度，制定相應(yīng)的治理措施，明確責(zé)任部門和責(zé)任人，限期整改。3.隱患治理完成后，應(yīng)進行復(fù)查，確保隱患得到徹底消除。4.對重大安全隱患，應(yīng)立即采取臨時控制措施，并及時報告公司管理層，組織相關(guān)部門進行研究，制定專項治理方案。六、勞動防護用品管理（一）配備標準1.根據(jù)不同崗位的工作性質(zhì)和勞動條件，按照國家相關(guān)標準，為員工配備合適的勞動防護用品。2.勞動防護用品的配備標準應(yīng)定期進行評估和調(diào)整，確保其有效性和適用性。（二）采購與驗收1.勞動防護用品應(yīng)由專人負責(zé)采購，選擇具有資質(zhì)的供應(yīng)商，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國家標準。2.采購的勞動防護用品應(yīng)進行驗收，檢查其質(zhì)量證明文件、規(guī)格型號等是否符合要求。（三）發(fā)放與使用1.按照規(guī)定的標準和程序，將勞動防護用品發(fā)放給員工，并做好發(fā)放記錄。2.教育員工正確佩戴和使用勞動防護用品，定期進行檢查和維護。（四）報廢與更換1.勞動防護用品達到使用期限或損壞無法使用時，應(yīng)及時進行報廢處理。2.根據(jù)員工的實際使用情況和勞動防護用品的損耗程度，及時進行更換。七、職業(yè)健康管理（一）職業(yè)健康體檢1.組織員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康體檢，建立員工職業(yè)健康檔案。2.職業(yè)健康體檢應(yīng)委托具有資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行，確保體檢結(jié)果的真實性和準確性。（二）職業(yè)危害因素監(jiān)測與評價1.定期對工作場所的職業(yè)危害因素進行監(jiān)測，委托具有資質(zhì)的檢測機構(gòu)進行檢測和評價。2.根據(jù)監(jiān)測和評價結(jié)果，采取有效的防護措施，控制職業(yè)危害因素的濃度或強度，使其符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。（三）職業(yè)健康防護措施1.為員工提供符合職業(yè)衛(wèi)生要求的工作場所和勞動條件，采取通風(fēng)、排毒、降噪等防護措施。2.為接觸職業(yè)危害因素的員工發(fā)放個人防護用品，并指導(dǎo)其正確佩戴和使用。3.對從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的員工，定期進行崗位輪換，減少職業(yè)危害的影響。八、應(yīng)急管理（一）應(yīng)急預(yù)案制定1.根據(jù)公司的實際情況，制定綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案。2.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括應(yīng)急組織機構(gòu)、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急物資保障等內(nèi)容。（二）應(yīng)急演練1.定期組織應(yīng)急演練，檢驗和提高公司的應(yīng)急救援能力。2.應(yīng)急演練應(yīng)包括桌面演練、實戰(zhàn)演練等多種形式，演練結(jié)束后應(yīng)進行總結(jié)評估，針對存在的問題及時進行改進。（三）應(yīng)急救援物資保障1.配備必要的應(yīng)急救援物資，如滅火器、消防水帶、急救藥品、防護用品等。2.定期對應(yīng)急救援物資進行檢查、維護和更新，確保其處于良好的備用狀態(tài)。（四）事故報告與處理1.發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當立即報告本部門負責(zé)人和公司安全管理部門。2.安全管理部門接到報告后，應(yīng)立即報告公司管理層，并按照規(guī)定向當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門報告。3.事故發(fā)生后，應(yīng)迅速啟動應(yīng)急預(yù)案，組織救援，保護事故現(xiàn)場，配合有關(guān)部門進行調(diào)查處理。4.事故處理應(yīng)堅持“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、事故責(zé)任人和廣大員工沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。九、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.安全管理部門負責(zé)對公司各部門的用工安全管理工作進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。2.對違反用工安全管理制度的行為，應(yīng)下達整改通知書，責(zé)令限期整改。（二）考核評價1.建立用工安全管理考核評價制度，對各部門和員工的用工安全管理工作進行考核評價。2.考核評價結(jié)果與部門和員工的績效掛鉤，對用工安全管理工作成績突出的部